⭕️ #چیزی بسازید و در #کنار #آدم_های باهوش باشید!
سم آلتمن، مدیر قوی‌ترین شتاب‌دهنده‌ی دنیاست (y combinator) که به موفقیت ۱۰۰۰ استارت‌آپ با ارزشی بیش از ۶۵ میلیارد دلار کمک کرده است.
اين كارآفرين و سرمايه‌گذار ۳۳ ساله در یکی از پست‌های وبلاگش در توصیه‌ای به جوان‌هایی که بین تحصیل، کارکردن در یک شرکت و راه‌اندازی استارت‌آپ مردد هستند می‌گوید:
◀️ اول چیزی بسازید و دوم در کنار آدم‌های #باهوش باشید. آن چیز می‌تواند اجرای یه پروژه متن باز در کنار تحصیل تان، یه روش جدید فروش در شرکتی که در آن کار می کنید، یا راه‌اندازی یک استارت‌آپ باشد.
◀️ اگر توی دانشگاه می‌مانید مطمئن بشوید دارید چیز باارزشی یاد می‌گیرید و روی پروژه‌های جالبی وقت می‌گذارید. دانشگاه احتمالا بهترین جا برای پیدا کردن آدم‌هایی است که بخواهید بعدا با آنها کار کنید.
◀️ اگر می‌خواهید در یک شرکت کار کنید، در شرکت‌های کوچکی که حدس می‌زنید به زودی به موفقیت بزرگی می‌رسند کار کنید، چون آنها دنبال جوان‌های #توفیق_طلب هستند و کلی چیز یاد می‌گیرید.
حقوق برایتان مهم نباشد.
◀️ اگر می خواهید یک شرکت راه‌اندازی کنید، مطمئن بشوید دارید روی ایده‌ای کار می‌کنید که واقعا عاشقش هستید. شروع یه استارت‌آپ ناموفق بهتر از کارمند یک شرکت ناموفق شدن است. البته شکست در اجرای ایده‌های کپی شده از همه بدتر است. استارت‌آپ یه تعهد ۶ تا۱۰ ساله است، پس منتظر #ایده‌ی درست باشید.
⭕️ راه‌اندازی یک شرکت این #مزیت را دارد که در زمان کمی کلی چیز یاد می‌گیرید و یک ضرر دارد که ممکن است برای #دلایل اشتباهی دست به این کار بزنید.
⭕️ سعی کنید علاقه زیادی در کارتان ایجاد نکنید تا در صورت لزوم بتوانید زمان و پس‌انداز لازم برای شروع یک کار دیگر، یا جابجا شدن را داشته باشید.
#ریسک کنید چون کافی است یک بار به نتیجه برسید و #ایده‌ی درست را انتخاب کرده باشید.
منبع: samaltman
https://t.iss.one/sadeghijahani
سم آلتمن، مدیر قوی‌ترین شتاب‌دهنده‌ی دنیاست (y combinator) که به موفقیت ۱۰۰۰ استارت‌آپ با ارزشی بیش از ۶۵ میلیارد دلار کمک کرده است.
اين كارآفرين و سرمايه‌گذار ۳۳ ساله در یکی از پست‌های وبلاگش در توصیه‌ای به جوان‌هایی که بین تحصیل، کارکردن در یک شرکت و راه‌اندازی استارت‌آپ مردد هستند می‌گوید:
◀️ اول چیزی بسازید و دوم در کنار آدم‌های #باهوش باشید. آن چیز می‌تواند اجرای یه پروژه متن باز در کنار تحصیل تان، یه روش جدید فروش در شرکتی که در آن کار می کنید، یا راه‌اندازی یک استارت‌آپ باشد.
◀️ اگر توی دانشگاه می‌مانید مطمئن بشوید دارید چیز باارزشی یاد می‌گیرید و روی پروژه‌های جالبی وقت می‌گذارید. دانشگاه احتمالا بهترین جا برای پیدا کردن آدم‌هایی است که بخواهید بعدا با آنها کار کنید.
◀️ اگر می‌خواهید در یک شرکت کار کنید، در شرکت‌های کوچکی که حدس می‌زنید به زودی به موفقیت بزرگی می‌رسند کار کنید، چون آنها دنبال جوان‌های #توفیق_طلب هستند و کلی چیز یاد می‌گیرید.
حقوق برایتان مهم نباشد.
◀️ اگر می خواهید یک شرکت راه‌اندازی کنید، مطمئن بشوید دارید روی ایده‌ای کار می‌کنید که واقعا عاشقش هستید. شروع یه استارت‌آپ ناموفق بهتر از کارمند یک شرکت ناموفق شدن است. البته شکست در اجرای ایده‌های کپی شده از همه بدتر است. استارت‌آپ یه تعهد ۶ تا۱۰ ساله است، پس منتظر #ایده‌ی درست باشید.
⭕️ راه‌اندازی یک شرکت این #مزیت را دارد که در زمان کمی کلی چیز یاد می‌گیرید و یک ضرر دارد که ممکن است برای #دلایل اشتباهی دست به این کار بزنید.
⭕️ سعی کنید علاقه زیادی در کارتان ایجاد نکنید تا در صورت لزوم بتوانید زمان و پس‌انداز لازم برای شروع یک کار دیگر، یا جابجا شدن را داشته باشید.
#ریسک کنید چون کافی است یک بار به نتیجه برسید و #ایده‌ی درست را انتخاب کرده باشید.
منبع: samaltman
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰#گره_اصلی_کار_در_ساخت_و_تولید_فیلم_دقیقا_کجاست؟
♻️ قصه گویی صحیح با طعم جوانگرایی
⭕️ فرهیختگان نوشت:
🔻 سال‌هاست گفته می‌شود مشکل سینما و تلویزیون ما #نداشتن فیلمنامه خوب است. ادعایی که البته بعضی اوقات و در برخی آثار تایید و در کارهای دیگر رد می‌شود.
🔻 شبکه دو پس از پخش سریال‌هایی که در سال ٩٩ نتوانسته رضایت مخاطبان را جلب کند پس از «بوم و بانو» سراغ پخش فصل سوم «از سرنوشت» رفت و حالا و در روزهای انتهایی پخش این سریال، شاهد انتشار آماری هستیم که نشان می‌دهد این سریال پربیننده‌ترین سریال تلویزیونی بین تمام سریال‌های همزمانش بوده است.
🔻 در سریال «از سرنوشت» دیدیم که بدون پرداخت دستمزدهای گزاف به چهره‌ها هم می‌شود #موفق بود و #تماشاگر را راضی کرد.
🔻جوانگرایی در موضوع، کارگردان و بازیگران در سریال این شب‌های شبکه دو جواب داده و انتظار می‌رود که هم این شبکه و هم شبکه‌های دیگر با #ریسک_پذیری بالا و همچنین توجه عملی و نه شعاری به جوانان، سریال‌های به‌مراتب بهتری از «از سرنوشت» را بسازند.
🔰 ملاحظات
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ قصه گویی صحیح با طعم جوانگرایی
⭕️ فرهیختگان نوشت:
🔻 سال‌هاست گفته می‌شود مشکل سینما و تلویزیون ما #نداشتن فیلمنامه خوب است. ادعایی که البته بعضی اوقات و در برخی آثار تایید و در کارهای دیگر رد می‌شود.
🔻 شبکه دو پس از پخش سریال‌هایی که در سال ٩٩ نتوانسته رضایت مخاطبان را جلب کند پس از «بوم و بانو» سراغ پخش فصل سوم «از سرنوشت» رفت و حالا و در روزهای انتهایی پخش این سریال، شاهد انتشار آماری هستیم که نشان می‌دهد این سریال پربیننده‌ترین سریال تلویزیونی بین تمام سریال‌های همزمانش بوده است.
🔻 در سریال «از سرنوشت» دیدیم که بدون پرداخت دستمزدهای گزاف به چهره‌ها هم می‌شود #موفق بود و #تماشاگر را راضی کرد.
🔻جوانگرایی در موضوع، کارگردان و بازیگران در سریال این شب‌های شبکه دو جواب داده و انتظار می‌رود که هم این شبکه و هم شبکه‌های دیگر با #ریسک_پذیری بالا و همچنین توجه عملی و نه شعاری به جوانان، سریال‌های به‌مراتب بهتری از «از سرنوشت» را بسازند.
🔰 ملاحظات
https://t.iss.one/sadeghijahani
https://t.iss.one/sadeghijahani/6295
🔰#گره_اصلی_کار_در_ساخت_و_تولید_فیلم_دقیقا_کجاست؟
♻️ قصه گویی صحیح با طعم جوانگرایی
⭕️ فرهیختگان نوشت:
🔻 سال‌هاست گفته می‌شود مشکل سینما و تلویزیون ما #نداشتن فیلمنامه خوب است. ادعایی که البته بعضی اوقات و در برخی آثار تایید و در کارهای دیگر رد می‌شود.
🔻 شبکه دو پس از پخش سریال‌هایی که در سال ٩٩ نتوانسته رضایت مخاطبان را جلب کند پس از «بوم و بانو» سراغ پخش فصل سوم «از سرنوشت» رفت و حالا و در روزهای انتهایی پخش این سریال، شاهد انتشار آماری هستیم که نشان می‌دهد این سریال پربیننده‌ترین سریال تلویزیونی بین تمام سریال‌های همزمانش بوده است.
🔻 در سریال «از سرنوشت» دیدیم که بدون پرداخت دستمزدهای گزاف به چهره‌ها هم می‌شود #موفق بود و #تماشاگر را راضی کرد.
🔻جوانگرایی در موضوع، کارگردان و بازیگران در سریال این شب‌های شبکه دو جواب داده و انتظار می‌رود که هم این شبکه و هم شبکه‌های دیگر با #ریسک_پذیری بالا و همچنین توجه عملی و نه شعاری به جوانان، سریال‌های به‌مراتب بهتری از «از سرنوشت» را بسازند.
🔰 ملاحظات
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
♻️ از مشکلاتی که منتقدان کارهای نمایشی با آن مواجه هستند؛ برای برون رفت از وضع موجود صورت مساله را یا پاک می کنند، یا اقدام به ساده سازی صورت مساله می کنند.
♻️ به نظر اینجانب مشکلات کارهای نمایشی را در مقوله های ذیل باید جستجو کرد.:
۱. نداشتن ایده و سوژه جذاب
۲. نبود روحیه کار تیمی و علی الخصوص نویسنده با کارگردان به عنوان مولف دوم
۳. عدم به کارگیری صاحب نظران و تخصص های ذیل در زمان طراحی نمایش و نوشتن سیناپس و ادامه فرایند نگارش فیلمنامه[ علوم ارتباطی، روان شناس پرورشی،جامعه شناس،متخصص تربیتی و دینی]
۴. عدم تفکیک و تقسیم کار میان محقق، طراح، نویسنده خلاصه قسمت ها، دیالوگ نویس، ویراستار به صورت حرفه ای و غالب نگارش ها از تراوشات ذهنی و نه عینی یک نویسنده سرچشمه می گیرد.
۵. چیرگی و تسلط دستمزدها بر یک کار دلی و انگیزشی
۶. عقب افتادگی محسوس و فاصله گرفتن رسانه و سینما از صنعت فیلم و سریال و به یک معنی بازگشت به دوران آماتوری و ابتدایی
۷. عدم #پایش و #نظارت نافذ و موثر ناظران تولید بر #فرایند کار
۸. نبود پشتبانی لجستیکی و فکری برای تولید از سوی شبکه های تلویزیونی و یا حوزه های کارفرمایی
۹. وجود شکاف عمیق و ریشه دار میان آنچه که به عنوان سیاست های برنامه سازی در نظر گرفته شده با رویکرد و نگرش عناصر فکری و محتوایی برنامه سازی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰#گره_اصلی_کار_در_ساخت_و_تولید_فیلم_دقیقا_کجاست؟
♻️ قصه گویی صحیح با طعم جوانگرایی
⭕️ فرهیختگان نوشت:
🔻 سال‌هاست گفته می‌شود مشکل سینما و تلویزیون ما #نداشتن فیلمنامه خوب است. ادعایی که البته بعضی اوقات و در برخی آثار تایید و در کارهای دیگر رد می‌شود.
🔻 شبکه دو پس از پخش سریال‌هایی که در سال ٩٩ نتوانسته رضایت مخاطبان را جلب کند پس از «بوم و بانو» سراغ پخش فصل سوم «از سرنوشت» رفت و حالا و در روزهای انتهایی پخش این سریال، شاهد انتشار آماری هستیم که نشان می‌دهد این سریال پربیننده‌ترین سریال تلویزیونی بین تمام سریال‌های همزمانش بوده است.
🔻 در سریال «از سرنوشت» دیدیم که بدون پرداخت دستمزدهای گزاف به چهره‌ها هم می‌شود #موفق بود و #تماشاگر را راضی کرد.
🔻جوانگرایی در موضوع، کارگردان و بازیگران در سریال این شب‌های شبکه دو جواب داده و انتظار می‌رود که هم این شبکه و هم شبکه‌های دیگر با #ریسک_پذیری بالا و همچنین توجه عملی و نه شعاری به جوانان، سریال‌های به‌مراتب بهتری از «از سرنوشت» را بسازند.
🔰 ملاحظات
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
♻️ از مشکلاتی که منتقدان کارهای نمایشی با آن مواجه هستند؛ برای برون رفت از وضع موجود صورت مساله را یا پاک می کنند، یا اقدام به ساده سازی صورت مساله می کنند.
♻️ به نظر اینجانب مشکلات کارهای نمایشی را در مقوله های ذیل باید جستجو کرد.:
۱. نداشتن ایده و سوژه جذاب
۲. نبود روحیه کار تیمی و علی الخصوص نویسنده با کارگردان به عنوان مولف دوم
۳. عدم به کارگیری صاحب نظران و تخصص های ذیل در زمان طراحی نمایش و نوشتن سیناپس و ادامه فرایند نگارش فیلمنامه[ علوم ارتباطی، روان شناس پرورشی،جامعه شناس،متخصص تربیتی و دینی]
۴. عدم تفکیک و تقسیم کار میان محقق، طراح، نویسنده خلاصه قسمت ها، دیالوگ نویس، ویراستار به صورت حرفه ای و غالب نگارش ها از تراوشات ذهنی و نه عینی یک نویسنده سرچشمه می گیرد.
۵. چیرگی و تسلط دستمزدها بر یک کار دلی و انگیزشی
۶. عقب افتادگی محسوس و فاصله گرفتن رسانه و سینما از صنعت فیلم و سریال و به یک معنی بازگشت به دوران آماتوری و ابتدایی
۷. عدم #پایش و #نظارت نافذ و موثر ناظران تولید بر #فرایند کار
۸. نبود پشتبانی لجستیکی و فکری برای تولید از سوی شبکه های تلویزیونی و یا حوزه های کارفرمایی
۹. وجود شکاف عمیق و ریشه دار میان آنچه که به عنوان سیاست های برنامه سازی در نظر گرفته شده با رویکرد و نگرش عناصر فکری و محتوایی برنامه سازی
https://t.iss.one/sadeghijahani
Telegram
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰#گره_اصلی_کار_در_ساخت_و_تولید_فیلم_دقیقا_کجاست؟
♻️ قصه گویی صحیح با طعم جوانگرایی
⭕️ فرهیختگان نوشت:
🔻 سال‌هاست گفته می‌شود مشکل سینما و تلویزیون ما #نداشتن فیلمنامه خوب است. ادعایی که البته بعضی اوقات و در برخی آثار تایید و در کارهای دیگر رد می‌شود.…
♻️ قصه گویی صحیح با طعم جوانگرایی
⭕️ فرهیختگان نوشت:
🔻 سال‌هاست گفته می‌شود مشکل سینما و تلویزیون ما #نداشتن فیلمنامه خوب است. ادعایی که البته بعضی اوقات و در برخی آثار تایید و در کارهای دیگر رد می‌شود.…