🔰 #فرصت_های #سازمانی و #رسانه_ای پیش روی آقای جبلی
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
♻️ هر رئیسی که در #مسند ریاست سازمان صدا و سیما نشسته، با دو سرمایه مواجه بوده است:
۱ . سرمایه منطق کار
۲. کاریزمایی که داشته
♻️ ریاست سازمان، هر وقت یکی یا هر دو این سرمایه را از دست داده است، از سیستم #حذف شده است. و اگر کسی بوده که هر دو آن ها را به سلامت حفظ کرده و ارتقاء بخشیده است؛ حتی با #اتمام دوره ریاست کماکان مورد توجه همکاران در سازمان بوده و به عنوان سرمایه سازمانی #باقی مانده است.
♻️ این دو سرمایه در #یکسال اول دوره مدیریت رئیس یعنی زمانی #طلایی برای رئیس تازه وارد جلوه می کند.
♻️ این دو سرمایه نشان دهنده موقعیت و وضعیت رئیس می باشد.
الف_ سرمایه اول یعنی #منطق_کار با شبکه ای از سیاست های سازمانی و رسانه ای ایشان
البته #انتخاب_ها و #انتصابات معلوم کننده این سرمایه خواهد بود.
ب_ سرمایه دوم #کاریزماتیک رئیس که با شخصیت، روش، منش و گفتار همراه با عمل و اخلاق علمی و عملی ایشان به همراه #التزام به تعهدات خود را نشان خواهد داد.
♻️ دفتر، اطرافیان، معاونان، مشاوران و مدیران حلقه اول ایشان بسیار در حفظ ،ارتقاء یا تاراج این دو سرمایه مهم و نقش اساسی ایفا می کنند.
♻️ رئیس جدید باید مراقبت کند تا از آفت مدیرانی #متبختر اخلاق گریز و ناپاسخگو که منتج به غلبه روحیه تملق گو #هایبو_کرات و آهسته بیا آهسته برو و منفعت گرای غیر معقول که آلودگی های علمی و مقاله پرکنی توسط دیگران برای مدیران از جمله آن ها بوده، هست و خواهد بود، #دوری و #فاصله بگیرد.
♻️ بسیار امید دارم تا روزی #تعارفات بی ثمر فرو بریزد و #ثبات مدیریتی و #حفظ مدیران دانا، دانشمند و توانمند که دغدغه اول و اصلی آنان تعالی رسانه، سلامت زایی و فسادستیزی سازمانی است، در سازمان #ریشه دوانده، #نهادینه شده و #ماندگار شوند.
♻️ نگران آن هستم که فضای عمومی به گونه ای پیش برود تا در شرایط پیش رو افراد کم تاثیر و عاری از کوله بار علم و تجربه #جایگزین مدیران پیش گفت شوند ، و جای آن ها را به واسطه شعار #جوانگرایی ( جوانگرایی معادل تحول خواهی و قانع نبودن به وضع موجود تعبیر و تفسیر شود) بگیرند.
♻️ پیشنهاد می کنم تا از کسانی که همه عمر، توان و ظرفیت خود را صرف یادگرفتن و تجربه اندوختن کرده اند، و برای اعتلای نظام رسانه ای و ایجاد دانش سازمانی موثر بوده اند؛ در راستای تعالی سازمانی در مدیریت های عالی سازمان از سوی رئیس سازمان به کار گرفته شوند.
♻️ نکته اینجاست که جوانگرایی یعنی ممزوج کردن ذهن پویا، نوآور، خلاق با تجربه اندوخته در #بوته_عمل.
♻️ سازمان صدا و سیما از نظر نگارنده این یاد داشت، جزء #غنی_ترین منابع مدیریتی با افرادی تحصیل کرده و تربیت شده کشور هستند.
بایستی در حفظ، ارتقا و آموزش آنان کوشید، و آنان را محافظت و مراقبت نمود.
