دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 برداشت #فرامتنی ♻️ #مرد_انقلابی ✍علیرضا دباغ ♻️ انقلاب را به مردان و زنانی می شناسند که گفتار، رفتار و آثارشان نفوذ فراوانی در کنشگران اجتماعی وفعالان سیاسی و فرهنگی دوران انقلاب داشته است. اگر چنین بپنداریم، آیت الله طالقانی یکی از #مهم_ترین مردان انقلاب…
🔰 ادعای دیگر در مورد #مانع_تراشی و #بالا_بردن هزینه #تحول در سازمان صدا و سیما
♻️ محمدصادق شهبازی:
صفحات، کانال‌های سازمانی، روزنامه و... بسیج شده‌اند تا جلوی هر #تغییر #احتمالی در صداوسیما گرفته شود
#فرامتن
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ محمدصادق شهبازی:
صفحات، کانال‌های سازمانی، روزنامه و... بسیج شده‌اند تا جلوی هر #تغییر #احتمالی در صداوسیما گرفته شود
#فرامتن
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 به قلم امیرحسین ثابتی #مجری برنامه جهان آرا در شبکه #افق تحریر و عنوان شد:
خطبه های نماز جمعه تهران به امامت حجه الاسلام ابوترابی را گوش دادم.
نه از صبوری و همراهی مردم در ماجرای اخیر بنزین تشکر شد، نه هشداری به مسئولان درباره فامیل بازی هایشان داده شد، نه تملق های اخیر در برابر رییس بانک ملی و وزیر صمت محکوم شد!
طبق معمول حرفهای کلی و "همه راضی کن"
با این وضعیت خلوت بودن نمازجمعه ها و عدم استقبال مردم نه تنها جای تعجب ندارد، بلکه کاملا عادی است. مردم چرا باید در مراسمی شرکت کنند که از اول تا اخر آن حرفهای تکراری و کلی گفته میشود و هیچ انتقاد صریح و بی پرده ای نسبت به اشتباهات مسئولان نمیشود؟
حتی به لحاظ محتوا نیز حرف قابل توجه و خاصی بیان نمیشود که بشود امیدوار بود با گوش دادن خطبه ها سطح بینش و دانش مردم رشد میکند. بسیاری از کسانی که در حال گوش دادن خطبه ها هستند از خطبای محترم باسوادتر و حتب خطیب تر هستند. این مدل برگزاری نمازجمعه ها دقیقا کدام مشکل از جامعه اسلامی و مردم را حل میکند؟ "تقریبا هیچ"
نهضت #تحول در نمازجمعه ها باید راه بیفتد...
https://t.iss.one/sadeghijahani/6231
خطبه های نماز جمعه تهران به امامت حجه الاسلام ابوترابی را گوش دادم.
نه از صبوری و همراهی مردم در ماجرای اخیر بنزین تشکر شد، نه هشداری به مسئولان درباره فامیل بازی هایشان داده شد، نه تملق های اخیر در برابر رییس بانک ملی و وزیر صمت محکوم شد!
طبق معمول حرفهای کلی و "همه راضی کن"
با این وضعیت خلوت بودن نمازجمعه ها و عدم استقبال مردم نه تنها جای تعجب ندارد، بلکه کاملا عادی است. مردم چرا باید در مراسمی شرکت کنند که از اول تا اخر آن حرفهای تکراری و کلی گفته میشود و هیچ انتقاد صریح و بی پرده ای نسبت به اشتباهات مسئولان نمیشود؟
حتی به لحاظ محتوا نیز حرف قابل توجه و خاصی بیان نمیشود که بشود امیدوار بود با گوش دادن خطبه ها سطح بینش و دانش مردم رشد میکند. بسیاری از کسانی که در حال گوش دادن خطبه ها هستند از خطبای محترم باسوادتر و حتب خطیب تر هستند. این مدل برگزاری نمازجمعه ها دقیقا کدام مشکل از جامعه اسلامی و مردم را حل میکند؟ "تقریبا هیچ"
نهضت #تحول در نمازجمعه ها باید راه بیفتد...
https://t.iss.one/sadeghijahani/6231
🔰 #خوانش_ها از #تحول در صدا و سیما
#سرمقاله روزنامه جوان
✍ عبدالله گنجی
♻️ با تغییر مدیریت در صدا و سیما هم ادعای تحول از درون و هم مطالبه تحول از بیرون آن کاملاً مشهود است.
نکته جالب در تحول‌خواهی از بیرون، مطالبه تحول از سوی طیف‌های متعارض و ناهمسو است. به این معنا که از حال صدا و سیما نه ارزش‌گرا‌ها راضی هستند، نه اصلاح‌طلبان و نه دگراندیشان و در حوزه غیرسیاسی نه مردمی که دنبال فیلم و سریال دست اول می‌گردند.
اکنون معنادهی به چیستی صدا و سیما نیز متنوع است.
برخی آن را تریبون یا رسانه نظام می‌دانند، برخی آن را تریبون فرودستان می‌دانند، برخی معتقدند صدا و سیما باید همراه با غم و شادی مردم باشد. دیگری آن را دانشگاه عمومی می‌داند. برخی آن را پرچمدار جنگ نرم با دشمنان می‌دانند، دیگرانی آن را سرگرم‌کننده اوقات فراغت مردم قلمداد می‌کنند.
https://t.iss.one/sadeghijahani
#سرمقاله روزنامه جوان
✍ عبدالله گنجی
♻️ با تغییر مدیریت در صدا و سیما هم ادعای تحول از درون و هم مطالبه تحول از بیرون آن کاملاً مشهود است.
نکته جالب در تحول‌خواهی از بیرون، مطالبه تحول از سوی طیف‌های متعارض و ناهمسو است. به این معنا که از حال صدا و سیما نه ارزش‌گرا‌ها راضی هستند، نه اصلاح‌طلبان و نه دگراندیشان و در حوزه غیرسیاسی نه مردمی که دنبال فیلم و سریال دست اول می‌گردند.
اکنون معنادهی به چیستی صدا و سیما نیز متنوع است.
برخی آن را تریبون یا رسانه نظام می‌دانند، برخی آن را تریبون فرودستان می‌دانند، برخی معتقدند صدا و سیما باید همراه با غم و شادی مردم باشد. دیگری آن را دانشگاه عمومی می‌داند. برخی آن را پرچمدار جنگ نرم با دشمنان می‌دانند، دیگرانی آن را سرگرم‌کننده اوقات فراغت مردم قلمداد می‌کنند.
https://t.iss.one/sadeghijahani
https://t.iss.one/sadeghijahani/10642
🔰 #خوانش_ها از #تحول در صدا و سیما
#سرمقاله روزنامه جوان
✍ عبدالله گنجی
♻️ با تغییر مدیریت در صدا و سیما هم ادعای تحول از درون و هم مطالبه تحول از بیرون آن کاملاً مشهود است.
