Tweeted:
نبرد #سخت نبرد #نرم

♦️ #سبزپوشان ایرانی به خوبی آموخته اند که جان و آبرویشان را با اخلاص، بی منت، مشتاقانه، شرافتمندانه و با سربازی برای اعتلای ایران؛ امنیت جانی و یا روحی مردمشان و پایداری ارزش های الهی تقدیم کنند. درود خدا بر آنان

♦️برای سبزپوشان از آغاز راه سه راهبرد مشخص و پایدار وجود داشت.:
۱. مردم
۲. ارزش های الهی
۳. ولایت و امامت جامعه

♦️اینان ثابت کرده اند که #ذوب در انقلاب، مردم و ولایت هستند؛ هم در اظهار و اعلان و هم در اقدام و عمل

♦️اینان دلشان برای مردم شان می تپد؛یکی جانش را و دیگری اعتبار اجتماعی و آبرویش را عزتمندانه و شجاعانه برای آسودگی خاطر مردم عزیزش عرضه می دارد.

#پیش_مرگان_مردم
#قهرمانان_ملی
#سربازان_بدون_مرز


https://t.co/svLQ2N60Xh https://twitter.com/Dr_Sdghjhn/status/1216323590595006464?s=20

#از_معاون_محترم_منابع_مالی_و_سرمایه_انسانی_سازمان_صدا_و_سیما_استدعا_داریم_روشنگری_کنند!

🔻ارسالی از گروه پیشکسوتان سازمان👇👇👇

🔸 شعبانی فر فنی:
پارسال معاونان سازمان یک صورتجلسه ای را تهیه کردند که حقوقشان ۵۰ در صد افزایش بیابد و این کار را کردند و اعمال نمودند ولی الان که بخشنامه رئیس سازمان برنامه و بودجه مبنی بر افزایش ۵۰ در صد امتیازات ابلاغ شده که بنده طی درخواستی بصورت کتبی به شماره 2310/2841126 مورخ 98/12/12 (_شماره تلفن جهت پیگیری 22164775 و 22164789)را نمودم اینگونه عمل می کنند!!

بنده مطمئنم که درخواست بحق کارکنان انجام می شود وراهی وجود ندارد.

زنده وپاینده باشید.
🔸شعبانی فر فنی:
سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه ۹۹ با اشاره به رفع ابهامات شورای نگهبان نسبت به این لایحه در کمیسیون تلفیق، گفت:
ابهامات شورای نگهبان نسبت به لایحه بودجه سال آینده در کمیسیون تلفیق رفع شده و در نامه‌ای به این شورا ارسال کرده ایم.

#نابرابری_های_غیر_موجه
#خشکاندن_روحیه_ایثار_و_تعلق_سازمانی
#دوگانگی_در_حرف_و_اقدام
#سخت_شدن_زندگی_و_تحمل_تنگنای_معیشتی

✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

https://t.iss.one/sadeghijahani

#ارتباطات_توسعه (محتوا محور) يا #توسعه_ارتباطات(فنی محور)

🔸چگونگي و نوع سیاست های و رویکردهای يک کشور بر وضعیت #سیاستگذاری_رسانه_ای و دستاوردهای آن آثار جدی دارد،
🔸شناخت و توجه به سیاست های ارتباطی از سوی تصمیم سازان اولین پیش نیاز سیاستگذاری رسانه ای است.

🔸 دو نوع راهبرد و رویکرد کلان ارتباطی يعنی توسعه ارتباطات و ارتباطات توسعه در اکثر کشورها وجود دارد که مسیر حرکـت و تحـولات ارتبـاطی آن کشور را نشـان مـی دهـد.
🔸در توسعه ارتباطات نگاه و رويکرد غالب #سخت_افزاری_و_فنی_محور است.
گسترش ابزارها و امکانات ارتباطی امری سخت افزاری است.
کشورهای گوناگون، خصوصاً کشورهای توسعه نیافته يا در حال توسعه از طريق واردات و خريد انواع تجهیزات می توانند به توسعه ارتباطات بپردازند.
🔸دومین رويکرد به راهبرد ارتباطی، ارتباطات توسعه است. اين رويکرد بیشتر نگرش #محتوايی_و_نرم_افزاری به رسانه و ارتباطات دارد، زيرا دغدغـه طرفداران اين رويکرد نه در انکار و رد ابزار و تجهیزات ارتباطی و رسانه ای است، بلکه دنبال آن هستند که دريابند، چه نوع و چه مقدار از ابزارها و امکانات ارتباطی برای رسیدن به اهداف و آرمان های جامعه ضروری است.
🔸 نسبت و چگالی هرکدام از اين راهبردهای ارتباطی بر مسائل و اهداف رسانه ها کشورها تأثیر مستقیم دارد و سیاستگذاری رسانه ای را تحت تأثیر جدی قرار می دهد.

