#فاصله_اجتماعی یا #گسل_طبقاتی

✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

⭕️ ریشه های شکل گیری گسل های طبقاتی اعم از نوع اقتصادی و یا اجتماعی آن را در رویکرد مسئولان ارشد، روشنفکران، مصلحان اجتماعی، اساتید، دانشگاهیان، روحانیون برجسته حوزوه و متفکران استراتژیک کشورها در عادی سازی و طبیعی جلوه #نابرابر_سازها ناموجه در جوامع است!!!!
⭕️ تجارب کشورهای اروپایی نشان داده دولت هایی که روی خوش به اقتصاد نهادی نشان داده و از اقتصاد بازار فاصله گرفته و به فکر فراگیر کردن عدالت اجتماعی بوده اند هم در کسب رضایت مردم و بالا اعتماد عمومی خوش درخشیده اند!!
🔸از مقوله های موثر در شکل گیری گسل های اقتصادی و اجتماعی می توان به توزیع نابرابرمنابع میان آحاد جامعه منجمله؛ دسترسی به نهادهای استاندارد در حوزه های آموزش، رسانه، بهداشت و درمان، GNP(تولید ناخالص ملی )GDP
(تولید ناخالص داخلی) و ده ها مورد دیگر اشاره کرد!!
🔸 اگر مجلس یازدهم علاقمند بهبود معیشت مردم است بایستی ساز و کارهای شفاف سازی در نهاد اجرایی را مطالبه کند. درد امروز رانت های عجیب و غریب اطلاعاتی،سیاسی، فامیلی، باندی و حزبی است!

#شفافیت_تصمیمات

https://t.iss.one/sadeghijahani

https://t.iss.one/sadeghijahani/10144

🔰 با حکم رئیس سازمان صدا و سیما محمد مهدی رحمتی سرپرست معاونت استان‌ها شد.

⭕️ اقداماتی با فوریت و اهمیت مضاعف

♻️ بر این همکار محترم در ورود به عرصه مراکز استان ها #تبریک عرض می کنم؛ برای ایشان و همه همکاران شاغل در حوزه استان ها صمیمانه خدا قوت و دستمریزاد می گویم.
♻️ از موضع همکار سازمانی و با شناخت از #فضای_عمومی و #جو_سازمانی مراکز استان ها، نقطه نظرات خود را به همراه چند پیشنهاد تقدیم حضورتان می کنم.

۱. وضعیت فعلی مراکز فارغ از #تعارفات رایج نیاز به #باز_آرایی و #باز_مهندسی دارد.
بر این مولفه #تمرکز کنید. اگر چه طول دوره مدیریت جنابعالی در این حوزه به واسطه تغییرات رئیس سازمان کوتاه مدت باشد.

۲. #بلاتکلیفی تعداد قابل توجهی از مدیران کل و رده های مدیریتی مراکز به واسطه عدم تعیین و تکلیف در مورد تعویق خدمتی نیاز به تصمیم گیری شجاعانه و روشن دارد؛
آن را با شکل دهی در قالب کارگروه کارشناسی و با اعطای اختیارات کافی و استقلال عمل لازم ( این کار گروه نباید برای توصیه های معاون استان ها قالب تراشی کند، بلکه در نقش تصمیم ساز پیشنهادات راهبردی و عملیاتی خود را به مقام تصمیم گیر بدون ملاحظات و با صراحت پیشنهاد و بیان کند)
این جمع را برای تصمیم گیری های سخت به میدان آورید.
۴. همکاران مراکز را در باره تعویق خدمتی مدیران و یا کنار گذاشتن آن ها با تکنیک #خود_افشایی بروزرسانی کنید؛
آنان در این باره نیاز به #شفافیت تصمیمات جنابعالی و اطلاع رسانی در مورد چرایی تداوم خدمت و یا جایگزینی مدیریت های مراکز و معاونت دارند.
روشنگری در مورد چیستی و چرایی تصمیمات جنابعالی به صورت روشن ثبات و پایداری بیشتری به مراکز می بخشد. و این امروز گمشده همکاران در ستاد معاونت و همکاران مراکز می باشد.
۳. مدت حضور مدیران کل مراکز و ستاد معاونت و نیز معاونان آن ها را برای یک دوره زمانی سه الی چهار ساله #تعیین کنید، و به این مدت اعلامی در عمل #پایبندی نشان دهید.
دوره های فراتر از دوره چهار ساله پیام ثبات مدیریتی را به همکاران و استان ها انتقال نمی دهند؛ بلکه #القاء_کننده #رخوت مدیریتی و #رکود سازمانی است.
۴. مراکز استان ها #نیازمند خلق امید اجتماعی در عرصه کار و تلاش به همراه #ترمیم روابط دو حوزه صف و ستاددارند؛
۵. #نابرابری_های #ناموجه در اعطای امتیازات و دریافتی ها میان دو حوزه صدرالذکر مانند #خوره تعلق و دلبستگی سازمانی را #متاثر کرده و در میان مدت توانسته است #بی_تفاوتی سازمانی را در مراکز #نهادینه کند.
از نظر نگارنده این یاد داشت برای جراحی این کار اساسی و راهبردی نیاز به دور اندیشی، محاسبه گری و عملگرایی می باشد.
سعی کنید راهبرد " آرمان گرا در اندیشه" و "محاسبه گر در عمل" را سر لوحه فعالیت و اقدام خود قرار دهید.
۶. مستحضرید ؛ #وفاداری سازمانی یک جاده دو طرفه است، که در یک سمت آن جنابعالی و مدیران تحت امرتات قرار دارد، و در سوی همکاران سازمانی!
اگر عمل جنابعالی به سنگینی وعده هایتان باشد، همکاران این را به خوبی دریافت می کنند.


✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔺مجتبی رضایی معاون مالی و سرمایه انسانی سازمان ‎صداوسيما شد!

🔰 ملاحظه
❇️ در خصوص این انتصاب نقطه نظرات مشخصی دارم؛ که در فرصت مناسب و پیش رو نسبت به ابعاد آن خواهم پرداخت!
❇️ از نظر اینجانب در ساختار سازمان صدا و سیما؛ این معاونت راهبردی ترین و موثرترین می باشند.
#مطالبه_گری
#قانون_گرایی
#شفافیت_تصمیمات
#برنامه_محوری

✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی

https://t.iss.one/sadeghijahani