نکته جالب در تحول‌خواهی از بیرون، مطالبه تحول از سوی طیف‌های متعارض و ناهمسو است. به این معنا که از حال صدا و سیما نه ارزش‌گرا‌ها راضی هستند، نه اصلاح‌طلبان و نه دگراندیشان و در حوزه غیرسیاسی نه مردمی که دنبال فیلم و سریال دست اول می‌گردند.
اکنون معنادهی به چیستی صدا و سیما نیز متنوع است.
برخی آن را تریبون یا رسانه نظام می‌دانند، برخی آن را تریبون فرودستان می‌دانند، برخی معتقدند صدا و سیما باید همراه با غم و شادی مردم باشد. دیگری آن را دانشگاه عمومی می‌داند. برخی آن را پرچمدار جنگ نرم با دشمنان می‌دانند، دیگرانی آن را سرگرم‌کننده اوقات فراغت مردم قلمداد می‌کنند.
وقتی ارزش‌گرا‌ها به آن می‌تازند و دیگران آن را میلی و سانسورچی می‌دانند، چه باید کرد؟ آیا دسته‌ای یا صنف و قشری هستند که آن را مطلوب خود بیابند؟ قطعاً خیر. سال‌هاست اصلاح‌طلبان می‌گویند کسی صدا و سیما را دنبال نمی‌کند، اما نظرسنجی‌ها این را تأیید نمی‌کند. حال سؤال این است که صدا و سیما می‌تواند در عرصه سیاسی-خبری و سرگرمی اکثریت مطلق از ملت ایران را در شعاع علاقه‌مندان خود جای دهد؟ آیا سلایق متعارض و تضاد‌های فرهنگی و نگرشی می‌توانند صدا و سیما را رسانه باب میل خود ببینند؟ رسانه ملی چطور می‌تواند تلویزیون‌های ماهواره‌ای را خاموش کند؟ اکنون صدا و سیما از سه اتهام رنج می‌برد؛ اتهام سانسور، اتهام نبودن در تراز ملی و سلیقه‌گرایی سیاسی. اگر این اتهامات درست است باید منجر به تحول شود و اگر جنگ روانی است باید خنثی شود. اگر مدیران محترم صدا و سیما برای این چهار پرسش پاسخ اقناعی بیابند، حتماً در تحول موفق خواهند شد.
۱- چگونه می‌توان ارزش‌گرا‌ها را راضی و دیگران را جذب کرد؟ ۲- چگونه می‌توان هم ملی عمل کرد و هم از اصول ارزشی تخطی نکرد؟ ۳- چگونه می‌توان اصولی را یافت که همه سلایق فرهنگی-سیاسی براساس آن سیراب شوند. ۴- چگونه می‌توان شاد زیستن منهای گناه آلودگی را ترویج کرد؟
به نظر می‌رسد پیشتاز هر تحولی در صدا و سیما از سه عامل باید سرچشمه بگیرد؛ اول اعتمادبه‌نفس مدیران، دوم هنر فاخر، سوم روایت اول در اطلاع‌رسانی. بدون این سه رشد مخاطب چشمگیر نخواهد شد. نمونه‌هایی وجود دارد که این عناصر را تأیید میکند. در ماجرای هک نرم‌افزار پمپ‌بنزین‌ها، صدا و سیما هم در نمایش صحنه و هم در علت آن دچار سانسور و تأخیر نشد، بنابراین روایت اول را کرد. نه مردم به خیابان آمدند و نه رسانه‌های معاند توانستند کلاهی برای خود بدوزند؛ بنابراین عدم سانسور و روایت اول هر دو در ماجرای بنزین موفق بود و اتفاق عمومی نیز به سمت رضایت گرایش یافت.
درباره هنر فاخر می‌توان به سریال مختارنامه اشاره کرد. وقتی این سریال پخش می‌شد بیش از ۸۰ درصد مردم پای تلویزیون بودند، ماهواره را خاموش می‌کردند و این هنر فاخر را تماشا می‌کردند. استمرار در اطلاع‌رسانی مستمر و به‌موقع درباره مبتلایان و مرگ و میر کرونا باعث شد مرجع خبری مردم رسانه ملی باشد و توصیه‌های حکومت را از آنجا دنبال نمایند و بین توصیه‌های حکومت و منافع و سلامت خود ارتباط منطقی برقرار نمایند. اما به زعم نگارنده مهم‌ترین نیاز امروز رسانه ملی باز کردن دروازه اندیشه است. جامعه امروز ایران جامعه دهه ۶۰ نیست. رشد فکری، ارتباطات فرامرزی و گسترش مسیر‌های ورود اطلاعات باعث شده است که با طیف وسیعی از نخبگان و دانش‌آموختگان مواجه شویم که به چالش‌های فکری علاقه‌مند هستند. طرح کرسی‌های آزاداندیشی رهبری در دانشگاه‌ها را با ده‌ها لطایف‌الحیل تعطیل کردند و صدا و سیما –شبکه ۴- نیز از اندیشه‌ورزی و اندیشه‌ورزان خالی شد. در دوران تثبیت انقلاب دگراندیشان مطلق، در سیما بحث می‌کردند، اما امروز منتقدان غیرساختارشکن نیز در کنار بهترین مدافعان انقلاب در صدا و سیما دیده نمی‌شوند. اندیشه اسلام سیاسی، رابطه علم و دین، دین و دموکراسی، مردم‌سالاری دینی، اسلام و غرب، اندیشه متعالی امام، افق‌های ترسیمی تمدن‌سازی انقلاب اسلامی از سوی رهبری معظم و ده‌ها مقوله دیگر در صدا و سیما مورد بحث قرار نمی‌گیرد؛ بنابراین رسانه ملی پاتوق نخبگان نیست و از آن سو خانواده‌ها نیز دائماً شاکی تکراری بودن سریال‌ها و فیلم‌ها هستند و سریال‌های ترکی را بعضاً تعقیب می‌کنند. سریال‌هایِ اجتماعیِ امروز صدا و سیما تربیتی نیست.
طلاق، زن دوم، بچه‌ای که نمی‌داند فلانی پدر یا مادرش است، قتل و مخفی‌کردن آن، جنگ و گریز با پلیس، دوهمسری و دعوا برای آن، زدن سند املاک به نام خود یا کلک و... نمونه‌هایی از عرصه اجتماعی صدا و سیما است که باید به رویکرد تربیتی-ایجابی تبدیل شود. هیجان در تولیدات صدا و سیما عمدتاً سلب است.
🔰 #خوانش_ها از #تحول در صدا و سیما
#سرمقاله روزنامه جوان
✍ عبدالله گنجی
♻️ با تغییر مدیریت در صدا و سیما هم ادعای تحول از درون و هم مطالبه تحول از بیرون آن کاملاً مشهود است.
