#ترویج_برای_عادی_سازی_و_عمومی_سازی
#سلفی_طلاق هم باب شد!!!
🔺در #تونس، خبر سلفی گرفتن بعد از پایان فرایند رسمی طلاق آن هم در لحظه خروج از دادگاه‌ها، شبکه‌های اجتماعی این کشور را فرا گرفته است.
🔺 برخی کاربران این کار را مثبت و بیانگر #درک متقابل خواسته‌های دوطرف، اما برخی دیگر آن را اقدامی غیرقابل قبول در جامعه #سنتی این کشور می‌دانند.
🔺 «اسماء فیاله»، از فعالان اجتماعی در پستی که در صفحه فیس‌بوکش منتشر کرد زیر عکس سلفی خود با شوهر سابقش که در لحظه خروج از دادگاه گرفته شده نوشت:
این آخرین رخداد بود... چنین کاری در کشورهای دیگر جهان مرسوم است.
ما هم به لحاظ فرهنگی #رشد پیدا کرده‌ایم!!!
https://t.iss.one/sadeghijahani
#سلفی_طلاق هم باب شد!!!
🔺در #تونس، خبر سلفی گرفتن بعد از پایان فرایند رسمی طلاق آن هم در لحظه خروج از دادگاه‌ها، شبکه‌های اجتماعی این کشور را فرا گرفته است.
🔺 برخی کاربران این کار را مثبت و بیانگر #درک متقابل خواسته‌های دوطرف، اما برخی دیگر آن را اقدامی غیرقابل قبول در جامعه #سنتی این کشور می‌دانند.
🔺 «اسماء فیاله»، از فعالان اجتماعی در پستی که در صفحه فیس‌بوکش منتشر کرد زیر عکس سلفی خود با شوهر سابقش که در لحظه خروج از دادگاه گرفته شده نوشت:
این آخرین رخداد بود... چنین کاری در کشورهای دیگر جهان مرسوم است.
ما هم به لحاظ فرهنگی #رشد پیدا کرده‌ایم!!!
https://t.iss.one/sadeghijahani
#پیش_دستی_رسانه_های_ماهواره_ای
⭕️ راهبرد تهاجم در برابر راهبرد انفعال
#درک_اهمیت_نبرد_نرم
#ربایش_ذهن_جوان_و_جامعه
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ راهبرد تهاجم در برابر راهبرد انفعال
#درک_اهمیت_نبرد_نرم
#ربایش_ذهن_جوان_و_جامعه
https://t.iss.one/sadeghijahani
#درک_وضعیت_زندگی_مردم
🔰 رسانه ملی باید نگاه توزیع نرمالی و رگرسیونی به #جامعه و #زندگی_مردم داشته باشد! رسانه عنایت داشته باشد که #تخم حسرت بر دل مردم ندارد./ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 رسانه ملی باید نگاه توزیع نرمالی و رگرسیونی به #جامعه و #زندگی_مردم داشته باشد! رسانه عنایت داشته باشد که #تخم حسرت بر دل مردم ندارد./ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
#نهادینه_کردن(بخوانید درونی کردن) اخلاق، مهمترین #وظیفه رسانه ها است!
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 رسالت و جایگاه رسانه ها در زندگی معنوی جامعه ایرانی محوری و مهم است.
♻️ اولین شاخصه یک موضوع انعکاس یافته در رسانه های حرفه ای؛ #صحت مطلب است؛
در کنار آن به ویژگی های دیگری نیز چون #دقت و #سرعت باید توجه کرد.
♻️ نداشتن اغراض پنهانی و سوگیری را می توان با نشان دادن، اهتمام و پایبندی بر مولفه های #صداقت و #امانتداری در انعکاس مطالب
به نمایش گذاشت.
تداوم چنین رویکردی در هر رسانه ای بسیار استراتژیک و تعیین کننده است.
♻️ فرد رسانه ای نباید گرفتار #وسوسه_گرها و فریب #وسوسه_ها را بخورد.