https://t.iss.one/sadeghijahani

#نشاط_شغلی

⭕️چطور از فرسودگی شغلی کارمندان جلوگیری کنیم؟

🔸مطالعاتی که در دانشگاه هاروارد انجام شده که نشان می‌دهد شرکت‌هایی که کارمندانشان به فرسودگی شغلی دچار می‌شوند، سه وجه مشترک دارند:
۱. مشارکت و همکاری از نوع #افراطی میان کارمندان وجود دارد (ایمیل، تماس‌های تلفنی فراوان و جلسات کاری متعدد).
۲. دستورالعمل‌های ضعیفی در مورد مدیریت زمان وجود دارد؛
۳. مدیران تمایل دارند تا مسئولیت‌های بیشتری را بر #دوشِ افراد توانمند بگذارند.
🔸 اگر مدام در حال از دست دادن نیروهای #خوبتان هستید، وقت آن رسیده که نگاه #دقیق‌تری به مسائل سازمان بیندازید.
هرچند کار کردن با یکدیگر موجب #خلاقیت می‌شود، اما جلساتِ بی‌پایانی که تصمیم‌گیری در آن رخ نمی‌دهد، نتیجه عکس می‌دهد.

🔸 اگر اعضای تشکیل‌دهنده تیم شما زمان زیادی را صرف کار می‌کند، روزهای آنها را با جلسات #بی‌نتیجه پُر نکنید و انتظار نداشته باشید که پس از اتمام جلسات همان میزان کار را انجام دهند.
اگر متوجه می‌شوید که کارمندان شما #خسته شده‌اند، سریع قضاوت نکنید و آن را به‌حساب #کم‌کاری و تنبلی آنها نگذارید.
از وظایف کارمندانتان و مدت زمانی که برای اتمام پروژه‌ها نیاز دارند، آگاه باشید و اطمینان حاصل کنید، افرادی در شرکت شما کار می‌کنند که از #مهارت‌ها و #شایستگی لازم برخوردارند.

🔸 در نهایت آنکه، میزان کاری که کارمندانتان می‌توانند انجام دهند را دست بالا نگیرید.
بهترین کارمندانِ شما ممکن است نسبت به سایر همکاران دو برابر #سریع‌تر کار کنند. اما این به آن معنا نیست که وظایف آنها باید دو برابر باشد.

⭕️⭕️ چطور #تغییر را شروع کنید؟

🔸به‌عنوان مدیر، زمانی‌که تلاش می‌کنید جلوی #فرآیند فرسودگی شغلی را بگیرید، احساس عجیب ‌و غریبی خواهید داشت. دقیقا نمی‌دانید، اتفاقی که آن را تجربه می‌کنید، #تقصیر شما است یا اینکه کاملا #تصادفی رخ داده است.
اگر قصد ایجاد تغییرات #سازمانی دارید، در مورد دو مسئله میزانِ کار و سلامت روان کارمندانتان #به‌وضوح با آنها صحبت کنید.
🔸مطالعه بیشتر، بازیِ "کار و بهره‌وری":
چرا باید کمتر کار کنیم؟
اگر به‌کار بردن برخی کلمات و واژه‌ها برای شما #سخت است، از آزمون‌های رتبه‌بندی استفاده کنید و از کارمندانتان بخواهید تا به هر مورد از یک تا ده نمره بدهند.

🔸یک کلمه #کُد را برای مسائل مربوط به سلامت و بهداشت روان انتخاب کنید تا ناچار نباشید در این زمینه بپرسید. همچنین، روش‌های ساده‌ای فراهم بیاورید تا متوجه شوید کارمندان شما تحت نظر پزشک هستند یا نه.
در هنگام صحبت کردن تا جایی‌که ممکن است سطح استرس را #پایین بیاورید و سعی کنید این حس را القا کنید که آنها برای شما #اهمیت دارند.

