دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
455 subscribers
8.05K photos
1.68K videos
1.31K files
13.7K links
Download Telegram
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 شوخی های کاربران با #انتصابات دولت سیزدهم 📛 ‏وزیر اقتصاد به رییس سازمان مالیاتی و بورس: 🔹از انتصاب فارغ التحصیلان دانشگاه امام صادق در معاونت ها خودداری کنید 🔹اگر افراد توانمندی از فارغ‌ التحصیلان این دانشگاه وجود دارند در جایگاه‌های دیگر به خدمت گرفته…
♦️انتصاباتی که صدای #اعتراضی نماینده و سخنگوی مجلس شورای اسلامی را هم درآورد!

🔹موسوی نماینده مجلس در واکنش به انتصابات اخیر وزرات اقتصاد در توییتی نوشت: در رسانه ها خواندم -و ندیدم تکذیب شود- که وزیراقتصاد از رئیس سازمان مالیاتی(هردو دانش آموخته دانشگاه امام صادق) خواسته تا معاونانش امام صادقی نباشند.
برادرخاندوزی! انتصاب ۵رکن مهم وزارتخانه از رفقای یک دانشگاه، #اشتباه_فاحش بود؛
منع بکارگیری سایر شایستگان از آن دانشگاه هم #ظلم است.

https://t.iss.one/sadeghijahani
#یادداشت_نویسنده_میهمان

🔰#رسالت_نخبگان با تبیین #شایسته_سالاری و #تبارسالاری

امین توکلی زاده معاون اجتماعی و فرهنگی شهردار تهران
♻️ مباحث مهمی این روز ها مطرح شد که بیانگر رشد عمومی جامعه و تداوم آرمان های انقلاب اسلامی در #نسل_امروز بود.
♻️ مبنای ما برای تشخیص الحمدالله معلوم است و به برکت همین مبانی درست است که می توانیم از #بی_انصافی و #ظلم و #عدم_تعادل در مواضع پیشگیری کنیم و ضروری است مضاف بر آن از مواضع #تهمت دوری کرده وبه افکار عمومی احترام بگذاریم .
♻️ بر اساس مبانی دینی و عقلی اصل بر بکار گیری افراد شایسته و متخصص و دست پاک و معتمد است، بخصوص در جایگاه های حساسی مثل مشاور، مسئول دفتر و بازرسی ها و حراست ها.
♻️ بر اساس سیره عملی که مورد تایید رهبر معظم انقلاب یا رویه امام راحل بوده است و منع شرعی و قانونی هم بر آن مترتب نیست بکار گیری افراد شایسته ولو منسوب فاقد اشکال است.
♻️ از طرف دیگر اگر مراجعه کنید به واقعیت های موجود تصدیق خواهید نمود که این امر لاجرم اتفاق می افتد و به دلیل وسعت و وظایف و دشواری اعتماد معمولا بصورت غیر علنی در حال انجام است که عدم شفافیت آن بسیار آفت دارد و موجب ورود نزدیکان و بستگان در تمام امور بدون حد و حصر و شکل گیری سازمان سایه و غیر رسمی می شود؛ آن هم بدون پاسخگویی و امکان نظارت و اگر خدای ناکرده این افراد اهل سوء استفاده هم باشند که محل شکل گیری باند های فساد می شود. از طرف دیگر بیان شفاف این انتصابات در افکار عمومی به دلیل سوابق وت جارب گذشته پذیرفته شده نیست موضوع #آقا_زادگی و #تبار_سالاری از یک طرف و موضوع به قول شهید آوینی #خان_گزیدگی و سال ها ظلم صاحبان قدرت به زیر دستان از سوی دیگر افکار عمومی را از این نوع انتصابات #منزجر کرده است که باید این حساسیت را قدر دانست و ارج نهاد و بیان صریح آن را بدون ترس و واهمه را برکت انقلاب دانست.
♻️ البته توجه باید کرد این حساسیت ارزشمند دستاویز جریان های انحرافی و اهالی تحریف واقع نشود ودست مایه سوءاستفاده دشمن هم نشود.
♻️ نیاز است نخبگان جامعه مرز میان تبار سالاری و استفاده از شایستگان را تبین کنند والا تداوم این رویه بدون تمایز موارد صحیح می تواند منشاء محرومیت از برخی افراد شایسته و حتی ظلم به افراد شود به یک معنی هم باید از فامیل بازی که ظلم در حق شایستگان است مانع شد هم نباید به شایستگان بخاطر داشتن نسبت ظلم شود.
♻️ البته واقعا مرزهای آن بسیار ظریف است و ترویج و توجیه این نوع انتصابات هم می تواند منشاء بسیاری از سوء استفاده ها و تشدید و توجیه تبار سالاری و اجحاف در حق شایستگان که در دایره شناختی مسئولان نیستند شود.
♻️ لذا باید نخبگان متعهد و انقلابی با تبین مرز ها را معین و مشخص کنند تا با نگاهی جامع بتوانیم هم مانع پارتی بازی و فامیل بازی شویم و هم بتوانیم از تمام چهره های شایسته و خدوم و دست پاک و انقلابی بهر مند شویم و مانع پنهان کاری و عدم شفافیت و خدای ناکرده شکل گیری مفاسد بیشتر شویم؛ به هرحال قبول مسئولیت با قید حدود آن بصورت شفاف امکان نظارت و پاسخگویی را فراهم می آورد و الا دچار آفت های پنهان کاری خواهیم شد.
♻️ به نظر می رسد حساسیت شکل گرفته در افکار عمومی نسبت به این انتصابات می تواند مصونیت بخش و محدود کننده باشد ولی سوء استفاده از این حساسیت ها برای تخریب چهره های خدوم و انقلابی و مردمی که خودشان جزء پرچمداران عدالت خواهی و فساد ستیزی هستند را باید از مطالبه به حق مردمی تمیز داد وبا آن با روشنگری و تبین برخورد نمود والا این جریان موج سوار براساس منافع خود با استفاده ابزاری از نوع این مطالبات ارزشمند عقده های قدرت طلبی و قبیله ای خود را دنبال خواهد نمود .


