#فضای_انتخاباتی_و_کاملا_رقابتی

♻️ از #مواضع اصولی، هوشمندانه و واقع بینانه آقای رئیسی صمیمانه سپاسگزارم به #کلید_واژه_های انتخاب شده عنایت بفرمائید. این حرف ها حکایت از درایت و حکمت ایشان است.
#فضای_رقابتی

احسنت و درود_ صادقی جهانی

#عنصر_حریت_گمشده_سیاسیون

https://t.iss.one/sadeghijahani

💠خبرهای خوش خطرناک

✍احمد میدری_معاون رفاه اجتماعی_وزیر_رفاه

🔹با همکارم که عضو هیئت علمی دانشگاه است، تلفنی احوالپرسی می کردم که خبر از احکام جدید حقوق اعضای هیئت علمی داد. حکم ایشان از ۱۷ میلیون به ۲۸ میلیون تومان افزایش یافته بود.

🔹ایران در سال گذشته تورم حدود ۵۰ درصد را تجربه کرد. در تاریخ صد سال گذشته شش کشور جهان تورم ماهانه ۵۰ درصد را تجربه کردند. یعنی میزان تورم آنها حداقل ۱۰ برابر و عموما صدها هزار برابر بیشتر از ایران بوده است. تورم در یک زمان نامعین و یک مرتبه مانند کوه آتشفشان فوران می کند، یا مانند سونامی از دریا سر بر می آورد، حمله ور می شود و همه چیز را می بلعد.

🔹این روزها که خبرهای پایان تحریم قوی تر شده است، خوشحال بودم و خدا را شکر می کردم که برخلاف شش کشور دیگر که اقتصاد همه آنها به علت تحریم یا فشار خارجی با ابرتورم روبه رو شدند، این دوره دشوار را با همه مشکلات از سر گذراندیم.

🔹در یک سال گذشته، معاونت رفاه به اقتضای وظایف و ماموریت های سازمانی اش شاید بیش از هر سازمان دولتی دیگری آمار فقر و بی کاری را در دست داشت و با وجود همه اطلاعات، باز از اینکه مانند آلمان در ۱۹۲۳، یونان ۱۹۴۴، مجارستان ۱۹۴۶، یوگسلاوی ۱۹۹۴، زیمبابوه ۲۰۰۸ و ونزوئلای ۲۰۱۸ نشدیم، خوشحال بودم.

🔹تورم مانند هر بدبختی دیگری حد و اندازه ندارد. بدون تردید مردم از جمله کارکنان دولت و بازنشستگان در ۱۰ سال اخیر شرایط سختی را سپری کرده اند، اما این وضعیت بدترین حالات ممکن نبوده است. تورم میلیون و میلیارد درصدی نیز ممکن است. محتمل است خدای نکرده حالات بدتری رخ دهد.

🔹در ۱۵ سال گذشته کمک دولت به صندوق های بازنشستگی بیش از صد برابر شده است؛ از هزارو ۵۰۰ میلیارد تومان به بیش از ۱۵۰ هزار میلیارد تومان.

🔹در سال ۱۴۰۰ دولت به سازمان تامین اجتماعی ۸۹ هزار میلیارد تومان از بدهی خود را می دهد تا بتواند حقوق سه میلیون و ۵۰۰ هزار بازنشسته، یعنی یک و نیم برابر تعداد کارکنان دولت را پرداخت کند. در دو سال قبل این میزان کمتر از پنج هزار میلیارد تومان بود.
🔹 در ایران پنج میلیون و ۶۰۰ هزار بازنشسته داریم؛ یعنی حدود دو ونیم برابر تعداد شاغلان دولت.