نکته جالب در تحول‌خواهی از بیرون، مطالبه تحول از سوی طیف‌های متعارض و ناهمسو است. به این معنا که از حال صدا و سیما نه ارزش‌گرا‌ها راضی هستند، نه اصلاح‌طلبان و نه دگراندیشان و در حوزه غیرسیاسی نه مردمی که دنبال فیلم و سریال دست اول می‌گردند.
اکنون معنادهی به چیستی صدا و سیما نیز متنوع است.
برخی آن را تریبون یا رسانه نظام می‌دانند، برخی آن را تریبون فرودستان می‌دانند، برخی معتقدند صدا و سیما باید همراه با غم و شادی مردم باشد. دیگری آن را دانشگاه عمومی می‌داند. برخی آن را پرچمدار جنگ نرم با دشمنان می‌دانند، دیگرانی آن را سرگرم‌کننده اوقات فراغت مردم قلمداد می‌کنند.
وقتی ارزش‌گرا‌ها به آن می‌تازند و دیگران آن را میلی و سانسورچی می‌دانند، چه باید کرد؟ آیا دسته‌ای یا صنف و قشری هستند که آن را مطلوب خود بیابند؟ قطعاً خیر. سال‌هاست اصلاح‌طلبان می‌گویند کسی صدا و سیما را دنبال نمی‌کند، اما نظرسنجی‌ها این را تأیید نمی‌کند. حال سؤال این است که صدا و سیما می‌تواند در عرصه سیاسی-خبری و سرگرمی اکثریت مطلق از ملت ایران را در شعاع علاقه‌مندان خود جای دهد؟ آیا سلایق متعارض و تضاد‌های فرهنگی و نگرشی می‌توانند صدا و سیما را رسانه باب میل خود ببینند؟ رسانه ملی چطور می‌تواند تلویزیون‌های ماهواره‌ای را خاموش کند؟ اکنون صدا و سیما از سه اتهام رنج می‌برد؛ اتهام سانسور، اتهام نبودن در تراز ملی و سلیقه‌گرایی سیاسی. اگر این اتهامات درست است باید منجر به تحول شود و اگر جنگ روانی است باید خنثی شود. اگر مدیران محترم صدا و سیما برای این چهار پرسش پاسخ اقناعی بیابند، حتماً در تحول موفق خواهند شد.
۱- چگونه می‌توان ارزش‌گرا‌ها را راضی و دیگران را جذب کرد؟ ۲- چگونه می‌توان هم ملی عمل کرد و هم از اصول ارزشی تخطی نکرد؟ ۳- چگونه می‌توان اصولی را یافت که همه سلایق فرهنگی-سیاسی براساس آن سیراب شوند. ۴- چگونه می‌توان شاد زیستن منهای گناه آلودگی را ترویج کرد؟
به نظر می‌رسد پیشتاز هر تحولی در صدا و سیما از سه عامل باید سرچشمه بگیرد؛ اول اعتمادبه‌نفس مدیران، دوم هنر فاخر، سوم روایت اول در اطلاع‌رسانی. بدون این سه رشد مخاطب چشمگیر نخواهد شد. نمونه‌هایی وجود دارد که این عناصر را تأیید میکند. در ماجرای هک نرم‌افزار پمپ‌بنزین‌ها، صدا و سیما هم در نمایش صحنه و هم در علت آن دچار سانسور و تأخیر نشد، بنابراین روایت اول را کرد. نه مردم به خیابان آمدند و نه رسانه‌های معاند توانستند کلاهی برای خود بدوزند؛ بنابراین عدم سانسور و روایت اول هر دو در ماجرای بنزین موفق بود و اتفاق عمومی نیز به سمت رضایت گرایش یافت.
درباره هنر فاخر می‌توان به سریال مختارنامه اشاره کرد. وقتی این سریال پخش می‌شد بیش از ۸۰ درصد مردم پای تلویزیون بودند، ماهواره را خاموش می‌کردند و این هنر فاخر را تماشا می‌کردند. استمرار در اطلاع‌رسانی مستمر و به‌موقع درباره مبتلایان و مرگ و میر کرونا باعث شد مرجع خبری مردم رسانه ملی باشد و توصیه‌های حکومت را از آنجا دنبال نمایند و بین توصیه‌های حکومت و منافع و سلامت خود ارتباط منطقی برقرار نمایند. اما به زعم نگارنده مهم‌ترین نیاز امروز رسانه ملی باز کردن دروازه اندیشه است. جامعه امروز ایران جامعه دهه ۶۰ نیست. رشد فکری، ارتباطات فرامرزی و گسترش مسیر‌های ورود اطلاعات باعث شده است که با طیف وسیعی از نخبگان و دانش‌آموختگان مواجه شویم که به چالش‌های فکری علاقه‌مند هستند. طرح کرسی‌های آزاداندیشی رهبری در دانشگاه‌ها را با ده‌ها لطایف‌الحیل تعطیل کردند و صدا و سیما –شبکه ۴- نیز از اندیشه‌ورزی و اندیشه‌ورزان خالی شد. در دوران تثبیت انقلاب دگراندیشان مطلق، در سیما بحث می‌کردند، اما امروز منتقدان غیرساختارشکن نیز در کنار بهترین مدافعان انقلاب در صدا و سیما دیده نمی‌شوند. اندیشه اسلام سیاسی، رابطه علم و دین، دین و دموکراسی، مردم‌سالاری دینی، اسلام و غرب، اندیشه متعالی امام، افق‌های ترسیمی تمدن‌سازی انقلاب اسلامی از سوی رهبری معظم و ده‌ها مقوله دیگر در صدا و سیما مورد بحث قرار نمی‌گیرد؛ بنابراین رسانه ملی پاتوق نخبگان نیست و از آن سو خانواده‌ها نیز دائماً شاکی تکراری بودن سریال‌ها و فیلم‌ها هستند و سریال‌های ترکی را بعضاً تعقیب می‌کنند. سریال‌هایِ اجتماعیِ امروز صدا و سیما تربیتی نیست.
طلاق، زن دوم، بچه‌ای که نمی‌داند فلانی پدر یا مادرش است، قتل و مخفی‌کردن آن، جنگ و گریز با پلیس، دوهمسری و دعوا برای آن، زدن سند املاک به نام خود یا کلک و... نمونه‌هایی از عرصه اجتماعی صدا و سیما است که باید به رویکرد تربیتی-ایجابی تبدیل شود. هیجان در تولیدات صدا و سیما عمدتاً سلب است.
Telegram
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 #خوانش_ها از #تحول در صدا و سیما
#سرمقاله روزنامه جوان
✍ عبدالله گنجی
♻️ با تغییر مدیریت در صدا و سیما هم ادعای تحول از درون و هم مطالبه تحول از بیرون آن کاملاً مشهود است.
