#سنجش_میزان_تورم_حداکثر_24_ساعته!!

⭕️. آقای مهندس شهریاری به #معیشت
همکاران با توجه به #اذعان مجری شبکه نسيم #تدبیر و #گره_گشایی کنید!!

https://t.iss.one/sadeghijahani

👤 محمدباقر نوبخت در توئیتی نوشت:

🔹 هرگاه کمبودها و مشکلات مالی «حاج قاسم» را در تنگنا قرار می‌داد، تلفنی می‌زد و در یک جلسه صبحانه یا ناهار کاری در سازمان، با هم از بین راه‌های بن‌بست، مسیری برای عبور از مشکلات پیدا می‌کردیم و پیش می‌رفتیم.

🔹 امروز هم به تأسی از الگوی مدیریتی «سردار دلها» برای حل مشکلات کادر بهداشت و درمان از برادر نازنینم دکتر نمکی برای ناهار کاری دعوت کردم تا ضمن تایید مشکلات و شایستگی‌های ایشان در مدیریت؛ با همان روش محبوب ما حاج قاسم سلیمانی عزیز عمل کنیم. همفکری کردیم و راه مناسبی یافتیم. سلام خدا بر «حاج قاسم ما» که سلوکش رهگشاست.
🛑 ملاحظه
جناب آقای نوبخت
سلام
پیشنهاد میدهم به برکت نام سردار سلیمانی برای گشودن گره افزایش حقوق همکارانم در سازمان صدا و سیما از آقای علی عسگری هم دعوت بگیرید!/د. ابوالحسن صادقی جهانی
#گره_گشایی_از_مشکل_سازمان


https://t.iss.one/sadeghijahani

🎥 نماینده کاشمر در مجلس:
کاش قبل از رای اعتماد به وزرا #شفافیت_آرا در مجلس مصوب می‌شد!!!

👤نیک بین:

🔹وقتی هیات رئیسه و رئیس محترم مجلس اولویت های مورد نیاز کشور را رعایت نکنند اینگونه صحن مجلس بهم می‌ریزد
🔹شفافیت آرا از اولویت هایی بود که ما نماینده ها در دوران نمایندگی قول داده بودیم
🔹حرف‌هایی که برخی رسانه‌ها، خودی‌ و بیخودی‌ها می‌زنند بخاطر تعرض به منافعشان است.
🔹هیچ چیزی به اندازه تعارض منافع به اعتماد عمومی کشور ضربه نمی‌زند.
🔰 نقطه نظر
دو مسئولیت مغفول و نادیده گرفته شده از سوی مجلسی ها
#گره_گشایی_از_تعارض_منافع
#شفافیت_آرای_نمایندگان

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 رونمایی از مدل پیشنهادی یکی از همکاران سازمان در مورد افزایش حقوق و دستمزد و فراهم آوری امکانات رفاهی برای شاغلان و بازنشستگان سازمان


✍ مهدی قاسملو :

درود بر شما همکاران گرامی

تماس هایی دوستان عزیز داشتند و پیگیر مذاکرات روز هفدهم آذرماه با جناب دکتر جبلی بودند و همچنین نشست بیست ودوم ماه جاری
همانطوری که مستحضر هستید؛
این جانب جدولی را در جهت اصلاح حقوق و مزایای همکاران در ماه های گذشته تنظیم نموده بودم که انتظار داشتم فرصتی حاصل شود تا درجلسه ایی با جناب کربلایی علی عسگری در میان گذاشته شود که این فرصت هرگز دست نداد تا این که جناب دکتر جبلی امر فرمودند تا کار گروهی تشکیل شود تا نسبت به امکان بهبود اوضاع حقوق و معیشتی که میشود به ان دست یافت و به فعل در آورد طرح هایی ارائه گردد تا با نشست نمایندگان سازمان و کار گروه به نقطه مشترکی رسید و اجرایی نمود

بصورت کلی عرض می نمایم در فرمولی که بنده استخراج نموده ام وتا اندازه ایی نیز از منابع پایدار مالی آن مطلعم و قابل دسترسی است حداقل حقوق راکه چهار میلیون در سازمان تعریف شده به هشت میلیون تومان ارتقاء داده شود به اضافه ماهانه یک میلیون تومان حق مسکن و عدد ثابت نهصد هزار تومان خواربار برای همه همکاران اعم از شاغلین گرامی و پیشکسوتان بازنشسته دیده شده

