Vahdat
Hossein Safari WwW.Pop-Music.Ir
#تعجب_نکنید! #واقعیت_داره!
💢این رو صرفاً کم داشتیم که یک معمم خواننده باشد!
#وحدت
🎙خواننده:
حجت الاسلام #حسین_صفری
🔸ملاحظه:
🔻از مظاهر پدیده شدن یکی #نوظهور بودن و جدید بودن این موضوع است!
🔻آتش به اختیار فرهنگی بودن در ورود به عرصه های جدید امری پسندیده است؛ اما نباید مرزهای فکری و باورهای جامعه را تزلزل واعوجاج کرد!
🔻حرکت صحیح در مسیر آتش به اختیاری نیاز به تبعیت از راهبردها و آرمان های دینی دارد! و گرنه باید آن را خودسری تعریف کرد. و این با اسلام فقاهتی سازگاری ندارد!
@dr.sadghijahani
https://t.iss.one/sadeghijahani
💢این رو صرفاً کم داشتیم که یک معمم خواننده باشد!
#وحدت
🎙خواننده:
حجت الاسلام #حسین_صفری
🔸ملاحظه:
🔻از مظاهر پدیده شدن یکی #نوظهور بودن و جدید بودن این موضوع است!
🔻آتش به اختیار فرهنگی بودن در ورود به عرصه های جدید امری پسندیده است؛ اما نباید مرزهای فکری و باورهای جامعه را تزلزل واعوجاج کرد!
🔻حرکت صحیح در مسیر آتش به اختیاری نیاز به تبعیت از راهبردها و آرمان های دینی دارد! و گرنه باید آن را خودسری تعریف کرد. و این با اسلام فقاهتی سازگاری ندارد!
@dr.sadghijahani
https://t.iss.one/sadeghijahani
#تعجب_نکنید! #واقعیت_داره!
💢این رو صرفاً کم داشتیم که یک معمم خواننده باشد!
#وحدت
🎙خواننده:
حجت الاسلام #حسین_صفری
🔸ملاحظه:
🔻از مظاهر پدیده شدن یکی #نوظهور بودن و جدید بودن این موضوع است!
🔻آتش به اختیار فرهنگی بودن در ورود به عرصه های جدید امری پسندیده است؛ اما نباید مرزهای فکری و باورهای جامعه را تزلزل واعوجاج کرد!
🔻حرکت صحیح در مسیر آتش به اختیاری نیاز به تبعیت از راهبردها و آرمان های دینی دارد! و گرنه باید آن را خودسری تعریف کرد. و این با اسلام فقاهتی سازگاری ندارد!
@dr.sadghijahani
https://t.iss.one/sadeghijahani
💢این رو صرفاً کم داشتیم که یک معمم خواننده باشد!
#وحدت
🎙خواننده:
حجت الاسلام #حسین_صفری
🔸ملاحظه:
🔻از مظاهر پدیده شدن یکی #نوظهور بودن و جدید بودن این موضوع است!
🔻آتش به اختیار فرهنگی بودن در ورود به عرصه های جدید امری پسندیده است؛ اما نباید مرزهای فکری و باورهای جامعه را تزلزل واعوجاج کرد!
🔻حرکت صحیح در مسیر آتش به اختیاری نیاز به تبعیت از راهبردها و آرمان های دینی دارد! و گرنه باید آن را خودسری تعریف کرد. و این با اسلام فقاهتی سازگاری ندارد!
@dr.sadghijahani
https://t.iss.one/sadeghijahani
#عدالت_به_مثابه_انصاف
⭕️ نقطه نظر یکی از همکاران شاغل مراکز در مورد بیانیه جناب آقای سرتیپی
🔻🔻🔻🔻
🔸 استاد در خصوص ساماندهی نیروهای حق الزحمه ای فقط در این حد برای استحضار عرض کنم که برای همکاران پخش سیمای مرکز...... ماهانه ۶ الی ۱۴ روز بیمه پرداخت می کنند اگر رقم درشتش را حساب کنیم این بنده خداها باید بیش از ۶۲ سال کار کنند تا بازنشسته شوند!!
🔸 بعضی از همکاران ما الان بیش از ۴۰ سال سن دارند، تازه هیچ #وحدت_رویه بین مراکز و واحدهای ستادی در این خصوص وجود ندارد انصافا خیلی تلاش کرده اند.
🔸 بخاطر همین تلاششان بوده لابد حقوق .....را از بهمن ماه(۹۶) ۵۰ درصد ..... داده اند😯😯😯😯
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ نقطه نظر یکی از همکاران شاغل مراکز در مورد بیانیه جناب آقای سرتیپی
🔻🔻🔻🔻
🔸 استاد در خصوص ساماندهی نیروهای حق الزحمه ای فقط در این حد برای استحضار عرض کنم که برای همکاران پخش سیمای مرکز...... ماهانه ۶ الی ۱۴ روز بیمه پرداخت می کنند اگر رقم درشتش را حساب کنیم این بنده خداها باید بیش از ۶۲ سال کار کنند تا بازنشسته شوند!!
🔸 بعضی از همکاران ما الان بیش از ۴۰ سال سن دارند، تازه هیچ #وحدت_رویه بین مراکز و واحدهای ستادی در این خصوص وجود ندارد انصافا خیلی تلاش کرده اند.
