🔺 تماشای تلوبیون در نوروز رایگان است

◽️به نقل از روابط‌عمومی تلوبیون، از جمعه ۲۷ اسفند همزمان با میلاد با سعادت امام زمان (عج) تا پایان ۱۳ فروردین، اینترنت مصرفی کاربران سایت و اپلیکیشن تلویزیون تعاملی تلوبیون در تمام اپراتورهای همراه (همراه اول، ایرانسل و رایتل) و ثابت (مخابرات، شاتل، آسیاتک، های‌وب و…) به صورت رایگان محاسبه خواهد شد.

https://t.iss.one/sadeghijahani

احکام اولیه رتبه بندی قبل از ۱۰ فروردین صادر می شود

در مرحله اول ، موقتا همه معلمان در رتبه ۱ و با افزایش ۴۵ درصدی ( در سه بند حق شغل، حق شاغل و فوق العاده شغل ) قرار می‌گیرند .‌..

سپس در مرحله دوم، هیات ممیزه ها هر معلم را با توجه به مدارک ، مستندات و عواملی همچون سابقه ، مدرک تحصیلی، ساعات ضمن خدمت و .. و امتیازی که از فرم مربوطه به این عوامل کسب می کند، در رتبه ای که استحقاق آن را مطابق آیین نامه داشته باشد ، قرار می دهند ...
مرحله دوم تا اردیبشهت ماه به طول می انجامد ...
https://t.iss.one/sadeghijahani

🔹🔷🔹

🔴 چرایی عدم نظارت بر حقوق و مزایای کارکنان بانکها

«به بهانه وام پانصد میلیونی به پرسنل بانک دی»
(بانک زیان ده و مشمول ماده ۱۴۱ قانون تجارت)

✍ محسن محمدپور

می گویند هرکس پول دهد فرمان هم دهد.
ضرب المثل ها عمق فهم و درک و فرهنگ یک جامعه را نمایان می‌کنند.
با تحلیل محتوای ضرب المثل ها میتوانیم لایه های پنهان و موثر جامعه را درک کنیم.
به نظر می آید ضرب المثل فوق تعبیر و تفسیر در حوزه حکمرانی هم دارد.

در چند سالی که گاهی فعالیت صنفی داشتم از نمایندگان اصلاح طلب و اصولگرا به دفعات متعدد در موضوع پاداش ها و وام های کارکنان بانک ها سوال کردم، اما هیچ وقت پاسخ روشنی دریافت نکردم و پاسخ های مبهم آنها فقط یک گزاره را در ذهن به شدت تقویت می کرد؛ این بانک ها هستند که بر نهادهای نظارتی؛ نظارت می کنند و با پرداخت وام های سنگین به نظارت کنندگان و وابستگان آنها، عملا نهاد نظارتی را خلع ید می کنند.


بانک های دولتی با اختصاص منابعی که متعلق به همه مردم است مبادرت به پرداخت انواع وام و پاداش می کنند اما برای وام ضروری ازدواج اعلام عدم کفایت منابع دارند و بانک های خصوصی با چاپ پول و تزریق منابع غیر واقعی تقسیم ثروت بین خودشان را با تورم عمومی پوشش می دهند.

ای کاش کارکنان بانک ها تواناترین فرزندان این ملت بودند که حداقل دلمان خوش بود این مزایا را نخبگان می برند، اما همه می دانیم این چنین نیست. (کارنامه آموزشی ایشان در آموزش و پرورش و سازمان سنجش موجود است)

ای کاش فارغ التحصیلان شریف و امثالهم از این مزایا برخوردار می شدند که در مملکت مان می‌ماندند و از این ماندگاری، کشورمان روزگار بهتری به خود می دید.

ای کاش این پرداختی های غیر متعارف به بخشی هایی تعلق می‌گرفت که نیرو محرکه توسعه کشور هستند نه از عوامل بالا رفتن شاخص فلاکت و ضریب جینی.