♻️ با اطلاع عرض می کنم، برخی ها در مراکز استان ها با اغراض سیاسی و با هدف #تزلزل مدیریتی در مدیران مستقر و پیگیری جایگزین کردن نیروهای خود اقدام به تخریب، تضعیف و چند صدایی می کنند. اگر چه جابجایی، ارتقاء مدیریتی در همه سازمان امری لازم و پسندیده ای است، اما اگر قرار بر هوچیگری، هیاهو و غوغاسالاری بدون مطالعه کافی و بررسی همه جوانب و شناخت پشت پرده رفتارها صورت بپذیرد، می تواند اقتدار سازمانی را با چالش روبرو ساخته و آبروی مدیران مستقر را خدشه دار سازد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
♻️ هر رئیسی که در #مسند ریاست سازمان صدا و سیما نشسته، با دو سرمایه مواجه بوده است:
۱ . سرمایه منطق کار
۲. کاریزمایی که داشته
♻️ ریاست سازمان، هر وقت یکی یا هر دو این سرمایه را از دست داده است، از سیستم #حذف شده است. و اگر کسی بوده که هر دو آن ها را به سلامت حفظ کرده و ارتقاء بخشیده است؛ حتی با #اتمام دوره ریاست کماکان مورد توجه همکاران در سازمان بوده و به عنوان سرمایه سازمانی #باقی مانده است.
♻️ این دو سرمایه در #یکسال اول دوره مدیریت رئیس یعنی زمانی #طلایی برای رئیس تازه وارد جلوه می کند.
♻️ این دو سرمایه نشان دهنده موقعیت و وضعیت رئیس می باشد.
الف_ سرمایه اول یعنی #منطق_کار با شبکه ای از سیاست های سازمانی و رسانه ای ایشان
البته #انتخاب_ها و #انتصابات معلوم کننده این سرمایه خواهد بود.
ب_ سرمایه دوم #کاریزماتیک رئیس که با شخصیت، روش، منش و گفتار همراه با عمل و اخلاق علمی و عملی ایشان به همراه #التزام به تعهدات خود را نشان خواهد داد.
♻️ دفتر، اطرافیان، معاونان، مشاوران و مدیران حلقه اول ایشان بسیار در حفظ ،ارتقاء یا تاراج این دو سرمایه مهم و نقش اساسی ایفا می کنند.
♻️ رئیس جدید باید مراقبت کند تا از آفت مدیرانی #متبختر اخلاق گریز و ناپاسخگو که منتج به غلبه روحیه تملق گو #هایبو_کرات و آهسته بیا آهسته برو و منفعت گرای غیر معقول که آلودگی های علمی و مقاله پرکنی توسط دیگران برای مدیران از جمله آن ها بوده، هست و خواهد بود، #دوری و #فاصله بگیرد.
♻️ بسیار امید دارم تا روزی #تعارفات بی ثمر فرو بریزد و #ثبات مدیریتی و #حفظ مدیران دانا، دانشمند و توانمند که دغدغه اول و اصلی آنان تعالی رسانه، سلامت زایی و فسادستیزی سازمانی است، در سازمان #ریشه دوانده، #نهادینه شده و #ماندگار شوند.
♻️ نگران آن هستم که فضای عمومی به گونه ای پیش برود تا در شرایط پیش رو افراد کم تاثیر و عاری از کوله بار علم و تجربه #جایگزین مدیران پیش گفت شوند ، و جای آن ها را به واسطه شعار #جوانگرایی ( جوانگرایی معادل تحول خواهی و قانع نبودن به وضع موجود تعبیر و تفسیر شود) بگیرند.
♻️ پیشنهاد می کنم تا از کسانی که همه عمر، توان و ظرفیت خود را صرف یادگرفتن و تجربه اندوختن کرده اند، و برای اعتلای نظام رسانه ای و ایجاد دانش سازمانی موثر بوده اند؛ در راستای تعالی سازمانی در مدیریت های عالی سازمان از سوی رئیس سازمان به کار گرفته شوند.
♻️ نکته اینجاست که جوانگرایی یعنی ممزوج کردن ذهن پویا، نوآور، خلاق با تجربه اندوخته در #بوته_عمل.
♻️ سازمان صدا و سیما از نظر نگارنده این یاد داشت، جزء #غنی_ترین منابع مدیریتی با افرادی تحصیل کرده و تربیت شده کشور هستند.
بایستی در حفظ، ارتقا و آموزش آنان کوشید، و آنان را محافظت و مراقبت نمود.