نکته جالب در تحول‌خواهی از بیرون، مطالبه تحول از سوی طیف‌های متعارض و ناهمسو…
#سرمقاله روزنامه جوان
✍ عبدالله گنجی
♻️ با تغییر مدیریت در صدا و سیما هم ادعای تحول از درون و هم مطالبه تحول از بیرون آن کاملاً مشهود است.
نکته جالب در تحول‌خواهی از بیرون، مطالبه تحول از سوی طیف‌های متعارض و ناهمسو…
🔰 #راهبرد #تحول_سازمانی
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
♻️ من هم در ضرورت تحول در سازمان صدا و سیما با نظر ریاست این سازمان هم نظرم. در #چرایی آن نیز می توان #جابجایی راس هرم سازمانی را یکی از نشانه های این ضرورت تلقی کرد. اما بخش دوم توئیت ایشان را #همراستا با تحول خواهی ارزیابی نمی کنم. شاخصه #امکان تحول سازمانی #بلوغ عقلی است.
♻️دیگر شاخصه #امکان تحول سازمانی #روا_داری و داشتن سعه صدر و تحمل نظرات و آراء مخالفان و منتقدان مدیر عالی در شیوه و روش تحول خواهی است. استخدام واژه #توهم و #تحول_ستیزی در مورد منتقدان و حتی مخالفان، انسان را در امکان تحقق این تحول سازمانی دچار #تردید می کند.
♻️راهبرد تحول تیغ #دواری است، که اگر به زمینه ها و بسترهای تحقق آن #بی_اعتنایی شود، به جای تعالی سازمانی، می تواند محیط اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و حتی #اتمسفر و #جو سازمانی را با انواع چالش ها و مخاطرات سازمانی مواجه سازد. رویارویی با اندیشه ها و آرای صاحب نظران نیاز به #مهرورزی دارد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
♻️ من هم در ضرورت تحول در سازمان صدا و سیما با نظر ریاست این سازمان هم نظرم. در #چرایی آن نیز می توان #جابجایی راس هرم سازمانی را یکی از نشانه های این ضرورت تلقی کرد. اما بخش دوم توئیت ایشان را #همراستا با تحول خواهی ارزیابی نمی کنم. شاخصه #امکان تحول سازمانی #بلوغ عقلی است.
♻️دیگر شاخصه #امکان تحول سازمانی #روا_داری و داشتن سعه صدر و تحمل نظرات و آراء مخالفان و منتقدان مدیر عالی در شیوه و روش تحول خواهی است. استخدام واژه #توهم و #تحول_ستیزی در مورد منتقدان و حتی مخالفان، انسان را در امکان تحقق این تحول سازمانی دچار #تردید می کند.
♻️راهبرد تحول تیغ #دواری است، که اگر به زمینه ها و بسترهای تحقق آن #بی_اعتنایی شود، به جای تعالی سازمانی، می تواند محیط اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و حتی #اتمسفر و #جو سازمانی را با انواع چالش ها و مخاطرات سازمانی مواجه سازد. رویارویی با اندیشه ها و آرای صاحب نظران نیاز به #مهرورزی دارد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
VID-20211127-WA0056.mp4
12.1 MB
4_5843867163047233990.docx
379 KB
🔰 پیش نویس #سند #تحول معاونت سیاسی منتشر شد .
♻️ انتشار این پیش نویس با هدف اعلام نظر کارشناسان و کارکنان صدا و سیما انجام شده است .
🔰 نکته
۱. اصل نگاه معاون محترم سیاسی سازمان به داشتن منظومه فکری برای کار در آینده را امری پسندیده و این اقدام را یک #گام_به_جلو ارزیابی می کنم.
۲. آموخته های علمی، پژوهشی، تجربی و مدیریتی مختصر اینجانب این خروجی را در اختیار من قرار می دهد که تدوین سند تحول نیاز به یک کار فکری منظم، منسجم با ترکیبی از صاحب نظران را نیاز دارد. طلب ارسال ایده ها از سوی همکاران، برای طرح و بررسی در این جمع خوب ولی #ناکافی است. پایه و اساس کارها و مطالعات پژوهشی بر ارکان سه گانه #متدلوژی ، #محقق_استخوان_دار و داشتن پارادایم نظری و مفهومی روشن استوار است. از ما گفتن بود، ولی داشتن گوش شنوا برای شنیدن نیز مقوله دیگری است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ انتشار این پیش نویس با هدف اعلام نظر کارشناسان و کارکنان صدا و سیما انجام شده است .
🔰 نکته
۱. اصل نگاه معاون محترم سیاسی سازمان به داشتن منظومه فکری برای کار در آینده را امری پسندیده و این اقدام را یک #گام_به_جلو ارزیابی می کنم.
۲. آموخته های علمی، پژوهشی، تجربی و مدیریتی مختصر اینجانب این خروجی را در اختیار من قرار می دهد که تدوین سند تحول نیاز به یک کار فکری منظم، منسجم با ترکیبی از صاحب نظران را نیاز دارد. طلب ارسال ایده ها از سوی همکاران، برای طرح و بررسی در این جمع خوب ولی #ناکافی است. پایه و اساس کارها و مطالعات پژوهشی بر ارکان سه گانه #متدلوژی ، #محقق_استخوان_دار و داشتن پارادایم نظری و مفهومی روشن استوار است. از ما گفتن بود، ولی داشتن گوش شنوا برای شنیدن نیز مقوله دیگری است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 #کنشگری در مورد #سند تحول معاونت سیاسی سازمان ♻️ بنظر می رسد عزیزانی که زحمت، سند تحول معاونت سیاسی را متقبل شده اند، تصویر واضحی از فضای مراکز و تحلیل محیطی در ابعاد فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی و سیاسی از مراکز استان ها ندارند، ♻️ انتظار این بود که عزیزان…
🔰 عزیزانی که زحمت، تدوین #سند تحول معاونت سیاسی را متقبل شده اند، تصویر #واضحی از فضای مراکز و تحلیل محیطی در ابعاد فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی و سیاسی از استان ها ندارند، پیشنهاد می کنم به چند مرکز مراجعه و نظرات کارشناسان و مدیران مراکز استان ها را بشنوند.
🔰 #تحول یا #شتابزدگی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 #تحول یا #شتابزدگی
https://t.iss.one/sadeghijahani
#رویکردها
🔰 این گوی و این میدان!
✍امیر تفرشی
♻️ با انتصاب پیمان جبلی به ریاست صداوسیمای جمهوری اسلامی، رسانه ملی در عمل در اختیار برادر گرامی ما آقای وحید جلیلی و تیمش قرار گرفته است.
♻️ اکنون پس از سالها نقد به رویکردها و ساختارهای جاری بر صداوسیما، این بار جمهوری اسلامی کلید #تحول را به خودِ جلیلی سپرده تا خروجیِ همۀ آن بحث‌ها و نقدها را در صفحۀ تلویزیون ببینیم.
