🔻 بودجه ای های سازمان برنامه و بودجه غیر مستقیم و زیر پوستی به صدا و سیمایی ها می گویند؛
اهل صرفه جویی(بخوانید ولخرج) و مقتصد نیستید!! که از محل صرفه جویی نمی توانید ۵۰ در صد افزایش را پرداخت کنید! به خبر نگاه کنید.:
🔺تخصیص ۱۰۰ درصدی بودجه صدا و سیما
🔹رییس امور هماهنگی و تلفیق بودجه سازمان برنامه و بودجه:
بودجه صدا و سیما از محل تبصره ۴ قانون بودجه سال گذشته ۱۰۰ درصد تخصیص یافته و گزارشی از عدم پرداخت آن نیز دریافت نشده است.
🛑 ملاحظه
🔸 راه برون رفت از وضعیت فعلی، بازگشت به راهبرد صحیح و علمی آقای سرافراز و البته با شیب ملایم و برنامه زمان بندی شده است!
🔻 #راهبرد_خوداتکایی_مالی
🔻 #راهبرد_استقلال_رسانه ای و نداشتن #لکنت_رسانه ای با #استقلال_مالی امکان پذیر است!
https://t.iss.one/sadeghijahani
اهل صرفه جویی(بخوانید ولخرج) و مقتصد نیستید!! که از محل صرفه جویی نمی توانید ۵۰ در صد افزایش را پرداخت کنید! به خبر نگاه کنید.:
🔺تخصیص ۱۰۰ درصدی بودجه صدا و سیما
🔹رییس امور هماهنگی و تلفیق بودجه سازمان برنامه و بودجه:
بودجه صدا و سیما از محل تبصره ۴ قانون بودجه سال گذشته ۱۰۰ درصد تخصیص یافته و گزارشی از عدم پرداخت آن نیز دریافت نشده است.
🛑 ملاحظه
🔸 راه برون رفت از وضعیت فعلی، بازگشت به راهبرد صحیح و علمی آقای سرافراز و البته با شیب ملایم و برنامه زمان بندی شده است!
🔻 #راهبرد_خوداتکایی_مالی
🔻 #راهبرد_استقلال_رسانه ای و نداشتن #لکنت_رسانه ای با #استقلال_مالی امکان پذیر است!
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
#افزایش_راندمان_منابع_سازمان ⭕️ دوست و برادر عزیزم جناب آقای دکتر علیدادی ⭕️ دوست بزرگوار جناب آقای مهندس شهریاری سلام علیکم 🔸 راهبرد نافذ و موثر برای جلوگیری از #هدر رفت منابع سازمانی و استفاده #بهینه_شده از منابع در اختیار #هنر مدیریت آن است که این منابع…
#اعتماد_به_توانایی_های_درون_سازمانی
⭕️ بستر سازی برای اخذ پیشنهادهای درون سازمانی با رویکرد #خود_اتکایی و #استقلال_مالی سازمان و #بهبود_معیشت کارکنان و بازنشستگان
🔻🔻🔻🔻🔻
⭕️ پیشنهاد سازنده عملی و اجرایی یکی از همکاران و مدیران سابق :
🔸سلام علیکم. اتفاقا با توجه به شناختی که از دو استان گیلان و گلستان داشتم طرحی تهیه و به آقای ضرغامی فرستادم که حاضرم شخصا فرستنده‌های مرکز گلستان را سود ده کنم و اگر موفق بود به سایر استان‌ها تعمیم داده شود.
حتی آماده بودم حقوق سازمانی‌ام قطع و خودم از قبل آن طرح پایلوت حقوق بگیرم...
🔸پتانسیل‌های عجیب و البته مغفولی سازمان دارد. به نظرم می‌شود سازمان را خود اتکا اداره کرد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ بستر سازی برای اخذ پیشنهادهای درون سازمانی با رویکرد #خود_اتکایی و #استقلال_مالی سازمان و #بهبود_معیشت کارکنان و بازنشستگان
🔻🔻🔻🔻🔻
⭕️ پیشنهاد سازنده عملی و اجرایی یکی از همکاران و مدیران سابق :
🔸سلام علیکم. اتفاقا با توجه به شناختی که از دو استان گیلان و گلستان داشتم طرحی تهیه و به آقای ضرغامی فرستادم که حاضرم شخصا فرستنده‌های مرکز گلستان را سود ده کنم و اگر موفق بود به سایر استان‌ها تعمیم داده شود.
حتی آماده بودم حقوق سازمانی‌ام قطع و خودم از قبل آن طرح پایلوت حقوق بگیرم...