🔸 بخاطر همین تلاششان بوده لابد حقوق .....را از بهمن ماه(۹۶) ۵۰ درصد ..... داده اند😯😯😯😯
https://t.iss.one/sadeghijahani
#نبرد_میان_عقل_کمال_طلب_با_عقل_سود_جو
⭕️ ضروت های آشتی میان عقل، اخلاق و معنویت
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
🔻🔻🔻🔻
🔸حوادث روزهای اخیر در موضوع دادگاه #طبری و #حواشی پیرامون آن منجمله مرگ #مشکوک قاضی منصوری را می توان از نگاه #پاتولوژی و #آسیب_شناسانه در ابعاد و زوایای مختلفی مورد تحلیل و واکاوی قرار داد.
🔸بروز حادثه طبری یک فساد #شبکه_ای_شده در قوه قضائیه است و با نشانه شناسی های موجود بر خلاف برخی اظهارات نمی توان به آن نسبت ناروا زده و آن را فسادی سیستماتیک عنوان کرد!
🔸 اگر قرار باشد این رویداد تلخ را به صورت "case study" مورد مطالعه قرار دهیم؛ نمی توان با قطعایت آن را تک علیتی و متاثر از یک عامل مشخص اصلی دانست!
🔸 در اصول ایپدمیولوژی این جنس از مطالعات را در مورد رویدادها با رویکرد #مولتی_فاکتوریال( به زبان خودمون ریشه بروز این حادثه را چندین علیت متصور بود!) ترسیم و برای هر کدام از عوامل اصلی و زمینه ای نسبت وزنی و سهمی مشخصی را قائل شد!
🔸رفتن سراغ دانه درشت ها، قانون گریزان و گردن کلفت ها از وظایف ذاتی دستگاه قضایی است؛ که دائماً و مستمراً با در دست گرفتن تیغ تیز و غیر ملاحظه گر دستگاه قضایی می بایست به جراحی عالمانه و نتیجه بخش و موثر در کارآمدی دستگاه قضا بپردازد!
🔸 اما اشتباه است اگر مراکز فکری و پژوهشی وقت و انرژی خود را صرف مطالعات و پژوهشی های در ارتباط با #بروز و #شیوع امثال طبری ها و منصوری ها بکند! از نظر نگارنده این اشخاص اگر چه در حق ملت شریف ایران جفا و ظلم را رواج داده و به عدالت قضا نشانه گرفته اند؛ اما اگر در این قضایا نتوانیم روابط " علت_معلولی" استنتاج و استخراج راه را به صواب نپیموده است!
🔸 جا دارد مراکز فکری و پژوهشی با نگاه طبیبانه و علمی به شناسایی و کشف علت های اصلی، زمینه ای رفته و موثرترین آن ها را برای مردم روشنگری کنند! انتظار از این مجموعه ها عرضه یک پارادایم (چارچوب نظری و مفهومی) نافذ و موثر برای طراحی و ساخت یک الگو و مدل قضایی ملی بومی شده با فرهنگ و فضای اجتماعی ایران است!
🔸 در این یاد داشت نگارنده بنا دارد ریشه های بروز این حادثه را با رویکرد #آموزشی و #پرورشی در دستگاه قضایی طرح مساله کنم!
🔸در کشورهای توسعه یافته و از جمله ژاپن مشهور است؛ که ژاپنی ها برای خروج از بن بست های متداول در مجموعه های سازمانی هدف #میانبری را به عنوان هدف #واسط انتخاب کرده اند! آنان "رویکرد #تعالی_سازمانی" را برای سالم سازی دستگاه ها انتخاب کرده اند!
🔸 ژاپنی ها برای تحقق این هدف میانه ای معتقدند؛ در نهاد #تعلیم و #تربیت خود تمرکز کنند. و البته این کار را مبتنی بر #جهان_بینی #وطنی و #ملی خود که مورد #اجماع و #وحدت جمعی ژاپنی ها است؛ به سیاست کلی و کلان انتخاب کرده اند!
🔸 سیاست ژاپنی ها که به ترویج عمومی و فراگیر شدن آن نیز انجامیده است؛ این رویکرد می باشد!
"نجات جامعه بر آموزش استوار است." هر ژاپنی می داند، که دولت آن ها از هر صد واحد #درآمد دولتی؛ نود واحدش را به #آموزش به مفهوم #مهارت_آموزی ( ممزوج کردن دانایی و توانایی) و #توانمندسازی متمرکز شده است!
🔸 در حالی که آموزش مقوله ای راهبردی و رویکردی استراتژیک و نسخه شفابخش هر کشور است؛ حتی در مراکز آموزشی ایران نیز جدی نمی گیرند و تمرکز عمده این مراکز به جای توانمندسازی و مهارت آموزی فراگیران بر محور #مدرک_گرایی است!
🔸 فارغ التحصیلان رشته های مختلف و منجمله حقوق در مراکز آموزشی کشور قادر نیستند؛ تا به نگارش و تحریر نامه ساده اداری و یا یک دادخواست ابتدایی قضایی برای مقامات محلی اقدام کنند!
🔸علاوه بر این مراکز اموزشی کشور هیچ #مسئولیت و #نقشی را برای #جامعه_پذیر شدن و #اجتماعی کردن فراگیران خود بر عهده نمی گیرند! و این نگاه هم به اعتبار علمی و برد اجتماعی این رشته ها لطمه وارد کرده و هم اینکه فارغ التحصیلانی متناسب با نیازهای جاری جامعه و نهاد قضایی تربیت نشده است!
🔸 رخوت، سستی، بی حالی و کم دانشی موجود در ترکیب شورای عالی انقلاب فرهنگی به عنوان #مهندسان #اجتماعی موجب شده است، تا به مرور زمان این نهاد عالی و استراتژیک به یک سازمان دیوانی و اداری کم خاصیت و حاشیه ای تبدیل شود و #نواندیشی و #نوگرایی را که امروز جامعه ایران برای یافتن و پیدا کردنش عطش پیدا کرده و به واسطه نبودن مدل های اصیل و وطنی با شاخصه های دینی، فرهنگی و اجتماعی کشورمان به سراغ جایگزینی های #غیر_ایرانی برای سیراب کردن این عطش تمایل پیدا کنند!