🔸 شاید آهسته‌تر کردن روند کار یا کاهش فشارهای کاری از روی تیمتان، به‌ویژه در فصول شلوغ سال امکان‌پذیر نباشد. اما #گسترش روابط (انسانی و خلق فضای صمیمیت و نه خودمونی بودن) با کارمندان در خارج از محیط کار و داشتنِ #راهبرد #درهای_باز برای #گفتگو با آنها می‌تواند از فرسودگی شغلی کارمندان تا حدِ قابل توجهی جلوگیری کند و فضای #متعادل‌تری در محیط کار ایجاد شود.

🛑 در پایان می‌توان گفت، #فرسودگی شغلی کارمندان مسئله‌ای است که تقریبا تمامی صاحبان مشاغل یا خود آن را تجربه کرده‌اند یا می‌توانند #درس‌هایی از آن بیاموزند.
اگر متوجه می‌شوید که کارمندان شما خسته شده‌اند، سریع قضاوت نکنید و آن را به‌حساب کم‌کاری و تنبلی آنها نگذارید. برعکس این خستگی مفرط را #نشانه‌ای برای شروع #تغییرات بزرگ در تعالی سازمانی و رونق شغلی بدانید. ( با ویرایش و تصحیح با اقتباس از تجارت نیوز)

https://t.iss.one/sadeghijahani

#دو_کلمه_حرف_و_حساب_با_آقای_آملی_لاریجانی

✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی

⭕️نقد نه انتقام و تسویه حساب شخصی و نه ملاحظه کاری و رعایت شرایط زمانی و مکانی دستگاه ها و سازمان ها است!
⭕️ در نقد واقع بینی حاکم است و تلاش می شود هم قوت ها و هم ضعف ها هر دو بیان شوند؛ ولی برای نشان دادن زوایای پنهان موضوع تمرکز و بیان اصلی بر محور زوایای پنهان مساله و یا نارسایی ها است!
⭕️ نقد واقع بینانه یعنی دوری جستن از نگاه و عینک بدبینی که بخواهی همه چیز را سیاه و تاریک ببینی و نه اینکه با ساده اندیشی، ساده انگاری و ساده سازی مساله نخواهی به عمق و ریشه مشکلات بپردازی؛ بلکه با رویکرد مثبت اندیشانه گفتمان واقع بینی که هم قسمت خالی لیوان و هم قسمت پر آن را با هم دیدن است.
⭕️ مهم ترین #بخش کار در نقد این است که هنرمندانه و مدبرانه به خودت اجازه ندهی تا مساله شخصی شود؛
یعنی در بیان مطالب #حب و #بغض دخیل نباشند.
⭕️ من هم علیرغم وجود اختلاف سلیقه در مشرب اجتماعی و نوع مدیریت آقای آملی لاریجانی و هم چنین زاویه نگاه ایشان نسبت به مسائل جامعه ایران؛ اما همیشه و در محافل دوستان و نزدیکان به دانش و احاطه علمی سرشار آقای آملی لاریجانی همیشه اشاره داشته و به نیکی از ایشان یاد کرده ام؛
⭕️ اما پرونده اکبر طبری منو یاد جمله معروف آقای هاشمی شاهرودی در زمان تحویل گرفتن دستگاه قضایی انداخت! که من این قوه را چگونه ......تحویل گرفتم؟!
⭕️ به نظر نگارنده این یادداشت؛ انقلاب و آرمان های این ملت ایجاب می کند؛ تا منتقدان کشور از سر #خیر_خواهی و #صلاح_اجتماعی کمک کنند تا آقای آملی لاریجانی در گرفتن تصمیمات #سخت و #تلخ امروز به تصمیم #قطعی رسیده و نه از سر قهر و اختلاف؛ بلکه مبتنی بر داده های موجود تصمیم به کناره گیری از مناصب مدیریتی بگیرند؛ که تضمین کننده دنیا و آخرت ایشان است!
⭕️ آقای آملی لاریجانی که نمی توانند بر حوزه ریاست( دفتر رئیس قوه) اشراف و احاطه پیدا کنند و #بازیچه دست یک فرد متقلب و دغل کار می شوند؛ حتماً صواب در آن است که استعفاء دهند و به دروس علمی و فقهی مشغول شوند.چون از نتایج و خروجی موجود می توان با تقریب و برآورد پیش بینی که چه میزان مدیریت اثربخش و کارآمد در مجموعه تحت مدیریت ایشان حاکم بوده است!
⭕️ حتما نقد #منصافانه آقای آملی لاریجانی کمک به نهاد رهبری و جمهوری اسلامی است!
همه خوب می دانند و می دانیم که حضرت امام (ره) ملاک خوب و یا بد بودن افراد را حال #فعلی افراد می دانند؛ و انتصابات در جمهوری اسلامی هم بر اساس شرایط موجود عمل می شده است.
⭕️ نقد که کنایه و طعنه نیست. از آقای آملی لاریجانی باید با صراحت و احترام به مراتب علمی ایشان راجع به مدرسه علمیه ولی عصر (عج) قم پرسشگری کرد!! که لیست پرداخت کنندگان وجوهات را برای اعتمادسازی در اختیار افکارعمومی قرار دهند!
⭕️ نمی دانم که آقای آملی لاریجانی چگونه #نوسازی در حوزه های علیمه را اینگونه تفسیر و برداشت کرده اند؛ تا مدرسه علمیه ای با رویکرد #لاکچری بسازند؛ سئوال این است که طلاب تربیت یافته در این حوزه تا چه میزان با اسلام ائمه همسو شوند!!
آموزه های دینی به ما یاد داده که خوی اشرافی گری؛ تنزه طلبی و برتری جویی همنوا و همسو با اسلام ناب نیست!

