#اخبار_انتخاب_یازدهم

🔴 #دو_قطبی‌_سازی_های #مصنوعی

🔳 #طراحان، #متخصان و #برنامه_ریزان در حوزه #عملیات_روانی و #مهندسی_رای با رویکرد #اثرگذاری بر #افکار_عمومی و #جابجایی #اولویت تلاش می کنند تاموضوعات اصلی و اساسی انتخابات را به #حاشیه برده و موضوعات حاشیه ای را به #متن جامعه و موضوعی اصلی و استراتژیک #جلوه دهند!
🔳 #رقیب_هراسی از دیگر #شگردهای انتخاباتی بوده که در آن با انجام #دستکاری #ذهنی جامعه تلاش می شود تا به صورت برنامه ریزی شده و با خلق موج های سهمگین روانی از رقیب #دیوی_مخوف، #متحجر، #کار_نابلد و #قانون_شکن و از نامزد مورد حمایت #ناجی، #روشنفکر، #سیاستمدار، #دیپلمات و #خیرخواه به جامعه عرضه کنند. اصطلاحاً #گنجشگ را جای #قناری غالب کنند!

🔳 از دیگر #شگردهای انتخاباتی #رقیب_تراشی و #تقابل_سازی از #درون خود جبهه #انقلابی و #اصولگرایی است؛
شاهد مثال مساله ایجاد #تشکیک و #ذهنیت بخشی در نامزدها مبنی بر #ظرفیت و #توان رای آوری و نفر#اول بودن در میان نامزدهای #مطرح است و تلاش می شود تا با این #شگرد انتخاباتی مانع از #وفاق و #همدلی و #کنار کشیدن نامزدها به #نفع نامزد مطرح تر و با اقبال عمومی بیشتر است؛

♦️در این ارتباط یاد داشت #کوتاهی توسط روزنامه صبح نو ارائه شد بود که به نظر رسید آن را نیز همراه این یادداشت تقدیم حضور شما خوبان شود.

♦️سرمایه اصلی دولت و اصلاحات تبدیل کردن اصول‌گرایان در افکار عمومی به نیروهایی رادیکال و غیرمنطقی است. آن‌ها از این شیوه در چند انتخابات اخیر بهره برده‌اند. چنانکه از رقیب تصویر یک موجود ترسناک و آسیب‌زننده می‌سازند و خود را چون فرشته‌ای مهربان تصویر می‌کنند.

♦️ گاهی آسایش مردم را به قبول برجام منوط می‌کنند و هرگونه نقدی به این توافق را علیه معیشت مردم توصیف می‌کنند. گاهی لوایح مبارزه با پولشویی را مرزی برای منفعت مردم تعریف می‌کنند و زمانی آسایش جامعه را در گرو عدم نقد دولت.

🔻ساختن دوقطبی به صورت ویژه دستور کار رقابت‌های انتخاباتی اصلاح‌طلبان است. به‌ویژه در زمانه‌ای که در بخش ایجابی و تبیینی دست این جریان خالی است و چاره‌ای جز ترساندن از رقیب باقی نمی‌ماند.  با توجه به این فرض منطقی است که جریان انقلابی وارد زمینی نشود که بازیگر اصلی آن اصلاح‌طلبان هستند.  جریان انقلابی یک جریان مردمی هوادار استقلال، عزت و آزادی مردم است.
نه بر خلاف آنچه رقبا می‌گویند جریانی غیر‌ اجتماعی.

🔻 از قضا این اصلاح‌طلبان هستند که امید مردم را به بازی گرفته‌اند و اکنون که وقت پاسخگویی رسیده راه دیگر می‌روند و به‌دنبال فرار از واقعیت‌ها هستند. دوقطبی اصلی برای مردم کارآمدی- سوءمدیریت است که باید به خوبی برای جامعه بیان شود.