🔹تورم جذام نظام اقتصادی است. تورم تنها توزیع درآمد از جیب عموم مردم برای جلب رضایت یک گروه دیگر از مردم نیست، تورم همه را فقیر می کند؛ زیرا آینده را نامطمئن و نظام تولیدی را مختل می کند. به سیاق مرحوم حسین پناهی بگوییم: «افزایش حقوق را دوست دارم/ ولی از تورم می ترسم!» شعر حسین پناهی: «من زندگی را دوست دارم ولی / از زندگی دوباره می ترسم!/ قانون را دوست دارم / ولی از پاسبان ها می ترسم! / عشق را دوست دارم / ولی از زن ها می ترسم!/ کودکان را دوست دارم / ولی از آینه می ترسم! / این چنین می گذرد روز و روزگار من! / من روز را دوست دارم / ولی از روزگار می ترسم

منبع: شرق

♻️ ملاحظه
🔻 میزان افزایش حقوق ماهیانه آقایان شورای معاونان سازمان( افزایش یازده میلیون تومان در ماه به حکم حقوقی آنان) که قاطبه آنان عضو هیات علمی دانشگاه صدا و سیما هستند، به اندازه #سرجمع حکم حقوقی یک مدیر ارشد غیر هیات علمی سازمان در سال ۱۴۰۰ است.
🔻 این نگاه #نابرابرساز مسئولان علاوه بر #تشدید شکاف درآمدی و نیز شکاف طبقاتی میان این دو جنس و دو گونه از مدیران موجب #خشکاندن انگیزه های سازمانی و متاثر کردن #فضای_خدمت و #کار در سازمان را بدنبال خواهد داشت.
🔻 من گفته آقای دکتر میدری معاون محترم وزیر رفاه ( هم رشته دانشگاهی خودم را ) قبول ندارم و معتقدم چرا فقط زمانی که پای منافع همکاران سازمانی در میان است؛ باید دغدغه #جذام_اقتصادی را در نظر گرفته و آن را برجسته ساخت.
🔻 زمانی که یک #کارشناس با مقطع تحصیلی #لیسانس در وزارت بهداشت و درمان می تواند با حکم حقوقی و حتی ماهیانه بیش از یک #مدیرکل_مراکز (غیر هیات علمی دانشگاه) دریافتی داشته باشد، کسی نیست که از حقوق #همکار_فراموش بازنشسته با دریافتی میانگین پنج میلیون تومان در ماه دفاع و پیگیری تحقق منافع آنان را بکند.
🔻 بنده با اعتقاد قلبی عرض می کنم، هیچکدام از دولت های بر سرکار آمده تا الان دغدغه #یکپارچه_کردن حقوق کارکنان سازمان صدا و سیما با دولتی ها را در دستور کار قرار نداده اند!!
البته در همه این سال ها نیز به جزء #معدود و #احدی از #روسای سازمان که بتوانند، پیگیر حقوق همکاران نجیب و با وفای سازمان را به عنوان راهبرد انتخاب کنند. گشتم نبود، لطفاً به زحمت نیافتید، نبود!
♻️ نکته
تا بوده چنین بوده و ما کارکنان صدا و سیما عضو ناتنی دولتی حساب می شدیم و تا الان در هر دولتی این رویکرد تشدید شده است./د. ابوالحسن صادقی جهانی

https://t.iss.one/sadeghijahani

#بیان_حکمیانه
#فضای_مجازی
#صیانت_فضای_مجازی_در_مجلس
#از_بالا_پرت_کردن
#جامعه_زنده
🔸داستان مرغابی و لاک پشت را برای نوه هایم تعریف کردم و پرسیدم چه نتیجه ای می گیریم ؟
گفتند : این که حرف نزنیم تا از بالا پرت نشویم !
گفتم : درسته ! لاک پشت باید در مقابل تمسخر بچه ها سکوت می کرد تا نمیرد .
🔸ولی آدم های خوب باید حرف بزنند تا جامعه نمیرد ! حتی اگر خودشان بمیرند !
🔸آقا ابوالفضل(نوه کوچیکه) که از بحث ها چیز زیادی نفهمیده بود مثل لات ها ، دست ها را به عقب برد و سینه را جلو انداخت و تند تند راه رفت و گفت لاک پشت ها اینجوری اند !
هرچه گفتیم بابا ! لاک پشت اینجوری راه نمیره ، قبول نمیکرد .
بعدا معلوم شد تصور او #لاک_پشت_های_نینجا است !
🔸وقتی دنیای گیرنده با فرستنده متفاوت شد ، هیچ پیامی از سوی فرستنده ادراک نمی شود .
در علم ارتباطات ، مانع ادراکی جزو موانع ۸ گانه ارتباطی است.


https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 با حکم رئیس سازمان صدا و سیما محمد مهدی رحمتی سرپرست معاونت استان‌ها شد.