https://t.iss.one/sadeghijahani

#روشنفکری_و_روشنفکرمآبی

⭕️ دوستی سخنی گفت که مرا به فکر فرو برد.
دوستم گفت: من روشنفکرها را دوست دارم ولی از روشنفکرمآب‎ها خوشم نمی‎آید. چون موضوع جلسه چیز دیگری بود؛ من دنباله‎ی این ‎حرف را نگرفتم ولی با خودم راجع به آن، گفتگویی داشتم که ماحصل این را با شما در میان می‎گذارم.
🔸 #ادوارد_سعید که کتابی با عنوان “روشنفکر کیست؟ روشنفکری چیست؟” نوشته است وظیفه روشنفکر را “ #نقد نهادهای قدرت” می‎داند.
یک اصل مهم که در طول تاریخ در عرض جغرافیا به اثبات رسیده است؛ این است که قدرت بدون نقد #فساد می‎آورد. اخلاقی‎ترین آدم‎ها هم وقتی در بالای #پلکان قدرت بنشینند، اگر بطور جدی با نظارت و نقد #کنترل نشوند؛ دچار “#خودشیفتگی” می‎شوند و پس از این به باتلاق فرو می‎غلتند و پس از آن هرچه بر دیگران مکروه و حرام است بر “سلطان” مباح می‎گردد.
به همین دلیل در جامعه، روشنفکر نقد می‎کند و نقد می‎کند تا نهادهای قدرت “#سالم” بمانند. 
🔸 یکی از ویژگی هایی که روشنفکر را از “روشنفکر نما” یا همان “روشنفکر مآب” جدا می‎کند این است که روشنفکرمآب “ #نقد” نمی‎کند بلکه “ #نق می‎زند”.
نقد کردن کار آسانی نیست.
شما برای نقد کردن مدیریت یک سیستم، لازم است تاریخچه و گردش کار این سیستم را بدانید،
آمار و ارقام مربوط به این سیستم را مرور کنید و با فرایند تجزیه و تحلیل اطلاعات آشنا باشید.
پس نقد کردن #تخصص و #مهارت و #صرف_وقت و #انرژی می‎خواهد.
اما شما می‎توانید راجع به هرچیزی نق بزنید بدون این که کمترین وقتی صرف مطالعه و پژوهش آن کرده باشید!
🔸 “نق زدن” یک #فرایند “هیجان مدار” است.
یعنی ما با نق زدن #آرام_‎تر می‎شویم، خشم و غم‎مان را با دیگران در میان می‎گذاریم و “درد دل” می کنیم؛ اما “نقد کردن” یک فرایند “ #مسأله_مدار” است، ما هنگام نقد ، خودمان را سبک نمی‎کنیم بلکه مساله را “#حلّاجی” و " #زیر_و_رو" می‎کنیم.
🔸 “نق زدن” #مخاطب تعریف شده‎ای ندارد، کافی ا‎ست گوش #مفت بیابی، آن وقت می‎توانی شروع به نق زدن کنی ولی نقد کردن، #مخاطب تعریف شده‎ای دارد. مخاطب روشنفکر پیش از همه،
۱. خود نهادهای قدرت‎اند
۲.سپس کارشناسان،
۳. گروه های ذی نفع،
۴.رسانه‎ها
۵. سایر نقدکنندگان.
🔸 نقد کردن علاوه بر نیاز به دانش و مهارت و صرف وقت و انرژی، نیاز به #شهامت و #شجاعت دارد،
🔻🔻شجاعت پرداخت هزینه! 🔻🔻