♻️ با اطلاع عرض می کنم، برخی ها در مراکز استان ها با اغراض سیاسی و با هدف #تزلزل مدیریتی در مدیران مستقر و پیگیری جایگزین کردن نیروهای خود اقدام به تخریب، تضعیف و چند صدایی می کنند. اگر چه جابجایی، ارتقاء مدیریتی در همه سازمان امری لازم و پسندیده ای است، اما اگر قرار بر هوچیگری، هیاهو و غوغاسالاری بدون مطالعه کافی و بررسی همه جوانب و شناخت پشت پرده رفتارها صورت بپذیرد، می تواند اقتدار سازمانی را با چالش روبرو ساخته و آبروی مدیران مستقر را خدشه دار سازد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 #نقطه_نظر_یکی_از_همکاران ♻️ امیدوارم ۲۰ درصد نباشد از آنجا که حقوق کلی کارکنان سازمان #زیر_خط_فقر قرار دارد ۲۰ درصد تاثیر چندانی در حقوق های اکثریت کارکنان نخواهد نداشت. این ۲۰ درصد بیشتر برای حقوق های بالا خوب است که این افزایش از معادل کل حقوق ما حتی…
🔰 #اطلاعیه
♻️ صورتجلسه مربوط به #مطالبات بازنشستگان سازمان صدا و سیما
#تصویر_از_نیما_داروک
🔰 ملاحظه
♻️ ارزیابی از ریز مصوبات در دست نیست، تنها وعده های #کلی و #مبهم است.
♻️ امیدوارم که #فاصله گفته ها و عمل نزدیک و فراهم آورنده #رضایت این عزيزان باشد.
.
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ صورتجلسه مربوط به #مطالبات بازنشستگان سازمان صدا و سیما
#تصویر_از_نیما_داروک
🔰 ملاحظه
♻️ ارزیابی از ریز مصوبات در دست نیست، تنها وعده های #کلی و #مبهم است.
♻️ امیدوارم که #فاصله گفته ها و عمل نزدیک و فراهم آورنده #رضایت این عزيزان باشد.
.
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 #فقر و #تنگدستی
🔺میرکاظمی معاون رئیس جمهور:
🔹 ۶ سال در کشور نرخ رشد اقتصادی ۸ درصدی باشد شرایط کشور به سال ۱۳۹۰ می رسد!!
🔹در ۸ سال گذشته #فاصله_طبقاتی افزایش پیدا کرد فقیر، #فقیرتر شد و دارا، #داراتر شد.
#اکثریت_مطلق_فقیرتر
#اقلیت_معدود_داراتر
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔺میرکاظمی معاون رئیس جمهور:
🔹 ۶ سال در کشور نرخ رشد اقتصادی ۸ درصدی باشد شرایط کشور به سال ۱۳۹۰ می رسد!!
🔹در ۸ سال گذشته #فاصله_طبقاتی افزایش پیدا کرد فقیر، #فقیرتر شد و دارا، #داراتر شد.
#اکثریت_مطلق_فقیرتر
#اقلیت_معدود_داراتر
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 دفع خطر #الیگارشی با #شکل_گیری جناح مردم
✍ سینا کریمی نویسنده و پژوهشگر
♻️ روبرت میخلز جامعه شناس آلمانی معتقد است امکان اداره جامعه بدون گروه های سازماندهی شده وجود ندارد، به محض ظهور سازمان، اقلیتی در راس آن قرار گرفته مانع از ورود غیر خودی ها در آن شده سعی در تسلط همه جانبه بر ابعاد مختلف جامعه می نمایند که تحت عنوان «#قانون #آهنین #الیگارشی» مورد بحث قرار می گیرد.
♻️البته در نگاهی واقع گرایانه باید قبول کرد این دیدگاه تا حدودی درست بوده؛ امکان وجود جامعه بدون سازمان وجود ندارد.
♻️ در نگاه جدید، قدرت ماهیتی متمرکز نداشته، مفهوم قدرت در سازمان منحصر نبوده، منتشر در کل فضای جامعه و تداوم آن وابسته به ایجاد ارتباطی سیال با مردم، گروه های متنوع اجتماعی و سیاسی است.
♻️ وضعیت الیگارشیک که وجه منفی و سلطه طلبانه قدرت را مد نظر دارد در زمانی است که اقلیت سازماندهی شده با وعده تغییر، با حمایت و رای مردم، قدرت را به چنگ آورده اما بواسطه فقدان ابتکار عمل در شکلی انفعالی به جای اتخاذ سیاست های نو ، اقدام به مصالحه با اقلیت سازماندهی شده ناکارآمد قبلی نموده روندهای تکراری و معیوب گذشته ادامه پیدا کند.
♻️ در این شرایط است که خطر الیگارشی برجسته شده #فاصله و #شکاف با #جناح_مردم در هرم قدرت فراهم می شود.
به نظر می رسد حل معمای چگونگی اداره جامعه بدون افتادن در تله الیگارشی به بهترین شکل ممکن در اندیشه سیاسی شیعه و مشی مولا علی (ع) به نمایش گذاشته شده است.