♻️ باید منتظر بمانیم تا دریابیم دوستان عزیز ما می‌توانند #رسانه را #ملی کنند و #اکثریت_مردم را با آن آشتی دهند یا اینکه صرفا شاهد یک تغییر توازن در دفتر رهبر معظم انقلاب و غلبۀ یک سلیقۀ سیاسی بر جریانی دیگر هستیم که منجر به تغییر به شکل حاضر در مدیریت صداوسیما شده است.
♻️ در هر صورت، آنچه به دوستان ما بازمی‌گردد اینست که حجت بر آنها تمام شده است. در شرایطی که کشور با محدودیت شدید منابع مالی مواجه است و دولت بودجه انقباضی پیشنهاد میکند، سازمانی عظیم با بودجه و درآمد #ده_هزار_میلیارد_تومانی در ید اختیار عزیزان ما قرار گرفته و انتظار می‌رود که گُلی به سر ملت بزنند.
♻️ دیگر وقت نظریه‌پردازی نیست. باید آنچه تا امروز گفته‌اید و در نامه‌های سربسته و سرگشاده نوشته‌اید، به اجرا درآورید.
♻️ زین پس، دیگر نمی‌توان بی‌اقبالی مردم به رسانه ملی را به گردن این و آن انداخت.
♻️ اکنون آنچه که در صفحه تلویزیون می‌بینیم، محصول مدیریت شماست. معاونت سیاسی و تمامی بخش‌های خبری در مُشت شما و خروجی سیاست‌گذاری شماست. نسبت شما و مردم در کوتاه‌ترین زمان ممکن از همین مجاری قابل تشخیص است.
♻️ برای موفقیت شما برادران و دوستان قدیمی دعا می‌کنیم.
🔰 انتشار دیدگاههای افراد و گروهها در کانال
به معنای رد یا تایید آن نیست. دانستن حق مخاطب و مسئولیت اجتماعی رسالت آنان است.
چرخش #آزاد_اطلاعات مد نظر می باشد
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 این گوی و این میدان!
✍امیر تفرشی
♻️ با انتصاب پیمان جبلی به ریاست صداوسیمای جمهوری اسلامی، رسانه ملی در عمل در اختیار برادر گرامی ما آقای وحید جلیلی و تیمش قرار گرفته است.
♻️ اکنون پس از سالها نقد به رویکردها و ساختارهای جاری بر صداوسیما، این بار جمهوری اسلامی کلید #تحول را به خودِ جلیلی سپرده تا خروجیِ همۀ آن بحث‌ها و نقدها را در صفحۀ تلویزیون ببینیم.
♻️ باید منتظر بمانیم تا دریابیم دوستان عزیز ما می‌توانند #رسانه را #ملی کنند و #اکثریت_مردم را با آن آشتی دهند یا اینکه صرفا شاهد یک تغییر توازن در دفتر رهبر معظم انقلاب و غلبۀ یک سلیقۀ سیاسی بر جریانی دیگر هستیم که منجر به تغییر به شکل حاضر در مدیریت صداوسیما شده است.
♻️ در هر صورت، آنچه به دوستان ما بازمی‌گردد اینست که حجت بر آنها تمام شده است. در شرایطی که کشور با محدودیت شدید منابع مالی مواجه است و دولت بودجه انقباضی پیشنهاد میکند، سازمانی عظیم با بودجه و درآمد #ده_هزار_میلیارد_تومانی در ید اختیار عزیزان ما قرار گرفته و انتظار می‌رود که گُلی به سر ملت بزنند.
♻️ دیگر وقت نظریه‌پردازی نیست. باید آنچه تا امروز گفته‌اید و در نامه‌های سربسته و سرگشاده نوشته‌اید، به اجرا درآورید.
♻️ زین پس، دیگر نمی‌توان بی‌اقبالی مردم به رسانه ملی را به گردن این و آن انداخت.
♻️ اکنون آنچه که در صفحه تلویزیون می‌بینیم، محصول مدیریت شماست. معاونت سیاسی و تمامی بخش‌های خبری در مُشت شما و خروجی سیاست‌گذاری شماست. نسبت شما و مردم در کوتاه‌ترین زمان ممکن از همین مجاری قابل تشخیص است.
♻️ برای موفقیت شما برادران و دوستان قدیمی دعا می‌کنیم.
🔰 انتشار دیدگاههای افراد و گروهها در کانال
به معنای رد یا تایید آن نیست. دانستن حق مخاطب و مسئولیت اجتماعی رسالت آنان است.
چرخش #آزاد_اطلاعات مد نظر می باشد
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 تحول #رسانه_ای استراتژیک
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
جناب آقای دکتر جبلی
🔻 آینده را نمی توان یافت، آینده را باید ساخت، برای ساختن آینده به #همراهان همپذیر و همدل نیاز می باشد،
🔻 برای تحقق #تحول_رسانه_ای کسانی باید در کنار شما قرار بگیرند، که برای برآورده ساختن منویات سازمانی از آبرو و حیثیت خودشان مایه بگذارند، نه آنکه برای تسویه حساب های شخصی، #ترمزی در برابر مطالبات قانونی و آرزوی خانواده بزرگ سازمان صدا و سیما قامت راست کنند و در برابر شما بایستند.
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
جناب آقای دکتر جبلی
🔻 آینده را نمی توان یافت، آینده را باید ساخت، برای ساختن آینده به #همراهان همپذیر و همدل نیاز می باشد،
🔻 برای تحقق #تحول_رسانه_ای کسانی باید در کنار شما قرار بگیرند، که برای برآورده ساختن منویات سازمانی از آبرو و حیثیت خودشان مایه بگذارند، نه آنکه برای تسویه حساب های شخصی، #ترمزی در برابر مطالبات قانونی و آرزوی خانواده بزرگ سازمان صدا و سیما قامت راست کنند و در برابر شما بایستند.
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 تحول #رسانه_ای استراتژیک
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
جناب آقای دکتر جبلی
🔻 آینده را نمی توان یافت، آینده را باید ساخت، برای ساختن آینده به #همراهان همپذیر و همدل نیاز می باشد،
🔻 برای تحقق #تحول_رسانه_ای کسانی باید در کنار شما قرار بگیرند، که برای برآورده ساختن منویات سازمانی از آبرو و حیثیت خودشان مایه بگذارند، نه آنکه برای تسویه حساب های شخصی، #ترمزی در برابر مطالبات قانونی و آرزوی خانواده بزرگ سازمان صدا و سیما قامت راست کنند و در برابر شما بایستند.
🔻 جناب آقای جبلی، در دوره جدید ریاست سازمان، و در آغاز راه از نزدیک شاهد هم نظری و وفاق عجیبی در میان همکاران برای بهتر شدن آینده سازمان با حضور جنابعالی و تیم حرفه ای و رسانه ای شما بودم.