⭕️ اقداماتی با فوریت و اهمیت مضاعف

♻️ بر این همکار محترم در ورود به عرصه مراکز استان ها #تبریک عرض می کنم؛ برای ایشان و همه همکاران شاغل در حوزه استان ها صمیمانه خدا قوت و دستمریزاد می گویم.
♻️ از موضع همکار سازمانی و با شناخت از #فضای_عمومی و #جو_سازمانی مراکز استان ها، نقطه نظرات خود را به همراه چند پیشنهاد تقدیم حضورتان می کنم.

۱. وضعیت فعلی مراکز فارغ از #تعارفات رایج نیاز به #باز_آرایی و #باز_مهندسی دارد.
بر این مولفه #تمرکز کنید. اگر چه طول دوره مدیریت جنابعالی در این حوزه به واسطه تغییرات رئیس سازمان کوتاه مدت باشد.

۲. بلاتکلیفی تعداد زیادی از مدیران کل و رده های مدیریتی مراکز به واسطه عدم تعیین و تکلیف در مورد تعویق خدمتی نیاز به تصمیم گیری شجاعانه و روشن دارد؛

✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

https://t.iss.one/sadeghijahani

https://t.iss.one/sadeghijahani/10144

🔰 با حکم رئیس سازمان صدا و سیما محمد مهدی رحمتی سرپرست معاونت استان‌ها شد.

⭕️ اقداماتی با فوریت و اهمیت مضاعف

♻️ بر این همکار محترم در ورود به عرصه مراکز استان ها #تبریک عرض می کنم؛ برای ایشان و همه همکاران شاغل در حوزه استان ها صمیمانه خدا قوت و دستمریزاد می گویم.
♻️ از موضع همکار سازمانی و با شناخت از #فضای_عمومی و #جو_سازمانی مراکز استان ها، نقطه نظرات خود را به همراه چند پیشنهاد تقدیم حضورتان می کنم.

۱. وضعیت فعلی مراکز فارغ از #تعارفات رایج نیاز به #باز_آرایی و #باز_مهندسی دارد.
بر این مولفه #تمرکز کنید. اگر چه طول دوره مدیریت جنابعالی در این حوزه به واسطه تغییرات رئیس سازمان کوتاه مدت باشد.

۲. #بلاتکلیفی تعداد قابل توجهی از مدیران کل و رده های مدیریتی مراکز به واسطه عدم تعیین و تکلیف در مورد تعویق خدمتی نیاز به تصمیم گیری شجاعانه و روشن دارد؛
آن را با شکل دهی در قالب کارگروه کارشناسی و با اعطای اختیارات کافی و استقلال عمل لازم ( این کار گروه نباید برای توصیه های معاون استان ها قالب تراشی کند، بلکه در نقش تصمیم ساز پیشنهادات راهبردی و عملیاتی خود را به مقام تصمیم گیر بدون ملاحظات و با صراحت پیشنهاد و بیان کند)
این جمع را برای تصمیم گیری های سخت به میدان آورید.
۴. همکاران مراکز را در باره تعویق خدمتی مدیران و یا کنار گذاشتن آن ها با تکنیک #خود_افشایی بروزرسانی کنید؛
آنان در این باره نیاز به #شفافیت تصمیمات جنابعالی و اطلاع رسانی در مورد چرایی تداوم خدمت و یا جایگزینی مدیریت های مراکز و معاونت دارند.
روشنگری در مورد چیستی و چرایی تصمیمات جنابعالی به صورت روشن ثبات و پایداری بیشتری به مراکز می بخشد. و این امروز گمشده همکاران در ستاد معاونت و همکاران مراکز می باشد.
۳. مدت حضور مدیران کل مراکز و ستاد معاونت و نیز معاونان آن ها را برای یک دوره زمانی سه الی چهار ساله #تعیین کنید، و به این مدت اعلامی در عمل #پایبندی نشان دهید.
دوره های فراتر از دوره چهار ساله پیام ثبات مدیریتی را به همکاران و استان ها انتقال نمی دهند؛ بلکه #القاء_کننده #رخوت مدیریتی و #رکود سازمانی است.
۴. مراکز استان ها #نیازمند خلق امید اجتماعی در عرصه کار و تلاش به همراه #ترمیم روابط دو حوزه صف و ستاددارند؛
۵. #نابرابری_های #ناموجه در اعطای امتیازات و دریافتی ها میان دو حوزه صدرالذکر مانند #خوره تعلق و دلبستگی سازمانی را #متاثر کرده و در میان مدت توانسته است #بی_تفاوتی سازمانی را در مراکز #نهادینه کند.
از نظر نگارنده این یاد داشت برای جراحی این کار اساسی و راهبردی نیاز به دور اندیشی، محاسبه گری و عملگرایی می باشد.
سعی کنید راهبرد " آرمان گرا در اندیشه" و "محاسبه گر در عمل" را سر لوحه فعالیت و اقدام خود قرار دهید.
۶. مستحضرید ؛ #وفاداری سازمانی یک جاده دو طرفه است، که در یک سمت آن جنابعالی و مدیران تحت امرتات قرار دارد، و در سوی همکاران سازمانی!
اگر عمل جنابعالی به سنگینی وعده هایتان باشد، همکاران این را به خوبی دریافت می کنند.


✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

https://t.iss.one/sadeghijahani

‍ 📺صداوسیما بالاخره رنگ خبر گرفت

🔰 جبلی میتواند خبر رسانه ملی را از انفعال خارج کند؟!

🔹بعد از سال ها صداوسیما با تدبیر و تیزبینی #مقام_معظم_رهبری هویت خبری یافت و جبلی رئیس رسانه ملی شد تا منویات حضرت آقا در احیاء و بازسازی چهره مخدوش #خبر_رسانه را بازیابد، درست در زمانیکه براساس نظرسنجی های معتبر خبر #رسانه_ملی #مرجعیت خود را از دست داد و در سراشیبی سقوط در مواجه با #فضای_مجازی و رقبای خود قرار گرفت.
🔹اینکه چرا و چگونه #صداوسیما در این وادی قرار گرفت و قافیه را باخت شاید به تعداد کارشناسان رسانه دلیل داشته باشد اما به نظر نویسنده دلیل اصلی این انفعال ضعف سازمان و #معاونت_سیاسی در ترجیح دادن روابط بر ضوابط در انتخاب مدیران مرکز و مراکز بود که شاید سالها طول بکشد، هزینه ای که از این بابت به سازمان تحمیل شد جبران شود.
🔹اما در بحث محتوا آنچه معاونت سیاسی را زمین گیر کرد انفعال رسانه ملی در برابر رقبای خود بود، شبکه هایی که فلسفه وجودی شان در انفعال قراردادن رسانه بود. شبکه ای چون "بی بی سی" که از همان سال راه اندازی ، در سال ۱۳۸۷ با شیوه نوین خبر رسانی و خبر بینی فارسی با بسته هایی چون #خبر_فوری، خبر رسانی دنباله دار،‌ بسته های متنوع گزارش و تغییر لحن گویندگان و...، شیوه خبری ما را نیز تحت تاثیر قرار داد! و در فاصله کوتاهی در صحنه رسانه ای ایران نیز از ظاهر خبر که همان رنگ و آرم و وله های خبری است گرفته تا رفتار و زبان بدن گویندگان و خبرنگاران خود را نشان داد. هر سبک خبری که آنها بکارگرفتند ما هم همینطور، آیتم های بی بی سی بین بخشهای خبری ما تقسیم شد،‌ "دیده بان" را شبکه خبر کپی کرد، ۶۰ دقیقه به خبر ۲۱ رسید با بسته هایی چون ۹۰ ثانیه، مستند گزارشی، vc و قس علی هذا ... او شد پیشرو و ما به جای تولید ایده و محتوا، شدیم‌ پیرو! چون #سواد_رسانه_ای برای تقابل نبود.
🔷ایده و طرح اصلی از آنها بود می دانستند چی طراحی کرده اند و برای مخاطب چگونه جذابیت ایجاد کنند، ما فقط اسم آیتم ها را تغییر دادیم بدون آموزش و زمینه سازی، به همین خاطر در ۹۰ ثانیه نتوانستیم آنچه میخواهیم جمع و جور کنیم، در مستند گزارشی ماندیم #خبرنگار را نشان بدیم یا میکروفون را، میکروفون لوگو خبرگزاری داشته باشد یا پخش! پلاتو داشته باشد یا خیر اگر داشته باشد کجای گزارش؟! اگرنداشته باشد حضور خبرنگار سر صحنه چه می‌شود؟! هدف از حضور میهمان در استودیو چیست؟ ارتباط تلفنی یا تصویری را کجا وبا چه هدفی باید در بسته خبری جای داد؟
