🔰 نامه نیوز مدعی شد، (#شایعه یا #واقعیت) :
🔻جدی شدن رحمان فضلی و صفار هرندی به عنوان گزینه های مطرح برای تصدی جایگاه رئیس سازمان صدا و سیما
🔻 #رئیس_دفتر_رئیس_جمهوری
🔻 #علی_عسگری
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔻جدی شدن رحمان فضلی و صفار هرندی به عنوان گزینه های مطرح برای تصدی جایگاه رئیس سازمان صدا و سیما
🔻 #رئیس_دفتر_رئیس_جمهوری
🔻 #علی_عسگری
https://t.iss.one/sadeghijahani
VID-20210821-WA0085.mp4
6.1 MB
🔰 نگاه و زاویه دید خود را به اطرافیان قبل از آنکه که خیلی دیر شود، اصلاح کنیم.
♻️ سروده ای #متفکرانه و نزدیک به #واقعیت از سهراب سپهری که مناسب و منطبق با حال و روز بخشی از جامعه امروز ما است!
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ سروده ای #متفکرانه و نزدیک به #واقعیت از سهراب سپهری که مناسب و منطبق با حال و روز بخشی از جامعه امروز ما است!
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 اگر #واقعیت و#صحت داشته باشد، اقدامی #غیر_مسئولانه است. این چنین نگاهی به سلامت زایی سازمانی آسیب می زند!!
🔹اعطای مقام "سفیر" به ۸۳ نفر در وزارت‌خارجه توسط ظریف قبل از خداحافظی!
#سوپراستاری_و_دوست_گزینی_از_جیب
#مردم
#جیب_منو_زدن
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔹اعطای مقام "سفیر" به ۸۳ نفر در وزارت‌خارجه توسط ظریف قبل از خداحافظی!
#سوپراستاری_و_دوست_گزینی_از_جیب
#مردم
#جیب_منو_زدن
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 نقطه آغازین #تحول_سازمانی را با #بهبود #روش_های تصمیم سازی و تصمیم گیری قرار دهید
♻️ نیروی انسانی سازمان صدا و سیما بیش از هر زمان دیگری نیاز به #تقویت_روحی و #حمایت_مالی دارد.
♻️ همترازی مالی و دریافتی های کارکنان شاغل و بازنشسته این سازمان با دانشگاه های علوم پزشکی، قوه قضائیه و سازمان‌ها و نهادهای مثل مجلس، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت، ریاست جمهوری و... مبنا قرار دهید.
♻️ تطبیق و مقایسه #حداقل، #حداکثر و #میانگین دريافتی های این سازمان به تفکیک سطوح مختلف مدیریت ها در سازمان در کنار دریافتی ها کارکنان و بازنشستگان بطور جداگانه گویای خیلی چیزها خواهد بود.
تطبیق این مساله با دیگر سازمان روشنگر خیلی از #واقعیت_های سازمانی می باشد!!
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ نیروی انسانی سازمان صدا و سیما بیش از هر زمان دیگری نیاز به #تقویت_روحی و #حمایت_مالی دارد.
♻️ همترازی مالی و دریافتی های کارکنان شاغل و بازنشسته این سازمان با دانشگاه های علوم پزشکی، قوه قضائیه و سازمان‌ها و نهادهای مثل مجلس، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت، ریاست جمهوری و... مبنا قرار دهید.
♻️ تطبیق و مقایسه #حداقل، #حداکثر و #میانگین دريافتی های این سازمان به تفکیک سطوح مختلف مدیریت ها در سازمان در کنار دریافتی ها کارکنان و بازنشستگان بطور جداگانه گویای خیلی چیزها خواهد بود.
تطبیق این مساله با دیگر سازمان روشنگر خیلی از #واقعیت_های سازمانی می باشد!!