#سیاسی

♦️مرکز #اطلاع رسانی و #رسانه جبهه پایداری استان زنجان
@zanjanjebhepaydarir

#آدم_حرف_زیاد_و_اهل_عمل_کم

✍د. ابوالحسن صادقی جهانی

⭕️ بنا ندارم به دردهای اجتماعی و نارسایی های امروز جامعه با عینک بدبینی و تیپ منفی فیلم گالیور" من می دانم ما پیروز نمی شویم 😳" بپردازم و در این نقش حس بگیرم!
🔸 وقتی قاطبه روشنفکران، مصلحان اجتماعی و مدیران کشور و حتی مدیران ارشد سازمان ها و وزارتخانه ها عادت و رویه کرده اند که نظرات و آرای خود را در چند شکل و حالت بر زبان جاری سازند! شما چرا باید انتظار داشته باشید؛ در آن سازمان تحول و تعالی شکل گرفته و به نقطه مطلوب سازمانی رسید!!
🔸الان #تب_عمومی در جامعه به گونه ای است که همه دوست تا لباس روین تنی گلادیاتوری تن کنند و شکلک روشنفکری از خود در وَ کنند! و بعد مدعی باشند که جامعه به سمت صلاح و رستگاری خواهد رفت!
🔸در حالی که همه آن ها و نگارنده این سطور فراموش کرده ایم که جامعه چه نقشی را به ما سپرده است و ما در این نقش به چه میزان موفق عمل کرده ایم، مدیران سازمان حق ندارند که مثل روشنفکران و در نقش آنان ظاهر شوند؛ چرا که اگر علاقمندند تا در نقش روشنفکری حس بگیرند؛ و به عنوان ناجی سازمانی عمل کنند؛ بهتر جای خود را به افراد تازه نفس و مسئولیت پذیر بسپارند! که کارهای بر زمین مانده را به سرانجام برسانند!!
🔸 یادآوری این نکته مهم است که مدیران ارشد می توانند از چهار گروه نقش شناسایی شده بخش های زیادی را به دستیاران و معاونان خود تفویض کنند؛
#تنها نقشی که هر مدیر از آن #ناگزیر است، نقش #ترکیبی است؛ اگر مدیری توان تولیدی، اجرایی یا ابداعی نداشته باشد، می تواند از دیگرانی کمک بگیرد؛ ولی خود باید #توان_ترکیبی داشته باشد تا سایر وظایف به طریق #مثبتی انجام شود.
🔸 اگر در سازمان، وزارتخانه و نهادی مدیر عالی #بخش #مردمی نقش مدیریت را راساً انجام ندهد آن وقت #سازمانده به "#بحران_آفرین" ،
مدیر به "بروکرات" و #مولد به " #تک_رو" مبدل می شوند.

🔻🔻🔻 اگر بخواهیم مطالب عنوان شده را #فشرده کرده و به صورت #کپسولی ارائه کنیم.
🛑 موفقیت و اثربخشی مدیریتی و سازمان ، #الگو، #سبک، #مدل و #برنامه می خواهد و شوربختانه مدیران ارشد یا اهمیت آن را درک نکرده اند و یا برای یادگیری وقت نکرده اند و در هر حالت آن را کم دارند!
که باید برای کسب آن عملکرد سازمانی و مدیریتی خود را دوباره ریکاوری کنند!!

🛑 نکته اخلاقی و پند آموز

🔸 امیدوارم حرف های من به مدیران عزیز سازمان بیشتر از این برنخورد و امثال منو قابل بدانند!!
چون شنیدم یکی از معاونان بسیار عزیز، دوست داشتنی و گرامی سازمان افاضه فرموده بودند که کوتوله های همچو من 😁😜 نباید در طراز ها و سطوح عالی سازمان اظهار فضل کنیم و در باره مسائل کلان سازمان که شاخ شان ( منطور من) به آنجاها نمی رسد و اهل این حرف ها نیستم، قدمون در این حدها نیست!! حرفی بزنیم و به آن ها رهنمود بدهیم!
🔸 شما مخاطبان عزیز فکر می کنید که جواب من برای این معاون عزیز و بزرگوار که ذوب در ریاست محترم سازمان جناب آقای دکتر علی عسگری هستند ؛ چه باید باشد!
🔻🔻🔻حرف من با اجازه بزرگ ترها چنین است؛

