🔰 #روا_داری_سیاسی_و_اجتماعی

♻️ سلیمانی مرد وحدت بود. مرد همبستگی و یکپارچگی.
چه اگر این نبود چگونه می توانست #قهرمان_ملی_همه_ایرانیان باشد!؟
♻️ شیفتگان روش و منش شهید سلیمانی چرا
از منش مدارا و رواداری سیاسی و اجتماعی ایشان، چیز چندانی نمی دانیم.
♻️ چرا رسانه ها از مجاهدت های ایشان در حفظ همبستگی ملی و انسجام اجتماعی کمتر گفته و می گویند!
♻️ ارزیابی من آن است، دقیق نمی دانم شاید در گفتن "رحماء بینهم"، کوتاهی کرده ایم و آن را خیلی کوچک تصویرسازی کرده ایم!! شاید


https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 #راهبرد #تحول_سازمانی

✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

♻️‏ من هم در ضرورت تحول در سازمان صدا و سیما با نظر ریاست این سازمان هم نظرم. در ‎#چرایی آن نیز می توان ‎#جابجایی راس هرم سازمانی را یکی از نشانه های این ضرورت تلقی کرد. اما بخش دوم توئیت ایشان را ‎#همراستا با تحول خواهی ارزیابی نمی کنم. شاخصه ‎#امکان تحول سازمانی ‎#بلوغ عقلی است.
♻️‏دیگر شاخصه ‎#امکان تحول سازمانی ‎#روا_داری و داشتن سعه صدر و تحمل نظرات و آراء مخالفان و منتقدان مدیر عالی در شیوه و روش تحول خواهی است. استخدام واژه ‎#توهم و ‎#تحول_ستیزی در مورد منتقدان و حتی مخالفان، انسان را در امکان تحقق این تحول سازمانی دچار ‎#تردید می کند.
♻️‏راهبرد تحول تیغ ‎#دواری است، که اگر به زمینه ها و بسترهای تحقق آن ‎#بی_اعتنایی شود، به جای تعالی سازمانی، می تواند محیط اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و حتی ‎#اتمسفر و ‎#جو سازمانی را با انواع چالش ها و مخاطرات سازمانی مواجه سازد. رویارویی با اندیشه ها و آرای صاحب نظران نیاز به ‎#مهرورزی دارد.

https://t.iss.one/sadeghijahani

♻️ جناب آقای جبلی در جامعه شناسی فرهنگی و در میان اهالی مثالی است؛ که جا دارد و بسیار مناسب است بنده در اینجا برایتان #بازخوانی کنم.
اهالی فرهنگ اولاً به اهالی سیاست و سیاستمداران خوش بینی نیستند و آن ها را #خوشه_چین می دانند و معتقدند که جماعت سیاسیون مترصد شکار ناصواب از فرصت ها هستند،
به دیگر سخن سیاسیون دنبال چیدن و درو از مزرعه سایرین می باشند؛ این جماعت دائماً به مزارع دیگران سرک می کشند و راه ارتزاق را از این مسیر کسب می کنند
جناب آقای جبلی بنده اعتقاد دارم که جنس شما از این تبار نیست، پس لطفا و لطفا خوب تامل کنید.
♻️ اگر می خواهید محصولی پر بار دست سازمان صدا و سیما را بگیرد؛ و اگر می خواهید خروجی های سازمان آن گونه که دلخواه شما است، باشد به فکر آسایش و آرامش( رفاه اجتماعی و سازمانی) همکاران باشید.

♻️ اعتقاد راسخ دارم در زمینی که پیاز نکاشته ایم در زمان خرمن نباید دنبال زعفران باشیم.
محصول خوب در گرو تدارکات و پیش بینی های خوب است. راه نجات سازمان را در گرو عملکرد بالای سازمانی می دانم.
عملکرد سازمانی از نظر بنده تابعی از چهار مولفه اصلی است.
۱. دانش و مهارت سازمانی
۲. انگیزش نیروی انسانی
۳. استراتژی روشن و شفاف سازمانی
۴. خلق آرمان های مشترک میان مدیران و کارکنان