🔸 ضرورت تعامل و ارتباط گیری منظم، مستمر، منسجم و رویه مند میان نهاد معظم قضایی با مراکز فکری، سیاستگذاری، آموزشی و پژوهشی برای طراحی های مختلف با رویکرد تربیت صحیح، علمی و کارآمد فراگیران و آماده سازی آنان در عرصه های مختلف است.
🔻🔻یادداشت نهایی نشده و بخش اصلی بزودی!
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ ضروت های آشتی میان عقل، اخلاق و معنویت
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
🔻🔻🔻🔻
🔸حوادث روزهای اخیر در موضوع دادگاه #طبری و #حواشی پیرامون آن منجمله مرگ #مشکوک قاضی منصوری را می توان از نگاه #پاتولوژی و #آسیب_شناسانه در ابعاد و زوایای مختلفی مورد تحلیل و واکاوی قرار داد.
🔸بروز حادثه طبری یک فساد #شبکه_ای_شده در قوه قضائیه است و با نشانه شناسی های موجود بر خلاف برخی اظهارات نمی توان به آن نسبت ناروا زده و آن را فسادی سیستماتیک عنوان کرد!
🔸 اگر قرار باشد این رویداد تلخ را به صورت "case study" مورد مطالعه قرار دهیم؛ نمی توان با قطعایت آن را تک علیتی و متاثر از یک عامل مشخص اصلی دانست!
🔸 در اصول ایپدمیولوژی این جنس از مطالعات را در مورد رویدادها با رویکرد #مولتی_فاکتوریال( به زبان خودمون ریشه بروز این حادثه را چندین علیت متصور بود!) ترسیم و برای هر کدام از عوامل اصلی و زمینه ای نسبت وزنی و سهمی مشخصی را قائل شد!
🔸رفتن سراغ دانه درشت ها، قانون گریزان و گردن کلفت ها از وظایف ذاتی دستگاه قضایی است؛ که دائماً و مستمراً با در دست گرفتن تیغ تیز و غیر ملاحظه گر دستگاه قضایی می بایست به جراحی عالمانه و نتیجه بخش و موثر در کارآمدی دستگاه قضا بپردازد!
🔸 اما اشتباه است اگر مراکز فکری و پژوهشی وقت و انرژی خود را صرف مطالعات و پژوهشی های در ارتباط با #بروز و #شیوع امثال طبری ها و منصوری ها بکند! از نظر نگارنده این اشخاص اگر چه در حق ملت شریف ایران جفا و ظلم را رواج داده و به عدالت قضا نشانه گرفته اند؛ اما اگر در این قضایا نتوانیم روابط " علت_معلولی" استنتاج و استخراج راه را به صواب نپیموده است!
🔸 جا دارد مراکز فکری و پژوهشی با نگاه طبیبانه و علمی به شناسایی و کشف علت های اصلی، زمینه ای رفته و موثرترین آن ها را برای مردم روشنگری کنند! انتظار از این مجموعه ها عرضه یک پارادایم (چارچوب نظری و مفهومی) نافذ و موثر برای طراحی و ساخت یک الگو و مدل قضایی ملی بومی شده با فرهنگ و فضای اجتماعی ایران است!
🔸 در این یاد داشت نگارنده بنا دارد ریشه های بروز این حادثه را با رویکرد #آموزشی و #پرورشی در دستگاه قضایی طرح مساله کنم!
🔸در کشورهای توسعه یافته و از جمله ژاپن مشهور است؛ که ژاپنی ها برای خروج از بن بست های متداول در مجموعه های سازمانی هدف #میانبری را به عنوان هدف #واسط انتخاب کرده اند! آنان "رویکرد #تعالی_سازمانی" را برای سالم سازی دستگاه ها انتخاب کرده اند!
🔸 ژاپنی ها برای تحقق این هدف میانه ای معتقدند؛ در نهاد #تعلیم و #تربیت خود تمرکز کنند. و البته این کار را مبتنی بر #جهان_بینی #وطنی و #ملی خود که مورد #اجماع و #وحدت جمعی ژاپنی ها است؛ به سیاست کلی و کلان انتخاب کرده اند!
🔸 سیاست ژاپنی ها که به ترویج عمومی و فراگیر شدن آن نیز انجامیده است؛ این رویکرد می باشد!
"نجات جامعه بر آموزش استوار است." هر ژاپنی می داند، که دولت آن ها از هر صد واحد #درآمد دولتی؛ نود واحدش را به #آموزش به مفهوم #مهارت_آموزی ( ممزوج کردن دانایی و توانایی) و #توانمندسازی متمرکز شده است!
🔸 در حالی که آموزش مقوله ای راهبردی و رویکردی استراتژیک و نسخه شفابخش هر کشور است؛ حتی در مراکز آموزشی ایران نیز جدی نمی گیرند و تمرکز عمده این مراکز به جای توانمندسازی و مهارت آموزی فراگیران بر محور #مدرک_گرایی است!
🔸 فارغ التحصیلان رشته های مختلف و منجمله حقوق در مراکز آموزشی کشور قادر نیستند؛ تا به نگارش و تحریر نامه ساده اداری و یا یک دادخواست ابتدایی قضایی برای مقامات محلی اقدام کنند!