توضیحاً عرض کنم هدف دو برابر کردن حقوق ها نیست یعنی کسی که ده ملیون تومان در یافت می کند یک مرتبه حقوقش بیست میلیون تومان شود
در جدولی که تهیه شده افزایش ها پلکانی تعریف شده و چون یک پروسه طولانی است از ذکر جزئیات آن معذورم،
اما همانطوری که بارها متذکر شده بودم مهم تامین منابع پایدار این افزایش ها خواهد بود که این منابع نیز شناسایی شده و یقینا با همکاری ذیحساب محترم سازمان در تغییرات در بعضی از ردیف های بودجه و برداشتن پا از روی گلوی حدودا ۶۰ هزار خانوار سازمان توسط بعضی از باز ماندگان دوران ریاست گذشته و دستور سریع و قاطع ریاست محترم سازمان به دیوان محاسبات مستقر در سازمان که بر ردیف های بودجه نظارت دارند می شود ظرف هفته های آینده با توکل به خداوند کمی از مشکلات را کاهش داد
توضیحاً عرض کنم در جلسه با جناب دکتر جبلی
بیشتر به کلیات پرداخته شد وکمتر به مسئله معیشتی
در خطابه کانون بصورت کلی به مشکلات اشاره شد
اما بصورت موردی فقط اینجانب به همسان سازی که انجام نشده اشاره داشتم در مورد ۲۰ درصد باقی مانده از فصل دهم که بطور کامل پرداخت نشده اشاره داشتم وبه وضعیت نا بسامان صندوق بازنشستگی و این که گروه تحقیق و تفحص مجلس نیز در ان ورود کرده اشاره داشتم
که متاسفانه فرصت بنده تمام شد و فقط گذرا صندوق جام جم را اشاره نمودم وبه حق مسکن نیز جناب درآبادی پرداختند
دوستان دیگر جناب مهندس منصور رضایی اشاراتی با اشتغال زایی برای همکاران داشتند که مورد قبول جناب دکتر جبلی قرار گرفت و دستور ارائه طرحهای ایشان را دادند در این میان جناب حاج آقا عباسی وسایر دوستان هم فرمایشاتی داشتند درجهت حفظ کرامت بازنشستگان وورود وخروج بازنشستگان وبازگشت اعتبار به کارت شناسایی سازمان ودفترچه مرکز بهداشت توسط جناب نژادی.

در جلسه روز ۲۲ آذرماه نیز یک انتخاباتی
برگزار شد که نتیجه انتخابات بنده به همراه دو نفر از دوستان به عنوان کارشناس مالی وجناب میلانی نیز دبیر جلسه انتخاب شدند که با همفکری دوستان
طرح بنده و در صورت داشتن طرحهای دیگر دوستان به جمع بندی نهایی رسیده و ظرف مدت تعین شده توسط ریاست محترم سازمان خدمتشان ارائه دهیم.

🔰 ملاحظه
♻️ نگاه و رویکرد آقای دکتر جبلی در شنیدن و پای کار بودن برای #گره_گشایی از مشکلات همکاران شاغل و بازنشسته بسیار ارزشمند و مغتنم است. و این جای بسی تشکر و شکرگذاری دارد.
♻️ اما گشودن این گره در سازمان بدست پرتوان معاون منابع مالی( مهندس شهریاری) و رئیس مرکز بودجه و برنامه ریزی ( دکتر محمدی) است. تا زمانی که رویکرد این آقایان بر #بالا_بودن حقوق و دستمزد همکاران باشد؛ هیچ اتفاق #چشمگیری نخواهد افتاد.
♻️ بنا ندارم تا #کور_سوی_امید همکاران تلاشگر و مسئولیت پذیر را خاموش کنم؛ ولی آن را اقدامی کمتر #اثربخش ارزیابی می کنم.
♻️ پیشنهاد می کنم که شما از آقای دکتر جبلی دستور بگیرید تا جلسات کارشناسی و طرح و بررسی پیشنهادات با حضور و مسئولیت مستقیم این دو بزرگوار انجام بپذیرد.
♻️ پیشنهاد می کنم تا از ریاست سازمان دستور پیگیری برای باز گرداندن حقوق هم طرازی اعمال شده برای اعضای شورای معاونین به #سطح وزار و اعضای هیات دولت را که در دوره آقای دکتر علی عسگری اعمال شد؛ به حالت ما قبل آن برگردانند؛
آن موقع این بزرگواران برای افزایش حقوق همکاران پیش روتر و مصمم تر از شما عزیزان خواهند بود. منافع این عزیزان الان تامین و فراهم است و #انگیزه_ای برای تحقق مطالبات بقیه همکاران ندارند.
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

https://t.iss.one/sadeghijahani