اگر نویسنده ای، گزارشگری، گوینده ای، خبرنگاری، صاحب رسانه یا مدیر مسئولی تسلیم این وسوسه ها شد؛ باید #فاتحه آن رسانه را خواند و با #اطمینان مدعی شد که آن رسانه ذبح شده و نقش رسانه ای خود از دست داد.
♻️رسانه به عنوان رکن چهارم"مردم سالاری" ( دموکراسی) مسئولیت آورترین وحرفه ای ترین رسالتش را می بایست بر #نهادینه_کردن رفتارها و اخلاق های فردی و علی الخصوص اجتماعی آحاد جامعه برشمرد.
♻️ موضوع راهبردی دیگر در #کار_کردهای رسانه ای توجه به مقوله دروازبانی و انتخاب گری در پیام های رسانه است؛
♻️ متولیان رسانه باید #درک خوبی از گزینش و #به_گزینی موضوعات و اخبار در رسانه داشته باشند؛ چرا که راهبردی ترین رسالت رسانه را می باید در نهادینه کردن اخلاق در #جامعه جستجو کرد؛ اگر اطلاعات را در رسانه گزینش می‌کنیم باید منافع عمومی و همگانی(بخوانید مردم) را بر منافع فردی، گروهی و هم حزبی ها #ترجیح داد.
♻️ قانونی عمل کردن ( مشروعیت) رسانه در #امانتداری او معنا می شود؛ و در آن صورت است که می توان ادعا کرد، که یک رسانه از دامنه نفوذ و اثرگذاری رسانه ای برخوردار خواهد شد. و می توان پیش بینی کرد؛ در میان مردمش به یک #قدرت_رسانه_ای تبدیل شود و ماندگاری پیدا خواهد کرد.
♻️ اگر رسانه ای نتواند از شاخصه های پیش گفت #مراقبت و #صیانت نماید؛ باید پیش بینی داشت؛ که به ابزاری در جهت تبلیغ و تهیج منافع افراد و احزاب قدرتمند، ثروتمند و مشهور تبدیل خواهد شد.
که در این شرایط نمی تواند، به رسالت های رسانه ای خود عمل کند؛ و جا مانده از آنان وظایف بوده و دچار لکنت زبان و گرفتگی در بیان خواهد شد.
♻️ چنین رسانه ای از نقش شاخص خود که #تریبون_داری، برای #نمایندگی از آحاد مردمی که تریبون ندارند؛ دور شده و از آن فاصله خواهد گرفت.
چنین رسانه ای از #تریبون به #بلندگو و #سخن_پراکن تقلیل جایگاه داده و به مجیز افراد مسلط بر منافع مردم خواهد پرداخت.
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 رسالت و جایگاه رسانه ها در زندگی معنوی جامعه ایرانی محوری و مهم است.
♻️ اولین شاخصه یک موضوع انعکاس یافته در رسانه های حرفه ای؛ #صحت مطلب است؛
در کنار آن به ویژگی های دیگری نیز چون #دقت و #سرعت باید توجه کرد.
♻️ نداشتن اغراض پنهانی و سوگیری را می توان با نشان دادن، اهتمام و پایبندی بر مولفه های #صداقت و #امانتداری در انعکاس مطالب
به نمایش گذاشت.
تداوم چنین رویکردی در هر رسانه ای بسیار استراتژیک و تعیین کننده است.
♻️ فرد رسانه ای نباید گرفتار #وسوسه_گرها و فریب #وسوسه_ها را بخورد.
اگر نویسنده ای، گزارشگری، گوینده ای، خبرنگاری، صاحب رسانه یا مدیر مسئولی تسلیم این وسوسه ها شد؛ باید #فاتحه آن رسانه را خواند و با #اطمینان مدعی شد که آن رسانه ذبح شده و نقش رسانه ای خود از دست داد.
♻️رسانه به عنوان رکن چهارم"مردم سالاری" ( دموکراسی) مسئولیت آورترین وحرفه ای ترین رسالتش را می بایست بر #نهادینه_کردن رفتارها و اخلاق های فردی و علی الخصوص اجتماعی آحاد جامعه برشمرد.