🔸علاوه بر این مراکز اموزشی کشور هیچ #مسئولیت و #نقشی را برای #جامعه_پذیر شدن و #اجتماعی کردن فراگیران خود بر عهده نمی گیرند! و این نگاه هم به اعتبار علمی و برد اجتماعی این رشته ها لطمه وارد کرده و هم اینکه فارغ التحصیلانی متناسب با نیازهای جاری جامعه و نهاد قضایی تربیت نشده است!
🔸 رخوت، سستی، بی حالی و کم دانشی موجود در ترکیب شورای عالی انقلاب فرهنگی به عنوان #مهندسان #اجتماعی موجب شده است، تا به مرور زمان این نهاد عالی و استراتژیک به یک سازمان دیوانی و اداری کم خاصیت و حاشیه ای تبدیل شود و #نواندیشی و #نوگرایی را که امروز جامعه ایران برای یافتن و پیدا کردنش عطش پیدا کرده و به واسطه نبودن مدل های اصیل و وطنی با شاخصه های دینی، فرهنگی و اجتماعی کشورمان به سراغ جایگزینی های #غیر_ایرانی برای سیراب کردن این عطش تمایل پیدا کنند!
🔸 ضرورت تعامل و ارتباط گیری منظم، مستمر، منسجم و رویه مند میان نهاد معظم قضایی با مراکز فکری، سیاستگذاری، آموزشی و پژوهشی برای طراحی های مختلف با رویکرد تربیت صحیح، علمی و کارآمد فراگیران و آماده سازی آنان در عرصه های مختلف است.
🔻🔻یادداشت نهایی نشده و بخش اصلی بزودی!
https://t.iss.one/sadeghijahani
#شورای_ائتلاف
🔰 توانا راد عنوان کرد:
🔺بازی جدید #شورای_اختلاف در راستای وحدت شکنی در جریان انقلاب با اسم رمز #اشتراک_صفر | جماعت وحدت شکنی که مدعی وحدت شده است! بیچاره #وحدت...
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 توانا راد عنوان کرد:
🔺بازی جدید #شورای_اختلاف در راستای وحدت شکنی در جریان انقلاب با اسم رمز #اشتراک_صفر | جماعت وحدت شکنی که مدعی وحدت شده است! بیچاره #وحدت...
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 آدمین های محترم گروههای مختلف صنفی و مدیران کانون های بازنشستگان صداوسیما
باسلام واحترام
♻️ در ماه‌های اخیر هرکدام از گروههای محترمی که شما ادمین یا مدیر آنها بوده اید با هدف احقاق حقوق صنفی بازنشستگان دست به فعالیت‌هایی در فضای مجازی زده اند که گاه به فضای حقیقی نیز کشیده شده است.
♻️ از کمپین‌های مجازی گرفته تا حضور فیزیکی در تجمع دوشنبه های مسجد بلال و جلسات مختلف با مدیران ذیربط در سازمان، همه وهمه نمادهایی از حرکت برای تحقق هدف مشترکی داشت که همان احقاق حقوق حقه و مطالبات قانونی کارکنان و بازنشستگان محترم سازمان بود.
♻️ به همه ی این تلاش‌ها احترام می گذاریم، چراکه گرچه راه‌ها متفاوت بود اما هدف یکسان بود.
♻️ اما امروز با توجه به اتمام دوره ی فعالیت رئیس سابق سازمان که باکمال تأسف گوش خود را بر درخواست دردمندانه ی همکاران سابق و پندهای خیرخواهان پیشکسوتان رسانه ملی بسته بود، در برهه ی حساس وتاثیرگذار استقرار رئیس جدید سازمان قرارگرفته ایم.
♻️ سخنان دکترجبلی کورسوی امید را در دل همکارانی که منتظر تغییر وتحولی در برخورد با واقعیت زندگی بازنشستگان و بخشی از همکاران شاغل است، روشن کرده است و اکنون وقت آن است که این نور به درخششی چشمگیر تبدیل شود.
♻️♻️ لازمه ی این کار وحدت رویه است والا مطمئن باشید دوران طلایی استقرار ریاست جدید به زودی پایان می پذیرد واگر صدای واحدی از شما شنیده نشود در بر همان پاشنه خواهد چرخید،
وتمام کسانی که آقای علی عسگری را به ورطه ی خوفناک فاصله ی مدیریت کلان سازمان با بدنه ی کارکنان صدیق و مخلص سازمان کشاندند، به زودی نوای بدآهنگ خویش را درگوش رئیس جدید سازمان زمزمه خواهند کرد و نخواهند گذاشت که تحولی در زمینه ی دستیابی به مطالبات بازنشستگان رخ دهد.
♻️ نمونه ی بارز آن همین که باوجود تاکید دکترجبلی بر بازبودن دربهای سازمان به روی پیشکسوتان، همان گروه کذایی به جای آنکه اعتبار کارتهای بازنشستگی را در سیستم اتوماتیک درب های سازمان اعمال کنند، نوع دیگری از آفیش را این بار در پرونده ی شخصی به کار گرفته اند. یعنی اگر قصد ورود به سازمان دارید ازقبل درسایت ثبت نام کنید، تا درخواست شما بررسی شود که آیا شما در تاریخ درخواستی حق ورود به سازمان را دارید یا خیر!!!
♻️ این بازی خطرناک نه تنها بی احترامی به سخنان امیدبخش رئیس جدید بلکه توهین دوباره به بازنشستگانی است که حق ورودشان به خانه ی دوم و مشترکشان در سال‌های اخیر از آنها سلب شده است.