♦️ در صورت پذیرش این یادداشت،لطفا آن را نشر دهید .




https://t.iss.one/sadeghijahani

🔺راهی دراز پیش‌روی سریال‌های نمایش خانگی برای رسیدن به سریال‌های معمولی تلویزیون


◽️محمدمهدی اسماعیلی وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی در گفتگوی نوروزی با روزنامه ایران، در حالی آمار مخاطبان سریال نمایش خانگی «آقازاده» را به نقل از یک نظرسنجی انجام‌شده در صداوسیما، ۴ درصد اعلام کرده که تاکنون هیچ مرکز نظرسنجی رسمی و معتبری، درصد مخاطب هیچکدام از سریال‌های خانگی را به صورت خاص منتشر نکرده بودند.

◽️بر اساس آمار درصد مخاطب سریال‌های تلویزیون که در نظرسنجی‌های دوره‌ای مرکز تحقیقات صداوسیما مشخص می‌شود، در چهار سال گذشته، سریال‌های انگشت‌شماری مخاطب بالای ۵۰ درصد داشته‌اند و عموم سریال‌های جدید تلویزیون بین ۱۵ تا ۴۰ درصد مخاطب جذب کرده‌اند.

◽بر همین اساس میزان مخاطب کمتر از ۲۵ درصد معمولا نشانه شکست است و در برخی زمان‌ها مثل نوروز یا رمضان، حتی مخاطب ۳۵ درصدی نیز نشانه شکست تلقی می‌شود.گاه برخی سریال‌های تکراری شبکه‌های آی‌فیلم یا تماشا نیز بین ۱۲ تا ۱۸ درصد مخاطب جذب کرده‌اند.حال اگر «آقازاده» با این سریال‌ها هم مقایسه شود، مشخص می‌شود که این سریال پرمخاطب در مقیاس نمایش خانگی، تا پنج برابر از آن‌ها کمتر مخاطب جذب کرده است.


◽️بازتاب زیاد محصولات نمایش خانگی در شبکه‌های اجتماعی و رسانه‌ها برای برخی مخاطبان این تصور را ایجاد کرده که محصولات پلتفرم‌ها از سریال‌های تلویزیونی پربیننده‌ترند. با این حال به نظر می‌رسد پلتفرم‌های نمایش خانگی اگرچه در سال‌های اخیر رشدی فوق‌العاده را تجربه کرده‌اند و همچنان در مسیر پیشرفت قرار دارند، اما همچنان با کف مخاطب سریال‌های کم‌بیننده تلویزیون نیز فاصله جدی دارند.

◽ البته آنچه مسلم است اینکه پلتفرم ها روش تبلیغات و اطلاع رسانی محصولات خود را درست تر از صداوسیما رفته اند و در مدت زمان کمی توانسته اند رسانه ها به ویژه فضای مجازی را در اختیار گرفته و با سرعت و تنوع زیاد مطالب خود را منتشر کنند./صبا


https://t.iss.one/sadeghijahani

همکار گرامی
با سلام
ضمن تبریک به مناسبت میلاد حضرت قائم(عج) ، به اطلاع می رساند ؛ حسب موافقت مدیریت محترم بانک ، پاداشی به مبلغ ۷.۰۰۰.۰۰۰ ریال در تاریخ ۱۴۰۰/۱۲/۲۶ به حساب شما واریز گردید.

*اداره کل رفاه و جبران خدمت*

🔰اطلاعیه بانک ملت، به صورت دل گویه همکار عزیزی که عضو کانال می باشد، برای بازنشر در کانال به من فرستاده است.
🔰 ملاحظه:
البته با اعتقاد عرض می کنم که سازمان صدا و سیما برای نگهداشت و حفظ نیروی انسانی اراده و برنامه ای نداشته و ندارد.
اصلاً نگاه سازمان به نیروی انسانی، نگاه علمی و سرمایه ای نیست!

✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی


https://t.iss.one/sadeghijahani

🟥🟧🟨🟩🟦🟪


🔸سخنی با رئیس، سخنی با مرئوس
✍علیرضا دباغ

به عنوان ناظری ذینفع ومطلع از وضعیت رسانه ضمن احترام به دوهمکارمحترم آقای جبلی(رئیس)و خانم شوقی(مرئوس) نکاتی راعرض می نمایم.
⬅️جناب آقای جبلی شمادر دودهه گذشته دربالاترین مناصب مدیریتی صداوسیما بوده اید،بنابراین ازنزدیک شاهدافزایش شکاف اقتصادی میان
حقوق بازنشستگان رسانه ملی وسایر وزارتخانه ها مانندارتباطات و نفت بوده اید.اگر درگسترش شبکه ها و عدم تعادل بودجه نسبت به نیروی انسانی تصمیم سازنبوده اید، دراجرای آن دخیل بوده اید.
اینک اگر مایلید همچنان با مدیران وارداتی از ارگانهای دیگر،امور رسانه راپیش ببریدونمی توانید۲۰درصدباقمانده فصل دهم ازسال ۹۸را انجام دهید،لااقل ثبت نام ۲۴ساعت قبل درسامانه رابرای ورودبازنشستگان به معنای رفع محدوديت حضورایشان به خانه خودتلقی نکنید.این تحریف پذیرفتنی نیست.
⬅️ سرکارخانم شوقی،گویندگان رادیو به داشتن شجاعت وصراحت شهره بوده اند.اگر مطالعه وتحقیق درموضوع مصاحبه راوظیفه ی خویش میدانستید به سامانه پیامکی روبرو بسنده نمی کردید.گرچه محذوریات شما وروحیات مدیران بالادستی تان قابل درک است اما رسالت رسانه ای خود رافراموش نکنید.

✅ DrAlirezaDabbagh

🔰 #تلنگری به فرمایشات آقای جبلی

♻️ خط سبزی که اشاره در ادبیات افق رسانه از آن با عنوان اقدامات ایجابی یاد می شود؛ به نظرم فرمایشی جدیدی نیست. و اگر حضرتعالی فرصت بفرمائید و کتاب پرحجم افق مملو از مطالب ایجابی است، مشکل در سازمان ناتوانی مدیران عالی در تبدیل این مطالب به گفتمان درون سازمانی است.
سازمان امروز بیش از هر زمانی به نظریه پردازان عملگرا نیاز دارد.
#اقدامات_سلبی
#خط_قرمز
#اقدامات_ایجابی
#خط_سبز

✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی

🔰 #تلنگری به فرمایشات آقای جبلی

♻️ خط سبزی که اشاره در ادبیات افق رسانه از آن با عنوان اقدامات ایجابی یاد می شود؛ به نظرم فرمایشی جدیدی نیست. و اگر حضرتعالی فرصت بفرمائید و کتاب پرحجم افق مملو از مطالب ایجابی است، مشکل در سازمان ناتوانی مدیران عالی در تبدیل این مطالب به گفتمان درون سازمانی است.
سازمان امروز بیش از هر زمانی به نظریه پردازان عملگرا نیاز دارد.
#اقدامات_سلبی
#خط_قرمز
#اقدامات_ایجابی
#خط_سبز

✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی


https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 رضا عباسی فعال رسانه ای نزدیک به وزارت امور خارجه دقایقی قبل نوشت :

🔻 آمریکا بزودی نام سپاه پاسداران را از لیست سازمان های تروریستی خارجی حذف خواهد کرد


https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 آقای جبلی موتور #تحول را #روشن کرده است!!

♻️ اگر چه نشانه ها و امکان ارزیابی و پیشگویی از آینده سازمان با وضعیت فعلی به صورت محتمل و با ضریب احتمال وقوع بالا، قابل بیان است؛
اما به احترام مدیران و همکاران #منتظر زمان می مانیم.
♻️ به آقای جبلی و تیم همراه خداقوت عرض می کنم و معتقدم از نشانه های اصلی بستر سازی برای تحول در دستگاه ها و نهادها توان تولید #گفتمان درون سازمانی است.
♻️ برای تولید گفتمان نیز نیاز به #فضا_سازی برای خلق اعتماد همگانی و رضایت عمومی می باشد.
♻️ من تا الان میان مدیریت عالی سازمان و بدنه سازمان در ارتباط با موضوعات مختلف سازمانی زبان مشترک( بخوانید #همزبانی) نمی بینم.
♻️ به اعتقادم #مولفه_اصلی تحول در سازمان ها نیروی انسانی است.در صدا و سیما نیروی انسانی را سرمایه اصلی(صدای کارکنان توسط مسئولان #شنیده نمی شود و مبنا قرار نمی دهند!!) نمی دانند.
♻️ این نگاه و رویکرد باعث شده تا کارکنان سازمان نیز صدای مدیریت سازمان را نشنوند (بخوانید #همپذیری وجود ندارد)
♻️ آقای جبلی گام دوم برای تحول اجماع نخبگانی است، گویش #یکطرفه #توفیقات ندارد.
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی

https://t.iss.one/sadeghijahani

📸 خبرنگار وال استریت ژورنال، هفته آینده را شانس بالای در به سرانجام رسیدن گفت و گوها با ایران همگام با خروج سپاه از لیست سیاه آمریکا دانست.
https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 خبر:
۴۸ ساعت تا احیای برجام !

♻️ ایندپندنت به نقل از یکی از حاضران در مذاکرات وین نوشت:
برجام تا ۴۸ ساعت دیگر احتمالا احیا می‌شود

♻️ یکی از حاضران در مذاکرات گفت:
توافق بر سر احیای برجام می‌تواند ظرف ۴۸ ساعت آینده به دست آید.

♻️ "سیمون کاونی"، وزیر امور خارجه ایرلند، که به عنوان تسهیل کننده شورای امنیت سازمان ملل متحد در مذاکرات وین ایفای نقش می کند، گفت که سیگنال ها می گویند توافق تا آخر هفته منعقد می شود

https://t.iss.one/sadeghijahani

♦️جن‌ساکی: قرار دادن سپاه در لیست گروه‌های تروریستی به امنیت ما لطمه زد

✅سخنگوی کاخ سفید درباره حذف سپاه از لیست تروریستی دولت آمریکا:

🔹مذاکراتی در حال انجام است اما وارد جزئیات آن نمی‌شوم. وضعیتی که در آن قرار داریم(قرار دادن سپاه در لیست) هیچ اقدامی برای امن‌تر کردن ما انجام نداده و فقط سپاه پاسداران تقویت شده است.
https://t.iss.one/sadeghijahani

▪️پوتین خانواده و بستگان خود را به یک شهر زیرزمینی مخفی برده است. / دیلی میل

https://t.iss.one/sadeghijahani

✾࿐༅🍃🌸🌸🌸🍃༅࿐✾
🔴🟢🟣🟡

فرامرز پور رستمی

✍✍✍ درود به همکاران گرامی.

🔥سر آغاز:
۱... این یاد داشت و دیدگاه را شاید باید چند روز پیش و پس از گزارش جناب حسین سلیمانی گرامی مدیر گروه مطالبه گران، در مورد دیدار آخرشان با جناب جبلی می نوشتم. اما به خود گفتم بگذاریم هیجانات آخرسال در مورد مطالبات نیز بگذرد و آرامشی در گروه های مجازی بازنشستگان، پدید آید.
۲.... می‌توانستم این مطلب را ننویسم و ساکت بمانم تا به کسی هم بر نخورد. به ویژه برخی مدیران که در ادامه نامشان را خواهم آورد. اما ترجیح دادم که بنویسم و بازخوردها و دیدگاه های شما را بخوانم و بدانم. در واقع شرمنده ی خودم نباشم که چرا عافیت طلبی کردی و آنچه را که اندیشیدی، با دیگران در میان نگذاشتی!
🔥 و اما اصل مطلب:
در این دیدار اخیر، از قول رئیس سازمان نوشتند که جناب مصطفی محمدی که معاون سازمان و مسئول بودجه هستند، در مورد تامین بودجه مورد نظر برای پرداخت معوقات بازنشستگان و حقوق نادیده گرفته شده انان، بیش از ایشان در تلاش هستند. اما، در این مورد چند نکته وجود دارد:
۱.... اینکه رئیس سازمان از معاونانش دفاع کند، یک کار منطقی و پذیرفتنی است. بنابراین جناب جبلی کار درستی کرده است.
‼️ اما اینکه انتظار داشته باشد ما بازنشستگان هم این موضوع را بپذیریم و جناب محمدی را بی تقصیر بدانیم، از نگاه من انتظاری است که برآورده نمی شود.‼️
۲.... یک دلیل برآورده نشدن این انتظار آن است که اگرچه پیمان جبلی چند ماهی است که در جایگاه رئیس سازمان قرار گرفته است و با اینهمه مسایل و مشکلاتی که در اوایل کار داشت و همچنان هم دارد، نمی تواند در مورد برآورده نشدن مطالبات ما کوتاهی کرده باشد.