🔸پتانسیل‌های عجیب و البته مغفولی سازمان دارد. به نظرم می‌شود سازمان را خود اتکا اداره کرد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
#افزایش_راندمان_منابع_سازمان ⭕️ دوست و برادر عزیزم جناب آقای دکتر علیدادی ⭕️ دوست بزرگوار جناب آقای مهندس شهریاری سلام علیکم 🔸 راهبرد نافذ و موثر برای جلوگیری از #هدر رفت منابع سازمانی و استفاده #بهینه_شده از منابع در اختیار #هنر مدیریت آن است که این منابع…
# زانو_زدن_در_مقابل_علم_و_تجربه
⭕️ پیشنهادهای از جنس #خوداتکایی و #استقلال_مالی با رویکرد درون سازمانی
🔻🔻🔻🔻🔻🔻
سلام بزرگوار
در راستای پیشنهاد های درون سازمانی با رویکرد خوداتکایی و استقلال مالی سازمان و بهبود معیشت کارکنان و بازنشستگان،. به نظرم مناسب است از تجربه دکتر سرافراز رئیس سابق سازمان در زمینه استقلال مالی سازمان استفاده شود. دکتر سرافراز تلاش هایی در این خصوص انجام داد اما با توجه به ریاست کوتاه‌مدت وی، برنامه هایش به سرانجام نرسید و امروز ثابت شد آن مسیر درست بوده است. در دنیا هم مرسوم است از تجارب روسای سابق در سطح ریاست جمهوری،. وزرا و سازمان ها و.... استفاده می کنند. چه خوب است از دکتر سرافراز هم مشورت شود. این یک پیشنهاد است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ پیشنهادهای از جنس #خوداتکایی و #استقلال_مالی با رویکرد درون سازمانی
🔻🔻🔻🔻🔻🔻
سلام بزرگوار
در راستای پیشنهاد های درون سازمانی با رویکرد خوداتکایی و استقلال مالی سازمان و بهبود معیشت کارکنان و بازنشستگان،. به نظرم مناسب است از تجربه دکتر سرافراز رئیس سابق سازمان در زمینه استقلال مالی سازمان استفاده شود. دکتر سرافراز تلاش هایی در این خصوص انجام داد اما با توجه به ریاست کوتاه‌مدت وی، برنامه هایش به سرانجام نرسید و امروز ثابت شد آن مسیر درست بوده است. در دنیا هم مرسوم است از تجارب روسای سابق در سطح ریاست جمهوری،. وزرا و سازمان ها و.... استفاده می کنند. چه خوب است از دکتر سرافراز هم مشورت شود. این یک پیشنهاد است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
#افزایش_راندمان_منابع_سازمان ⭕️ دوست و برادر عزیزم جناب آقای دکتر علیدادی ⭕️ دوست بزرگوار جناب آقای مهندس شهریاری سلام علیکم 🔸 راهبرد نافذ و موثر برای جلوگیری از #هدر رفت منابع سازمانی و استفاده #بهینه_شده از منابع در اختیار #هنر مدیریت آن است که این منابع…
#خود_اتکایی و #استقلال_مالی
⭕️ تجربه بنیاد تعاون در دیگر نهادها را می توان با بومی سازی و منطبق بر فضای رسانه ای مورد بهره برداری قرار داده و الگوی که سازمان را کمتر وابسته بودجه دولت قرار دهد؛ بهره گرفت!!
⭕️ مسئولین سازمان عنایت داشته باشند که قاطبه همکاران با #عینک_صنفی برای بهبود وضعیت سازمان و بهینه شدن منابع مالی؛ دنبال ارائه راهکارهای جدید و علمی هستند؛
⭕️ هنر مدیران عالی در سازمان ها آن باید که مسائل را در بستر اجتماعی و فارغ از نگاه و دریچه های محدود و سیاسی موشکافی و تحلیل کنند!!
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ تجربه بنیاد تعاون در دیگر نهادها را می توان با بومی سازی و منطبق بر فضای رسانه ای مورد بهره برداری قرار داده و الگوی که سازمان را کمتر وابسته بودجه دولت قرار دهد؛ بهره گرفت!!
⭕️ مسئولین سازمان عنایت داشته باشند که قاطبه همکاران با #عینک_صنفی برای بهبود وضعیت سازمان و بهینه شدن منابع مالی؛ دنبال ارائه راهکارهای جدید و علمی هستند؛
⭕️ هنر مدیران عالی در سازمان ها آن باید که مسائل را در بستر اجتماعی و فارغ از نگاه و دریچه های محدود و سیاسی موشکافی و تحلیل کنند!!
https://t.iss.one/sadeghijahani