🔹برای برقراری ارتباط تصویری با میهمان، یکی را به استودیو آوردیم و دیگری را به اتاق بغل استودیو با ارتباط تصویری! و اینگونه شد که بسته خبری و گزارشهای ما صرفا شکل فکاهی بخود گرفت و از فرنگ برگشته های ما هم نتوانستند کاری از پیش ببرند چون جایشان نبودند اما صداوسیما از مردم گله مند که "مرغ همسایه غاز است"!
🔹گویندگان را اجبار کردیم لحن شان را تغییر دهند و مجری خبر باشند نه گوینده، بدون اینکه توجه داشته باشیم گوینده ما شرایط "مجری گویندگی" را دارد یا خیر، همین امر موجب شد گویندگی در عرصه خبر به عرصه رقابت گویندگان در تغییر وضعیت ظاهری خلاصه شود! به همه چیز فکر کنند جز نحوه و شیوه اجرای خبر و القاء پیام به مخاطب.
🔹کانال تلگرامی #خبرگزاری را انبار اخبار و تصاویر پخش شده از بخش های خبری کردیم (همان محتوایی که مردم را از رسانه پس زده بود)، بدون اینکه کمترین سلیقه ای در ایجاد تفاوت بین فضای مجازی با رسانه رسمی داشته باشد تا لااقل از این طریق #مخاطب خود را حفظ کنیم.
🔹آنها سال به سال شیوه نوین #خبر_رسانی را تجربه کردند و ما که توان کپی مان هم ته کشید، خبر رسانه ملی را کردیم "آش کشک خاله"! بجای اینکه مطالبات مردم را خود پیگیری کند، خبرنگاران و دبیران و سردبیران رسانه اسیر این شدند که چهار چشمی مراقبت کنند "بی بی سی" هر چه رفت با چند تصویر و نریشن جوابی سرهم کنند و این شد، اولویت اول رسانه در رقابت با بنگاههای خبر پراکنی!
🔹"ایران اینترنشنال سعودی" هم مدتی است به جمع مدعیان پیوسته با هزینه سالانه ۵۰ میلیون دلار و تقریبا با همان شیوه خبری، آیا رسانه جبلی هم در موضع انفعال قرار خواهد گرفت؟ یا به قول خود رئیس سازمان در "جستجوی احسن الحال مخاطبان خواهد بود؟!
🔵ما امیدوار به تحول در رسانه هستیم با حضور دکتر جبلی که خود این کاره است، هر چند که خیلی ها نمی خواهند سهم خود از رسانه را از دست بدهند حتی شده رسانه را پله کنند برای نفوذ در بدنه دولت، همانها که با خوش خدمتی به تدبیر و امید صداوسیما را به گِل نشاندند حالا با تظاهر به "انقلابی گری" چه گُلی می‌خواهند سر دولت و صداوسیما بگذارند خدا داند!

✍کانال تحلیلی خبری #یاسین_نیوز

♻️ متن تکریمی ارسالی از سوی کارشناس ارشد اخبار و اطلاعات و صاحب نظر رسانه

https://t.iss.one/sadeghijahani

⭕️نزدیک به دو دهه بعد از تاسیس شبکه‌های اجتماعی، برای اولین بار استفاده کاربران از این پلتفرم‌ها در سال ۲۰۲۱ کاهش یافت.

#فضای_مجازی
#شبکه_های_اجتماعی
‏‌
https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 وزاری اقتصادی دولت رئیسی در لبه استیضاح

♻️ با این تحلیل و نظرسازی ها موافق نیستم .
این تحلیل دور از #واقعیت و #فضای_عمومی و #کلیات مجلس است.