‼️ اما کسانی همچون شهریاری و محمدی که تازه در این جایگاه ها قرار نگرفته اند و سالهاست که معاونان مربوط به مسائل مالی و نیروی انسانی سازمان هستند،
‼️بنابراین، بی تردید آنان به وظایف خود در مورد کارکنان و بازنشستگان سازمان، خوب عمل نکرده اند.‼️اگر خوش بینانه نگاه کنیم، آنان از درایت، تجربه و دانش مدیریت در چنین جایگاه کلانی، به اندازه ی کافی برخوردار نیستند.⁉️
اما نگاه بدبینانه آنست که برخلاف رئیس سازمان، آنان نگاه سخت افزاری دارند و در عمل کارکنان سازمان و به ویژه بازنشستگان را " هزینه " می بینند و نه " سرمایه ". اگرچه سخنشان بگونه ی دیگری باشد. یعنی کوتاهی کرده اند.
⁉️اگر آنان مدیران توانمندی بودند، بایددر مورد تخصیص بودجه به بخش های گوناگون همچون تولید، خدمات، فنی، دستمزدها ووووو، بگونه ای پیش بینی و کار می کردند که اکنون نتیجه ی کم کاریها و ناتوانی های آنان، گریبانگیر دهها هزار نفر و رئیس تازه وارد و چند ماهه ی سازمان نشود.‼️
‼️همین کم کاری ها در مورد صندوق بازنشستگی هم هست که باید از مسوولان پرسش جدی شود.
۳.... این یک سوی موضوع است. سوی دیگر آن جا به جا شدن جایگاه تلاش با جایگاه نتیجه است. در این گزارش - که در درستی نقل قولهایش شک ندارم - آنچه که بیش از همه مورد تاکید قرار گرفته است " تلاش‌های " مدیران برای فراهم کردن بودجه است.
‼️تلاش هایی که معلوم نیست آیا به نتیجه می‌رسد یا نه؟ و آیا اگر قرار است به نتیجه برسد، چه زمانی و به چه میزانی؟!⁉️
در واقع این گزارش نشان می‌دهد که مدیران مالی سازمان انسانهایی خوب و پر تلاش هستند که به خاطر رفاه کارکنان و بازنشستگان خواب و خوراک ندارند.
⁉️ اما چیزی از نتیجه ی این تلاش ها بی وقفه و پیگیرانه در این گزارش به چشم نمی خورد.‼️‼️
❗️ انگار که قرار است ما به مدیران مان نمره اخلاق و رفتار خوب بدهیم و نه نمره کارکرد و نتیجه ی خوب! من هم مثل جناب سلیمانی به اخلاق و رفتار جناب محمدی و جناب شهریاری بهترین نمره را می دهم و آنها را انسان هایی نیک می دانم. اما این انسانهای نیک آیا مدیران توانمندی هم بوده اند و توانسته اند حقوق نادیده گرفته شده همکاران را برآورده سازند؟⁉️ آیا توانسته‌اند بخشی از بار تورم را - که قابل پیش بینی هم بود - از دوش آنان
بردارند⁉️

‼️پاسخ من مثبت نیست. چون پس از آگاهی از این تلاش ها، چشم انتظار دیدن برونداد( راندمان) و نتیجه ی کار این مدیران پرتلاش هستم.
۴... یادداشت به درازا کشید.‌ اما گفتنی و نوشتنی بسیار است که امیدوارم در سال پیش رو، حالی و مجالی فراهم شود و به آنها بپردازم.
سبزباشید همکاران و چشم انتظار سال ۱۴۰۱ که به خوشدلی و شادمانی آغاز شود! 🌿🌿🌿

https://t.iss.one/sadeghijahani

💬 فرمانده سنتکام آمریکا‌: چین و روسیه دیگر رقیب‌ ما در عرصه‌ ‌ پهپادی‌⁩ نیستند بلکه ‌ ایران⁩ رقیب اصلی ما در این عرصه است

https://t.iss.one/sadeghijahani