🔻 البته اقدام قابل تحسین جنابعالی در دعوت گرفتن از بازنشستگان و شنیدن آراء، نظرات، و مطالبات این عزیزان، نیز توانست، تحرک و پویایی مثبت و اثرگذاری را در میان فعالان فضای عمومی و حتی مجازی سازمان به بار نشاند.
🔻 بنده در این ایام نظاره‌گر بودم، که تا چه اندازه در دل همکاران بارقه امید، شادابی و نشاط جا باز کرد و بهتر شدن فردا روزی را برای سازمان و خودشان به واسطه حضور جنابعالی در راس سازمان صدا و سیما برای دیگر همکاران و جامعه مطرح می ساختند. این عزیزان با چه تب و تابی به بررسی، جمع بندی و تجزیه و تحلیل مسائل و مشکلات جامعه رسانه ای اقدام و آن ها را از سر صدق و اعتقاد و همراه با باورمندی به اراده جدی و صلاحیت و توانایی های حرفه ای و مدیریتی شما مطرح می کردند.
🔻 متاسفانه به واسطه #پمپاژ ناامیدی ها و سرخوردگی ها از سوی مسئولان تصمیم ساز و تصمیم گیر که امروز به لحاظ جایگاه قانونی در کنار ریاست محترم سازمان ایستاده اند. و این اعتماد عمومی و سرمایه سازمانی ایجاد شده را با هر بهانه ایی به حراج گذاشته و در تضعیف آن از هیچ اقدام عملی فرو گذاری نمی کنند.
🔻مطابق گزارش های محرز شده این جماعت با طراحی برخی اخبار و تحلیل های #سو_گیرانه و #درشت_نمایی از محدودیت ها و نارسایی های فرا روی سازمان، سعی در #لاپوشانی و #نادیده_انگاری از قابلیت ها و ظرفیت های عظیم مالی در اختیار سازمان صدا و سیما ( برای مثال فقط در سال های ۱۳۹۸ با رقمی مازاد درآمدی به میزان ۴۰۰۰ میلیارد تومان را از سر ناچاری در پتروشیمی و.... سرمایه گذاری کرده اند) آن ها را در پیش روی جنابعالی طور دیگری بازنمایی کرده و با #تحمیل رای و نظرشان به جنابعالی بر بیایند.
🔻 متاسفانه این حرکت خزنده و گام به گام با راهبری جمعیت محدودی در سازمان؛ توانسته اند تا حدود زیادی محیط را برای ایستادن در برابر مطالبات اولیه همکاران آماده کرده و پیروز میدان باشند.
این جماعت با کاشتن بذر تردید و دو دلی در میان همکاران، امروز نیز اقدام به خوشه چینی از فرصت ها می کنند.
🔻 به اعتقاد بنده این نسبت داده شده به جنابعالی در ملاقات با آقای سلیمانی؛ مبنی بر ناکافی بودن اعتبارات سازمانی برای صدور احکام پنجاه درصد افزایش کارکنان دولت در اسفند ماه ۱۳۹۸ که متاسفانه مسئولان وقت سازمان با کمال کم لطفی آن را اجرایی نکرده و تا الان نیز به عنوان مطالبه اصلی بر زمین مانده است.
تصور همکاران سازمان بر آن است که اگر این مطالبه در سازمان عملیاتی و اجرایی نشود، دارای یک #پیام #فرا_متنی مهمی خواهد بود.
🔻 آقای جبلی که قادر به احقاق مطالبه قانونی همکاران نباشد؛ چگونه خواهد توانست وعده های تحولی اعلامی در روز آغازین کارشان را جامه عمل بپوشاند. و این پیام فرامتنی از منظر همکاران می تواند مانعی بزرگ در گام تحول رسانه ای جنابعالی تفسیر و تحلیل شود.
🔻 در چند روز گذشته از نزدیک شاهد بودم که بخش قابل توجهی از همکاران نسبت به دورنمای تحول سازمانی دچار تردید شده و بالعکس به موفق شدن مخالفان و منتقدان جدی دیروز شما و مدیران و بازوان اصلی سازمانی، امروز ریاست سازمان در به سر انجام رساندن پروژه گام به گام #مانع_زایی را بارور می سازد
#خوش_قولی
#ثبات_رای
#تیم_سازمانی_همراه
#مسئول_پاسخگو
https://t.iss.one/sadeghijahani/12128
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
جناب آقای دکتر جبلی
🔻 آینده را نمی توان یافت، آینده را باید ساخت، برای ساختن آینده به #همراهان همپذیر و همدل نیاز می باشد،
🔻 برای تحقق #تحول_رسانه_ای کسانی باید در کنار شما قرار بگیرند، که برای برآورده ساختن منویات سازمانی از آبرو و حیثیت خودشان مایه بگذارند، نه آنکه برای تسویه حساب های شخصی، #ترمزی در برابر مطالبات قانونی و آرزوی خانواده بزرگ سازمان صدا و سیما قامت راست کنند و در برابر شما بایستند.
🔻 جناب آقای جبلی، در دوره جدید ریاست سازمان، و در آغاز راه از نزدیک شاهد هم نظری و وفاق عجیبی در میان همکاران برای بهتر شدن آینده سازمان با حضور جنابعالی و تیم حرفه ای و رسانه ای شما بودم.
🔻 البته اقدام قابل تحسین جنابعالی در دعوت گرفتن از بازنشستگان و شنیدن آراء، نظرات، و مطالبات این عزیزان، نیز توانست، تحرک و پویایی مثبت و اثرگذاری را در میان فعالان فضای عمومی و حتی مجازی سازمان به بار نشاند.
🔻 بنده در این ایام نظاره‌گر بودم، که تا چه اندازه در دل همکاران بارقه امید، شادابی و نشاط جا باز کرد و بهتر شدن فردا روزی را برای سازمان و خودشان به واسطه حضور جنابعالی در راس سازمان صدا و سیما برای دیگر همکاران و جامعه مطرح می ساختند. این عزیزان با چه تب و تابی به بررسی، جمع بندی و تجزیه و تحلیل مسائل و مشکلات جامعه رسانه ای اقدام و آن ها را از سر صدق و اعتقاد و همراه با باورمندی به اراده جدی و صلاحیت و توانایی های حرفه ای و مدیریتی شما مطرح می کردند.
🔻 متاسفانه به واسطه #پمپاژ ناامیدی ها و سرخوردگی ها از سوی مسئولان تصمیم ساز و تصمیم گیر که امروز به لحاظ جایگاه قانونی در کنار ریاست محترم سازمان ایستاده اند. و این اعتماد عمومی و سرمایه سازمانی ایجاد شده را با هر بهانه ایی به حراج گذاشته و در تضعیف آن از هیچ اقدام عملی فرو گذاری نمی کنند.