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 نقطه آغازین #تحول_سازمانی را با #بهبود #روش_های تصمیم سازی و تصمیم گیری قرار دهید ♻️ نیروی انسانی سازمان صدا و سیما بیش از هر زمان دیگری نیاز به #تقویت_روحی و #حمایت_مالی دارد. ♻️ همترازی مالی و دریافتی های کارکنان شاغل و بازنشسته این سازمان با دانشگاه…
🔰 نقطه آغازین #تحول_سازمانی را با #بهبود #روش_های تصمیم سازی و تصمیم گیری قرار دهید
♻️ نیروی انسانی سازمان صدا و سیما بیش از هر زمان دیگری نیاز به #تقویت_روحی و #حمایت_مالی دارد.
♻️ همترازی مالی و دریافتی های کارکنان شاغل و بازنشسته این سازمان با دانشگاه های علوم پزشکی، قوه قضائیه و سازمان‌ها و نهادهای مثل مجلس، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت، ریاست جمهوری و... مبنا قرار دهید.
♻️ تطبیق و مقایسه #حداقل، #حداکثر و #میانگین دريافتی های این سازمان به تفکیک سطوح مختلف مدیریت ها در سازمان در کنار دریافتی ها کارکنان و بازنشستگان بطور جداگانه گویای خیلی چیزها خواهد بود.
تطبیق این مساله با دیگر سازمان روشنگر خیلی از #واقعیت_های سازمانی می باشد!!
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ نیروی انسانی سازمان صدا و سیما بیش از هر زمان دیگری نیاز به #تقویت_روحی و #حمایت_مالی دارد.
♻️ همترازی مالی و دریافتی های کارکنان شاغل و بازنشسته این سازمان با دانشگاه های علوم پزشکی، قوه قضائیه و سازمان‌ها و نهادهای مثل مجلس، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت، ریاست جمهوری و... مبنا قرار دهید.
♻️ تطبیق و مقایسه #حداقل، #حداکثر و #میانگین دريافتی های این سازمان به تفکیک سطوح مختلف مدیریت ها در سازمان در کنار دریافتی ها کارکنان و بازنشستگان بطور جداگانه گویای خیلی چیزها خواهد بود.
تطبیق این مساله با دیگر سازمان روشنگر خیلی از #واقعیت_های سازمانی می باشد!!
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 نقطه آغازین #تحول_سازمانی را با #بهبود #روش_های تصمیم سازی و تصمیم گیری قرار دهید ♻️ نیروی انسانی سازمان صدا و سیما بیش از هر زمان دیگری نیاز به #تقویت_روحی و #حمایت_مالی دارد. ♻️ همترازی مالی و دریافتی های کارکنان شاغل و بازنشسته این سازمان با دانشگاه…
🔰 سازمان های #یادگیرنده و تقویت #وفاداری سازمانی
♻️ نیروی انسانی سازمان صدا و سیما بیش از هر زمان دیگری نیاز به #تقویت_روحی و #حمایت_مالی دارد.
♻️ همترازی مالی و دریافتی های کارکنان شاغل و بازنشسته این سازمان با دانشگاه های علوم پزشکی، قوه قضائیه و سازمان‌ها و نهادهای مثل مجلس، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت، ریاست جمهوری و... مبنا قرار دهید.
♻️ تطبیق و مقایسه #حداقل، #حداکثر و #میانگین دريافتی های این سازمان به تفکیک سطوح مختلف مدیریت ها در سازمان در کنار دریافتی ها کارکنان و بازنشستگان بطور جداگانه گویای خیلی چیزها خواهد بود.
تطبیق این مساله با دیگر سازمان روشنگر خیلی از #واقعیت_های سازمانی می باشد!!
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ نیروی انسانی سازمان صدا و سیما بیش از هر زمان دیگری نیاز به #تقویت_روحی و #حمایت_مالی دارد.