♦️شاهد دیگر، ترکیب عجیب مدعوین جلسه ی تودیع و معارفه ی رؤسای سازمان است، که اشخاصی با لباس ها و کلاه‌های مختلف به عنوان نمایندگان اقشار گوناگون ملت در این جلسه دیده شدند، بدون آنکه چهره های شناخته شده ی مطالبه گری بازنشستگان به طور مشخص در این مراسم حضور یافته باشند.
♻️ این شواهد را که کنار هم بگذارید، به مدلولی می رسیم که دال بر آن است که اگر یک صدای واحد درهمین ابتدای کار از مطالبه های صنفی پیشکسوتان رسانه ملی به گوش نرسد، نه تنها تغییری حاصل نمی شود بلکه رئیس جدید سازمان به مسیری خواهد رفت که با خواسته های همکاران بازنشسته فاصله ای دوچندان خواهد داشت.
♻️ لذا به عنوان عضو کوچکی از این جامعه ی فرهیخته از شما عزیزان درخواست می نمایم، همین امروز تمام اختلاف نظرها در مطالبه گری را کنار گذاشته و با #تهیه_ی یک نامه ی رسمی و #جمع_آوری امضای هزاران نفر از همکاران بازنشسته و شاغل(که دیر یا زود به جمع بازنشستگان افزوده می شوند) تمامی مطالبات خود نظیر:
۱. انجام کامل مصوبه افزایش حقوق سال ۹۳ (دوران ضرغامی)
۲. پرداخت افزایش ۲۰ درصد معوق سال ۹۸(دوران علی عسگری)
۳. همسان سازی واقعی حقوق بازنشستگان
۴. رفع محدودیت ورود بازنشستگان به سازمان و احترام به پیشکسوتان
۵. ارتقا خدمات مرکز بهداشت
۶. برچیدن صندوق های پرحاشیه مانند صندوق جام جم
🔻 هر مطالبه ی حیاتی دیگر را در چند بند مشخص، تدوین و به اطلاع ایشان برسانید.
تاکید می شود که آنچه امروز شاهد آنیم تصمیم انفرادی علی عسگری نبوده و تمام کسانی که دراین تصمیم گیریها نقش داشته اند همچنان درسازمان حضور دارند،
🔻 بی شک تلاش خواهندکرد خود را در جرگه ی یاران رئیس جدید سازمان درآورند،
🔻 که اگر چنین شود این کورسوی امید زودتر از آنچه تصور کنید خاموش خواهد شد.پس تا فرصت باقی است به #وحدت_رویه، روی آورید.
♻️ پایان این سخن، کلامی گهربار از مولای متقیان است که فرمودند:
#فرصت_ها را دریابید چراکه مانند #ابرها در آسمان می گذرند.
ارادتمند: همکار بازنشسته سازمان،
✍ دکتر علیرضا دباغ
https://t.iss.one/sadeghijahani
باسلام واحترام
♻️ در ماه‌های اخیر هرکدام از گروههای محترمی که شما ادمین یا مدیر آنها بوده اید با هدف احقاق حقوق صنفی بازنشستگان دست به فعالیت‌هایی در فضای مجازی زده اند که گاه به فضای حقیقی نیز کشیده شده است.
♻️ از کمپین‌های مجازی گرفته تا حضور فیزیکی در تجمع دوشنبه های مسجد بلال و جلسات مختلف با مدیران ذیربط در سازمان، همه وهمه نمادهایی از حرکت برای تحقق هدف مشترکی داشت که همان احقاق حقوق حقه و مطالبات قانونی کارکنان و بازنشستگان محترم سازمان بود.
♻️ به همه ی این تلاش‌ها احترام می گذاریم، چراکه گرچه راه‌ها متفاوت بود اما هدف یکسان بود.
♻️ اما امروز با توجه به اتمام دوره ی فعالیت رئیس سابق سازمان که باکمال تأسف گوش خود را بر درخواست دردمندانه ی همکاران سابق و پندهای خیرخواهان پیشکسوتان رسانه ملی بسته بود، در برهه ی حساس وتاثیرگذار استقرار رئیس جدید سازمان قرارگرفته ایم.
♻️ سخنان دکترجبلی کورسوی امید را در دل همکارانی که منتظر تغییر وتحولی در برخورد با واقعیت زندگی بازنشستگان و بخشی از همکاران شاغل است، روشن کرده است و اکنون وقت آن است که این نور به درخششی چشمگیر تبدیل شود.
♻️♻️ لازمه ی این کار وحدت رویه است والا مطمئن باشید دوران طلایی استقرار ریاست جدید به زودی پایان می پذیرد واگر صدای واحدی از شما شنیده نشود در بر همان پاشنه خواهد چرخید،
وتمام کسانی که آقای علی عسگری را به ورطه ی خوفناک فاصله ی مدیریت کلان سازمان با بدنه ی کارکنان صدیق و مخلص سازمان کشاندند، به زودی نوای بدآهنگ خویش را درگوش رئیس جدید سازمان زمزمه خواهند کرد و نخواهند گذاشت که تحولی در زمینه ی دستیابی به مطالبات بازنشستگان رخ دهد.
♻️ نمونه ی بارز آن همین که باوجود تاکید دکترجبلی بر بازبودن دربهای سازمان به روی پیشکسوتان، همان گروه کذایی به جای آنکه اعتبار کارتهای بازنشستگی را در سیستم اتوماتیک درب های سازمان اعمال کنند، نوع دیگری از آفیش را این بار در پرونده ی شخصی به کار گرفته اند. یعنی اگر قصد ورود به سازمان دارید ازقبل درسایت ثبت نام کنید، تا درخواست شما بررسی شود که آیا شما در تاریخ درخواستی حق ورود به سازمان را دارید یا خیر!!!