🔻مطابق گزارش های محرز شده این جماعت با طراحی برخی اخبار و تحلیل های #سو_گیرانه و #درشت_نمایی از محدودیت ها و نارسایی های فرا روی سازمان، سعی در #لاپوشانی و #نادیده_انگاری از قابلیت ها و ظرفیت های عظیم مالی در اختیار سازمان صدا و سیما ( برای مثال فقط در سال های ۱۳۹۸ با رقمی مازاد درآمدی به میزان ۴۰۰۰ میلیارد تومان را از سر ناچاری در پتروشیمی و.... سرمایه گذاری کرده اند) آن ها را در پیش روی جنابعالی طور دیگری بازنمایی کرده و با #تحمیل رای و نظرشان به جنابعالی بر بیایند.
🔻 متاسفانه این حرکت خزنده و گام به گام با راهبری جمعیت محدودی در سازمان؛ توانسته اند تا حدود زیادی محیط را برای ایستادن در برابر مطالبات اولیه همکاران آماده کرده و پیروز میدان باشند.
این جماعت با کاشتن بذر تردید و دو دلی در میان همکاران، امروز نیز اقدام به خوشه چینی از فرصت ها می کنند.
🔻 به اعتقاد بنده این نسبت داده شده به جنابعالی در ملاقات با آقای سلیمانی؛ مبنی بر ناکافی بودن اعتبارات سازمانی برای صدور احکام پنجاه درصد افزایش کارکنان دولت در اسفند ماه ۱۳۹۸ که متاسفانه مسئولان وقت سازمان با کمال کم لطفی آن را اجرایی نکرده و تا الان نیز به عنوان مطالبه اصلی بر زمین مانده است.
تصور همکاران سازمان بر آن است که اگر این مطالبه در سازمان عملیاتی و اجرایی نشود، دارای یک #پیام #فرا_متنی مهمی خواهد بود.
🔻 آقای جبلی که قادر به احقاق مطالبه قانونی همکاران نباشد؛ چگونه خواهد توانست وعده های تحولی اعلامی در روز آغازین کارشان را جامه عمل بپوشاند. و این پیام فرامتنی از منظر همکاران می تواند مانعی بزرگ در گام تحول رسانه ای جنابعالی تفسیر و تحلیل شود.
🔻 در چند روز گذشته از نزدیک شاهد بودم که بخش قابل توجهی از همکاران نسبت به دورنمای تحول سازمانی دچار تردید شده و بالعکس به موفق شدن مخالفان و منتقدان جدی دیروز شما و مدیران و بازوان اصلی سازمانی، امروز ریاست سازمان در به سر انجام رساندن پروژه گام به گام #مانع_زایی را بارور می سازد
#خوش_قولی
#ثبات_رای
#تیم_سازمانی_همراه
#مسئول_پاسخگو
https://t.iss.one/sadeghijahani/12128
Telegram
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 تحول #رسانه_ای استراتژیک
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
جناب آقای دکتر جبلی
🔻 آینده را نمی توان یافت، آینده را باید ساخت، برای ساخت آینده به #همراهان همپذیر و همدل نیاز می باشد،
🔻 برای تحقق #تحول_رسانه_ای کسانی باید در کنار شما قرار بگیرند، که برای برآورده…
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
جناب آقای دکتر جبلی
🔻 آینده را نمی توان یافت، آینده را باید ساخت، برای ساخت آینده به #همراهان همپذیر و همدل نیاز می باشد،
🔻 برای تحقق #تحول_رسانه_ای کسانی باید در کنار شما قرار بگیرند، که برای برآورده…
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
سلام علیکم: جناب دکتر صادقی: ❗️از ریاست بزرگوار سازمان درخواست کنیم شخصا با ریاست محترم جمهوری اسلامی مکاتبه مستمر و مذاکرات متوالی داشته باشند و شخصا دستور رییس جمهور را اخذ کنند و از سازمان برنامه و بودجه منابع مالی را تامین کنند. ❗️سازمان برنامه…
باسلام و احترام
با اطلاع و مطالعه عرض می کنم که سازمان #تنگنای #مالی ندارد.
من پیشنهادم چیزی دیگری است.
این نویسنده عزیز از جناب آقای دکتر جبلی خواهش کنند، تا راساً مکاتبه ای با آقایان
جبلی ریاست محترم سازمان،
شهریاری معاون منابع مالی سازمان
محمدی رئیس مرکز طرح و برنامه سازمان داشته باشند.
و به ریاست محترم و تیم همراه متذکر شوند که یکی از اصلی ترین #بندهای #تحول_رسانه_ای یعنی حمایت میدانی، عملی و علنی از حقوق و دستمزد همکاران خود را به سرانجام برسانند.
مشکل امروز سازمان صدا و سیما #تعلل در کوتاه کردن فاصله اتخاذ تصمیم و اجراء است.
#همت
#عزم
#جسارت
#خطرپذیری
#حمایت_عملی_از_حقوق_کارمندان
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
با اطلاع و مطالعه عرض می کنم که سازمان #تنگنای #مالی ندارد.
من پیشنهادم چیزی دیگری است.
این نویسنده عزیز از جناب آقای دکتر جبلی خواهش کنند، تا راساً مکاتبه ای با آقایان
جبلی ریاست محترم سازمان،
شهریاری معاون منابع مالی سازمان
محمدی رئیس مرکز طرح و برنامه سازمان داشته باشند.
و به ریاست محترم و تیم همراه متذکر شوند که یکی از اصلی ترین #بندهای #تحول_رسانه_ای یعنی حمایت میدانی، عملی و علنی از حقوق و دستمزد همکاران خود را به سرانجام برسانند.
مشکل امروز سازمان صدا و سیما #تعلل در کوتاه کردن فاصله اتخاذ تصمیم و اجراء است.
#همت
#عزم
#جسارت
#خطرپذیری
#حمایت_عملی_از_حقوق_کارمندان
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
VID-20220216-WA0035.mp4
7.3 MB
🔰 #تحول_رسانه_ای
♻️ شبکه های رادیویی و تلویزیونی چگونه می تواند به مرجع فکری و رسانه ای تبدیل شود؟!
🎥 صحبت‌های قابل تأمل #پیام_دهکردی در #برنامه_زنده
#شبکه_چهار_تلویزیون
♻️ شبکه های رادیویی و تلویزیونی چگونه می تواند به مرجع فکری و رسانه ای تبدیل شود؟!