🔸 شما می‎توانید در هر مهمانی که می‎نشینید و هر تاکسی که سوار می‎شوید نق بزنید، کسی کاری به کار شما ندارد! ولی اگر نقد خود را برای نهادهای قدرت و رسانه‎ها ارسال کنید باید #آمادگی پرداخت هزینه را هم داشته باشید! بنابر این یکی دیگر از ویژگی‎های روشنفکران که آن ها را از روشنفکرمآبان جدا می‎کند “شجاعت” است.
🔸 البته این جا لازم است راجع به گروهی از روشنفکران توضیح دهم که کار #سخت_‎تری در پیش می‎گیرند و آن #آگاه_سازی #توده_‎های #مردم است. کسی که قرار است توده‎های مردم را آگاه نماید از یک سو باید دارای دانش و مهارت نقد باشد و از سویی باید بتواند با #زبان_غیر_تخصصی سخن بگوید. این کار شبیه “ #بند_بازی” است.
اگر کمی تخصصی‎تر سخن بگوید مخاطبانش سخنش را نمی‎فهمند و اگر کمی عوامانه‎تر سخن بگوید به سرعت دچار #پوپولیسم ( بخوانید عوام زدگی) می‎شود!
🔸 بسیاری از روشنفکران که به این قلمرو پا گذاشتند یا از این طرف یا از آن طرف فرو افتادند.
با این حال این قلمرو #پر_خطر را نباید #خالی گذشت چرا که با خالی گذاشتن این قلمرو جا را برای “#پوپولیست_‎های #واقعی” باز می‎کنیم،
🔻🔻 کسانی که به جای نوشتن کلمه “مار” شکل “مار” را طراحی می‎کنند.
🔸 ویژگی مهم روشنفکران این است که #تشکّل و #شبکه سازی می‎کنند، روشنفکر اهل #انزوا و درخود #فرو_رفتن نیست.
او از جامعه #قهر نمی‎کند و #نا_امید نیز نمی‎شود چرا که از ابتدا هم توقع #تغییرات دراماتیک نداشته است.
🔻روشنفکرمآب ها ناامید و سرخورده اند.🔻
شاید برخی از آن ها روشنفکرهایی بوده اند که توقع زیادی از مردم و جامعه داشته‎اند،
آن ها به دنبال #اتوپیا (مدینه فاضله ) بوده‎اند و ناکام مانده‎اند.
🔸 روشنفکر به حرکت #دائمی و #پله_پله اجتماع امیدوار است؛ بنابراین تماسش را با جامعه حفظ می‎کند و تیم و تشکّل می‎سازد.
منظورم از تشکل، محفل نیست بلکه نهاد سازی است، نهادهای شناسنامه‎دار که بطور دائمی رشد می‎کنند و با جامعه‎ی بیرون از خود ارتباط برقرار می‎کنند، اثر می‎گذارند و اثر می‎پذیرند.

🔸 نویسنده مهمان

#دکترمحمدرضاسرگلزایی_روانپزشک 

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 وندی شرمن:
مذاکره درباره برجام سخت است. ما در سال ۲۰۲۱ هستیم، نه ۲۰۱۶

✍ مصاحبه رادیو پی.آر.آی آمریکا با وندی شرمن

♻️ پرسش:
دولت جو بایدن رئیس جمهور منتخب آمریکا چگونه در صورت بازگشت احتمالی به توافق هسته‌ای [برجام] با ایران #تعامل خواهد کرد؟

🔻 شرمن:
ما در سال ۲۰۱۶ نیستیم. در سال ۲۰۲۰ و تقریبا در ۲۰۲۱ هستیم.
زمان گذشته است. اوضاع تغییر کرده است. اگرچه این توافق توسط متحدان اروپایی ما و توسط روسیه و چین در سال گذشته زنده نگه‌ داشته شده است، می‌خواهم بگویم که کمی از هم گسیخته شده است.
با وجود این که ایران هم گفته است اقداماتش [در راستای کاهش تعهدات هسته‌ای داوطلبانه‌اش] بازگشت‌پذیر است، باز هم در موقعیت قبلی قرار نداریم.
بنابراین #مشکل خواهد بود و کار #سخت می‌شود.
به گمانم بایدن و گروه او ابتدا کار را با مذاکره با متحدان اروپایی‌مان، فرانسه، انگلیس، آلمان و اتحادیه اروپا و سپس با روسیه و چین شروع کنند تا ببینند که بهترین مسیر رو به جلو چیست.