https://t.iss.one/sadeghijahani/10579
🔴افزایش #سه_درصدی حقوق کارمندان دولت با #تورم ۴۰ درصدی #ظلم است!!!

🔰ارکانی نماینده مجلس

🔻با اشاره به افزایش ۳ درصدی حقوق کارکنان دولت، با تورم ۴۰ درصد و به ویژه بعد از حذف ارز ترجیحی ظلم است.
🔻جذب و استخدام نیروهای طرحی علوم پزشکی نیشابور و فوق‌العاده ویژه کادر درمان را درخواست دارم.
🔻 حقوق کارکنان دولت صرفاً ۳ درصد به اضافه ۵۳۰ هزار تومان در سال آینده افزایش می‌یابد که این ظلم به کارمندان دولت با تورم ۴۰ درصدی و به ویژه بعد از حذف ارز ترجیحی است.
🔻 از سوی دیگر تصویب فوق‌العاده خاص کارکنان قضائیه را طبق ماده ۱۳۰ تقاضا دارم


https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 #افزایش ۱۰ درصدی حقوق #ظلم و نا همسانی حقوق ها یک #تبعیض است.



اصلا فعلا بحث حقوق را به کنار بگذاریم و این سوال را مطرح نماییم که آیا ظلم قابل تحمل است، یا تبعیض؟


پاسخ خیلی ساده می باشد که اگر به همگان، در یک سطح ظلم شود، چنین ظلمی را می توان تحمل نمود. اما اگر به فردی، گروهی، طبقه ای و قشری تبعیض گردد، تحت هیچ عنوانی تبعیض قابل تحمل نمی باشد.


حال می رویم سراغ حقوق ها و ظلمی که دولت عدل دارد اجرا می کند. اگر دولت ظلم نکند و به عدل با حقوق بگیران برخورد نماید، حقوق کسی که مثلا ۷ میلیون تومان است، با نرخی متناسب با نرخ تورم، به میزان ۵۰ درصد بالا می رود. در این صورت حقوق چنین فردی می شود ۱۰ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان که ۳ ونیم میلیون افزایش نشان می دهد.


اگر دولت راه ظلم فعلی را در پیش بگیرد وحقوق چنین فردی را افزایش بدهد، فقط مبلغ ۷۰۰ هزار تومان به حقوق وی افزوده می گردد که معادل یک پنجم حق واقعی وی می باشد.

اگر چنان چه دولت برای چنین فردی همسان سازی را اجرا نماید، شاید فقط ۲ میلیون به حقوق او اضافه گردد. ولی ارزش این دو میلیون به مراتب بیش تر از ۳ و نیم میلیون تومانی است که متناسب با نرخ تورم به او می دهند. چون ظلم را به نوعی می شود تحمل نمود، ولی تبعیض تحمل کردنی نمی باشد.


قدری واضح سخن بگویم که ظلم به هر مبلغی باشد، قابل تحمل است. ولی تبعیض، حتی اگر یک چندم افزایش سنواتی باشد، قابل تحمل نمی باشد. زیرا بشر ذاتا تبعیض را بر نمی تابد.


باز هم کلام را واضح تر نمایم. دولت تصمیم دارد، غیر از حداقل بگیران، به حقوق تمامی حقوق بگیران فقط ۱۰ درصد بیفزاید. این ۱۰ درصد ظلم می باشد. وقتی تورم دارد عدد نزدیک ۵۰ درصد را نشان می دهد، ولی دولت حقوق ها را فقط ۱۰ درصد می افزاید، این یک ظلم آشکار به تمامی حقوق بگیران می باشد. ظلم است وهیچ جای بحثی هم ندارد.


ولی چون ظلم به همه می باشد، طبق یکی از تعاریف عدل که ظلم بالتساوی عدل می باشد، می توان چنین ظلمی را تحمل نمود.


در عمل، کسی بر دیگری برتری ندارد و افزایش حقوق همگان همین ۱۰ درصد است. زندگی برای همه سخت می شود، ولی تلخی تبعیض را ندارد.