♻️ همترازی مالی و دریافتی های کارکنان شاغل و بازنشسته این سازمان با دانشگاه های علوم پزشکی، قوه قضائیه و سازمان‌ها و نهادهای مثل مجلس، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت، ریاست جمهوری و... مبنا قرار دهید.
♻️ تطبیق و مقایسه #حداقل، #حداکثر و #میانگین دريافتی های این سازمان به تفکیک سطوح مختلف مدیریت ها در سازمان در کنار دریافتی ها کارکنان و بازنشستگان بطور جداگانه گویای خیلی چیزها خواهد بود.
تطبیق این مساله با دیگر سازمان روشنگر خیلی از #واقعیت_های سازمانی می باشد!!
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 سازمان های #یادگیرنده و تقویت #وفاداری سازمانی ♻️ نیروی انسانی سازمان صدا و سیما بیش از هر زمان دیگری نیاز به #تقویت_روحی و #حمایت_مالی دارد. ♻️ همترازی مالی و دریافتی های کارکنان شاغل و بازنشسته این سازمان با دانشگاه های علوم پزشکی، قوه قضائیه و سازمان‌ها…
🔰 #شکوه صفحه منتسب به #کارکنان_اداری دادگستری به افزایش حقوق معلمان و همیشه تعطیل!
🔰 ملاحظه
🔰 سازمان های #یادگیرنده و تقویت #وفاداری سازمانی
♻️ نیروی انسانی سازمان صدا و سیما بیش از هر زمان دیگری نیاز به #تقویت_روحی و #حمایت_مالی دارد.
♻️ همترازی مالی و دریافتی های کارکنان شاغل و بازنشسته این سازمان با دانشگاه های علوم پزشکی، قوه قضائیه و سازمان‌ها و نهادهای مثل مجلس، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت، ریاست جمهوری و... مبنا قرار دهید.
♻️ تطبیق و مقایسه #حداقل، #حداکثر و #میانگین دريافتی های این سازمان به تفکیک سطوح مختلف مدیریت ها در سازمان در کنار دریافتی ها کارکنان و بازنشستگان بطور جداگانه گویای خیلی چیزها خواهد بود.
تطبیق این مساله با دیگر سازمان روشنگر خیلی از #واقعیت_های سازمانی می باشد!!
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 ملاحظه
🔰 سازمان های #یادگیرنده و تقویت #وفاداری سازمانی
♻️ نیروی انسانی سازمان صدا و سیما بیش از هر زمان دیگری نیاز به #تقویت_روحی و #حمایت_مالی دارد.
♻️ همترازی مالی و دریافتی های کارکنان شاغل و بازنشسته این سازمان با دانشگاه های علوم پزشکی، قوه قضائیه و سازمان‌ها و نهادهای مثل مجلس، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت، ریاست جمهوری و... مبنا قرار دهید.
♻️ تطبیق و مقایسه #حداقل، #حداکثر و #میانگین دريافتی های این سازمان به تفکیک سطوح مختلف مدیریت ها در سازمان در کنار دریافتی ها کارکنان و بازنشستگان بطور جداگانه گویای خیلی چیزها خواهد بود.
تطبیق این مساله با دیگر سازمان روشنگر خیلی از #واقعیت_های سازمانی می باشد!!
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
1_5134220222219157832.mp4
12.9 MB
🔰 نرخ رشد اقتصادی هشت درصدی یک #واقعیت و یا یک #آرزو است!
♻️ برنامه و بودجه گام های مرحله ای و پلکانی است! اشتباه نگیریم؛ نرخ رشد امر تدریجی و در بازه زمانی حداقل یک دهه و با جمع بودن همه شرایط موثر و تعیین کننده امکان پذیر است. کم واقع بینی به خرج دهیم!
نرخ رشد، جهش شبانه نیست!!
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ برنامه و بودجه گام های مرحله ای و پلکانی است! اشتباه نگیریم؛ نرخ رشد امر تدریجی و در بازه زمانی حداقل یک دهه و با جمع بودن همه شرایط موثر و تعیین کننده امکان پذیر است. کم واقع بینی به خرج دهیم!
