⭕️ علی جنتی در توییتر نوشت:
🔻 آنان که به انگیزه‌های سیاسی یا قومی و یا به دلیل از دست دادن منافع خود رییس جمهور را به خاطر برکنار کردن یک عضوکابینه مورد انتقاد قرار می دهند جا دارد که با معاونان و مدیران ارشد پرتلاش وزارت صمت به گفتگو بنشینند تا بیشتر به #عدم_کفایت و زد و بندهای وزیر برکنار شده پی ببرند!!!!
⭕️نقطه نظرات :
۱. چرا در کشور ما و حتی میان مسئولان ارشد باب شده است که در زمان معارفه افراد برای مناصب اجرایی از فرد مورد معرفی با القاب #ناجی و #پاک_دست و... نام می بریم؛ و یا زمان #کنار_گذاشتن از عناوین چون #اهل_زد_و_بند ، #بی_کفایت و.... استفاده می کنیم!!!!
۲. علی آقا جنتی به نظر جنابعالی خوب نیست که از آقای رئیس جمهور روحانی پرسش شود که چرل چنین شخص بی کفایت و اهل زد و بند را برای استراتژیک ترین وزارتخانه دولت منصوب می کنند!
۳. ملاحظه می فرمائید که تصمیمات آقای رئیس جمهور حتی در مسائل کلان کشور نیز بدون مبناء و متکی بر پارامترهای شخصی( داماد عزیزشان که آقای وزیر معاون منصوب کردند) و سلیقه ای بایستی انجام بپذیرد!!
۴. از نظر نگارنده آقای رحمانی فارغ از برچسب هایی که زدید؛ ( من ارزیابی شفاف از مطالب عنوان شده ندارم) یک نقص اساسی داشتند و آن ضعف دانشی و نگرشی نسبت به اقتصاد کلان، اقتصاد خرد، مدیریت استراتژیک و مفاهیم حوزه صنعت و تجارت بود؛
۵. نمی دانم تا چه اندازه با برداشت من موافق هستید؛ که آقای رحمانی علیرغم گذشت نوزده ما از حضورشان در وزارت صمت هنوز هم تصویر روشنی از رسالت ها و ماموریت های سازمانی این وزارتخانه ندارند. حال چنین شخصی را بر راس این وزارتخانه بگمارئید!!!!
۶. جا دارد مجلس محترم فارغ از فضای سیاست زده که عموماً هم کم ثمر می باشد، در یک محیط کارشناسی و علمی و قبل از رسیدگی به صلاحیت وزیر پیشنهادی از آقای رئیس جمهور پرسش کنند که با چه #مبنایی آقای رحمانی را معرفی و با چه دلایلی و در یک فرایند نامتعارف و بی اخلاقی ایشان را #برکنار کردید؟!!!
۷. مجلس آتی اگر علاقمند است که در تاریخ ایران سرآمد و کارآمد باشد؛ بایستی از "فضای لابی به مفهوم زد و بند،" ،ملاحظه گر و محافظه کار خارج شود!! و گرنه
🔸 آش همان آش و کاسه همان کاسه🔸
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔻 آنان که به انگیزه‌های سیاسی یا قومی و یا به دلیل از دست دادن منافع خود رییس جمهور را به خاطر برکنار کردن یک عضوکابینه مورد انتقاد قرار می دهند جا دارد که با معاونان و مدیران ارشد پرتلاش وزارت صمت به گفتگو بنشینند تا بیشتر به #عدم_کفایت و زد و بندهای وزیر برکنار شده پی ببرند!!!!
⭕️نقطه نظرات :
۱. چرا در کشور ما و حتی میان مسئولان ارشد باب شده است که در زمان معارفه افراد برای مناصب اجرایی از فرد مورد معرفی با القاب #ناجی و #پاک_دست و... نام می بریم؛ و یا زمان #کنار_گذاشتن از عناوین چون #اهل_زد_و_بند ، #بی_کفایت و.... استفاده می کنیم!!!!
۲. علی آقا جنتی به نظر جنابعالی خوب نیست که از آقای رئیس جمهور روحانی پرسش شود که چرل چنین شخص بی کفایت و اهل زد و بند را برای استراتژیک ترین وزارتخانه دولت منصوب می کنند!
۳. ملاحظه می فرمائید که تصمیمات آقای رئیس جمهور حتی در مسائل کلان کشور نیز بدون مبناء و متکی بر پارامترهای شخصی( داماد عزیزشان که آقای وزیر معاون منصوب کردند) و سلیقه ای بایستی انجام بپذیرد!!
۴. از نظر نگارنده آقای رحمانی فارغ از برچسب هایی که زدید؛ ( من ارزیابی شفاف از مطالب عنوان شده ندارم) یک نقص اساسی داشتند و آن ضعف دانشی و نگرشی نسبت به اقتصاد کلان، اقتصاد خرد، مدیریت استراتژیک و مفاهیم حوزه صنعت و تجارت بود؛
۵. نمی دانم تا چه اندازه با برداشت من موافق هستید؛ که آقای رحمانی علیرغم گذشت نوزده ما از حضورشان در وزارت صمت هنوز هم تصویر روشنی از رسالت ها و ماموریت های سازمانی این وزارتخانه ندارند. حال چنین شخصی را بر راس این وزارتخانه بگمارئید!!!!
۶. جا دارد مجلس محترم فارغ از فضای سیاست زده که عموماً هم کم ثمر می باشد، در یک محیط کارشناسی و علمی و قبل از رسیدگی به صلاحیت وزیر پیشنهادی از آقای رئیس جمهور پرسش کنند که با چه #مبنایی آقای رحمانی را معرفی و با چه دلایلی و در یک فرایند نامتعارف و بی اخلاقی ایشان را #برکنار کردید؟!!!
۷. مجلس آتی اگر علاقمند است که در تاریخ ایران سرآمد و کارآمد باشد؛ بایستی از "فضای لابی به مفهوم زد و بند،" ،ملاحظه گر و محافظه کار خارج شود!! و گرنه
🔸 آش همان آش و کاسه همان کاسه🔸
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ #بودجه رسانه ملی و #مسأله حامیان مالی
روزنامه جام جم عنوان کرد:
🔸حضور حامی مالی در برنامه‌های تلویزیونی و بالا رفتن تعداد آگهی‌های تجاری در صدا و سیما بحث تازه‌ای نیست، اما با توجه به اتفاقات اخیر مثل #كسر_شدن سهم بودجه این سازمان در سال ۹۹ و همچنین #توقف پخش ماهواره‌ای تعدادی از شبكه‌های برون‌مرزی به‌دلیل بدهی، #داغ‌تر شده‌است.
🔸 در این ماجرا نه مدیران سازمان #راضی هستند و نه مخاطبان از دیدن و شنیدن مکرر نام فلان نشان تجاری در برنامه محبوبش #دل_خوشی دارند!!
🔸 معاون سیما به‌تازگی در نشست با رئیس سازمان بازرسی كل كشور مطرح کرده است:
"ما پخش برنامه‌های مشاركتی و مشاركت بخش بازرگانی در برنامه‌ها را #ذلت می‌دانیم ولی متأسفانه هرچه می‌گذرد دولت سهم بازرگانی را در بودجه رسانه ملی #پر_رنگ‌تر می‌كند" !!!
🔸 صحبت‌های صریح و جهت دار میرباقری معاون سیما که به دولت نیز نزدیک است؛ بازتاب‌های #مختلف و #متضادی داشت.