✍ ابوالحسن صادقی جهانی

#همدلی_سازمانی
#همپذیری_سازمانی
#روا_داری_سازمانی
#شفافیت_سازمانی

🔰🔰 ادامه و بخش دوم از ☝️☝️☝️☝️☝️

https://t.iss.one/sadeghijahani/12694

دوستان عزیز کانال بازنشستگان و همکاران معزز سازمان صدا و سیما

باسلام و تحیت الهی
♻️ جناب آقای جبلی در جامعه شناسی فرهنگی و در میان اهالی مثالی است؛ که جا دارد و بسیار مناسب است بنده در اینجا برایتان #بازخوانی کنم.
اهالی فرهنگ اولاً به اهالی سیاست و سیاستمداران خوش بینی نیستند و آن ها را #خوشه_چین می دانند و معتقدند که جماعت سیاسیون مترصد شکار ناصواب از فرصت ها هستند،
به دیگر سخن سیاسیون دنبال چیدن و درو از مزرعه سایرین می باشند؛ این جماعت دائماً به مزارع دیگران سرک می کشند و راه ارتزاق را از این مسیر کسب می کنند
جناب آقای جبلی بنده اعتقاد دارم که جنس شما از این تبار نیست، پس لطفا و لطفا خوب تامل کنید.
♻️ اگر می خواهید محصولی پر بار دست سازمان صدا و سیما را بگیرد؛ و اگر می خواهید خروجی های سازمان آن گونه که دلخواه شما است، باشد به فکر آسایش و آرامش( رفاه اجتماعی و سازمانی) همکاران باشید.

♻️ اعتقاد راسخ دارم در زمینی که پیاز نکاشته ایم در زمان خرمن نباید دنبال زعفران باشیم.
محصول خوب در گرو تدارکات و پیش بینی های خوب است. راه نجات سازمان را در گرو عملکرد بالای سازمانی می دانم.
عملکرد سازمانی از نظر بنده تابعی از چهار مولفه اصلی است.
۱. دانش و مهارت سازمانی
۲. انگیزش نیروی انسانی
۳. استراتژی روشن و شفاف سازمانی
۴. خلق آرمان های مشترک میان مدیران و کارکنان



#همدلی_سازمانی
#همپذیری_سازمانی
#روا_داری_سازمانی
#شفافیت_سازمانی

✍ ابوالحسن صادقی جهانی

✳️ اعتراض مستقیم و زیر پوستی یکی از دوستان عزیز من نسبت به کلید واژه #کذابین و توضیحات اینجانب
🔰🔰🔰🔰🔰🔰🔰
❇️ جناب دکتر سلام و عرض ادب
کذاب هم شدیم؟!😂

✳️ توضیحات

سلام و ارادت و احترام
خدمت برادر بزرگوارم جناب آقای ...

من خودم از روز #معرفی آقای عبدالملکی برای وزارت از منتقدین و معترضین ایشان بودم و هستم.
من سعی کردم هر دو دیدگاه را با رعایت امانت منعکس کنم.
کلی مطلب از صراط نیوز و متن جنابعالی را آوردم.
چون امکان انعکاس نظر مدافعین را در پست قبلی نداشتم، کلید واژه کذابین را از متن روابط عمومی وزارت کار #ذکر کردم.
✳️ نقد دوباره متن اینجانب

یعنی شما اون فیلم ....... وزارت کار رو تایید و سخن ما رو کذب دونستین
الان با صراحت به مخاطبین فرمودین این خبر و توئیت کذب محضه
✳️ پاسخ اینجانب
واقعا ارزیابی دقیقی ندارم از صحت و سقم برکناری، استیضاح و یا استعفای آقای عبدالملکی
و هیچ حب و بغضی هم نسبت به ماندن و یا رفتن آقای عبدالملکی ندارم.
اگر چه معتقدم وظیفه آقای رئیسی و مجلس آن است که در پایان دوره یکساله نسبت به ارزیابی کارشناسانه اعضای دولت را جامه عمل بپوشانند.
✍ ابوالحسن صادقی جهانی


✳️ جمع بندی
کناره گیری از مسئولیا و یا استعفای آقای عبدالملکی موجب دلخوری و رنجش یکی از دوستان بسیار خوبم که مدت ها با هم رفاقت داریم، در پی داشت؛
شاید اگر #روا_داری در کشور ما نهادینه می شد؛ وضعیت به اینجا نمی رسید.
دعاگوی عزیزان عضو محترم کانال و این عزیز بزرگوارم می باشم.

📺 https://t.iss.one/sadeghijahani