نرخ رشد، جهش شبانه نیست!!
https://t.iss.one/sadeghijahani
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔰 #زاویه نگاه ما تا چه اندازه به #واقعیت نزدیک است؟
♻️ این را یک ژاپنی #طراحی کرده است؛ ببینید با کمی تغییر زاویه ی دید، چقدر میان #واقعیت این سازه با آنچه از آن می بینیم، #تفاوت ایجاد می شود.
به گونه ای که اصلا احتمال نمی دهیم در دیدمون خطا کرده ایم!
♻️ واقعیت ها را از کدام زاویه می نگریم؟
♻️ از کجا معلوم از موقعیت دقیق تری می بینیم؟
🔰 ملاحظه
♻️ تا آنجا که امکان دارد، دیگران را به لحاظ عملکرد شخصی شان قضاوت نکنیم.
♻️ ارزیابی خود را در باره موضوعات مختلف از چند زاویه بسنجیم.
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ این را یک ژاپنی #طراحی کرده است؛ ببینید با کمی تغییر زاویه ی دید، چقدر میان #واقعیت این سازه با آنچه از آن می بینیم، #تفاوت ایجاد می شود.
به گونه ای که اصلا احتمال نمی دهیم در دیدمون خطا کرده ایم!
♻️ واقعیت ها را از کدام زاویه می نگریم؟
♻️ از کجا معلوم از موقعیت دقیق تری می بینیم؟
🔰 ملاحظه
♻️ تا آنجا که امکان دارد، دیگران را به لحاظ عملکرد شخصی شان قضاوت نکنیم.
♻️ ارزیابی خود را در باره موضوعات مختلف از چند زاویه بسنجیم.
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 #دفاع و #روشنگری از #واقعیت_های پرداختی در سازمان صدا و سیما
♻️ دوست و همکار گرامی
باسلام و احترام
♻️ این جدول منتشر شده غیرواقعی و موضوعی خیالی و توهم بیش نبوده و در صورت #صلاحدید مقامات و مسئولان سازمان صدا و سیما می تواند طی بیانیه رسمی به تکذیب آن پرداخته شود و یا به همکاران اعم از بازنشستگان، شاغل و مدیران اجازه داده شود، تا با انتشار #فیش حقوق دریافتی مسئولان ملی را از وضعیت #بغرنج مالی همکاران آگاه سازند؛ تا این #ذهنیت نادرست و منفی نگر در جامعه نسبت به همکاران #مظلوم شکل نگیرد.
♻️ به اعتقاد بنده وضعیت فعلی همکاران به #سوزنی می ماند که می توانند در همه حال و همه شرایط پای کار و در خدمت جامعه و مردم باشند؛ دریغ از این که لحظه ای از این تریبون عمومی در دفاع از حقوق عامه همکاران سازمان صدا و سیما بهره ای بگیرند.
♻️ پیشنهاد می کنم تا آقای دکتر جبلی و مسئولان محترم اجازه دهند تا نمایندگان همکاران شاغل و بازنشسته در این باره از ظرفیت گفت و گو در شبکه دو و شبکه خبر و رادیو ایران برای روشنگری و دفاع از وضعیت غیر قابل تحمل خود استفاده کنند.
#درد_اجتماعی
ارادتمند
✍صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ دوست و همکار گرامی
باسلام و احترام
♻️ این جدول منتشر شده غیرواقعی و موضوعی خیالی و توهم بیش نبوده و در صورت #صلاحدید مقامات و مسئولان سازمان صدا و سیما می تواند طی بیانیه رسمی به تکذیب آن پرداخته شود و یا به همکاران اعم از بازنشستگان، شاغل و مدیران اجازه داده شود، تا با انتشار #فیش حقوق دریافتی مسئولان ملی را از وضعیت #بغرنج مالی همکاران آگاه سازند؛ تا این #ذهنیت نادرست و منفی نگر در جامعه نسبت به همکاران #مظلوم شکل نگیرد.