♻️ این بازی خطرناک نه تنها بی احترامی به سخنان امیدبخش رئیس جدید بلکه توهین دوباره به بازنشستگانی است که حق ورودشان به خانه ی دوم و مشترکشان در سال‌های اخیر از آنها سلب شده است.
♦️شاهد دیگر، ترکیب عجیب مدعوین جلسه ی تودیع و معارفه ی رؤسای سازمان است، که اشخاصی با لباس ها و کلاه‌های مختلف به عنوان نمایندگان اقشار گوناگون ملت در این جلسه دیده شدند، بدون آنکه چهره های شناخته شده ی مطالبه گری بازنشستگان به طور مشخص در این مراسم حضور یافته باشند.
♻️ این شواهد را که کنار هم بگذارید، به مدلولی می رسیم که دال بر آن است که اگر یک صدای واحد درهمین ابتدای کار از مطالبه های صنفی پیشکسوتان رسانه ملی به گوش نرسد، نه تنها تغییری حاصل نمی شود بلکه رئیس جدید سازمان به مسیری خواهد رفت که با خواسته های همکاران بازنشسته فاصله ای دوچندان خواهد داشت.
♻️ لذا به عنوان عضو کوچکی از این جامعه ی فرهیخته از شما عزیزان درخواست می نمایم، همین امروز تمام اختلاف نظرها در مطالبه گری را کنار گذاشته و با #تهیه_ی یک نامه ی رسمی و #جمع_آوری امضای هزاران نفر از همکاران بازنشسته و شاغل(که دیر یا زود به جمع بازنشستگان افزوده می شوند) تمامی مطالبات خود نظیر:
۱. انجام کامل مصوبه افزایش حقوق سال ۹۳ (دوران ضرغامی)
۲. پرداخت افزایش ۲۰ درصد معوق سال ۹۸(دوران علی عسگری)
۳. همسان سازی واقعی حقوق بازنشستگان
۴. رفع محدودیت ورود بازنشستگان به سازمان و احترام به پیشکسوتان
۵. ارتقا خدمات مرکز بهداشت
۶. برچیدن صندوق های پرحاشیه مانند صندوق جام جم
🔻 هر مطالبه ی حیاتی دیگر را در چند بند مشخص، تدوین و به اطلاع ایشان برسانید.
تاکید می شود که آنچه امروز شاهد آنیم تصمیم انفرادی علی عسگری نبوده و تمام کسانی که دراین تصمیم گیریها نقش داشته اند همچنان درسازمان حضور دارند،
🔻 بی شک تلاش خواهندکرد خود را در جرگه ی یاران رئیس جدید سازمان درآورند،
🔻 که اگر چنین شود این کورسوی امید زودتر از آنچه تصور کنید خاموش خواهد شد.پس تا فرصت باقی است به #وحدت_رویه، روی آورید.
♻️ پایان این سخن، کلامی گهربار از مولای متقیان است که فرمودند:
#فرصت_ها را دریابید چراکه مانند #ابرها در آسمان می گذرند.
ارادتمند: همکار بازنشسته سازمان،
✍ دکتر علیرضا دباغ
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 #راهبرد #تحول_سازمانی ✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی ♻️ من هم در ضرورت تحول در سازمان صدا و سیما با نظر ریاست این سازمان هم نظرم. در #چرایی آن نیز می توان #جابجایی راس هرم سازمانی را یکی از نشانه های این ضرورت تلقی کرد. اما بخش دوم توئیت ایشان را #همراستا…
#تجزیه_متفاوت
🔰 بانجی جامپینگ #خبر_۱۹
✍️سیدالحسینی
♻️ مثل هر روز خبرها را #چیده بودم
کنداکتوری به اندازه ۵ دقیقه از ۱۵ دقیقه مجموعه خبری ۱۹ شبکه یک سیما
🔻اول خبر رهبری درباره انتصاب اعضای جدید شورای عالی انقلاب فرهنگی بود
🔻دوم ؛ خبر مختصر زلزله ۶ و ۲ ریشتری هرمزگان
بعد بقیه اخبار ...
♻️ کههههههههه
#ناگهان آقای خدابخشی
بالای سرم ظاهر شد و گفت :
فقط #اخبار_زلزله رو برید
هیچ خبر دیگه ای نرید !
پرسیدم : حتی #خبر_رهبری رو ؟!
گفت : بله !
♻️ قرار شد بعد از خبر اولیه زلزله ؛
فقط ارتباط های زنده با شهرستان های کوچک بریم !
♻️ در فرصت یک ساعت و نیمه ای که داشتیم ؛ به سرعت همه خبرهای زلزله رو زیر و رو کردم .
شروع خبر با پلاتوی گوینده
بعد :
مکث زلزله
مکتوب
مصاحبه وزیر کشور
مکتوب دستور رییس جمهور برای رسیدگی سریع به زلزله زدگان
مصاحبه مردم بندرعباس که از خونه ها بیرون ریخته بودند
سخنان وزیر بهداشت
و +
ارتباط های زنده با فرمانداران و بخشداران شهرستان های کوچک که بیشتر از سه چهارم وقت رو گرفت
♻️ همه عوامل همکاری خوبی کردند و تونستیم ۸ ارتباط زنده بریم
۵ دقیقه هم از پخش شبکه یک ؛ وقت اضافه گرفتیم و ۲۰ دقیقه رفتیم .
♻️ #تجربه خبری :
۱. برای اولین بار در یک بخش نیمه مشروح خبری فقط به یک موضوع حادثه ای پرداختیم.