اما حضور گسترده حامیان بازرگانی یا همان اسپانسرها در تولیدات تلویزیونی چه تبعاتی دارد؟
🔸 در ادامه معاون امور سیما مطرح کرده ، ۶۰ درصد بودجه رسانه ملی از طریق بخش بازرگانی تامین می‌شود.
🔸 میرباقری روز شنبه ۱۴ تیر در نشست با حجت‌الاسلام درویشیان، رئیس سازمان بازرسی كل كشور كه درباره حجم #زیاد آگهی‌ها جلسه داشته اند، بیان داشته :
متأسفانه حمایت‌هایی كه دولت باید از نظر بودجه‌ای انجام دهد بسیار ضعیف است و به نیمی از بودجه ما پاسخ نمی‌دهد؛ پس مجبوریم نیمی از بودجه خود را از منابع غیردولتی به‌دست بیاوریم.
به نظر ما دولت و مجلس باید در یك جلسه بنشینند و با ما تصمیم‌گیری كنند و اگر این اتفاق نیفتد بحث #مداخله اسپانسرها بیشتر خواهد شد.
ما خودمان شاكی درجه یك در این خصوص هستیم.
متأسفانه مداخله برخی حامیان مالی به كار ما لطمه می‌زند.
ما به‌صورت جدی در حال مقاومت هستیم و اگر مقاومت نبود، مداخلات بیشتری از سوی اسپانسرها صورت می‌گرفت.
🔸 محمدرضا لطفی، منتقد سینما و تلویزیون به مهر گفته‌است:
«اسپانسر در تلویزیون آنتن را #اجاره می‌کند نه این‌که در تولید برنامه #مشارکت داشته باشد و تهیه‌کننده قدرتی ندارد.
بلکه به این دلیل است که حامی مالی از مجری برنامه تا دکور تلویزیون و حتی مهمانان را انتخاب می‌کنند.
این روزها هم چون برنامه‌ها با اسپانسر تولید می‌شوند طعم این دخالت‌ها به دهان اسپانسرها خوش آمده‌است، در صورتی که در کشورهای دیگر فقط در تلویزیون‌های خصوصی است که سرمایه‌گذار این همه تصمیم‌گیری می‌کند.»
🔸 علیرضا سبط‌احمدی، تهیه‌کننده سریال‌های تلویزیونی هم به جام‌جم می‌گوید:
"گاهی می‌بینیم در برنامه کودک تبلیغات چیپس و پفک داریم یا حتی تبلیغ سرگرمی‌هایی که گاهی خارج از چارچوب مقررات خانواده‌ها و چارچوب فرهنگی و اخلاقی است.
اگر در کار نمایشی هم بخواهیم سرمایه‌گذار وارد کنیم، او می‌خواهد کالای خودش را در این مجموعه برجسته کند و ما از این مسیر فرهنگی که داریم خارج می‌شویم و گاهی می‌گوییم چرا کیفیت آثار نمایشی و ترکیبی‌مان نسبت به یک یا دو دهه گذشته #افت کرده‌است؟!"
متن کامل یادداشت از طریق لینک
https://bit.ly/38QfDDr
🛑 ملاحظات
۱. بنده معتقدم مطالبی که آقای میرباقری در مورد بودجه سازمان مطرح کرده به عنوان یک واقعیت وجود دارد!!
۲. هیچ دولتی در ایران در طی سال های گذشته به واسطه رویکرد صدا و سیما در طرح دیدگاه های رسانه ای خود و یا بیان نارسایی های رویکردی و عملکردی مجموعه دولت رابطه مستحکم و قوی با مسئولان صدا و سیما نداشته اند!! بلکه گاهی بی مهری ها و کم لطفی ها در این باره به حقوق مسلم کارکنان و مخاطبان رسانه نیز تسری یافته است!!
۳. خطای راهبردی تصمیم گیران صدا و سیما #دل_خوش کردن خودشان به حضور #مجلسی همسو و #دولتی همگرا در آینده است! و این نگاه سبب شده است تا به ظرفیت های درون سازمانی منجمله بهینه سازی امور، طراحی فرایندهای کارآمد در برنامه سازی، انتخاب تیم های کارشناسی بی طرف برای رصد و تحلیل ساخت سریال ها و کارهای نمایشی کم مخاطب و پرهزینه ، اصلاح سیاست ها و راهبردهای برنامه سازی، و.....
۵. مسئولان تصمیم گیر در سازمان نباید برای توجیح عملکرد ضعیف مدیران و مسئولان برخی شبکه ها به مسئولان نهادهای نظارتی گرفتار #پاک_کردن صورت مساله یا مسائل حوزه نمایش و بویژه برنامه های پرحاشیه ترکیبی و کارهای نمایشی با اسپانسر باشند!!
۶. سخت معتقدم در این باره نجات سازمان و اقبال #چشمگیرتر دوباره مخاطبان به شبکه ها از کانال اصلاح روش ها و شناسایی نقاط کور، شناسایی گلوگاه های مالی در برنامه سازی و عزم سازمانی برای حفظ تمامیت و یکپارچگی سازمانی است!/ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
روزنامه جام جم عنوان کرد:
🔸حضور حامی مالی در برنامه‌های تلویزیونی و بالا رفتن تعداد آگهی‌های تجاری در صدا و سیما بحث تازه‌ای نیست، اما با توجه به اتفاقات اخیر مثل #كسر_شدن سهم بودجه این سازمان در سال ۹۹ و همچنین #توقف پخش ماهواره‌ای تعدادی از شبكه‌های برون‌مرزی به‌دلیل بدهی، #داغ‌تر شده‌است.
🔸 در این ماجرا نه مدیران سازمان #راضی هستند و نه مخاطبان از دیدن و شنیدن مکرر نام فلان نشان تجاری در برنامه محبوبش #دل_خوشی دارند!!
🔸 معاون سیما به‌تازگی در نشست با رئیس سازمان بازرسی كل كشور مطرح کرده است:
"ما پخش برنامه‌های مشاركتی و مشاركت بخش بازرگانی در برنامه‌ها را #ذلت می‌دانیم ولی متأسفانه هرچه می‌گذرد دولت سهم بازرگانی را در بودجه رسانه ملی #پر_رنگ‌تر می‌كند" !!!
🔸 صحبت‌های صریح و جهت دار میرباقری معاون سیما که به دولت نیز نزدیک است؛ بازتاب‌های #مختلف و #متضادی داشت.
اما حضور گسترده حامیان بازرگانی یا همان اسپانسرها در تولیدات تلویزیونی چه تبعاتی دارد؟
🔸 در ادامه معاون امور سیما مطرح کرده ، ۶۰ درصد بودجه رسانه ملی از طریق بخش بازرگانی تامین می‌شود.
🔸 میرباقری روز شنبه ۱۴ تیر در نشست با حجت‌الاسلام درویشیان، رئیس سازمان بازرسی كل كشور كه درباره حجم #زیاد آگهی‌ها جلسه داشته اند، بیان داشته :
متأسفانه حمایت‌هایی كه دولت باید از نظر بودجه‌ای انجام دهد بسیار ضعیف است و به نیمی از بودجه ما پاسخ نمی‌دهد؛ پس مجبوریم نیمی از بودجه خود را از منابع غیردولتی به‌دست بیاوریم.
به نظر ما دولت و مجلس باید در یك جلسه بنشینند و با ما تصمیم‌گیری كنند و اگر این اتفاق نیفتد بحث #مداخله اسپانسرها بیشتر خواهد شد.