🎥 صحبت‌های قابل تأمل #پیام_دهکردی در #برنامه_زنده
#شبکه_چهار_تلویزیون
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
هر بانکی میری وام نمیدن میگن حقوق شما پایینه. لوازم خانگی اقساطی و ... تو بازار هم میگن حقوق شما کمه. ادرات و سازمان‌های دیگه، فامیل و دوستان و آشنایان اصلا باور نمی‌کنند. جالبه تو جامعه همه می دونند حقوق صدا وسیما پایینه. واقعا خجالت آوره . همیشه شرمنده خانواده…
🔰 پرونده گشوده شده توسط آقای جبلی برای اعمال بیست درصد با اراده و نظر تحمیلی تصمیم سازان در سازمان بسته شد
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
برادران و خواهران عزیز سازمان صدا و سیما
باسلام و ارادت و احترام
♻️ بنده در این مدتی که شخص آقای جبلی، به ناکافی بودن حقوق و مزایای همکاران اذعان و آن را پذیرفتند؛ و به بهبود و ترمیم حقوق ها تاکید کردند و برای تحقق آن، کار گروهی را مشخص کردند،
♻️ سعی کردم هر چه #بضاعت و #توان ناداشته در چنته را با ایشان و مسئولان سازمان به اشکال مختلف و گاهی گزنده در میان بگذارم
♻️ سعی من در این مدت آن بود که به صورت صادقانه مشکلات و تنگناهای مالی و معیشتی عموم همکاران را فارغ از حب و بغض ها و با رویکرد کارشناسی شده و واقعی به رئیس محترم و تصمیم گیران سازمان گوشزد کنم.
♻️ اما متاسفانه مسئولان به جای گشودن گره کار و توجه عملی و میدانی به سرمایه انسانی و احیای اعتماد عمومی و ارتقای رضایت همگانی در سازمان، با تهیه و ارائه آمار و ارقام دستکاری شده و جهت دار موضوع اعمال افزایش بیست درصد را از #مرکزیت و #اولویت مباحث سازمانی به #حاشیه برانند.
♻️ #شوربختانه در این کار نیز موفق و تمام قد ظاهر شدند!
و با اطلاع و اطمینان عرض می کنم که در روزها و دو هفته گذشته توانستند جناب آقای جبلی را مجاب کنند که کارمندان سازمان حالشان بسیار خوب است؛ و همه خوشبختند و جای هیچ ملالی نیست! به جز دوری....
♻️ بدین خاطر وقتی در سازمان گوش شنوایی برای شنیدن واقعیت ها وجود ندارد،
راهی جز لب فرو بستن و نظاره گر روند سازمان بودن، و منتظر قضا و قدر ماندن به ذهنم خطور نمی کند.
♻️ مدیرانی که قانع به وضع موجود هستند، حتماً گروه خونی تحول رسانه ای در رگ های آنان جاری نیست و نباید انتظار هیچ تصمیم بزرگ و چالشی از آنان داشت.
♻️ قانع شدن به وضع موجود یعنی بارشدن و آوار بودن بر سر نیروی انسانی و سرمایه های سازمانی
♻️ در چنین شرایطی نیروی انسانی بی انگیزه و سرخورده در تحقق تحولات سازمانی و رقم زدن شرایط بهتر برای سازمان احساس تعلق و مسئولیتی نخواهد داشت!!
♻️ وفاداری سازمانی یک جاده دو طرفه است که یک راس آن را مدیران و مسئولان و در راس دیگر کارکنان حضور خواهند داشت،
پیوند و همبستگی سازمانی با هماوردی این دو گروه رقم می خورد.
♻️ انفعال و کم تحرکی یکی از طرفین ذی نفعان آثار خود را بر دیگر تحمیل خواهد کرد.
#جامعه_شناسی_سکوت
#تحول_رسانه_ای_عنصری_غریب
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
برادران و خواهران عزیز سازمان صدا و سیما
باسلام و ارادت و احترام
♻️ بنده در این مدتی که شخص آقای جبلی، به ناکافی بودن حقوق و مزایای همکاران اذعان و آن را پذیرفتند؛ و به بهبود و ترمیم حقوق ها تاکید کردند و برای تحقق آن، کار گروهی را مشخص کردند،
♻️ سعی کردم هر چه #بضاعت و #توان ناداشته در چنته را با ایشان و مسئولان سازمان به اشکال مختلف و گاهی گزنده در میان بگذارم
♻️ سعی من در این مدت آن بود که به صورت صادقانه مشکلات و تنگناهای مالی و معیشتی عموم همکاران را فارغ از حب و بغض ها و با رویکرد کارشناسی شده و واقعی به رئیس محترم و تصمیم گیران سازمان گوشزد کنم.
♻️ اما متاسفانه مسئولان به جای گشودن گره کار و توجه عملی و میدانی به سرمایه انسانی و احیای اعتماد عمومی و ارتقای رضایت همگانی در سازمان، با تهیه و ارائه آمار و ارقام دستکاری شده و جهت دار موضوع اعمال افزایش بیست درصد را از #مرکزیت و #اولویت مباحث سازمانی به #حاشیه برانند.
♻️ #شوربختانه در این کار نیز موفق و تمام قد ظاهر شدند!
و با اطلاع و اطمینان عرض می کنم که در روزها و دو هفته گذشته توانستند جناب آقای جبلی را مجاب کنند که کارمندان سازمان حالشان بسیار خوب است؛ و همه خوشبختند و جای هیچ ملالی نیست! به جز دوری....
♻️ بدین خاطر وقتی در سازمان گوش شنوایی برای شنیدن واقعیت ها وجود ندارد،
راهی جز لب فرو بستن و نظاره گر روند سازمان بودن، و منتظر قضا و قدر ماندن به ذهنم خطور نمی کند.
♻️ مدیرانی که قانع به وضع موجود هستند، حتماً گروه خونی تحول رسانه ای در رگ های آنان جاری نیست و نباید انتظار هیچ تصمیم بزرگ و چالشی از آنان داشت.
♻️ قانع شدن به وضع موجود یعنی بارشدن و آوار بودن بر سر نیروی انسانی و سرمایه های سازمانی
♻️ در چنین شرایطی نیروی انسانی بی انگیزه و سرخورده در تحقق تحولات سازمانی و رقم زدن شرایط بهتر برای سازمان احساس تعلق و مسئولیتی نخواهد داشت!!
♻️ وفاداری سازمانی یک جاده دو طرفه است که یک راس آن را مدیران و مسئولان و در راس دیگر کارکنان حضور خواهند داشت،
پیوند و همبستگی سازمانی با هماوردی این دو گروه رقم می خورد.
♻️ انفعال و کم تحرکی یکی از طرفین ذی نفعان آثار خود را بر دیگر تحمیل خواهد کرد.
#جامعه_شناسی_سکوت
#تحول_رسانه_ای_عنصری_غریب
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 نگاه انتقادی به رویکرد جدید سازمان صدا و سیما
♻️ اخبار «صدا و سیما» یا «#راشاتودی به فارسی»!
#تحول_رسانه_ای
#انتصابات_فامیلی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ اخبار «صدا و سیما» یا «#راشاتودی به فارسی»!
#تحول_رسانه_ای
#انتصابات_فامیلی
https://t.iss.one/sadeghijahani