♻️ موضوع راهبردی دیگر در #کار_کردهای رسانه ای توجه به مقوله دروازبانی و انتخاب گری در پیام های رسانه است؛
♻️ متولیان رسانه باید #درک خوبی از گزینش و #به_گزینی موضوعات و اخبار در رسانه داشته باشند؛ چرا که راهبردی ترین رسالت رسانه را می باید در نهادینه کردن اخلاق در #جامعه جستجو کرد؛ اگر اطلاعات را در رسانه گزینش می‌کنیم باید منافع عمومی و همگانی(بخوانید مردم) را بر منافع فردی، گروهی و هم حزبی ها #ترجیح داد.
♻️ قانونی عمل کردن ( مشروعیت) رسانه در #امانتداری او معنا می شود؛ و در آن صورت است که می توان ادعا کرد، که یک رسانه از دامنه نفوذ و اثرگذاری رسانه ای برخوردار خواهد شد. و می توان پیش بینی کرد؛ در میان مردمش به یک #قدرت_رسانه_ای تبدیل شود و ماندگاری پیدا خواهد کرد.
♻️ اگر رسانه ای نتواند از شاخصه های پیش گفت #مراقبت و #صیانت نماید؛ باید پیش بینی داشت؛ که به ابزاری در جهت تبلیغ و تهیج منافع افراد و احزاب قدرتمند، ثروتمند و مشهور تبدیل خواهد شد.
که در این شرایط نمی تواند، به رسالت های رسانه ای خود عمل کند؛ و جا مانده از آنان وظایف بوده و دچار لکنت زبان و گرفتگی در بیان خواهد شد.
♻️ چنین رسانه ای از نقش شاخص خود که #تریبون_داری، برای #نمایندگی از آحاد مردمی که تریبون ندارند؛ دور شده و از آن فاصله خواهد گرفت.
چنین رسانه ای از #تریبون به #بلندگو و #سخن_پراکن تقلیل جایگاه داده و به مجیز افراد مسلط بر منافع مردم خواهد پرداخت.
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔸"مدیریت فرهنگی" صرفا به معنای " مدیریت فرهنگ" نیست، بلکه به معنای "فرهنگی مدیریت کردن" است که سال‌هاست به نام حفظ نظام و #کسب_قدرت_به_هر_قیمت، از آن فاصله گرفته‌ایم. 🔸راهی جز بازگشت به ارزش های فرهنگی مان نداریم. 🔸گذشت زمان به نفع ما نیست. 🔰 ملاحظه ♻️ این…
🔰 #مدیریت_بر_پهنه_فرهنگی
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
♻️ فرهنگ یکی از مهمترین عوامل مؤثر بر مدیریت معرفی می شود و درپی دستیابی به #الگو و #روشی برای برجسته سازی و آشکار نمودن تمایزهای فرهنگی برای درک نقش و نفوذ و آثار فرهنگ بر مدیریت است.
♻️ دو فرضیه اساسی ( #انسجام_درونی و #تطابق_بیرونی ) در #درک بهتر #مفهوم فرهنگ به ما کمک می کنند،
♻️ فرهنگ بر پایه مفروضات و اصول اساسی ساخته می شوند و شکل می گیرند و بر همین پایه نیز باورها، و ارزش های افراد شکل می گیرند و در قالب رفتارها و مصنوعات آنها متبلور می شوند.
♻️ فرهنگ مجموعه ای از #اصول اساسی و '#راه_حل_های #مشترک برای مشکلات ملی، تطابق بیرونی (چگونه زنده بمانیم و حیات حسنه داشته باشیم.) و انسجام درونی (چگونه کنار هم بمانیم) است.
این مفروضات و اصول اساسی در طول زمان تکامل می یابند و از نسلی به نسل دیگر منتقل می شوند."