♻️ پرسش:
نظر شما راجع به موضع مقامات ایران در این باره و نظر آن‌ها درباره این که آمریکا باید هزینه خسارات خروج از توافق را بپردازد، چیست و این هزینه چه می‌تواند باشد؟

🔻 شرمن:
چیزی که درباره مذاکره‌کنندگان ایرانی می‌دانم این است که آن‌ها بسیار #سرسخت هستند.
آن‌ها تا جای ممکن خواسته‌هایشان را پیش از مذاکره با دولت جدید [آمریکا] مطرح خواهند کرد. [در مذاکره] تا جایی که می‌شود باید وسیله #اعمال_نفوذ ایجاد کرد.
این جوری است که باید #مذاکره کرد.
بنابراین، مطئمنم رئیس جمهور منتخب گروهی توانمند و با کفایت را برای بررسی این انتخاب خواهد کرد.
یک چیزی که حتما با دولت ترامپ متفاوت خواهد بود، این است که ما واقعا در وزارت امور خارجه دیپلمات‌ها را روی کار خواهیم داشت.
#شکاف‌ها در پنتاگون با افرادی توانمند و دارای صلاحیت در آژانس‌های توسعه و جامعه اطلاعاتی‌مان پر خواهد شد که تا کنون نشده است.
از این رو، گروهی خواهیم داشت که برای انجام دادن مسئولیتی بسیار سخت لازم است.

♻️ پرسش:
دولت ترامپ وعده داده است در هفته‌های آخر روی کار بودنش تحریم‌های جدیدی را بر ایران اعمال کند تا کار دولت بایدن برای احیای توافق هسته‌ای و ملحق شدن دوباره آمریکا به آن سخت شود.
ایران هم #نقش #مخربی در خاورمیانه بازی می کند. نظر شما چیست؟!!!

🔻 شرمن:
نکته همین است. دولت ترامپ در تلاش است هر کاری از دستش بر می‌آید انجام دهد تا کار برای رئیس جمهور منتخب و کامالا هریس معاون او با روی کار آمدن سخت شود.
اما بسیاری از این تحریم‌ها در واقع مشابه همان‌هایی خواهند بود که پیش از این اعمال شده‌اند و فقط نامشان جدید خواهد بود.
اما فکر می‌کنم تحریم‌های اساسی تغییر نخواهند کرد.
تحریم‌ها موجب #بازگرداندن ایران به میز مذاکره نشدند و رفتار مخرب آن در منطقه را #تغییر ندادند.
بنابراین، دولت بایدن-هریس باید موقعیتی را که در آن قرار داریم بررسی کنند.
رئیس جمهور منتخب گفته است که می‌خواهد به #مذاکرات برگردد و آسیب‌های #قبلی را جبران کند.
بنابراین، این یک #پازل بسیار #پیچیده خواهد بود.
اما چیزی که می‌دانم #متفاوت خواهد بود، این است که رئیس جمهور منتخب گروهی #توانمند و #با_کفایت را تشکیل خواهد داد. گروهی که دیروز اعلام شد، ۵۰۰ کارشناس توانمند هستند که کارشان را بلدند.

🌍https://t.iss.one/sadeghijahani

pri.org/stories/2020-11-11/wendy-sherman-renegotiating-iran-nuclear-deal-will-be-difficult-hard-work