ما خودمان شاكی درجه یك در این خصوص هستیم.
متأسفانه مداخله برخی حامیان مالی به كار ما لطمه می‌زند.
ما به‌صورت جدی در حال مقاومت هستیم و اگر مقاومت نبود، مداخلات بیشتری از سوی اسپانسرها صورت می‌گرفت.
🔸 محمدرضا لطفی، منتقد سینما و تلویزیون به مهر گفته‌است:
«اسپانسر در تلویزیون آنتن را #اجاره می‌کند نه این‌که در تولید برنامه #مشارکت داشته باشد و تهیه‌کننده قدرتی ندارد.
بلکه به این دلیل است که حامی مالی از مجری برنامه تا دکور تلویزیون و حتی مهمانان را انتخاب می‌کنند.
این روزها هم چون برنامه‌ها با اسپانسر تولید می‌شوند طعم این دخالت‌ها به دهان اسپانسرها خوش آمده‌است، در صورتی که در کشورهای دیگر فقط در تلویزیون‌های خصوصی است که سرمایه‌گذار این همه تصمیم‌گیری می‌کند.»
🔸 علیرضا سبط‌احمدی، تهیه‌کننده سریال‌های تلویزیونی هم به جام‌جم می‌گوید:
"گاهی می‌بینیم در برنامه کودک تبلیغات چیپس و پفک داریم یا حتی تبلیغ سرگرمی‌هایی که گاهی خارج از چارچوب مقررات خانواده‌ها و چارچوب فرهنگی و اخلاقی است.
اگر در کار نمایشی هم بخواهیم سرمایه‌گذار وارد کنیم، او می‌خواهد کالای خودش را در این مجموعه برجسته کند و ما از این مسیر فرهنگی که داریم خارج می‌شویم و گاهی می‌گوییم چرا کیفیت آثار نمایشی و ترکیبی‌مان نسبت به یک یا دو دهه گذشته #افت کرده‌است؟!"
متن کامل یادداشت از طریق لینک
https://bit.ly/38QfDDr
🛑 ملاحظات
۱. بنده معتقدم مطالبی که آقای میرباقری در مورد بودجه سازمان مطرح کرده به عنوان یک واقعیت وجود دارد!!
۲. هیچ دولتی در ایران در طی سال های گذشته به واسطه رویکرد صدا و سیما در طرح دیدگاه های رسانه ای خود و یا بیان نارسایی های رویکردی و عملکردی مجموعه دولت رابطه مستحکم و قوی با مسئولان صدا و سیما نداشته اند!! بلکه گاهی بی مهری ها و کم لطفی ها در این باره به حقوق مسلم کارکنان و مخاطبان رسانه نیز تسری یافته است!!
۳. خطای راهبردی تصمیم گیران صدا و سیما #دل_خوش کردن خودشان به حضور #مجلسی همسو و #دولتی همگرا در آینده است! و این نگاه سبب شده است تا به ظرفیت های درون سازمانی منجمله بهینه سازی امور، طراحی فرایندهای کارآمد در برنامه سازی، انتخاب تیم های کارشناسی بی طرف برای رصد و تحلیل ساخت سریال ها و کارهای نمایشی کم مخاطب و پرهزینه ، اصلاح سیاست ها و راهبردهای برنامه سازی، و.....
۵. مسئولان تصمیم گیر در سازمان نباید برای توجیح عملکرد ضعیف مدیران و مسئولان برخی شبکه ها به مسئولان نهادهای نظارتی گرفتار #پاک_کردن صورت مساله یا مسائل حوزه نمایش و بویژه برنامه های پرحاشیه ترکیبی و کارهای نمایشی با اسپانسر باشند!!
۶. سخت معتقدم در این باره نجات سازمان و اقبال #چشمگیرتر دوباره مخاطبان به شبکه ها از کانال اصلاح روش ها و شناسایی نقاط کور، شناسایی گلوگاه های مالی در برنامه سازی و عزم سازمانی برای حفظ تمامیت و یکپارچگی سازمانی است!/ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
jamejamdaily.ir
بودجه رسانه ملی و مسأله حامیان مالی
4_5947330532911089484.mp4
1.8 MB
🔰 #ساده_سازی و #پاک_کردن_صورت_مساله
♻️ جناب آقای روحانی ریاست محترم جمهوری
باسلام و تحیت
♻️ بنده خیلی با خودم فکر کردم که چگونه و با چه ادبیاتی به نحوه اداره جلسات هیات دولت از سوی جنابعالی اشکال کنم ؛ تا موثر واقع شود و در این روش تجدید نظر اساسی کنید!
♻️ بیانات جنابعالی از دو جهت محل توجه است:
۱. سخنان یکطرفه از بالا به پایین با اعضای دولت؛ به گونه ای که این افراد از سرناچاری و برای حفظ موقعیت سازمانی خودشان؛ ناچارند این فرمایشات کم مایه و آزار دهنده هفتگی را گوش کنند؛ بنده از راه دور به این افراد عرض می کنم؛ خدای متعال به شما صبر راهبردی 😂 دهد!
۲. نکته دوم #نادیده_انگاری کلیت جامعه
از جمله نظرات مخالفان، منتقدان، جمعیت خاموش، موافقان و مدافعانتان است!
اجازه دهید بقیه اعضای هیات دولت نیز دیده شوند؛ آنها نیز آرزو دارند!/ د. ابوالحسن صادقی جهانی
#بیانات_بدون_مبناء
#خود_کارآمد_پنداری
#ساده_اندیشی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ جناب آقای روحانی ریاست محترم جمهوری
باسلام و تحیت
♻️ بنده خیلی با خودم فکر کردم که چگونه و با چه ادبیاتی به نحوه اداره جلسات هیات دولت از سوی جنابعالی اشکال کنم ؛ تا موثر واقع شود و در این روش تجدید نظر اساسی کنید!
♻️ بیانات جنابعالی از دو جهت محل توجه است:
۱. سخنان یکطرفه از بالا به پایین با اعضای دولت؛ به گونه ای که این افراد از سرناچاری و برای حفظ موقعیت سازمانی خودشان؛ ناچارند این فرمایشات کم مایه و آزار دهنده هفتگی را گوش کنند؛ بنده از راه دور به این افراد عرض می کنم؛ خدای متعال به شما صبر راهبردی 😂 دهد!
۲. نکته دوم #نادیده_انگاری کلیت جامعه
از جمله نظرات مخالفان، منتقدان، جمعیت خاموش، موافقان و مدافعانتان است!
اجازه دهید بقیه اعضای هیات دولت نیز دیده شوند؛ آنها نیز آرزو دارند!/ د. ابوالحسن صادقی جهانی
#بیانات_بدون_مبناء
#خود_کارآمد_پنداری
#ساده_اندیشی
https://t.iss.one/sadeghijahani
4_5800728971087711042.mp4
6.7 MB
🔰 وجه تمایز #پاک_دستان و #چپ_دستان
🎧محمد غرضی، وزیر اسبق پست و تلگراف و مخابرات در دولت های گذشته و کاندیدای انتخابات ریاست جمهوری در گفتگو با «نود اقتصادی»:
🛑 یک خانه ۱۰۰۰ متری در دروس و ۱۷ آپارتمان دارم!!
🛑 ماهیانه ۱۲ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کنم.