♻️برای اثبات وجود اصطکاک میان فرهنگ ها ، مدارک و شواهد بسیاری وجود دارد ، هر جا که فرهنگ حضور دارد احتمال بروز تعارض و سوء تفاهم های فرهنگی نیز وجود دارد. اگر مدیری می خواهد از منافع احتمالی سوء تفاهم های فرهنگی بهره مند شود و در همان حال عوارض آن را محدود کند ، باید آماده باشد که به دقت #دیدگاه_فرهنگی خود را مورد ارزیابی قرار دهد و نگرش و دیدگاه دیگران را در مورد آن شناسایی و درک کند.
♻️ می توان از مدیران تقاضا کرد تا جنبه هایی از فرهنگ خود را که مثبت می دانند، نشان دهند و از آن به عنوان ابزاری برای به دست آوردن برتری در عرصه رقابت با سایر رقبا استفاده کنند. بنابراین آنها باید بررسی کنند که کدام ویژگی های فرهنگی آنها می تواند در عرصه رقابت کارساز باشد.
♻️ما تنها هنگامی می توانیم فرهنگ خود را درک کنیم که خارج از آن و در معرض فرهنگ دیگری قرار گیریم. فرهنگ دیدگاه ما درباره خود و دیدگاه دیگران را درباره ما شکل می دهد. به علاوه ما معمولاً فرهنگ خود را به عنوان معیار و مقیاس ارزیابی دیگر فرهنگ ها می دانیم.
♻️ هر کشوری ویژگی های فرهنگی و نهادینه خاص خود را دارد که می تواند عامل و منشأ موفقیت در #عرصه_رقابت بین کشورها باشد.
♻️ آنچه که در گذشته عامل و منشأ برتری و موفقیت در عرصه رقابت محسوب می شده، در آینده می تواند به #نقطه_ضعف مبدل شود.
بنابر این مدیران، می بایست میزان نفوذ و تأثیر فرهنگ بر تلاش ها و اقدامات در پاسخ به نیازهای استراتژیک (در حال حاضر و آینده) را ارزیابی و مشخص کنند.
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
♻️ فرهنگ یکی از مهمترین عوامل مؤثر بر مدیریت معرفی می شود و درپی دستیابی به #الگو و #روشی برای برجسته سازی و آشکار نمودن تمایزهای فرهنگی برای درک نقش و نفوذ و آثار فرهنگ بر مدیریت است.
♻️ دو فرضیه اساسی ( #انسجام_درونی و #تطابق_بیرونی ) در #درک بهتر #مفهوم فرهنگ به ما کمک می کنند،
♻️ فرهنگ بر پایه مفروضات و اصول اساسی ساخته می شوند و شکل می گیرند و بر همین پایه نیز باورها، و ارزش های افراد شکل می گیرند و در قالب رفتارها و مصنوعات آنها متبلور می شوند.
♻️ فرهنگ مجموعه ای از #اصول اساسی و '#راه_حل_های #مشترک برای مشکلات ملی، تطابق بیرونی (چگونه زنده بمانیم و حیات حسنه داشته باشیم.) و انسجام درونی (چگونه کنار هم بمانیم) است.
این مفروضات و اصول اساسی در طول زمان تکامل می یابند و از نسلی به نسل دیگر منتقل می شوند."
♻️برای اثبات وجود اصطکاک میان فرهنگ ها ، مدارک و شواهد بسیاری وجود دارد ، هر جا که فرهنگ حضور دارد احتمال بروز تعارض و سوء تفاهم های فرهنگی نیز وجود دارد. اگر مدیری می خواهد از منافع احتمالی سوء تفاهم های فرهنگی بهره مند شود و در همان حال عوارض آن را محدود کند ، باید آماده باشد که به دقت #دیدگاه_فرهنگی خود را مورد ارزیابی قرار دهد و نگرش و دیدگاه دیگران را در مورد آن شناسایی و درک کند.
♻️ می توان از مدیران تقاضا کرد تا جنبه هایی از فرهنگ خود را که مثبت می دانند، نشان دهند و از آن به عنوان ابزاری برای به دست آوردن برتری در عرصه رقابت با سایر رقبا استفاده کنند. بنابراین آنها باید بررسی کنند که کدام ویژگی های فرهنگی آنها می تواند در عرصه رقابت کارساز باشد.
♻️ما تنها هنگامی می توانیم فرهنگ خود را درک کنیم که خارج از آن و در معرض فرهنگ دیگری قرار گیریم. فرهنگ دیدگاه ما درباره خود و دیدگاه دیگران را درباره ما شکل می دهد. به علاوه ما معمولاً فرهنگ خود را به عنوان معیار و مقیاس ارزیابی دیگر فرهنگ ها می دانیم.
♻️ هر کشوری ویژگی های فرهنگی و نهادینه خاص خود را دارد که می تواند عامل و منشأ موفقیت در #عرصه_رقابت بین کشورها باشد.
♻️ آنچه که در گذشته عامل و منشأ برتری و موفقیت در عرصه رقابت محسوب می شده، در آینده می تواند به #نقطه_ضعف مبدل شود.
بنابر این مدیران، می بایست میزان نفوذ و تأثیر فرهنگ بر تلاش ها و اقدامات در پاسخ به نیازهای استراتژیک (در حال حاضر و آینده) را ارزیابی و مشخص کنند.
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰⭕ تبریز شهر اولین ها ⭕"شاپالاخ# به آسیب شناسی و تحلیل جامع نگر و جامعه محور نیاز دارد. در فرصت های مناسب واکاوی و تفسیر خواهد شد. https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 #طنازی_با_پایانی_باز
♻️ بدون #شرح و #بسط
♻️ مسئولان #عاقل را #اشارتی #کافی است؛ فرامتن پیام را لطفا #تفسیر نکنید و #درک کنید./ صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ بدون #شرح و #بسط
♻️ مسئولان #عاقل را #اشارتی #کافی است؛ فرامتن پیام را لطفا #تفسیر نکنید و #درک کنید./ صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
VID-20211027-WA0007.mp4
9.8 MB
🔰 #وجه_تمایز #درک با #مدرک
♻️ این گویش جذاب و دوست داشتنی جنوب شرقی ایرانی ارزش گوش دادن را دارد. این مطالب اگر چه تکراری و با ادبیات #غیر_دانشگاهی بیان شده است، اما آموزه های #پر_مغزی در آن نهفته است.
♻️ نگاه#پر_عطوفت انسان شرقی را به نمایش می گذارد، که در هزاره سوم دچار #مخاطرات و #اختلال کارکردی شده است.
♻️ انسان هزاره سوم گرفتار نوعی #عقلانیت #منفعت_خواه شده و خود را از داشتن مسئولیت در برابر اعضای خانواده رهانیده و به سمت #انباشتگی #دیوانه_وار قدرت،شهرت و ثروت سوق داده است.
♻️ متفکران پسا مدرنیسم دنبال آشتی دادن میان عاطفه و عقل در انسان مبهوت عصر ارتباطات جهانی شده می باشند؛ مساله این است که آیا قادر به تحقق این راهبرد فراگیر خواهند بود و یا نه کماکان عقلانیت سود جو و خودخواه در عرصه زیستی انسان جولان خواهد داد.
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ این گویش جذاب و دوست داشتنی جنوب شرقی ایرانی ارزش گوش دادن را دارد. این مطالب اگر چه تکراری و با ادبیات #غیر_دانشگاهی بیان شده است، اما آموزه های #پر_مغزی در آن نهفته است.
♻️ نگاه#پر_عطوفت انسان شرقی را به نمایش می گذارد، که در هزاره سوم دچار #مخاطرات و #اختلال کارکردی شده است.
♻️ انسان هزاره سوم گرفتار نوعی #عقلانیت #منفعت_خواه شده و خود را از داشتن مسئولیت در برابر اعضای خانواده رهانیده و به سمت #انباشتگی #دیوانه_وار قدرت،شهرت و ثروت سوق داده است.
♻️ متفکران پسا مدرنیسم دنبال آشتی دادن میان عاطفه و عقل در انسان مبهوت عصر ارتباطات جهانی شده می باشند؛ مساله این است که آیا قادر به تحقق این راهبرد فراگیر خواهند بود و یا نه کماکان عقلانیت سود جو و خودخواه در عرصه زیستی انسان جولان خواهد داد.
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 پایان بررسی لایحه رتبه‌بندی معلمان در کمیسیون آموزش
افزایش۲۵ تا ۷۵ درصد احکام کارگزینی
♻️ ضمن #تبریک و #تحسین همت والا و ارزشمند فرهنگیان عزیز از بابت به نتیجه رساندن یک خواسته و مطالبه چند ساله که واقعاً از صمیم قلب خوشحالی و شعف خود را ابراز و اعلام می کنم،
♻️ سخنی باتصمیم سازان و تصمیم گیران سازمان صدا و سیما دارم،
به نظر نگارنده این یاد داشت صدا و سیما یک سازمان #یادگیرنده و #یاد_دهنده دائمی و دارای همه شاخصه های آموزشی و تربیتی هستند که نباید در پیچ و خم برداشت ها و تفسیرهای غلط و غیر حرفه ای حوزه منابع انسانی و بودجه بندی سازمان قرار گیرند، و از این حقوق طبیعی و مسلم خود محروم و مورد بی مهری و کم لطفی واقع شوند.
♻️ کارکنان صدا و سیما استحقاق تجدید نظر ویژه ریاست سازمان در تغییر رویکرد مدیران مستقر برای #جبران عقب افتادگی های گذشته را دارند. لطفاً از آنان #دریغ نورزید.
♻️ منتظر گام های مصمم جنابعالی برای تحول سازمانی در همه حوزه ها از جمله حقوق و دستمزد می باشیم. امید دارم آقای دکتر جبلی این وضعیت را در مقایسه با دانشگاهیان و فرهیگان #درک کنند.
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
افزایش۲۵ تا ۷۵ درصد احکام کارگزینی
♻️ ضمن #تبریک و #تحسین همت والا و ارزشمند فرهنگیان عزیز از بابت به نتیجه رساندن یک خواسته و مطالبه چند ساله که واقعاً از صمیم قلب خوشحالی و شعف خود را ابراز و اعلام می کنم،
♻️ سخنی باتصمیم سازان و تصمیم گیران سازمان صدا و سیما دارم،
به نظر نگارنده این یاد داشت صدا و سیما یک سازمان #یادگیرنده و #یاد_دهنده دائمی و دارای همه شاخصه های آموزشی و تربیتی هستند که نباید در پیچ و خم برداشت ها و تفسیرهای غلط و غیر حرفه ای حوزه منابع انسانی و بودجه بندی سازمان قرار گیرند، و از این حقوق طبیعی و مسلم خود محروم و مورد بی مهری و کم لطفی واقع شوند.
♻️ کارکنان صدا و سیما استحقاق تجدید نظر ویژه ریاست سازمان در تغییر رویکرد مدیران مستقر برای #جبران عقب افتادگی های گذشته را دارند. لطفاً از آنان #دریغ نورزید.
♻️ منتظر گام های مصمم جنابعالی برای تحول سازمانی در همه حوزه ها از جمله حقوق و دستمزد می باشیم. امید دارم آقای دکتر جبلی این وضعیت را در مقایسه با دانشگاهیان و فرهیگان #درک کنند.
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
اخبار ضد و نقیض از انتصاب معاون جدید سیما
از ساعات اولیه امروز خبری در شبکه های اجتماعی دست به دست شد که حاکی از آن است دکتر پیمان جبلی طی حکمی وحید جلیلی را به سمت معاونت سیمای سازمان صداوسیما منصوب کرده است.
وحید جلیلی متولد ۱۳۵۲ کارشناسی ارشد خود را در رشته معارف اسلامی و اقتصاد از دانشگاه امام صادق (ع) اخذ کرد.
وحید جلیلی سابقه مسئولیت‌هایی چون سردبیر روزنامه ابرار، سردبیر مجلات سوره، مدیر مسئول نشریه راه و مسئول دفتر مطالعات جبهه فرهنگی انقلاب اسلامی را دارد.
انتشار مجله راه، جشنواره مردمی فیلم عمار، جشنواره موسیقی ضدآمریکایی طبس و راهبری ده‌ها جریان فرهنگی دیگر محصول فعالیت‌های دفتر مطالعات جبهه فرهنگی انقلاب اسلامی به مدیریت وحید جلیلی است.
🔰 پیشنهاد
♻️ آقای جلیلی را به #درک_اجتماعی و #هوش_سیاسی بالا می شناسم؛ آن گونه که در فضای مجازی و محفلی سازمان مطرح است و ایشان به عنوان مشاور ارشد و غیر رسمی رئیس سازمان عمل می کنند؛ حتماً حضور ایشان در یکی از مناصب رسمی سازمان به نفع شخص آقای جلیلی، آقای دکتر جبلی و سازمان خواهد بود.
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
#مسئولیت_پذیری
#شفافیت
https://t.iss.one/sadeghijahani
از ساعات اولیه امروز خبری در شبکه های اجتماعی دست به دست شد که حاکی از آن است دکتر پیمان جبلی طی حکمی وحید جلیلی را به سمت معاونت سیمای سازمان صداوسیما منصوب کرده است.
وحید جلیلی متولد ۱۳۵۲ کارشناسی ارشد خود را در رشته معارف اسلامی و اقتصاد از دانشگاه امام صادق (ع) اخذ کرد.
وحید جلیلی سابقه مسئولیت‌هایی چون سردبیر روزنامه ابرار، سردبیر مجلات سوره، مدیر مسئول نشریه راه و مسئول دفتر مطالعات جبهه فرهنگی انقلاب اسلامی را دارد.
انتشار مجله راه، جشنواره مردمی فیلم عمار، جشنواره موسیقی ضدآمریکایی طبس و راهبری ده‌ها جریان فرهنگی دیگر محصول فعالیت‌های دفتر مطالعات جبهه فرهنگی انقلاب اسلامی به مدیریت وحید جلیلی است.
🔰 پیشنهاد
♻️ آقای جلیلی را به #درک_اجتماعی و #هوش_سیاسی بالا می شناسم؛ آن گونه که در فضای مجازی و محفلی سازمان مطرح است و ایشان به عنوان مشاور ارشد و غیر رسمی رئیس سازمان عمل می کنند؛ حتماً حضور ایشان در یکی از مناصب رسمی سازمان به نفع شخص آقای جلیلی، آقای دکتر جبلی و سازمان خواهد بود.
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
#مسئولیت_پذیری
#شفافیت
https://t.iss.one/sadeghijahani
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 پاسخ بجا،تلخ و #دردناک آفای اژه ای به مدیر اجرایی استان مازندران:
به جای تشکر انبارها را #ساماندهی کنید!
پیشنهادم آن است که ارکان حکمرانی،قوای سه گانه، نهادها و ارگان های ملی به فکر آموزش و توانمندسازی مدیران محلی باشند. در این ویدئو گوینده قادر #درک_درستی از عمق موضوع و اهمیت مساله ندارد.
عضویت 👈
تلگرام
☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
عضویت 👈
بله
☫ 📺 ➖ble.ir/join/Y2Q4ZTgyOD
عضویت 👈
ایتا
https://eitaa.com/sadeghijahani
به جای تشکر انبارها را #ساماندهی کنید!
پیشنهادم آن است که ارکان حکمرانی،قوای سه گانه، نهادها و ارگان های ملی به فکر آموزش و توانمندسازی مدیران محلی باشند. در این ویدئو گوینده قادر #درک_درستی از عمق موضوع و اهمیت مساله ندارد.
عضویت 👈
تلگرام
☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
عضویت 👈
بله
☫ 📺 ➖ble.ir/join/Y2Q4ZTgyOD
عضویت 👈
ایتا
https://eitaa.com/sadeghijahani