♻️ به اعتقاد بنده وضعیت فعلی همکاران به #سوزنی می ماند که می توانند در همه حال و همه شرایط پای کار و در خدمت جامعه و مردم باشند؛ دریغ از این که لحظه ای از این تریبون عمومی در دفاع از حقوق عامه همکاران سازمان صدا و سیما بهره ای بگیرند.
♻️ پیشنهاد می کنم تا آقای دکتر جبلی و مسئولان محترم اجازه دهند تا نمایندگان همکاران شاغل و بازنشسته در این باره از ظرفیت گفت و گو در شبکه دو و شبکه خبر و رادیو ایران برای روشنگری و دفاع از وضعیت غیر قابل تحمل خود استفاده کنند.
#درد_اجتماعی
ارادتمند
✍صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 #واقعیت یا #طرز_تلقی
♻️ بهترین مسیر برای رسیدن به نقطه مشترک و تولید اجماع با شکل گیری کارگروه ها شدنی است؛ اما جامعه ما در واقعیت ها به واسطه نبود اراده در حل مسائل پیرامونشان، آن ها مشاهده کرده اند که این کارگروه ها ترمزی برای گره گشایی از مشکلات مزمن شده می باشند.
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ بهترین مسیر برای رسیدن به نقطه مشترک و تولید اجماع با شکل گیری کارگروه ها شدنی است؛ اما جامعه ما در واقعیت ها به واسطه نبود اراده در حل مسائل پیرامونشان، آن ها مشاهده کرده اند که این کارگروه ها ترمزی برای گره گشایی از مشکلات مزمن شده می باشند.
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 وزاری اقتصادی دولت رئیسی در لبه استیضاح
♻️ با این تحلیل و نظرسازی ها موافق نیستم .
این تحلیل دور از #واقعیت و #فضای_عمومی و #کلیات مجلس است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ با این تحلیل و نظرسازی ها موافق نیستم .
این تحلیل دور از #واقعیت و #فضای_عمومی و #کلیات مجلس است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 #بازنشستگان سازمان صدا و سیما
♻️ تنگناهای معیشتی همکاران عزیزم را یک #واقعیت ملموس و محسوس و جدی می دانم
♻️ در روش پیگیری این مطالبات هر کس تاکتیک ها و تکنیک های خود را دارد.
♻️ بنده به روش طرح موضوع در فضای #درون_سازمانی از طریق #گفتگو و #مذاکره را با طرح مسائل و عرضه ادله ها با هدف اقناع طرفین را می پسندم؛
♻️ مشروط بر آنکه شخصیت های تصمیم گیر و نقش آفرین سازمانی؛ آمادگی لازم برای شنیدن با هدف بهبود وضعیت همکاران را اصل الزام آور دانسته و به آن پایبندی نشان دهند.
♻️ یکی از علل کم توفیقی جناب آقای علی عسگری در این زمینه مشاوران و تصمیم سازان همراه ایشان می دانم.
♻️ ادغام معاون توسعه منابع انسانی با منابع مالی رویکرد غیر علمی و فلج کننده است. اگر این دو جایگاه به شکل دیگری آرایش می گرفتند و از سوی ریاست سازمان اجازه می یافتند تا مطالعات کارشناسی مبنای قضاوت ها باشد؛ وضعیت همکاران غیر از این بود.
♻️ همنوایی آقایان مهندس شهریاری، سرتیپی و محمدی وضعیت را به اینجا رساند.
#سواد_مالی
#سواد_منابع_انسانی
#سواد_برنامه_ریزی_استراتژیک
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ تنگناهای معیشتی همکاران عزیزم را یک #واقعیت ملموس و محسوس و جدی می دانم
♻️ در روش پیگیری این مطالبات هر کس تاکتیک ها و تکنیک های خود را دارد.