🔰 پیامد کارهای کمتر مطالعه شده

✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

♻️ دوقطبی سازی هایی که باید با #روش_های #نرم و #رسانه_ای #مدیریت شوند.
♻️ راهبرد همه ایران #سرای من است،باید
در تابلو و پیشران های اعلامی و اعمالی رسانه های عمومی #نهادینه_سازی شوند.
♻️ اگر دامنه مطالبات و نحوه پرداخت رسانه ای به این مباحث، در یک #قالب تعریف شده با در نظر گرفتن حوزه های روان شناسی اجتماعی و جامعه شناسی عمومی و در دل پلتفرمی معین و مشخص پرداخت نشوند، می توانند حاشیه ها و پیامدهای منفی محلی و ملی متعددی را بدنبال داشته باشند. و البته کار را برای مدیران محلی و علی الخصوص مدیران صدا و سیمای مراکز استان ها #سخت و #طاقت_فرسا کرده و گشودن گره ها را برای آنان پر مخاطره خواهد نمود.
♻️ ارزیابی بنده آن است که مدیران رسانه ای نباید با کف و سوت با منطق غیر رسانه ای و عموماً سیاسی کارانه جوگیر شده و به جای مدیریت افکار عمومی و سامان بخشی به مطالبات مردمی و صنفی در قالب کارهای کارشناسی، آن ها را به عرصه عمومی که نه امکان حل آن ها در این عرصه ها وجود دارد؛ و نه منافع عمومی و جمعی می تواند لحاظ شود، رفع و رجوع کنند.
#پر_نکته
https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 در شرایط #سخت و #تنگنای معیشتی هموطنان #راهکارهای مناسبی برای #همدلی با آنان بیابیم.
♻️ کار خوب و زیبای در آستانه #شب_یلدا

♻️ اینجا غرفه یک میدان میوه و تره‌بار شهرستان گلپایگان اصفهان است. از همین الان سبد مهربانی و واسه شب یلدا آماده کرده اند.

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 میز بزرگ پوتین، نمایش قدرت یا پارانویا؟

✍️الیور هلمز
📌گاردین

ولادیمیر پوتین رئیس جمهوری روسیه از میزی پنج متری برای جلسات رو در روی خود استفاده می‌کند، اما آیا این تنها یک اقدام #فوق_محتاطانه برای مقابله با شیوع کرونا است؟

برای کسانی که در مناصب ارشد قرار دارند دکوراسیون و نوع چینش مبلمان می‌تواند ابزاری برای تحت تاثیر قرار دادن جذابیت و ترساندنش باشد.

صندلی وحشتناک قدرت در بازی تاج و تخت یک صندلی آهنین بلند و ساخته شده از شمشیر‌های ذوب شده دشمنان شکست خورده بود. در مجموعه فیلم‌های «جیمز باند» افراد شرور به دلیل تزئین مقر خود با آکواریوم‌های کوسه معروف هستند.

با این وجود، در دنیای واقعی ولادیمیر پوتین و میز سفید عظیم و گیج کننده‌اش وجود دارد.

رئیس جمهوری روسیه میزبان دیدار‌های انفرادی با مقام‌های خارجی پشت یک میز بیضی شکل غول پیکر با طولی تقریبا پنج متر بوده که توسط سه ستون ضخیم نگه داشته شده‌اند و تنها یک دسته گل در وسط قرار دارد. «کیم جونگ اون» رهبر کره شمالی قفسه‌های کتاب کافی برای رقابت با یک کتابخانه کوچک دارد. در طول شیوع کرونا «شی جین پینگ» رئیس جمهوری چین میزبان تماس‌های ویدیوئی در مقابل تابلوی نقاشی با ابهت دیوار بزرگ چین است.

معمر قذافی دیکتاتور سابق لیبی در یک چادر بزرگ و رنگارنگ با رهبران دیگر جلسات خود را برگزار می‌کرد شاید به عنوان ترفندی برای جلب نظر آنان با اشاراتی به خاستگاه متواضع بدوی خود. قذافی با چادر خود به سراسر جهان سفر کرد و آن را در چندین شهر از جمله در پارک ویلا دوریا پامفیلی بزرگ‌ترین پارک عمومی در رم و ملک دونالد ترامپ در حومه نیویورک برپا کرد.

ماهاتیر محمد نخست وزیر سابق مالزی نیز دفتری چشمگیر با میز بسیار بزرگی داشت اگرچه ممکن است دلایل دیگری داشته باشد، اما گفته می‌شود که او بعدازظهر‌ها زیر آن میز چرت می‌زد. با این وجود، اگر میز حامل پیامی است پشت میز پوتین چه پیامی وجود دارد؟

او روز دوشنبه میزبان «امانوئل مکرون» رئیس جمهور فرانسه پشت این در غول سه پا بود. رئیس جمهور فرانسه با سینه‌ای رو به جلو که نمادی از ورود با قدرت است به مسکو رفته بود و وعده گفت و گوی «جدی» با پوتین را داد و گفته بود که به دنبال «راه حلی تاریخی» برای تهدید قریب الوقوع جنگ بین روسیه و اوکراین خواهد بود. با این وجود، پس از پنج ساعت گفتگو بر سر میز سفید، مکرون نتوانست هیچ امتیازی را از پوتین بگیرد.