واقعا چیزی که انسان را زجر می دهد، تبعیض می باشد.

تبعیض در مورد ما بازنشستگان چیست؟ ناهمسانی حقوق های ما با حقوق های افراد شاغل همسانمان می باشد.

دیگر نمی توان برای این ناهمسانی تعریفی سر هم نموده و آن را توجیه کرد. ناهمسانی حقوق ها یک تبعیض و مشکل بس حادی می باشد که تحت هیچ عنوانی قابل پذیرش نیست.


ما انسانیم و انسان ها خصوصیات مشترک فراونی با هم دارند. همه انسان ها نسبت به تبعیض زجر می کشند و به هیچ شکلی نمی توانند آن را بر تابند.

صاف وپوست کنده بگویم که بشر ذاتا تبعیض را بر نمی تابد و به خاطر همین تبعیض دست به کار هایی می زند که گاه بسیار تعجب آور است. برای دیگران تعجب آور می باشد. برای کسی که مورد تبعیض قرار گرفته، یک تخلیه درونی است.


ما بازنشستگان، تا تحت تبعیضیم، گویی ذره ای حق خود را نگرفته ایم و تا همسان سازی اجرا نگردد، ذره ای از حقمان کوتاه نخواهیم آمد.

برخی از نمایندگان سعی نکنند با دروغ بافی، ما را از هدفمان منحرف نمایند که تبعیض باید رفع گردد.


وقتی قابل تحمل نیست، چگونه آن را تحمل نماییم؟



حسین سوری


https://t.iss.one/sadeghijahani
گزافه گویی های فردی خود فروخته
د.ابوالحسن صادقی جهانی
❇️ سخت بر این باورم که سلبریتی ها کمتر به آنچه دیگران را به آن توصیه میکنند،خود به آن عمل می کنند.
❇️ آقای رنجبران در طول مدت حضورش در سازمان صدا و سیما دارای حواشی بسیاری بوده و اوج آن به مدت حضورش در سمت مدیرکل روابط عمومی سازمان در دوره آقای علی عسگری است.
❇️ آقای رنجبران جا داشت تا کمی هم از علت کنار گذاشتن خود از برنامه سازی و اجرا را در تلویزیون توضیح می داد.
❇️ ریخت و پاش های بی حد و حصر و استفاده ناصواب از موقعیت شغلی را در کنار برخی نکته ها در مورد .... را به مستمعین روشن می کرد.
❇️ نمی دانم ایشون چطور و چگونه به این نتیجه رسیده است که آقای دکتر سعید جلیلی در انتصابات سازمان دخالت داشته اند.
این اظهارات را #ظلم_آشکار به آقای دکتر جلیلی به عنوان معتمد نظام و رهبری میدانم.
❇️ آقای رنجبران خوب می دانند که وحید آقا جلیلی خود چهره ای مستقل و دارای خط فکری مشخص و در مسائل سیاسی و فرهنگی صاحب نظر می باشند که در مورد عملکرد و جهت گیری ها باید خود #مستقلاً #روشنگری کنند. اما بر فرض محال( که محال نیست) اظهارات ایشون واقعیت داشته‌باشد که من معتقدم اینگونه نیست، چه حجتی موجب شده تا آقای رنجبران #ذلیلانه خودش را به فردی که جمهوری اسلامی را قفس می داند و شهید سلیمانی را موی دماغ فلان رژیم و استعمارگر می داند؛ #بچسباند.
❇️ من و شما سال ها از سازمانی که منسوب به رهبری است، ارتزاق کرده و الان علت چسباندن خودتان به گروه سیاسی که مهم ترین دستاوردش، دست بوسی و چاکری کدخدا است، جز پشیمانی و نادمی از گذشته نمی دانم.
#خود_فروخته
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
گزافه گویی های فردی خود فروخته
د.ابوالحسن صادقی جهانی
❇️ سخت بر این باورم که سلبریتی ها کمتر به آنچه دیگران را به آن توصیه میکنند،خود به آن عمل می کنند.
❇️ آقای رنجبران در طول مدت حضورش در سازمان صدا و سیما دارای حواشی بسیاری بوده و اوج آن به مدت حضورش در سمت مدیرکل روابط عمومی سازمان در دوره آقای علی عسگری است.
❇️ آقای رنجبران جا داشت تا کمی هم از علت کنار گذاشتن خود از برنامه سازی و اجرا را در تلویزیون توضیح می داد.
❇️ ریخت و پاش های بی حد و حصر و استفاده ناصواب از موقعیت شغلی را در کنار برخی نکته ها در مورد .... را به مستمعین روشن می کرد.
❇️ نمی دانم ایشون چطور و چگونه به این نتیجه رسیده است که آقای دکتر سعید جلیلی در انتصابات سازمان دخالت داشته اند.
این اظهارات را #ظلم_آشکار به آقای دکتر جلیلی به عنوان معتمد نظام و رهبری میدانم.
من معتقدم اینگونه نیست،