#انتخابات۱۴۰۰
🔰 ملاحظه
🔻 اگر ایشون از پاک دستان هست؛ پس ببینید چپ دستان با مردم و جامعه چه کار می کنند!!
🔻 نابرابرسازها نباید همچون بیماری مسری به جان مردم بیافتد.
🔻 عنصر #شفافیت گمشده که در میان مسئولان جامعه بی مشتری است!!/ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🎧محمد غرضی، وزیر اسبق پست و تلگراف و مخابرات در دولت های گذشته و کاندیدای انتخابات ریاست جمهوری در گفتگو با «نود اقتصادی»:
🛑 یک خانه ۱۰۰۰ متری در دروس و ۱۷ آپارتمان دارم!!
🛑 ماهیانه ۱۲ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کنم.
#انتخابات۱۴۰۰
🔰 ملاحظه
🔻 اگر ایشون از پاک دستان هست؛ پس ببینید چپ دستان با مردم و جامعه چه کار می کنند!!
🔻 نابرابرسازها نباید همچون بیماری مسری به جان مردم بیافتد.
🔻 عنصر #شفافیت گمشده که در میان مسئولان جامعه بی مشتری است!!/ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰#برخورداری_از_شعور_سیاسی_موهبت_بزرگی_است!!
♻️ یکی از شاخص های #توسعه_یافتگی در کشورها؛ داشتن نزاکت کلامی و قلمی جامعه نخبگانی در نقد و اعتراض به وضعیت موجود است.
♻️ آقای دهباشی؛ اگر وضعیت موجود را نمی پسندید؛ چرا کسانی را که رقیب سیاسی و یا مخالفان خودتان می دانید، اینگونه توهین و بی حرمتی می کنید.
این جنس حرف زدن شاید به لحاظ شکلی هنری و عوام پسند باشد؛ ولی در فرامتن توهین به هموطن و مردم بزرگ ایران است.
♻️ آقای دهباشی، آثار ظلم و جفای جنابعالی (با بازی گرفتن از آقای روحانی) در حق مردم ایران که در سال ۱۳۹۲ روا داشتید؛ نمی شود با این مواضع به ظاهر #حق_به_جانب #پاک کرد!
♻️ آقای دهباشی جنابعالی به این مردم و تاریخ هشت ساله دوره آقای روحانی تا ابد بدهکار هستید!
لطفا به جای این طعنه های آمیخته به توهین؛ و #ادای_روشنفکرانه اول #حساب_تان را #صاف کنید./ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ یکی از شاخص های #توسعه_یافتگی در کشورها؛ داشتن نزاکت کلامی و قلمی جامعه نخبگانی در نقد و اعتراض به وضعیت موجود است.
♻️ آقای دهباشی؛ اگر وضعیت موجود را نمی پسندید؛ چرا کسانی را که رقیب سیاسی و یا مخالفان خودتان می دانید، اینگونه توهین و بی حرمتی می کنید.
این جنس حرف زدن شاید به لحاظ شکلی هنری و عوام پسند باشد؛ ولی در فرامتن توهین به هموطن و مردم بزرگ ایران است.
♻️ آقای دهباشی، آثار ظلم و جفای جنابعالی (با بازی گرفتن از آقای روحانی) در حق مردم ایران که در سال ۱۳۹۲ روا داشتید؛ نمی شود با این مواضع به ظاهر #حق_به_جانب #پاک کرد!
♻️ آقای دهباشی جنابعالی به این مردم و تاریخ هشت ساله دوره آقای روحانی تا ابد بدهکار هستید!
لطفا به جای این طعنه های آمیخته به توهین؛ و #ادای_روشنفکرانه اول #حساب_تان را #صاف کنید./ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
#شنیده_ها
🔰 بنابر اخبار غیر رسمی نامزدهای مطرح و جدی برای معاون امور استان های سازمان صدا و سیما آقایان محسن نصرپور مدیرکل خراسان رضوی، محسن گروسی معاون امورحقوقی و مجلس و علی فروغی مدیر شبکه سوم سیما جمهوری اسلامی می باشد.
🔰 ملاحظه
۱. پیشنهاد می کنم تصمیم سازان، تصمیم گیران و شخص ریاست سازمان صدا و سیما اگر دغدغه اصلی شان، #تعالی سازمانی در صدا و سیمای مراکز استان باشد، در دوره دوم با رویکرد مسئولیت پذیری، رفتار حرفه ای و با در نظر داشتن شاخص های مدیریتی اقدام به انتصاب معاون امور استان ها نمایند.
۲. ارزیابی نگارنده آن است که در امور استان ها یک عقب افتادگی #چالشی همراه با سرخوردگی محسوس و ملموس در مسئولان صدا و سیمای مراکز و حتی خود ستاد معاونت وجود دارد.
۲. جا دارد، صدا و سیمای مراکز استان ها از فضای رفیق بازی، رابطه مداری، سیاست زدگی و روزمرگی به سمت #برنامه_محوری و حرکت با #مبنای_کارشناسی و بر #ریل_گذاری_جدید، نو و موثر با گام های رو به جلویی را در رویکرد خود لحاظ کرده و پیشه خود کند.
۳. پیشنهاد می کنم قبل از انتصاب معاون امور استان ها با استمزاج و نظرخواهی واقعی و مکتوب از تک تک مدیران کل مراکز استان، هم در شاخص های مورد نیاز برای منصب معاون امور استان ها و هم معرفی #فرد_صاحب #صلاحیت به صورت مصداقی را به صورت جدی پیگیری فرمایند. ظرفیت فعلی مراکز استان ها در شرایط موجود تحمل افراد #کار_نابلدی که تازه قرار باشد، دوره #کار_آموزی خود را در این معاونت طی کند را ندارد.
تصمیم گیری به هنگام و مناسب از سوی ریاست سازمان برای صدور حکم فرد لایق و شایسته و مورد اجماع نخبگانی و اقبال و پذیرش مراکز استان ها مورد تاکید است.
۴. معاونت امور استان ها در وضعیت فعلی، نیاز به پمپاژ امید اجتماعی داشته و نباید رویه گذشته برای صدا و سیمای مراکز دوباره رقم بخورد.
متاسفانه رویکرد در گذشته به گونه ای بود که مواهب و امتیازات صدا و سیمای مراکز به جای گسیل به سمت هنرمندان، برنامه سازان و مدیران مراکز ، بالعکس به کام مرکز نشینان و سلبریتی ها و تیپ های هنری ملی رقم می خورد.
۵. جایگاه معاونت امور استان های سازمان در شرایط فعلی که خستگی و بی رقمی از سر و وضع آن نمایان است، نیاز به رویکرد #طبیبانه و آمیخته به #تدابیر_مسئولانه دارد.
به عنوان کسی که شناخت خوبی از مراکز دارم، معتقدم، برای اثبات #اعتماد رئیس سازمان صدا و سیما به #توانایی_ها و #شایستگی_ها مدیران استانی، برای جایگاه معاونت امور استان ها، این فرد از میان آنان انتخاب و منصوب شود.
خواهشاً از افراد سفارشی و کسانی که دل در گرو حل مشکلات مراکز ندارند، و بیشتر کار آنان نمایشی و برجسته سازی غیر واقعی است، پرهیز کنید.
۶. جناب آقای دکتر علی عسگری از میان گزینه های مد نظر شریف تان، پیشنهاد می کنم به سراغ کسی بروید که #اعتقاد و #ایمان به مراکز دارند.