نقد مستمر حلقه های بسته قدرت ، یارگیری و سازماندهی مردمی برای شکل گیری «جناح مردم» بهترین پاسخ برای حل معمای چگونگی رها شدن از تله الیگارشی است.
♻️ متمرکز شدن بیش از حد در جناحین و چشم پوشی از نقد گفتمانی هر یک، زمینه ساز درک نادرست، دانش تحریف شده و محروم شدن از طرح ها و ابتکارات منتشر در حوزه عمومی شده به تدریج به حذف جناح مردم و محدود شدن حوزه #گفتمانی و ظهور #الیگارشی خواهد شد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍ سینا کریمی نویسنده و پژوهشگر
♻️ روبرت میخلز جامعه شناس آلمانی معتقد است امکان اداره جامعه بدون گروه های سازماندهی شده وجود ندارد، به محض ظهور سازمان، اقلیتی در راس آن قرار گرفته مانع از ورود غیر خودی ها در آن شده سعی در تسلط همه جانبه بر ابعاد مختلف جامعه می نمایند که تحت عنوان «#قانون #آهنین #الیگارشی» مورد بحث قرار می گیرد.
♻️البته در نگاهی واقع گرایانه باید قبول کرد این دیدگاه تا حدودی درست بوده؛ امکان وجود جامعه بدون سازمان وجود ندارد.
♻️ در نگاه جدید، قدرت ماهیتی متمرکز نداشته، مفهوم قدرت در سازمان منحصر نبوده، منتشر در کل فضای جامعه و تداوم آن وابسته به ایجاد ارتباطی سیال با مردم، گروه های متنوع اجتماعی و سیاسی است.
♻️ وضعیت الیگارشیک که وجه منفی و سلطه طلبانه قدرت را مد نظر دارد در زمانی است که اقلیت سازماندهی شده با وعده تغییر، با حمایت و رای مردم، قدرت را به چنگ آورده اما بواسطه فقدان ابتکار عمل در شکلی انفعالی به جای اتخاذ سیاست های نو ، اقدام به مصالحه با اقلیت سازماندهی شده ناکارآمد قبلی نموده روندهای تکراری و معیوب گذشته ادامه پیدا کند.
♻️ در این شرایط است که خطر الیگارشی برجسته شده #فاصله و #شکاف با #جناح_مردم در هرم قدرت فراهم می شود.
به نظر می رسد حل معمای چگونگی اداره جامعه بدون افتادن در تله الیگارشی به بهترین شکل ممکن در اندیشه سیاسی شیعه و مشی مولا علی (ع) به نمایش گذاشته شده است.
نقد مستمر حلقه های بسته قدرت ، یارگیری و سازماندهی مردمی برای شکل گیری «جناح مردم» بهترین پاسخ برای حل معمای چگونگی رها شدن از تله الیگارشی است.
♻️ متمرکز شدن بیش از حد در جناحین و چشم پوشی از نقد گفتمانی هر یک، زمینه ساز درک نادرست، دانش تحریف شده و محروم شدن از طرح ها و ابتکارات منتشر در حوزه عمومی شده به تدریج به حذف جناح مردم و محدود شدن حوزه #گفتمانی و ظهور #الیگارشی خواهد شد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
4_5927180844165761468.mp4
15.6 MB
🔰 در نقد یک اقدام #عهد_قجری:
آقایان!
بساط این #تملق_گویی_ها را جمع کنید!
این کارها جدای از اینکه بازتاب بدی دارد، برای خودتان هم خوب نیست.
کاش مسئولان از این فضای قجری کمی #فاصله بگیرند.
https://t.iss.one/sadeghijahani
آقایان!
بساط این #تملق_گویی_ها را جمع کنید!
این کارها جدای از اینکه بازتاب بدی دارد، برای خودتان هم خوب نیست.
کاش مسئولان از این فضای قجری کمی #فاصله بگیرند.
https://t.iss.one/sadeghijahani
زبان همجواری پوتین
✍شیوه نشستن پوتین و رئیسی روسای جمهور روسیه و ایران در کرملین توجه رسانه های اجتماعی را بخود جلب کرده و حساسیت برانگیز شده است.
✍ این موضوع از آنجا برجسته شده که پوتین در دیدار با رئیس جمهور ترکیه (۷ مهر ۱۴۰۰) و نشست با سران ارمنستان و اذربایجان(۲۲ دی ۱۳۹۹) در فاصله بسیار نزدیک تری نسبت به مهمانان نشسته است.