گمانه زنی‌ها مبنی بر آن که این میز یک نمایش قدرت برای #تسلیم_کردن مکرون بوده بالا گرفته است. برخی حتی می‌گویند شاید این اقدام پوتین بیان فیزیکی نوعی #انزجار به مکرون بوده است. با این وجود، این امکان نیز وجود دارد که این میز به هیچ وجه پیامی سیاسی نداشته باشد و به هدف اصلی پوتین مرتبط باشد: #اجتناب از انتقال ویروس کووید.

در اوایل ماه جاری، پوتین میزبان «ویکتور اوربان» نخست وزیر مجارستان پشت همان میز بود. در آن زمان، مسکو به دنبال به تصویر کشیدن روابط نزدیک و دوستانه بین دو رهبر و انتقال این پیام بود. امروز پوتین به وضوح از میز برای فاصله گرفتن اجتماعی از رهبران خارجی استفاده می‌کند همان طور که در کنفرانس‌های مطبوعاتی پس از آن تریبون‌های میان او و سایر رهبران #فاصله‌ای #غیر_معمول از یکدیگر دارند.

رئیس جمهور ۶۹ساله روسیه در مورد کووید -۱۹ بسیار پارانوئید است و تا حد زیادی در فضایی #ایزوله_شده و جدا از دیگران در تمام دوران شیوع کرونا باقی مانده است و اقداماتی بسیار فراتر از همتایان جهانی خود را انجام داده است. کرملین هم چنان از کسانی که با پوتین ملاقات می‌کنند می‌خواهد که به مدت دو هفته قرنطینه شوند علیرغم آن که این ادعا مطرح شده که رئیس جمهوری روسیه دُز تقویتی واکسن خود را نیز دریافت کرده است.

الزامات #سخت‌_گیرانه او می‌توانند مختل کننده رویداد‌ها باشند. پیش از افتتاح یک مرکز هنری بزرگ در مسکو گفته می‌شود که سرمایه دار اصلی آن مرکز به مدت دو هفته قرنطینه شده بود تا پوتین یک بازدید کوتاه از ساختمان داشته باشند. با این وجود، یک نفر وجود دارد که پوتین علیرغم نگرانی‌هایش برای کووید به وی نزدیک شده است.

در افتتاحیه بازی‌های المپیک زمستانی در پکن در ماه جاری او و «شی جین پینگ» در فاصله‌ای #نزدیک از یکدیگر مقابل دوربین‌ها ایستادند که نمادی از اتحاد قدرتمند آنان همزمان با افزایش تنش با غرب است. با این وجود، مقام‌های چینی برای نشستن خود ترتیبی داده بودند که یک میز چوبی بسیار بزرگ تیره در محل دیدار قرار گیرد یک میز حتی #بزرگ‌_تر از میز پوتین.
.


https://t.iss.one/sadeghijahani

☸ رفیق نیمه راه شورا

✍د.ابوالحسن صادقی جهانی

❇️ با ابلاغ دکتر محمد مهدی طهرانچی آقای دکتر علیرضا فیروزفر(شهردار سابق زنجان) سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران شد. این مسئولیت را به عنوان شهروند زنجانی به جناب آقای دکتر فیروز فر و مردم عزیز استان تبریک می‌گویم.
❇️ از پشتکار، خدمات و تلاش های سه ساله آقای دکتر فیروزفر در جایگاه شهردار زنجان نیز صمیمانه تشکر و قدردانی به عمل می آورم. حضور ایشان در این منصب فرصت خوبی برای شهر زنجان بود. البته معنی سخن این نیست که عملکرد و بخشی از جهت گیری های ایشان قابل نقد نیست، اما زمان فعلی را فرصت مناسبی برای نقد نمی بینم.
❇️ نکته اصلی و #گلایه_مندی اینجانب از جناب دکتر فیروزفر را در تنها گذاشتن شورا(در سال آخر این دوره از شورا) می دانم. ایشان در این آزمون موفق نبودند.
❇️ همراه #نیمه_راه شورای شهر از سوی شورای شهر به اتفاق آرا شهردار زنجان شد. مدت سه سال شهردار بود. با شهادت رئیسی به خاطر پرهیز از مواجه با استاندار و اصلاح طلبان در شرایط جدید،#میدان را خالی کرد.
فیروزفر انسانی پاک دست ، اما مرد روزهای #سخت و #چالشی نیست!


‏🇮🇷 تلگرام
‌ https://t.iss.one/sadeghijahani