♻️ بنده به روش طرح موضوع در فضای #درون_سازمانی از طریق #گفتگو و #مذاکره را با طرح مسائل و عرضه ادله ها با هدف اقناع طرفین را می پسندم؛
♻️ مشروط بر آنکه شخصیت های تصمیم گیر و نقش آفرین سازمانی؛ آمادگی لازم برای شنیدن با هدف بهبود وضعیت همکاران را اصل الزام آور دانسته و به آن پایبندی نشان دهند.
♻️ یکی از علل کم توفیقی جناب آقای علی عسگری در این زمینه مشاوران و تصمیم سازان همراه ایشان می دانم.
♻️ ادغام معاون توسعه منابع انسانی با منابع مالی رویکرد غیر علمی و فلج کننده است. اگر این دو جایگاه به شکل دیگری آرایش می گرفتند و از سوی ریاست سازمان اجازه می یافتند تا مطالعات کارشناسی مبنای قضاوت ها باشد؛ وضعیت همکاران غیر از این بود.
♻️ همنوایی آقایان مهندس شهریاری، سرتیپی و محمدی وضعیت را به اینجا رساند.
#سواد_مالی
#سواد_منابع_انسانی
#سواد_برنامه_ریزی_استراتژیک
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱ #واقعیت دارد؛ یا #خبرسازی پایگاه خبری انتخاب با اهداف سیاسی
♻️ حداقل حقوق پنج میلیون و ۶۰۰ هزار تومان شد!
♻️ مجلس سقف معافیت مالیات بر حقوق و دستمزد را تعیین کرد
🔻حقوق های ماهانه ۵ میلیون و ۶۰۰ تومان از پرداخت مالیات معاف شد.
🔻 نسبت به مازاد حداقل حقوق تا ۱۵ میلیون تومان، ۱۰ درصد مالیات
🔻 نسبت به مازاد ۱۵ میلیون تا ۲۵ میلیون تومان، ۱۵ درصد مالیات
🔻 نسبت به مازاد ۲۵ میلیون تا ۳۵ میلیون تومان، ۲۰ درصد مالیات
🔻 نسبت به مازاد ۳۵ میلیون تومان، ۳۰ درصد مالیات
🔻 مالیات بر درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی و بر احکام کارگزینی شامل حق شغل، حق شاغل، فوق العاده مدیریت، فوق‌العاده مستمر و سایر پرداختی ها و کارانه به استثنای عیدی پایان سال اعمال می شود.
🔻 مستغلات اشخاص فاقد درآمد تا مبلغ ماهانه ۳ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان از مالیات معاف است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ حداقل حقوق پنج میلیون و ۶۰۰ هزار تومان شد!
♻️ مجلس سقف معافیت مالیات بر حقوق و دستمزد را تعیین کرد
🔻حقوق های ماهانه ۵ میلیون و ۶۰۰ تومان از پرداخت مالیات معاف شد.
🔻 نسبت به مازاد حداقل حقوق تا ۱۵ میلیون تومان، ۱۰ درصد مالیات
🔻 نسبت به مازاد ۱۵ میلیون تا ۲۵ میلیون تومان، ۱۵ درصد مالیات
🔻 نسبت به مازاد ۲۵ میلیون تا ۳۵ میلیون تومان، ۲۰ درصد مالیات
🔻 نسبت به مازاد ۳۵ میلیون تومان، ۳۰ درصد مالیات
🔻 مالیات بر درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی و بر احکام کارگزینی شامل حق شغل، حق شاغل، فوق العاده مدیریت، فوق‌العاده مستمر و سایر پرداختی ها و کارانه به استثنای عیدی پایان سال اعمال می شود.
🔻 مستغلات اشخاص فاقد درآمد تا مبلغ ماهانه ۳ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان از مالیات معاف است.
https://t.iss.one/sadeghijahani