و البته به جای رابطه مداری و حرکت های بر مدار رفاقت، دوستی و باندی، تمرکزش بر مدار #تیم_سازی و #جانشین_پروری استوار شود.
امروز امور استان های سازمان صدا و سیما به واسطه غفلت از این اصل مهم و راهبردی به نظر نگارنده یاد داشت، در #فقر_شدید _مدیریتی بوده و حتی به واسطه وضعیت بلاتکلیفی ( بازنشستگی و تعویق خدمت) تعداد قابل توجهی از مدیران مراکز ، کار معاون امور استان ها تازه منصوب را دو چندان سخت کرده و در صورت #کار_نابلدی و #ضعف_اطلاعاتی با تعارضات جدی و چالشی بسر خواهد برد.
۷. ریاست محترم سازمان معتقدم در شرایط فعلی امور استان ها، نیاز به مدیری دارید که دارای #تصویری_روشن و #دورنمای_صحیح و #علمی از صدا و سیمای مراکز استان باشد.
به اعتقاد نگارنده هستند، مسئولانی که علیرغم حضوری دو دوره پنجساله در این سمت و پست سازمانی، هنوز قادر به اداره جلسات تخصصی، محتوایی، فنی و هنری ( شورای طرح و برنامه ، ارزیابی) را به صورت حرفه ای را ندارد.
۸. امروز معاونت امور استان های سازمان صدا و سیما نیاز به شخصیتی جامعه محور، جامع نگر و رسانه پایه دارد.
معاونت امور استان ها امروز نیاز به کسی دارد، که سالیان متمادی #خاک مراکز خورده و دستی در آتش داشته باشد، و در #پاک_دستی، #نظم، #شفافیت، #پاسخگویی، #قدرت ارتباط گیری بی واسطه با بدنه مراکز مورد اجماع همکاران در سطوح مختلف سازمانی باشد و آن ها را از مسئولیت های اصلی خود برشمارد.
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 بنابر اخبار غیر رسمی نامزدهای مطرح و جدی برای معاون امور استان های سازمان صدا و سیما آقایان محسن نصرپور مدیرکل خراسان رضوی، محسن گروسی معاون امورحقوقی و مجلس و علی فروغی مدیر شبکه سوم سیما جمهوری اسلامی می باشد.
🔰 ملاحظه
۱. پیشنهاد می کنم تصمیم سازان، تصمیم گیران و شخص ریاست سازمان صدا و سیما اگر دغدغه اصلی شان، #تعالی سازمانی در صدا و سیمای مراکز استان باشد، در دوره دوم با رویکرد مسئولیت پذیری، رفتار حرفه ای و با در نظر داشتن شاخص های مدیریتی اقدام به انتصاب معاون امور استان ها نمایند.
۲. ارزیابی نگارنده آن است که در امور استان ها یک عقب افتادگی #چالشی همراه با سرخوردگی محسوس و ملموس در مسئولان صدا و سیمای مراکز و حتی خود ستاد معاونت وجود دارد.
۲. جا دارد، صدا و سیمای مراکز استان ها از فضای رفیق بازی، رابطه مداری، سیاست زدگی و روزمرگی به سمت #برنامه_محوری و حرکت با #مبنای_کارشناسی و بر #ریل_گذاری_جدید، نو و موثر با گام های رو به جلویی را در رویکرد خود لحاظ کرده و پیشه خود کند.
۳. پیشنهاد می کنم قبل از انتصاب معاون امور استان ها با استمزاج و نظرخواهی واقعی و مکتوب از تک تک مدیران کل مراکز استان، هم در شاخص های مورد نیاز برای منصب معاون امور استان ها و هم معرفی #فرد_صاحب #صلاحیت به صورت مصداقی را به صورت جدی پیگیری فرمایند. ظرفیت فعلی مراکز استان ها در شرایط موجود تحمل افراد #کار_نابلدی که تازه قرار باشد، دوره #کار_آموزی خود را در این معاونت طی کند را ندارد.
تصمیم گیری به هنگام و مناسب از سوی ریاست سازمان برای صدور حکم فرد لایق و شایسته و مورد اجماع نخبگانی و اقبال و پذیرش مراکز استان ها مورد تاکید است.
۴. معاونت امور استان ها در وضعیت فعلی، نیاز به پمپاژ امید اجتماعی داشته و نباید رویه گذشته برای صدا و سیمای مراکز دوباره رقم بخورد.
متاسفانه رویکرد در گذشته به گونه ای بود که مواهب و امتیازات صدا و سیمای مراکز به جای گسیل به سمت هنرمندان، برنامه سازان و مدیران مراکز ، بالعکس به کام مرکز نشینان و سلبریتی ها و تیپ های هنری ملی رقم می خورد.
۵. جایگاه معاونت امور استان های سازمان در شرایط فعلی که خستگی و بی رقمی از سر و وضع آن نمایان است، نیاز به رویکرد #طبیبانه و آمیخته به #تدابیر_مسئولانه دارد.
به عنوان کسی که شناخت خوبی از مراکز دارم، معتقدم، برای اثبات #اعتماد رئیس سازمان صدا و سیما به #توانایی_ها و #شایستگی_ها مدیران استانی، برای جایگاه معاونت امور استان ها، این فرد از میان آنان انتخاب و منصوب شود.
خواهشاً از افراد سفارشی و کسانی که دل در گرو حل مشکلات مراکز ندارند، و بیشتر کار آنان نمایشی و برجسته سازی غیر واقعی است، پرهیز کنید.
۶. جناب آقای دکتر علی عسگری از میان گزینه های مد نظر شریف تان، پیشنهاد می کنم به سراغ کسی بروید که #اعتقاد و #ایمان به مراکز دارند.
و البته به جای رابطه مداری و حرکت های بر مدار رفاقت، دوستی و باندی، تمرکزش بر مدار #تیم_سازی و #جانشین_پروری استوار شود.
امروز امور استان های سازمان صدا و سیما به واسطه غفلت از این اصل مهم و راهبردی به نظر نگارنده یاد داشت، در #فقر_شدید _مدیریتی بوده و حتی به واسطه وضعیت بلاتکلیفی ( بازنشستگی و تعویق خدمت) تعداد قابل توجهی از مدیران مراکز ، کار معاون امور استان ها تازه منصوب را دو چندان سخت کرده و در صورت #کار_نابلدی و #ضعف_اطلاعاتی با تعارضات جدی و چالشی بسر خواهد برد.
۷. ریاست محترم سازمان معتقدم در شرایط فعلی امور استان ها، نیاز به مدیری دارید که دارای #تصویری_روشن و #دورنمای_صحیح و #علمی از صدا و سیمای مراکز استان باشد.
به اعتقاد نگارنده هستند، مسئولانی که علیرغم حضوری دو دوره پنجساله در این سمت و پست سازمانی، هنوز قادر به اداره جلسات تخصصی، محتوایی، فنی و هنری ( شورای طرح و برنامه ، ارزیابی) را به صورت حرفه ای را ندارد.
۸. امروز معاونت امور استان های سازمان صدا و سیما نیاز به شخصیتی جامعه محور، جامع نگر و رسانه پایه دارد.
معاونت امور استان ها امروز نیاز به کسی دارد، که سالیان متمادی #خاک مراکز خورده و دستی در آتش داشته باشد، و در #پاک_دستی، #نظم، #شفافیت، #پاسخگویی، #قدرت ارتباط گیری بی واسطه با بدنه مراکز مورد اجماع همکاران در سطوح مختلف سازمانی باشد و آن ها را از مسئولیت های اصلی خود برشمارد.