۲. برای اولین بار در این بخش خبری ؛ ۸ ارتباط زنده رفتیم.
۳. برای اولین بار در ۲۵ سال خدمتم ؛ معاون سیاسی اومد بالای سرم به عنوان سردبیر و بهم گفت چه کار کنم .
۴. برای اولین بار همه قالب های قدیمی خبری در یک بخش خبری شکسته شد .
۵. برای اولین بار در خبر ؛ شهرستان های کوچک و محروم و مسئولان و مردمشون ؛ بر مقامات بلندپایه و مراکز استان ها ؛ آدم تر به حساب اومدند.
۶. بعد از مدت ها ؛ چرتم پشت میز کارهای تکراریم پاره شد و یه کار باحال حرفه ای کردیم ...
۷. بر خودم لازم میدونم اول از کسی که فرصت این تجربه رو در اختیارم گذاشت ؛ و بعد همکاری عالی همه عوامل بویژه بخش ارتباطات زنده تشکر کنم/سیدالحسینی
🔰 ملاحظات
🔻 احساس #سرور می کنم از اینکه جناب آقای سیدالحسینی پس از بیست و پنج سال حضور در حوزه سیاسی و خبر سازمان صدا و سیما به چنین درجه ای از #خوشوقتی و #نشاط شغلی و سازمانی دست یافته اند.
این حس برای تعاون و معاضدت سازمانی بسیار مغتنم است.
🔻 حضور میدانی و پای کار بودن معاون سیاسی سازمان را #تحسین و یک #ارزش سازمانی تلقی می کنم و به ایشان خداقوت می گویم.
اما ایفای نقش در کسوت #سردبیری را نمی پسندم و نمی پذیرم.
🔻 راهبری #مستقیم حوزه اطلاع رسانی و خبر را ( با توجه به اهمیت موضوع در شرایط بحران و فوریت ها ) از سوی معاون سیاسی و حتی ریاست سازمان کاری بس لازم و مهم می دانم، ولی #نادیده گرفتن و #کنار گذاشتن سردبیر بخش خبری را نوعی #کم_لطفی و #بی_مهری به صلاحیت های حرفه ای و تخصصی افراد و جایگاه های سازمانی ارزیابی می کنم.
🔻 نقش معاون سیاسی سازمان در وضعیت فوریت ها و مدیریت بحران از جمله زلزله علاوه بر تمرکز بر #انسجام درون سازمانی، هماهنگی های برون سازمانی و #شکل_دهی به اطاق فکر ستاد بحران کشور برای هدایت افکار عمومی جامعه از سوی سایر حوزه های اطلاع رسانی در کسوت مسئول اطلاع رسانی و آموزش ستاد بحران کشور می فهم.
#تعادل_رفتاری
#مدیریت_زمان
#تمرکز_بر_یکپارچگی_و_انسجام_درون_سازمانی
#وحدت_رویه_در_حوزه_اطلاع_رسانی
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 بانجی جامپینگ #خبر_۱۹
✍️سیدالحسینی
♻️ مثل هر روز خبرها را #چیده بودم
کنداکتوری به اندازه ۵ دقیقه از ۱۵ دقیقه مجموعه خبری ۱۹ شبکه یک سیما
🔻اول خبر رهبری درباره انتصاب اعضای جدید شورای عالی انقلاب فرهنگی بود
🔻دوم ؛ خبر مختصر زلزله ۶ و ۲ ریشتری هرمزگان
بعد بقیه اخبار ...
♻️ کههههههههه
#ناگهان آقای خدابخشی
بالای سرم ظاهر شد و گفت :
فقط #اخبار_زلزله رو برید
هیچ خبر دیگه ای نرید !
پرسیدم : حتی #خبر_رهبری رو ؟!
گفت : بله !
♻️ قرار شد بعد از خبر اولیه زلزله ؛
فقط ارتباط های زنده با شهرستان های کوچک بریم !
♻️ در فرصت یک ساعت و نیمه ای که داشتیم ؛ به سرعت همه خبرهای زلزله رو زیر و رو کردم .
شروع خبر با پلاتوی گوینده
بعد :
مکث زلزله
مکتوب
مصاحبه وزیر کشور
مکتوب دستور رییس جمهور برای رسیدگی سریع به زلزله زدگان
مصاحبه مردم بندرعباس که از خونه ها بیرون ریخته بودند
سخنان وزیر بهداشت
و +
ارتباط های زنده با فرمانداران و بخشداران شهرستان های کوچک که بیشتر از سه چهارم وقت رو گرفت
♻️ همه عوامل همکاری خوبی کردند و تونستیم ۸ ارتباط زنده بریم
۵ دقیقه هم از پخش شبکه یک ؛ وقت اضافه گرفتیم و ۲۰ دقیقه رفتیم .
♻️ #تجربه خبری :
۱. برای اولین بار در یک بخش نیمه مشروح خبری فقط به یک موضوع حادثه ای پرداختیم.
۲. برای اولین بار در این بخش خبری ؛ ۸ ارتباط زنده رفتیم.
۳. برای اولین بار در ۲۵ سال خدمتم ؛ معاون سیاسی اومد بالای سرم به عنوان سردبیر و بهم گفت چه کار کنم .
۴. برای اولین بار همه قالب های قدیمی خبری در یک بخش خبری شکسته شد .
۵. برای اولین بار در خبر ؛ شهرستان های کوچک و محروم و مسئولان و مردمشون ؛ بر مقامات بلندپایه و مراکز استان ها ؛ آدم تر به حساب اومدند.