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 #منطق #فضای مجازی

♻️ عقب افتادگی سازمان صدا و سیما

https://t.iss.one/sadeghijahani

الیگارشی

واکنش رابرت رایش، وزیر کار دولت کلینتون به خرید توئیتر توسط ایلان ماسک:
"تعداد انگشت شماری از میلیاردرها اکنون کنترل بی‌سابقه‌ای بر امور بانکی، غذایی که می‌خوریم، مراقبت‌های بهداشتی که می‌توانیم به آنها دسترسی داشته باشیم و اکنون اطلاعاتی که دریافت می‌کنیم (شبکه‌های اجتماعی)، دارند.
این همان الیگارشی است."

#سرمایه_اجتماعی
#حکمرانی_شایسته
#فضای_مجازی
#توئیتر
#الیگارشی
#صیانت

📺 https://t.iss.one/sadeghijahani

✳️ آذری جهرمی:
تصورم این بود و هست که جبلی نسبت به مدیران قبلی #فهم_روشن‌تری از #فضای_مجازی دارد
▫️ طرح مصوبات ساختاری و تشکیل نهادی در قانون بودجه یک بدعت خطرناک است

محمدجواد آذری جهرمی، وزیر پیشین ارتباطات درباره‌ی مصاحبه‌ی دیشب پیمان جبلی، رییس صداوسیما نسبت به فضای مجازی، گفت: تصورم این بوده و هست که آقای جبلی نسبت به مدیران قبلی صداوسیما فهم روشن‌تری از تحولات فضای مجازی دارند.


پیمان جبلی، رییس صداوسیما، دیشب در برنامه‌ی صف اول صداوسیما گفته است: «وظیفه سازمان صداوسیما در قانون مشخص است وظیفه ما تنظیم گری صوت و تصویر فراگیر در فضای مجازی است که قانون بر عهده ما گذاشته است نزدیک ترین قانون در این زمینه قانون بودجه ۱۴۰۱ است. در رویه قضائی هم که وجود دارد صداوسیما را مسئول می‌دانند.» [خبرگزاری مهر]

آقای جهرمی در گفت‌وگو با انصاف نیوز درباره‌ی این سخنان گفت: رهبر انقلاب در سال ۹۴ در حکمی ابلاغ فرمودند که تنظیم‌گری صوت و تصویر فراگیر در فضای مجازی منحصرا بر عهده صداوسیما باشد. مخاطب این حکم رهبری برای تبیین ضوابط و حدود شورای عالی فضای مجازی است. هر چند دبیرخانه شورا و همچنین کمیسیون فرهنگی مجلس دهم تلاش زیادی برای تبیین ضوابط داشتند، اما با تمامیت خواهی مدیریت سابق صداوسیما آن تلاش‌ها هیچگاه به نتیجه نرسید.

او درباره‌ی استناد رییس صداوسیما به قانون بودجه‌ی ۱۴۰۱ نیز گفت: آنچه مجلس مصوب کرده است، چیزی بیشتر از همان حکم رهبر انقلاب نیست، مجددا حدود و ضوابط و چارچوب‌های اختیارات و نحوه نظارت در آن روشن نیست. ضمن اینکه طرح مصوبات ساختاری و تشکیل نهادی در قانون بودجه یک بدعت خطرناک است.

جهرمی تاکید کرد: در هر حال، فلسفه وجودی تنظیم‌گر، ایجاد تسهیلات و تعریف چارچوب‌های منظم برای پیشرفت است. تنظیم‌گری که عملکردش مخل پیشرفت باشد ضد فلسفه وجودی است.

وزیر ارتباطات دولت روحانی در پایان گفت:
تصورم این بوده و هست که آقای جبلی نسبت به مدیران قبلی صداوسیما فهم روشن‌تری از تحولات فضای مجازی دارند و انتظار بخش فناوری اطلاعات کشور هم این است که ایشان با توجه به فلسفه‌ی وجودی تنظیم‌گر، عملکرد سازنده‌تری نسبت به فعالین این صنعت پیش بگیرند.