✍ادوارد هال دانشمند فرهنگ شناس در باره فاصله اجتماعی( همجواری ) اشخاص در ارتباطات اجتماعی مدلی ارایه داده و روابط انسان ها را به چهار دسته #صمیمانه، #شخصی، #اجتماعی و #عمومی تقسیم کرده است.
فاصله صمیمانه کمتر از ۵۰ سانتی متر،
فاصله شخصی بین ۴۵ تا۱۲۰ سانتی متر ،
فاصله اجتماعی از ۱۲۰ تا ۳۶۰ سانتی متر
فاصله عمومی افزون بر ۳۶۰ سانتی متر و بیشتر است.
✍عکس هایی که رسانه ها از دیدار آقایان رئیسی و پوتین منتشر کرده اند. فاصله این دو افزون بر ۳۶۰ سانتی و بیشتر است و بر اساس این مدل در بازه "#فاصله_عمومی" قرار گرفته و #معنادار شده است.
✍حجت اله عباسی
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍شیوه نشستن پوتین و رئیسی روسای جمهور روسیه و ایران در کرملین توجه رسانه های اجتماعی را بخود جلب کرده و حساسیت برانگیز شده است.
✍ این موضوع از آنجا برجسته شده که پوتین در دیدار با رئیس جمهور ترکیه (۷ مهر ۱۴۰۰) و نشست با سران ارمنستان و اذربایجان(۲۲ دی ۱۳۹۹) در فاصله بسیار نزدیک تری نسبت به مهمانان نشسته است.
✍ادوارد هال دانشمند فرهنگ شناس در باره فاصله اجتماعی( همجواری ) اشخاص در ارتباطات اجتماعی مدلی ارایه داده و روابط انسان ها را به چهار دسته #صمیمانه، #شخصی، #اجتماعی و #عمومی تقسیم کرده است.
فاصله صمیمانه کمتر از ۵۰ سانتی متر،
فاصله شخصی بین ۴۵ تا۱۲۰ سانتی متر ،
فاصله اجتماعی از ۱۲۰ تا ۳۶۰ سانتی متر
فاصله عمومی افزون بر ۳۶۰ سانتی متر و بیشتر است.
✍عکس هایی که رسانه ها از دیدار آقایان رئیسی و پوتین منتشر کرده اند. فاصله این دو افزون بر ۳۶۰ سانتی و بیشتر است و بر اساس این مدل در بازه "#فاصله_عمومی" قرار گرفته و #معنادار شده است.
✍حجت اله عباسی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 زبان همجواری پوتین
✍شیوه نشستن پوتین و رئیسی روسای جمهور روسیه و ایران در کرملین توجه رسانه های اجتماعی را بخود جلب کرده و حساسیت برانگیز شده است.
✍ این موضوع از آنجا برجسته شده که پوتین در دیدار با رئیس جمهور ترکیه (۷ مهر ۱۴۰۰) و نشست با سران ارمنستان و اذربایجان(۲۲ دی ۱۳۹۹) در فاصله بسیار نزدیک تری نسبت به مهمانان نشسته است.
✍ادوارد هال دانشمند فرهنگ شناس در باره فاصله اجتماعی( همجواری ) اشخاص در ارتباطات اجتماعی مدلی ارایه داده و روابط انسان ها را به چهار دسته #صمیمانه، #شخصی، #اجتماعی و #عمومی تقسیم کرده است.
فاصله صمیمانه کمتر از ۵۰ سانتی متر،
فاصله شخصی بین ۴۵ تا۱۲۰ سانتی متر ،
فاصله اجتماعی از ۱۲۰ تا ۳۶۰ سانتی متر
فاصله عمومی افزون بر ۳۶۰ سانتی متر و بیشتر است.
✍عکس هایی که رسانه ها از دیدار آقایان رئیسی و پوتین منتشر کرده اند. فاصله این دو افزون بر ۳۶۰ سانتی و بیشتر است و بر اساس این مدل در بازه "#فاصله_عمومی" قرار گرفته و #معنادار شده است.
✍ در دیدار پوتین با اردوغان این فاصله در بازه فاصله شخصی قرار گرفته است.
این فاصله به دو #بازه #نزدیک و #دور تقسیم می شود.
بازه ۴۵ تا ۷۵ سانتی متر، برای روابط بسیار نزدیک و کم و بیش صمیمانه
بازه ۷۵ تا ۱۲۰ سانتی متر و مناسب و توام با راحتی برای گفت و‌گو با #دوستان دیده شده است.