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 #تحول_درون_زا و #برون_نگر آری و نسخه تجویزی و سفارشی ضعیف و کم ثمر نه
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
♻️مختصر مطالعه و تاملی در مقوله رسانه ها دارم. لذا نظرم را این گونه عنوان می کنم:
صدا و سیما باید رسانه #پاک و نه #استرلیزه و #پاستوریزه باشد.
رسانه های دولتی باید بر جنبه های ایجابی و تواناسازی مردم متمرکز شوند.
رسانه ها باید هوشمندانه و حرفه ای هم به جنبه های سلبی و هم جنبه های ایجابی توزیع زمان و انرژی کنند.
نگاه و رویکرد در برنامه سازان نیاز به هم افقی و همسوی دارد، الان به واسطه کمی دانش سازمانی همهمه وجود دارد و کسی صدا دیگری را نمی شنود، و خود را دانای کل به حساب می‌آورد.
رسانه باید در نوسازی و باز آرایی عناصر فکری و محتوایی به #همگن کردن و #هماهنگ کردن دانش سازمانی متمرکز شود.
وضعیت امروز رسانه رضایت بخش نیست.
♻️ در رسانه به نظر نگارنده سه گام باید برداشته شود،
۱. خلق درک مشترک( میان برنامه سازان، نویسندگان، گویندگان، مجریان و مدیران)
۲. فهم مشترک( از محیط سازمانی، محیط عمومی و نظام مسائل و موضوعات)
۳. مشارکت جویی( همسو شدن نسبت به آینده مطلوب و دلخواه و چگونگی تحول)
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
♻️مختصر مطالعه و تاملی در مقوله رسانه ها دارم. لذا نظرم را این گونه عنوان می کنم:
صدا و سیما باید رسانه #پاک و نه #استرلیزه و #پاستوریزه باشد.
رسانه های دولتی باید بر جنبه های ایجابی و تواناسازی مردم متمرکز شوند.
رسانه ها باید هوشمندانه و حرفه ای هم به جنبه های سلبی و هم جنبه های ایجابی توزیع زمان و انرژی کنند.
نگاه و رویکرد در برنامه سازان نیاز به هم افقی و همسوی دارد، الان به واسطه کمی دانش سازمانی همهمه وجود دارد و کسی صدا دیگری را نمی شنود، و خود را دانای کل به حساب می‌آورد.
رسانه باید در نوسازی و باز آرایی عناصر فکری و محتوایی به #همگن کردن و #هماهنگ کردن دانش سازمانی متمرکز شود.
وضعیت امروز رسانه رضایت بخش نیست.
♻️ در رسانه به نظر نگارنده سه گام باید برداشته شود،
۱. خلق درک مشترک( میان برنامه سازان، نویسندگان، گویندگان، مجریان و مدیران)
۲. فهم مشترک( از محیط سازمانی، محیط عمومی و نظام مسائل و موضوعات)
۳. مشارکت جویی( همسو شدن نسبت به آینده مطلوب و دلخواه و چگونگی تحول)
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 شاخصه های حداقلی برای انتصاب معاون منابع مالی و مدیریت توسعه انسانی
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
♻️ سازمان صدا و سیما در برهه فعلی و طبق برنامه و وعده های عرضه شده از سوی آقای دکتر جبلی نیاز به توجه و تمرکز بیش از گذشته بر روی معاونت منابع مالی و توسعه انسانی دارد.
♻️ از نظر نگارنده، این معاونت به عنوان #ستون_فقرات سازمان صدا و سیما است، شرط اصلی #موفقیت هر کدام از حوزه های تولید، منوط به حمایت، همراهی و همسویی این معاونت راهبردی سازمان می باشد.
♻️ فردی که در راس هرم سازمانی این معاونت جلوس می کند، باید تصویر و دورنمای روشن و واضحی از کلیت و ماموریت های سازمان را داشته و درک خوبی از نقش آفرینی بسیار موثر این معاونت در توفیقات بقیه حوزه های سازمان را در چشم انداز سازمانی خود #تصویر_سازی کند.
♻️ دیگر شاخصه کسی که قرار است، در مسند این معاونت قرار بگیرد، مقوله قانون گرایی و التزام به حاکمیت قانون در این حوزه بسیار استراتژيک و همه حوزه های سازمانی است. کسی که در کارنامه خود #شهره به زد و بندهای سیاسی بوده و به راحتی آب خوردن از قوانین بالا دستی عبور کرده و دنبال شناسایی راهکارهای #دور_زدن قانون می باشد، برای این جایگاه به مثابه #سمی مهلک و کشنده است.
♻️ برای مبارزه با فساد" مالی و اداری" و گسترش سلامت زایی نهادی، سازمان صدا و سیما نیاز به مدیری پاک دست، عدالت خواه و معتقد و پای بند به مبارزه با رانت های مختلف از جمله اطلاعاتی، مالی، استخدامی و دیگر انواع آن می باشد. حساسیت ویژه و دو چندان رئیس سازمان در انتصاب فرد مناسب و کارآمد برای این جایگاه به تعیین کننده ترین فاکتور را باید #پاک_دستی و داشتن کارنامه ای بدور از هر نوعی از شائبه را اعلان و اطلاع رسانی کند.
این شفافیت زمینه اعتماد زایی سازمانی را در میان همکاران در پی خواهد داشت.
♻️ از دیگر شاخصه های لازم برای این معاونت داشتن روحیه و مشی تحول خواهی است، کسی که این منصب سازمانی می پذیرد، باید متخلق به نوآوری، ابتکار سازمانی و خلاقیت سیستمی باشد، تا بتواند در کنار برآورده کردن ماموریت اعلامی رئیس محترم سازمان از همه ظرفیت های سازمانی استفاده کرده و در پی افزایش مولفه های نظیر راندمان، اثربخشی، کارآیی و بهره وری سازمان باشد.
به کارگیری افرادی با رویکرد تمرکزگرا، تمامیت خواه، امضاء طلایی و..... قادر به فراگیر کردن نوآوری سازمانی در گستره صدا و سیما نخواهد بود.
♻️ ویژگی موثر بعدی برای این جایگاه سازمانی انتخاب فردی فرایند محور و برنامه ریز می باشد.
ادعا دارم، بلای جان این معاونت که تیر و ترکش های آن به صورت مویرگی در همه سازمان منتشر خواهد شد، انتصاب شخصی با رفتارهای نمایشی، ویترینی، پروژه ای، موردی و موضعی در راس معاونت صدرالاشاره است.
♻️ حسب آموخته های دانشی و اندوخته های اجرایی در طول سالیان متمادی بر این اعتقاد هستم، که در این سطح سازمانی به چهار مهارت ادراکی، طراحی، انسانی و تخصصی به شدت نیاز می باشد. انتخاب فردی شایسته و لایق در این جایگاه می تواند کمک شایانی به رئیس محترم و سایر مسئولان سازمانی را به همراه داشته باشد.
♻️ قدرت تصمیم گیری #بهنگام ( نه زود هنگام و نه دیر هنگام) با رویکرد متعادل کردن مولفه های صحت عمل، سرعت اقدام و صحت فرایند می تواند به روان شدن امور در سایر بخش های سازمان بیانجامد. بی تفاوتی سازمانی را کاهش و تعلق و وفاداری سازمانی را ارتقاء دهد.