۶. بعد از مدت ها ؛ چرتم پشت میز کارهای تکراریم پاره شد و یه کار باحال حرفه ای کردیم ...
۷. بر خودم لازم میدونم اول از کسی که فرصت این تجربه رو در اختیارم گذاشت ؛ و بعد همکاری عالی همه عوامل بویژه بخش ارتباطات زنده تشکر کنم/سیدالحسینی
🔰 ملاحظات
🔻 احساس #سرور می کنم از اینکه جناب آقای سیدالحسینی پس از بیست و پنج سال حضور در حوزه سیاسی و خبر سازمان صدا و سیما به چنین درجه ای از #خوشوقتی و #نشاط شغلی و سازمانی دست یافته اند.
این حس برای تعاون و معاضدت سازمانی بسیار مغتنم است.
🔻 حضور میدانی و پای کار بودن معاون سیاسی سازمان را #تحسین و یک #ارزش سازمانی تلقی می کنم و به ایشان خداقوت می گویم.
اما ایفای نقش در کسوت #سردبیری را نمی پسندم و نمی پذیرم.
🔻 راهبری #مستقیم حوزه اطلاع رسانی و خبر را ( با توجه به اهمیت موضوع در شرایط بحران و فوریت ها ) از سوی معاون سیاسی و حتی ریاست سازمان کاری بس لازم و مهم می دانم، ولی #نادیده گرفتن و #کنار گذاشتن سردبیر بخش خبری را نوعی #کم_لطفی و #بی_مهری به صلاحیت های حرفه ای و تخصصی افراد و جایگاه های سازمانی ارزیابی می کنم.
🔻 نقش معاون سیاسی سازمان در وضعیت فوریت ها و مدیریت بحران از جمله زلزله علاوه بر تمرکز بر #انسجام درون سازمانی، هماهنگی های برون سازمانی و #شکل_دهی به اطاق فکر ستاد بحران کشور برای هدایت افکار عمومی جامعه از سوی سایر حوزه های اطلاع رسانی در کسوت مسئول اطلاع رسانی و آموزش ستاد بحران کشور می فهم.
#تعادل_رفتاری
#مدیریت_زمان
#تمرکز_بر_یکپارچگی_و_انسجام_درون_سازمانی
#وحدت_رویه_در_حوزه_اطلاع_رسانی
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
✳️ صندوق بازنشستگی سازمان صدا و سیما #رئیس جدید خود را شناخت.
❇️ قره تپه ای با دو دهه حضور در سازمان و تجربه اثربخشی که از صف و ستاد کسب کرده؛ امروز درک درست و شناخت سازمانی بالایی از موضوعات، مسایل و چالش های سازمان صدا و سیما دارد.
❇️ همکاری و شناخت طولانی مدتی که از ایشان دارم، وی را شخصیتی آرمان خواه، تحول گرا، نجیب، با مرام، اخلاق مدار و با انصاف می دانم. امید دارم که این خصیصه ها در دوره مسئولیت جدیدشان مداومت و استمرار یابد.
❇️ حضور طولانی مدت و موثر قره تپه ای در بخش های مختلف و داشتن تعلق و دغدغه های سازمانی؛ از وی یک چهره اجرایی و مدیریتی مجرب، کاربلد، پیگیر، خوشنام و #کارمند_مداری عرضه کند.آرزو دارم این ویژگی ها در مسئولیت جدید شان نهادینه شده و از وی مدیری در طراز رسانه ملی به نمایش بگذارد.
❇️ از نظر اینجانب مهم ترین چالش قره تپه ای در صندوق بازنشستگی #ترکیب ناموزون و بدون هارمونی هیات امنا است؛ که می تواند وحدت فرماندهی صندوق را دچار مخاطره سازد!
❇️ این انتصاب را صمیمانه برای ایشان تبریک و موفقیت آرزو می کنم.
#وحدت_مدیریت
#یکپارچگی_صندوق
✍ ابوالحسن صادقی جهانی
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
❇️ قره تپه ای با دو دهه حضور در سازمان و تجربه اثربخشی که از صف و ستاد کسب کرده؛ امروز درک درست و شناخت سازمانی بالایی از موضوعات، مسایل و چالش های سازمان صدا و سیما دارد.
❇️ همکاری و شناخت طولانی مدتی که از ایشان دارم، وی را شخصیتی آرمان خواه، تحول گرا، نجیب، با مرام، اخلاق مدار و با انصاف می دانم. امید دارم که این خصیصه ها در دوره مسئولیت جدیدشان مداومت و استمرار یابد.
❇️ حضور طولانی مدت و موثر قره تپه ای در بخش های مختلف و داشتن تعلق و دغدغه های سازمانی؛ از وی یک چهره اجرایی و مدیریتی مجرب، کاربلد، پیگیر، خوشنام و #کارمند_مداری عرضه کند.آرزو دارم این ویژگی ها در مسئولیت جدید شان نهادینه شده و از وی مدیری در طراز رسانه ملی به نمایش بگذارد.
❇️ از نظر اینجانب مهم ترین چالش قره تپه ای در صندوق بازنشستگی #ترکیب ناموزون و بدون هارمونی هیات امنا است؛ که می تواند وحدت فرماندهی صندوق را دچار مخاطره سازد!
❇️ این انتصاب را صمیمانه برای ایشان تبریک و موفقیت آرزو می کنم.
#وحدت_مدیریت
#یکپارچگی_صندوق
✍ ابوالحسن صادقی جهانی
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
قالیباف:
باید در جبهه انقلاب زمینه #وحدت پیش از ۸تیر فراهم شود
باید در جبهه انقلاب زمینه #وحدت پیش از ۸تیر فراهم شود