✍ در دیدار با سران ارمنستان و آذربایجان این دیدار در محدوده فاصله اجتماعی بوده است. این فاصله نیز به دو بازه نزدیک و دور تقسیم شده است که بازه نزدیک مناسب برای گفت و گوهای مربوط به کسب وکار در نشست های اجتماعی و بازه دور مناسب برای نشست های بازرگانی و مربوط به کسب و کار در دفاتر اداری است.
https://t.iss.one/sadeghijahani/11983
✍شیوه نشستن پوتین و رئیسی روسای جمهور روسیه و ایران در کرملین توجه رسانه های اجتماعی را بخود جلب کرده و حساسیت برانگیز شده است.
✍ این موضوع از آنجا برجسته شده که پوتین در دیدار با رئیس جمهور ترکیه (۷ مهر ۱۴۰۰) و نشست با سران ارمنستان و اذربایجان(۲۲ دی ۱۳۹۹) در فاصله بسیار نزدیک تری نسبت به مهمانان نشسته است.
✍ادوارد هال دانشمند فرهنگ شناس در باره فاصله اجتماعی( همجواری ) اشخاص در ارتباطات اجتماعی مدلی ارایه داده و روابط انسان ها را به چهار دسته #صمیمانه، #شخصی، #اجتماعی و #عمومی تقسیم کرده است.
فاصله صمیمانه کمتر از ۵۰ سانتی متر،
فاصله شخصی بین ۴۵ تا۱۲۰ سانتی متر ،
فاصله اجتماعی از ۱۲۰ تا ۳۶۰ سانتی متر
فاصله عمومی افزون بر ۳۶۰ سانتی متر و بیشتر است.
✍عکس هایی که رسانه ها از دیدار آقایان رئیسی و پوتین منتشر کرده اند. فاصله این دو افزون بر ۳۶۰ سانتی و بیشتر است و بر اساس این مدل در بازه "#فاصله_عمومی" قرار گرفته و #معنادار شده است.
✍ در دیدار پوتین با اردوغان این فاصله در بازه فاصله شخصی قرار گرفته است.
این فاصله به دو #بازه #نزدیک و #دور تقسیم می شود.
بازه ۴۵ تا ۷۵ سانتی متر، برای روابط بسیار نزدیک و کم و بیش صمیمانه
بازه ۷۵ تا ۱۲۰ سانتی متر و مناسب و توام با راحتی برای گفت و‌گو با #دوستان دیده شده است.
✍ در دیدار با سران ارمنستان و آذربایجان این دیدار در محدوده فاصله اجتماعی بوده است. این فاصله نیز به دو بازه نزدیک و دور تقسیم شده است که بازه نزدیک مناسب برای گفت و گوهای مربوط به کسب وکار در نشست های اجتماعی و بازه دور مناسب برای نشست های بازرگانی و مربوط به کسب و کار در دفاتر اداری است.
https://t.iss.one/sadeghijahani/11983
Telegram
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
زبان همجواری پوتین
✍شیوه نشستن پوتین و رئیسی روسای جمهور روسیه و ایران در کرملین توجه رسانه های اجتماعی را بخود جلب کرده و حساسیت برانگیز شده است.
✍ این موضوع از آنجا برجسته شده که پوتین در دیدار با رئیس جمهور ترکیه (۷ مهر ۱۴۰۰) و نشست با سران ارمنستان…
✍شیوه نشستن پوتین و رئیسی روسای جمهور روسیه و ایران در کرملین توجه رسانه های اجتماعی را بخود جلب کرده و حساسیت برانگیز شده است.
✍ این موضوع از آنجا برجسته شده که پوتین در دیدار با رئیس جمهور ترکیه (۷ مهر ۱۴۰۰) و نشست با سران ارمنستان…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔰 نگاه #انسانی و #نوع_دوستی در اوج و بدور از هر گونه هیاهو و غوغاسالاری
❇️ شـعـاع مـهـربـانـيـت را روز به روز زیـادتـر کـن
آنقدر که روزی بتوانی همه را درآن جای دهی!
آن وقت تا خدا #فاصله_ای نیست.
❇️ دلیلی باش که کسی هنوز خوبی آدم ها را باور کند
https://t.iss.one/sadeghijahani
❇️ شـعـاع مـهـربـانـيـت را روز به روز زیـادتـر کـن
آنقدر که روزی بتوانی همه را درآن جای دهی!
آن وقت تا خدا #فاصله_ای نیست.