==

سازمان تنظیم مقررات رسانه‌های صوت و تصویر فراگیر یا ساترا، یکی از نهادهای زیرمجموعه‌ی صداوسیما است که مدعی مسئولیت تنظیم‌گریِ رسانه‌های صوت و تصویر فراگیر در کشور است اما دولت قبلی و دولت فعلی چنین حقی برای آن قائل نیستند.

چند روز پیش، سعید مقیسه، رئیس کل سازمان تنظیم مقررات رسانه‌های صوت و تصویر فراگیر (ساترا)، در نامه‌ای خطاب به پیمان جبلی، رئیس سازمان صداوسیما، به تصویب اقدامات بازدارنده درمقابل تخلف‌های پلتفرم‌های صوت و تصویر فراگیر مانند فیلیمو، نماوا و فیلم‌نت اشاره کرده است.

روز یکشنبه‌ی این هفته هم «فیلیمو» درباره اظهارات اخیر رییس ساترا در خصوص شرایط پلتفرم‌های سینمای خانگی، چند سوال مهم را با ساترا، کارشناسان و مردم مطرح کرد و از جمله خواست که سند قانون تاسیس ساترا منتشر شود. #ایسنا

📺 https://t.iss.one/sadeghijahani

🌐 چرایی و چگونگی سبک شدن و چابکی سازمان صداوسیما

▫️ هرچه اندازه یک سازمان بزرگ تر باشد، پیچیدگی آن بیشتر، تمرکز کمتر و در نهایت، مجموعه ای می‌شود نامنعطف که ابتکار عمل کمتری برای پویایی و ساخت یابی مجدد دارد.

🔸از آنجا که فضای عظیم، در هم تنیده و تار عنکبوتی #فضای_مجازی عرصه را برای عرض اندام بازیگران چاق که قدرت مانور ضعیف‌تری دارند تنگ می کند، رسانه هایی موفق هستند که بتوانند با چابکی قدرت مانور بیشتری از خود نشان دهند.
▫️سازمان #صدا_و_سیما که شاید بتوان آن را یکی از بزرگترین سازمان‌های رسانه‌ای از لحاظ ساختار و نیروی انسانی در میان سازمان های رسانه ای جهان شناخت، نتوانسته قدرت مانور مناسبی در برابر فضای مجازی از خود نشان دهد. و لذا با وجود معاونت فضای مجازی و معاونت های عریض و طویل در استانها، به نظر می رسد به علت عدم شناخت مدیران این حوزه و درک ناکافی از فضای رقابتی و پیچیده شبکه های اجتماعی، هنوز گام موفقی در جهت جلب توجه، ارتباط و افزایش مخاطبان رسانه ملی برنداشته است.

🔹 با توجه به شاخصه‌هایی مثل پیچیدگی، عدم ثبات و وجود ناپایداری که سازمان های رسانه ای را در شرایط ویژه قرار می دهد، لازم است صداوسیما در عالی ترین حد از #چابکی قرار داشته باشد تا بتواند به راحتی در این شرایط، مانور داده و مخاطبان را به سمت خود سوق دهد، که لازمه این مهم، یک سازمان سریع، چابک (در همه سطوح)، جوان، شجاع و نترس است.

💢بنابراین؛ #بازنگری در بدنه ستادی سازمان به منظور تجمیع و ترکیب برخی ستادهای موازی و هم کارکرد یک ضرورت به نظر می‌رسد. همچنین ایجاد یا حمایت از موسسات بزرگ تولید فیلم، سریال، مستند و انیمیشن در خارج از سازمان با برون سپاری تولیدات و اصلاح ساختار سازمانی بر اساس سیاست‌های جدید و تدقیق شرح وظایف کارکنان و تربیت نیروهای دارای انگیزه، مهارت، تجربه و دانش، میتواند راه برونرفت رسانه ملی از فربگی و کرختی کنونی باشد.
✍️ دکتر #حسن_باویر
با ما همراه باشید
#ژئوپلیتیک_رسانه

📺 https://t.iss.one/sadeghijahani

🔺 جزئیات جدید از شرایط رفع فیلتر پلتفرم های خارجی

👤سخنگوی مرکز ملی فضای مجازی:

🔹تمامی پلتفرم های خارجی با مصوبه جدید می توانند فعالیت کنند
#فضای_مجازی
🇮🇷عضویت 👈
تلگرام
‌☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani