#عدالت_به_مثابه_انصاف
✍د. ابوالحسن صادقی جهانی
⭕️ گمشده امروز سازمان ها و نهادها در حق نیروی انسانی تحت امر سازمانی ناقص، ضعیف و نارسا اعمال کردن عدالت است!
دوستی ها، قرابت های فکری و سیاسی، رودربایستی ها و انواع و اقسام ملاحظات موجب می شود؛ تا مدیران در زمان تصمیم گیری و یا پیاده سازی طرح ها و یا اعمال سیاست های سازمانی از جاده انصاف خارج شوند و دچار #دوگانگی_ها و #رفتارهای_اعوجاجی شوند!!
⭕️ متفکرین و اندیشمندان اجتماعی معتقدند در انصاف دو ویژگی مستتر است؛
۱. برای ذی نفعان حب و بغض اعمال نشود؛
چون حب بستر نابرابری را فراهم می کند و بغض زمینه ساز ظلم می شود!
۲. در انصاف ضرورت اتخاذ ساز و کارهای برای لحاظ کردن #استحقاق و #شایستگی_ها است!
⭕️ به نظر نگارنده یکی از علل فروکاهنده اعتماد و شکل گیری #بی_تفاوتی در سازمان ها و نهادها ضعف دانشی، نگرشی، رفتاری و عملکردی مدیران در این زمینه و حوزه ها است!
⭕️ #استتناج_اخلاقی آن است که مدیران عدالت را به عنوان راهبرد انتخاب نکرده اند و از آن به عنوان ابزاری برای کلاس گذاشتن و تحت تاثیر قرار دادن زیرمجموعه ها استفاده می کند!
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍د. ابوالحسن صادقی جهانی
⭕️ گمشده امروز سازمان ها و نهادها در حق نیروی انسانی تحت امر سازمانی ناقص، ضعیف و نارسا اعمال کردن عدالت است!
دوستی ها، قرابت های فکری و سیاسی، رودربایستی ها و انواع و اقسام ملاحظات موجب می شود؛ تا مدیران در زمان تصمیم گیری و یا پیاده سازی طرح ها و یا اعمال سیاست های سازمانی از جاده انصاف خارج شوند و دچار #دوگانگی_ها و #رفتارهای_اعوجاجی شوند!!
⭕️ متفکرین و اندیشمندان اجتماعی معتقدند در انصاف دو ویژگی مستتر است؛
۱. برای ذی نفعان حب و بغض اعمال نشود؛
چون حب بستر نابرابری را فراهم می کند و بغض زمینه ساز ظلم می شود!
۲. در انصاف ضرورت اتخاذ ساز و کارهای برای لحاظ کردن #استحقاق و #شایستگی_ها است!
⭕️ به نظر نگارنده یکی از علل فروکاهنده اعتماد و شکل گیری #بی_تفاوتی در سازمان ها و نهادها ضعف دانشی، نگرشی، رفتاری و عملکردی مدیران در این زمینه و حوزه ها است!
⭕️ #استتناج_اخلاقی آن است که مدیران عدالت را به عنوان راهبرد انتخاب نکرده اند و از آن به عنوان ابزاری برای کلاس گذاشتن و تحت تاثیر قرار دادن زیرمجموعه ها استفاده می کند!
https://t.iss.one/sadeghijahani
#عدالت_به_مثابه_انصاف
⭕️ نقطه نظر یکی از همکاران شاغل مراکز در مورد بیانیه جناب آقای سرتیپی
🔻🔻🔻🔻
🔸 استاد در خصوص ساماندهی نیروهای حق الزحمه ای فقط در این حد برای استحضار عرض کنم که برای همکاران پخش سیمای مرکز...... ماهانه ۶ الی ۱۴ روز بیمه پرداخت می کنند اگر رقم درشتش را حساب کنیم این بنده خداها باید بیش از ۶۲ سال کار کنند تا بازنشسته شوند!!
🔸 بعضی از همکاران ما الان بیش از ۴۰ سال سن دارند، تازه هیچ #وحدت_رویه بین مراکز و واحدهای ستادی در این خصوص وجود ندارد انصافا خیلی تلاش کرده اند.
🔸 بخاطر همین تلاششان بوده لابد حقوق .....را از بهمن ماه(۹۶) ۵۰ درصد ..... داده اند😯😯😯😯
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ نقطه نظر یکی از همکاران شاغل مراکز در مورد بیانیه جناب آقای سرتیپی
🔻🔻🔻🔻
🔸 استاد در خصوص ساماندهی نیروهای حق الزحمه ای فقط در این حد برای استحضار عرض کنم که برای همکاران پخش سیمای مرکز...... ماهانه ۶ الی ۱۴ روز بیمه پرداخت می کنند اگر رقم درشتش را حساب کنیم این بنده خداها باید بیش از ۶۲ سال کار کنند تا بازنشسته شوند!!
🔸 بعضی از همکاران ما الان بیش از ۴۰ سال سن دارند، تازه هیچ #وحدت_رویه بین مراکز و واحدهای ستادی در این خصوص وجود ندارد انصافا خیلی تلاش کرده اند.
🔸 بخاطر همین تلاششان بوده لابد حقوق .....را از بهمن ماه(۹۶) ۵۰ درصد ..... داده اند😯😯😯😯
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
بیانیه آقای محمود سرتیپی مدیرکل منابع انسانی سازمان پیرامون موضوعات مطرح شده اخیر 🔻🔻🔻🔻 🔸"باسلام و احترام خدمت همه همکاران عزیز و گرامی اداره کل منابع انسانی، مدیران محترم امور اداری و کارشناسان محترم اداری سازمان 🔸ضمن تبریک و تهنیت عید…
#عدالت_به_مثابه_انصاف
⭕️بنظر جنابعالی آیا گفتار آقای سرتیپی قانع کننده است!
🔸در حالتی که همه کارمندان ادارات ۵۰ (درصد) را در سال ۹۸ دریافت کرده اند!
🔸این ها امروزه امدند سایر مشکلات را به این موضوع #سنجاق کرده و #انتقادات همکاران را به چیزهای دیگری #ربط می دهند!!!
🔻انصاف انصاف انصاف🔻
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️بنظر جنابعالی آیا گفتار آقای سرتیپی قانع کننده است!
🔸در حالتی که همه کارمندان ادارات ۵۰ (درصد) را در سال ۹۸ دریافت کرده اند!
🔸این ها امروزه امدند سایر مشکلات را به این موضوع #سنجاق کرده و #انتقادات همکاران را به چیزهای دیگری #ربط می دهند!!!
🔻انصاف انصاف انصاف🔻
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
بیانیه آقای محمود سرتیپی مدیرکل منابع انسانی سازمان پیرامون موضوعات مطرح شده اخیر 🔻🔻🔻🔻 🔸"باسلام و احترام خدمت همه همکاران عزیز و گرامی اداره کل منابع انسانی، مدیران محترم امور اداری و کارشناسان محترم اداری سازمان 🔸ضمن تبریک و تهنیت عید…
#عدالت_به_مثابه_انصاف
⭕️ گپ و گفتگوی دوستانه با مدیر محترم منابع انسانی سازمان
🔸خدا راشاهدمی گیرم حرمت و احترام و زحمات شما جناب سرتیپی واجب و محفوظ و الزامی است ولی بخاطر داشته باشیم امیرالمومنین علی "ع" بزرگترین فرد پاسخگو بودند برای همین همیشه برقلب ها حکومت کردنده اند و هیچکس نتوانست خرده و ایرادی بگیرد و ایشان به صداقت پاسخ نگفته باشند .
🔸ما یک خانواده ایم و زیر یک سقف بنام صدا وسیما زندگی کرده و کار کرده و می کنیم هیچکس دشمن دیگری نیست، شاید شیوه پرسیدن کسی به دل مخاطب ننشیند، ایرادی ندارد پاسخگو باشیم، پاسخگو .
🔸 همه باهم همکار و برادر و خواهریم درد یکدیگر مرحم بگذاریم .
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ گپ و گفتگوی دوستانه با مدیر محترم منابع انسانی سازمان
🔸خدا راشاهدمی گیرم حرمت و احترام و زحمات شما جناب سرتیپی واجب و محفوظ و الزامی است ولی بخاطر داشته باشیم امیرالمومنین علی "ع" بزرگترین فرد پاسخگو بودند برای همین همیشه برقلب ها حکومت کردنده اند و هیچکس نتوانست خرده و ایرادی بگیرد و ایشان به صداقت پاسخ نگفته باشند .
🔸ما یک خانواده ایم و زیر یک سقف بنام صدا وسیما زندگی کرده و کار کرده و می کنیم هیچکس دشمن دیگری نیست، شاید شیوه پرسیدن کسی به دل مخاطب ننشیند، ایرادی ندارد پاسخگو باشیم، پاسخگو .
🔸 همه باهم همکار و برادر و خواهریم درد یکدیگر مرحم بگذاریم .
https://t.iss.one/sadeghijahani