❇️ دلیلی باش که کسی هنوز خوبی آدم ها را باور کند
https://t.iss.one/sadeghijahani
✳️ برابر شنیده های موثق در روزهای پیش رو آقای حسن عابدینی به عنوان معاون امور استان ها معارفه می شود. آقای دکتر عابدینی گزینه بسیار مناسبی برای #معاونت_سیاسی هستند. پیشنهادم به آقای دکتر جبلی تجدید نظر در این انتصاب است. #گزینه امور استان ها نیاز به شناخت #مکفی از این حوزه دارد.
https://t.co/WXok73xcrS
✳️ در انتصاب سطوح سازمانی اکتفای تنها به شایستگی ها را رویکرد غلط می دانم! آقای جبلی لطفاً در انتصابات به سطح #کفایت توام با #شایستگی_ها تمرکز کنید. آقای عابدینی #شخصیت قابل احترامی دارند.در حوزه استان ها میان مدیران کل مستقر، افرادی با امتیاز و #فاصله_بالایی از ایشان موجود است
❇️. فردا خیلی دیر است!
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
https://t.co/WXok73xcrS
✳️ در انتصاب سطوح سازمانی اکتفای تنها به شایستگی ها را رویکرد غلط می دانم! آقای جبلی لطفاً در انتصابات به سطح #کفایت توام با #شایستگی_ها تمرکز کنید. آقای عابدینی #شخصیت قابل احترامی دارند.در حوزه استان ها میان مدیران کل مستقر، افرادی با امتیاز و #فاصله_بالایی از ایشان موجود است
❇️. فردا خیلی دیر است!
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 اطلاعیه
❇️ جهت آگاهی بازنشستگان عزیز بابت تفاوت ماه رمضان و عید فطر مبلغ ۶،۷۵۰،۰۰۰ریال وبابت خواروبار ۹۲،۰۰۰،۰۰۰ ریال به حساب بن کارت و
تفاوت ۵ماهه کمک هزینه رفاهی ۵۴،۷۴۸،۷۵۰ ریال وبابت تفاوت پاداش های سال ۳۰،۰۰۰،۰۰۰ به حساب حقوقی واریز گردید.
🔻🔻کانون بازنشستگان کل بانک سپه🔻🔻
✳️ مقایسه بانک ها را با سازمان صدا و سیما
#فاصله از کجا تا به کجا است
رفاه داریم تا رفاه
پاداش داریم تا پاداش
♻️ سوال صدا و سیمایی
پس ما چی ؟!!
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
❇️ جهت آگاهی بازنشستگان عزیز بابت تفاوت ماه رمضان و عید فطر مبلغ ۶،۷۵۰،۰۰۰ریال وبابت خواروبار ۹۲،۰۰۰،۰۰۰ ریال به حساب بن کارت و
تفاوت ۵ماهه کمک هزینه رفاهی ۵۴،۷۴۸،۷۵۰ ریال وبابت تفاوت پاداش های سال ۳۰،۰۰۰،۰۰۰ به حساب حقوقی واریز گردید.
🔻🔻کانون بازنشستگان کل بانک سپه🔻🔻
✳️ مقایسه بانک ها را با سازمان صدا و سیما
#فاصله از کجا تا به کجا است
رفاه داریم تا رفاه
پاداش داریم تا پاداش
♻️ سوال صدا و سیمایی
پس ما چی ؟!!
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
☸ #سیاسیون_خوشه_چین
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
❇️ سیاسیون خوشه چین را کسانی میدانم، که در زمینی #زراعتی که پیاز نکاشته اند؛ به چیدن خوشه های زعفران مشغولند.
❇️سیاسیون خوشه چین، دکان هایشان در موقعیت چهار راه ها مستقر است.
و به مثابه #آفتابگردانان رفتار و عمل میکنند.
❇️ سیاسیون خوشه چین را جماعت قابل اعتماد و اتکاء نمی شناسم و سعی میکنم از آنان #فاصله بگیرم،
❇️ سیاسیون خوشه چین موج های اجتماعی را خوب می شناسند و در موقعیت ها بر آنان سوار می شوند، در اینان در چتر گسترانی و چتر بازی سرآمد همه بوده و همیشه نمرات خوب و بالایی کسب می کنند.
❇️ سیاسیون خوشه چین با همه بوده و با هیچ کس نیستند. اینان نگاهشان به دهان کسانی است که از آنان موقعیت های سیاسی مواهب مادی و مواجب مالی عایدشان می شود. اینان شناگران قابل و درجه یکی هستند.
❇️ از صفات بارز سیاسیون خوشه چین برخورداری از مشام قوی سیاسی آنان است. این جماعت اهل هزینه شدن و دفاع از مظلوم و فریادگر بر ظالم نیستند. بلکه بالعکس در مسیر حزب باد کمین میکنند و اهل ماست مالی و لاپوشانی میباشند.