🔰 پیشنهادات
۱. آقای دکتر جبلی با فردی که قرار است برای این جایگاه منصوب شود، در سرفصل های مربوط به رسالت ها و ماموریت های سازمان، برنامه مدون طلب کنید، آن را علنی و اطلاع رسانی کنید، تا الزام را در فرد به کار گرفته شده دو چندان کند.
۲. در مرور سوابق افراد در نظر گرفته، علاوه بر بررسی برنامه ارائه شده به کارنامه و عملکرد فرد مدنظر دقت دوچندان معمول کنید. قانون گرایی. پاک دستی و داشتن سلامت مالی، اجتماعی، اخلاقی را با ذره بین و درجه درشت نمایی بالا بررسی کنید.
۳. سنسورهای نگارنده یادداشت، در مورد برخی افراد که دنبال مطرح کردن و تحمیل خود با شیوه های مختلف برای این معاونت می باشند؛ #سیگنال_های_مثبتی دریافت نمی کنم، این افراد در دوره آقای سرافراز با ظرافت و با نزدیک کردن خود به برخی مشاوران ایشان به سازمان تحمیل شدند، و بلافاصله با کنار رفتن وی از نزدیکان وی فاصله گرفته، و با تغییر تاکتیک و یافتن میانبر با نزدیکان آقای علی عسگری سفره رفاقت پهن کرده و در این جرگه قرار گرفتنند. و حال که جنابعالی بر مسند هستید، به همان روش دنبال مانورهای رسانه ای برای جلوس در این صندلی می باشند.
۴. جمع بندی عرضم این است، در شرایط فعلی و ایام رو به پایان سال از خود معاون فعلی آقای مهندس شهریاری #برنامه بخواهید و برای یک دوره یکساله #منصوب کنید، تا امکان برآورده شدن #تحول با چالش #بودجه مواجه نشود.
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
♻️ سازمان صدا و سیما در برهه فعلی و طبق برنامه و وعده های عرضه شده از سوی آقای دکتر جبلی نیاز به توجه و تمرکز بیش از گذشته بر روی معاونت منابع مالی و توسعه انسانی دارد.
♻️ از نظر نگارنده، این معاونت به عنوان #ستون_فقرات سازمان صدا و سیما است، شرط اصلی #موفقیت هر کدام از حوزه های تولید، منوط به حمایت، همراهی و همسویی این معاونت راهبردی سازمان می باشد.
♻️ فردی که در راس هرم سازمانی این معاونت جلوس می کند، باید تصویر و دورنمای روشن و واضحی از کلیت و ماموریت های سازمان را داشته و درک خوبی از نقش آفرینی بسیار موثر این معاونت در توفیقات بقیه حوزه های سازمان را در چشم انداز سازمانی خود #تصویر_سازی کند.
♻️ دیگر شاخصه کسی که قرار است، در مسند این معاونت قرار بگیرد، مقوله قانون گرایی و التزام به حاکمیت قانون در این حوزه بسیار استراتژيک و همه حوزه های سازمانی است. کسی که در کارنامه خود #شهره به زد و بندهای سیاسی بوده و به راحتی آب خوردن از قوانین بالا دستی عبور کرده و دنبال شناسایی راهکارهای #دور_زدن قانون می باشد، برای این جایگاه به مثابه #سمی مهلک و کشنده است.
♻️ برای مبارزه با فساد" مالی و اداری" و گسترش سلامت زایی نهادی، سازمان صدا و سیما نیاز به مدیری پاک دست، عدالت خواه و معتقد و پای بند به مبارزه با رانت های مختلف از جمله اطلاعاتی، مالی، استخدامی و دیگر انواع آن می باشد. حساسیت ویژه و دو چندان رئیس سازمان در انتصاب فرد مناسب و کارآمد برای این جایگاه به تعیین کننده ترین فاکتور را باید #پاک_دستی و داشتن کارنامه ای بدور از هر نوعی از شائبه را اعلان و اطلاع رسانی کند.
این شفافیت زمینه اعتماد زایی سازمانی را در میان همکاران در پی خواهد داشت.
♻️ از دیگر شاخصه های لازم برای این معاونت داشتن روحیه و مشی تحول خواهی است، کسی که این منصب سازمانی می پذیرد، باید متخلق به نوآوری، ابتکار سازمانی و خلاقیت سیستمی باشد، تا بتواند در کنار برآورده کردن ماموریت اعلامی رئیس محترم سازمان از همه ظرفیت های سازمانی استفاده کرده و در پی افزایش مولفه های نظیر راندمان، اثربخشی، کارآیی و بهره وری سازمان باشد.
به کارگیری افرادی با رویکرد تمرکزگرا، تمامیت خواه، امضاء طلایی و..... قادر به فراگیر کردن نوآوری سازمانی در گستره صدا و سیما نخواهد بود.
♻️ ویژگی موثر بعدی برای این جایگاه سازمانی انتخاب فردی فرایند محور و برنامه ریز می باشد.
ادعا دارم، بلای جان این معاونت که تیر و ترکش های آن به صورت مویرگی در همه سازمان منتشر خواهد شد، انتصاب شخصی با رفتارهای نمایشی، ویترینی، پروژه ای، موردی و موضعی در راس معاونت صدرالاشاره است.
♻️ حسب آموخته های دانشی و اندوخته های اجرایی در طول سالیان متمادی بر این اعتقاد هستم، که در این سطح سازمانی به چهار مهارت ادراکی، طراحی، انسانی و تخصصی به شدت نیاز می باشد. انتخاب فردی شایسته و لایق در این جایگاه می تواند کمک شایانی به رئیس محترم و سایر مسئولان سازمانی را به همراه داشته باشد.
♻️ قدرت تصمیم گیری #بهنگام ( نه زود هنگام و نه دیر هنگام) با رویکرد متعادل کردن مولفه های صحت عمل، سرعت اقدام و صحت فرایند می تواند به روان شدن امور در سایر بخش های سازمان بیانجامد. بی تفاوتی سازمانی را کاهش و تعلق و وفاداری سازمانی را ارتقاء دهد.
🔰 پیشنهادات
۱. آقای دکتر جبلی با فردی که قرار است برای این جایگاه منصوب شود، در سرفصل های مربوط به رسالت ها و ماموریت های سازمان، برنامه مدون طلب کنید، آن را علنی و اطلاع رسانی کنید، تا الزام را در فرد به کار گرفته شده دو چندان کند.
۲. در مرور سوابق افراد در نظر گرفته، علاوه بر بررسی برنامه ارائه شده به کارنامه و عملکرد فرد مدنظر دقت دوچندان معمول کنید. قانون گرایی. پاک دستی و داشتن سلامت مالی، اجتماعی، اخلاقی را با ذره بین و درجه درشت نمایی بالا بررسی کنید.
۳. سنسورهای نگارنده یادداشت، در مورد برخی افراد که دنبال مطرح کردن و تحمیل خود با شیوه های مختلف برای این معاونت می باشند؛ #سیگنال_های_مثبتی دریافت نمی کنم، این افراد در دوره آقای سرافراز با ظرافت و با نزدیک کردن خود به برخی مشاوران ایشان به سازمان تحمیل شدند، و بلافاصله با کنار رفتن وی از نزدیکان وی فاصله گرفته، و با تغییر تاکتیک و یافتن میانبر با نزدیکان آقای علی عسگری سفره رفاقت پهن کرده و در این جرگه قرار گرفتنند. و حال که جنابعالی بر مسند هستید، به همان روش دنبال مانورهای رسانه ای برای جلوس در این صندلی می باشند.
