#راهبرد_توبیخ_نافذ_نخواهد_بود!
▫️مهر ماه ۱۳۹۹
🔻توبیخ مدیران صداوسيمای مرکز «کردستان» به خاطر #کم_توجهی به مسایل اقوام!
🔻مديركل، معاون سيما و تعدادی دیگر از عوامل صدا و سيمای مركز كردستان به دليل کم‌توجهی به مسایل اقوام توبيخ شدند.
🔻شنیده‌ها حاکی است هياتی از معاونت امور استان‌ها به صداوسيمای مركز كردستان اعزام شدند تا ضمن گفتگو با مديران و برنامه‌سازان این مرکز، برخی اتفاق‌های صورت‌گرفته در ماه‌های اخير را بررسی كنند.
🔻 بر همین اساس، مديركل صداوسیمای مرکز «کردستان» به همراه معاون سيما، مدير توليد، مدير پخش و برخی دیگر از عوامل سيمای این مرکز، به دليل سهل‌انگاری در نظارت كيفی، عدم نظارت و بی‌توجهی به مسایل اقوام توبيخ شدند./ به نقل از کانال استانی ها رادیو و تلویزیون
⭕️ ⭕️ ملاحظه
🔸 در علم مدیریت برای اصلاح رفتار، عملکرد و جهت گیری صحیح سازمانی توبیخ به عنوان آخرین راهکار و معادل مقوله ای با عنوان علمی #عدم_کفایت و #شایستگی_های #سازمانی بوده و هم طراز #برکناری مدیر و یا مدیران تفسیر می شود!
🔸پیشنهادم به مدیران و مسئولان عالی سازمان ها آن است که پیشگیری بهتر از درمان است و ناراحتی های آن را ندارد!
▫️مهر ماه ۱۳۹۹
🔻توبیخ مدیران صداوسيمای مرکز «کردستان» به خاطر #کم_توجهی به مسایل اقوام!
🔻مديركل، معاون سيما و تعدادی دیگر از عوامل صدا و سيمای مركز كردستان به دليل کم‌توجهی به مسایل اقوام توبيخ شدند.
🔻شنیده‌ها حاکی است هياتی از معاونت امور استان‌ها به صداوسيمای مركز كردستان اعزام شدند تا ضمن گفتگو با مديران و برنامه‌سازان این مرکز، برخی اتفاق‌های صورت‌گرفته در ماه‌های اخير را بررسی كنند.
🔻 بر همین اساس، مديركل صداوسیمای مرکز «کردستان» به همراه معاون سيما، مدير توليد، مدير پخش و برخی دیگر از عوامل سيمای این مرکز، به دليل سهل‌انگاری در نظارت كيفی، عدم نظارت و بی‌توجهی به مسایل اقوام توبيخ شدند./ به نقل از کانال استانی ها رادیو و تلویزیون
⭕️ ⭕️ ملاحظه
🔸 در علم مدیریت برای اصلاح رفتار، عملکرد و جهت گیری صحیح سازمانی توبیخ به عنوان آخرین راهکار و معادل مقوله ای با عنوان علمی #عدم_کفایت و #شایستگی_های #سازمانی بوده و هم طراز #برکناری مدیر و یا مدیران تفسیر می شود!
🔸پیشنهادم به مدیران و مسئولان عالی سازمان ها آن است که پیشگیری بهتر از درمان است و ناراحتی های آن را ندارد!