❇️ سیاسیون خوشه چین همیشه بلد خوب #فیگور بگیرند تا مافوق را راضی کنند و هم جلوه ای از حریت و آزادیخواهی #کاریکاتوری را به تصویر بکشند.
❇️ فصل انتخابات نزدیک است. آزادی خواهی و سراغ مردم گرفتن سیاسیون خوشه چین فزونی یافته تا در این ایام با بهره گیری از تاکتیک ها و شگردهای #تبلیغاتی بتوانند از خودشان چهره ای مثبت و سازنده در قالب های متعدد از جمله مصلحان اجتماعی، مدافعان حقوق عامه و آزادی خواهان تمام عیار ارائه سازند.
https://eitaa.com/sadeghijahani
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
❇️ سیاسیون خوشه چین را کسانی میدانم، که در زمینی #زراعتی که پیاز نکاشته اند؛ به چیدن خوشه های زعفران مشغولند.
❇️سیاسیون خوشه چین، دکان هایشان در موقعیت چهار راه ها مستقر است.
و به مثابه #آفتابگردانان رفتار و عمل میکنند.
❇️ سیاسیون خوشه چین را جماعت قابل اعتماد و اتکاء نمی شناسم و سعی میکنم از آنان #فاصله بگیرم،
❇️ سیاسیون خوشه چین موج های اجتماعی را خوب می شناسند و در موقعیت ها بر آنان سوار می شوند، در اینان در چتر گسترانی و چتر بازی سرآمد همه بوده و همیشه نمرات خوب و بالایی کسب می کنند.
❇️ سیاسیون خوشه چین با همه بوده و با هیچ کس نیستند. اینان نگاهشان به دهان کسانی است که از آنان موقعیت های سیاسی مواهب مادی و مواجب مالی عایدشان می شود. اینان شناگران قابل و درجه یکی هستند.
❇️ از صفات بارز سیاسیون خوشه چین برخورداری از مشام قوی سیاسی آنان است. این جماعت اهل هزینه شدن و دفاع از مظلوم و فریادگر بر ظالم نیستند. بلکه بالعکس در مسیر حزب باد کمین میکنند و اهل ماست مالی و لاپوشانی میباشند.
❇️ سیاسیون خوشه چین همیشه بلد خوب #فیگور بگیرند تا مافوق را راضی کنند و هم جلوه ای از حریت و آزادیخواهی #کاریکاتوری را به تصویر بکشند.
❇️ فصل انتخابات نزدیک است. آزادی خواهی و سراغ مردم گرفتن سیاسیون خوشه چین فزونی یافته تا در این ایام با بهره گیری از تاکتیک ها و شگردهای #تبلیغاتی بتوانند از خودشان چهره ای مثبت و سازنده در قالب های متعدد از جمله مصلحان اجتماعی، مدافعان حقوق عامه و آزادی خواهان تمام عیار ارائه سازند.
https://eitaa.com/sadeghijahani
Eitaa
ایتا - ابوالحسن صادقی جهانی
پیام رسان ایرانی ایتا Eitaa
#سیاسیون_خوشه_چین
سیاسیون خوشه چین را کسانی میدانم، که در زمینی زراعتی که پیاز نکاشته اند؛ به چیدن خوشه های زعفران مشغولند. اینان مغازه هایشان در موقعیت چهار راه ها مستقرند و به مثابه #آفتابگردان رفتار و عمل میکنند. این جماعت را قابل اعتماد نمی شناسم و سعی میکنم از آنان #فاصله بگیرم،
#آدم_فروشان
عضویت 👈
تلگرام
☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
عضویت 👈
بله
☫ 📺 ➖ble.ir/join/Y2Q4ZTgyOD
عضویت 👈
ایتا
https://eitaa.com/sadeghijahani
سیاسیون خوشه چین را کسانی میدانم، که در زمینی زراعتی که پیاز نکاشته اند؛ به چیدن خوشه های زعفران مشغولند. اینان مغازه هایشان در موقعیت چهار راه ها مستقرند و به مثابه #آفتابگردان رفتار و عمل میکنند. این جماعت را قابل اعتماد نمی شناسم و سعی میکنم از آنان #فاصله بگیرم،
#آدم_فروشان
عضویت 👈
تلگرام
☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
عضویت 👈
بله
☫ 📺 ➖ble.ir/join/Y2Q4ZTgyOD
عضویت 👈
ایتا
https://eitaa.com/sadeghijahani