۴. جمع بندی عرضم این است، در شرایط فعلی و ایام رو به پایان سال از خود معاون فعلی آقای مهندس شهریاری #برنامه بخواهید و برای یک دوره یکساله #منصوب کنید، تا امکان برآورده شدن #تحول با چالش #بودجه مواجه نشود.
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 #فرصت_زندگی
✍ نویسنده مهمان
#کار_راهه_های ایجاد آرامش در خودمون
۱- جلوی #گریه خود را نگیرید و #گهگاهی گریه کنید.
۲- دست کم روزی ۱۵ دقیقه را در #سکوت بگذرانید و به #نیاز_های واقعی خود و نیز چیزهایی که دارید #فکر کنید.
۳- افراد آرام به خود می گویند که برای #تغییر گذشته کاری نمی توان کرد، آنگاه از فکر ادامه زندگی #لذت می برند.
۴- وقتی احساس می کنید که سرتان پر از فکرهای #جور و #واجور است و جای خالی در آن نیست ، با #قدم_زدن ، آنها را #پاک کنید.
۵- اگر نتوانید کسی را ببخشید، افکار خشمگین تان شما را برای همیشه با این افراد مرتبط خواهد کرد.
#شاد_کردن دیگران ، باعث #آرامش می شود.
۶ - آرامش را از #کودکان بیاموزید ، ببینید که چگونه در همان لحظه‌ای که هستند ، #زندگی می کنند و لذت می برند.
۷- از همان که هستید #راضی باشید ، در این صورت احساس #آرامش بیشتری میکنید.
۸- هر چه اکسیژن بیشتری به شما برس ، آرامتر خواهید شد، خوب است در محل کار و زندگی خود #گیاهی نگه دارید.
۹- مهم نیست که با شما #مودبانه برخورد کنند یا نه، برخورد مودبانه‌ی شما ، باعث ایجاد آرامی و احساس خوبی در شما خواهد شد.
۱۰- سرعت حرکت شما با احساستان رابطه‌ای مستقیم دارد، آرام راه بروید و حرکات بدن خود را #آرامتر کنید، طولی نمی کشد که آرام خواهید شد. گاهی می توانید برای رسیدن به آرامش ، دراز بکشید ، عضلات خود را شل کنید و به هیچ چیز فکر نکنید.
۱۱- با حرکات آرام و شمرده صحبت کردن ، احساس آرامش را به جمع #منتقل کنید.
آیا تا به حال #فرد_آرامی را دیدید که با #صدای_بلند صحبت کند؟
۱۲- با #شوخ_طبعی به آرامش خود کمک کنید.
۱۳- راحتی، از #عناصر مهم آرامش است ، مثل دمای مناسب ، صندلی راحت و لباس و کفش راحت
۱۴_هر چند وقت یک بار ساعتتان را باز کنید و خود را از #فشار_زمان نجات دهید.
۱۵_ در آوردن کفش ها به #کاهش فشار عصبی کمک می کند.
۱۶ _لباس های گشاد و راحت، باعث #ایجاد راحتی و احساس آرامش می شود.
۱۷- هوای دریا، آب شور و صدای امواج، همگی باعث آرامش می شوند ، مسافرت به #سواحل دریا را فراموش نکنید.
تماشای ماهی ها مثل خیره شدن به دریا ، در شما ایجاد آرامش می کند ، زیرا ماهی ها آرام #شنا می کنند و آرام تنفس می کنند.
۱۸- آهسته غذا خوردن و جویدن ، باعث #تجدید قوای فکری و #احساس آرامش خواهد شد.
۱۹_احساسات و مشکلات خود را به #دیگران بگویید و آرامش بیشتری احساس کنید.
۲۰- از مهم ترین مهارت ها در آرام بودن ، فکر نکردن به مسایل #کوچک است،
دومین مهارت ، کوچک شمردن تمام #مسایل است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍ نویسنده مهمان
#کار_راهه_های ایجاد آرامش در خودمون
۱- جلوی #گریه خود را نگیرید و #گهگاهی گریه کنید.
۲- دست کم روزی ۱۵ دقیقه را در #سکوت بگذرانید و به #نیاز_های واقعی خود و نیز چیزهایی که دارید #فکر کنید.
۳- افراد آرام به خود می گویند که برای #تغییر گذشته کاری نمی توان کرد، آنگاه از فکر ادامه زندگی #لذت می برند.
۴- وقتی احساس می کنید که سرتان پر از فکرهای #جور و #واجور است و جای خالی در آن نیست ، با #قدم_زدن ، آنها را #پاک کنید.
۵- اگر نتوانید کسی را ببخشید، افکار خشمگین تان شما را برای همیشه با این افراد مرتبط خواهد کرد.
#شاد_کردن دیگران ، باعث #آرامش می شود.
۶ - آرامش را از #کودکان بیاموزید ، ببینید که چگونه در همان لحظه‌ای که هستند ، #زندگی می کنند و لذت می برند.
۷- از همان که هستید #راضی باشید ، در این صورت احساس #آرامش بیشتری میکنید.
۸- هر چه اکسیژن بیشتری به شما برس ، آرامتر خواهید شد، خوب است در محل کار و زندگی خود #گیاهی نگه دارید.
۹- مهم نیست که با شما #مودبانه برخورد کنند یا نه، برخورد مودبانه‌ی شما ، باعث ایجاد آرامی و احساس خوبی در شما خواهد شد.
۱۰- سرعت حرکت شما با احساستان رابطه‌ای مستقیم دارد، آرام راه بروید و حرکات بدن خود را #آرامتر کنید، طولی نمی کشد که آرام خواهید شد. گاهی می توانید برای رسیدن به آرامش ، دراز بکشید ، عضلات خود را شل کنید و به هیچ چیز فکر نکنید.
۱۱- با حرکات آرام و شمرده صحبت کردن ، احساس آرامش را به جمع #منتقل کنید.
آیا تا به حال #فرد_آرامی را دیدید که با #صدای_بلند صحبت کند؟
۱۲- با #شوخ_طبعی به آرامش خود کمک کنید.
۱۳- راحتی، از #عناصر مهم آرامش است ، مثل دمای مناسب ، صندلی راحت و لباس و کفش راحت
۱۴_هر چند وقت یک بار ساعتتان را باز کنید و خود را از #فشار_زمان نجات دهید.
۱۵_ در آوردن کفش ها به #کاهش فشار عصبی کمک می کند.
۱۶ _لباس های گشاد و راحت، باعث #ایجاد راحتی و احساس آرامش می شود.
۱۷- هوای دریا، آب شور و صدای امواج، همگی باعث آرامش می شوند ، مسافرت به #سواحل دریا را فراموش نکنید.
تماشای ماهی ها مثل خیره شدن به دریا ، در شما ایجاد آرامش می کند ، زیرا ماهی ها آرام #شنا می کنند و آرام تنفس می کنند.
۱۸- آهسته غذا خوردن و جویدن ، باعث #تجدید قوای فکری و #احساس آرامش خواهد شد.
۱۹_احساسات و مشکلات خود را به #دیگران بگویید و آرامش بیشتری احساس کنید.
۲۰- از مهم ترین مهارت ها در آرام بودن ، فکر نکردن به مسایل #کوچک است،
دومین مهارت ، کوچک شمردن تمام #مسایل است.
https://t.iss.one/sadeghijahani