جناب آقای ...
سلام و تحیت الهی
🔸اولا مناسبت های چهارده و پانزده خرداد را صمیمانه به مخاطبان عزیز و جنابعالی تسلیت عرض می کنم!
🔸 در ثانی امام راحل، رهبر معظم انقلاب و مکتب شهید سلیمانی به ما آموخته است که خودمون را باور کنیم؛
🔸 البته #آزادی_بیان در میثاق نامه ملی با عنوان قانون اساسی به ما آموخته است که با #اظهار #نظر و #نقد فضای فراهم شود تا قد کوتوله های همچو من بتوانیم خودمون را به شما قد بلندها برسونیم.
مگه پیام انقلاب چیزی غیر از این بود!

https://t.iss.one/sadeghijahani

#گام_اول_توسعه

✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

⭕️ #بذر توسعه در شهرها و روستاها، دو لَپّه دارد، یعنی برای این که اصولا مردم حتی بتوانند وارد شرایط آستانه‌ای توسعه شوند، باید دو #ویژگی را در خود بپروراند:

◾صبوری
◾مهارت گفت‌وگو

هر دو ویژگی مستلزم تمرکز در اقدام ها و فعالیت های پیوسته، برنامه مند، دارای چارچوب های روشن ارزشیابی، برخورداری از نظارت فرایندی و....در چهار بعد ذیل است:

🔻 آموزش،
🔻 تربیت،
🔻 مراقبت
🔻 تمرین

🔸 راننده‌ی جوان تاکسی که تمایل دارد فرزندش در شرایطی زندگی کند که شهری رو به توسعه داشته باشد،
باید تمرین کند پشت چراغ راهنمایی بایستد و به خاطر شتابی که در #ذهن دارد، خودروی خود را آرام آرام روی خط #عابر_پیاده نبرد.

#نهادینه_سازی
#تمرین_اجتماعی_شدن

🔸 پزشکی که از توسعه نیافتگی شهرش به فغان آمده است؛ باید #تمرین کند که بیمارش را با #صبوری ویزیت کند.

#احترام_و_التزام_به_حقوق_بیمار
#بها_دادن_به_سلامت_بیمار

🔸 معلمی که می‌خواهد تلاشش برای ساختن #نسل فردا به بار نشیند باید #شتاب در نوشتن و گفتن را از کلامش و امتحانش و تمرین کلاسش #حذف کند.

#صبر_استراتژیک
#تربیت_نسل_فردا

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔸 سیاستمداری که می‌خواهد مردمش برنامه‌های توسعه‌اش را پاس بدارند، باید از واکنش‌های #شتابزده درباره مسائل پرهیز کند و به هوادارانش بیاموزد که از در داوری درباره #رقیبان #خوددار باشند.

#منصفانه_رفتار_کردن
#انتخاب_رفتار_کنشی_به_جای_رفتار_واکنشی

🔸 همچنان راننده جوان تاکسی ما باید در خانه با همسرش و فرزندش درباره مسائل زندگی و تصمیمات شغلی و مسائل مدرسه فرزندش و مسائل دیگر زندگی باب #گفت‌وگو را باز کند.

#خرد_خانواده_محور
#تشریک_مساعی
#توان_حل_مساله_به_کمک_همه

🔸 همچنان پزشک ما باید به #بیمارش اجازه دهد که #سخن بگوید و با او چون و چرا کند و بپرسد و #توضیح بخواهد.

#درمان_بر_محور_بیمار
#هنر_خوب_شنیدن
#باز_گذاشتن_برای_پرسشگری
#متعهد_شدن_به_استانداردهای_درمان

🔸معلم ما باید به دانش‌آموزانش به جای مشق نوشتن، مشق گفت‌و‌گو بدهد.

#فضای_تعاملی_میان_دانش_آموزان_با_معلم
#تمرین_فضای_پرسشی
#ملزم_دانستن_معلم_برای_پاسخگویی

🔸 همچنان سیاستمدار ما به جای #موعظه دیگران یا #متهم کردن رقیبان، گفت‌وگو کردن را #تمرین کند و برای اتخاذ یک سیاست، ماه‌ها با نخبگان و با مردمش #گفت‌وگو کند.

#کسب_توانایی_برای_اجماع_سازی
#پرهیز_از_روش_های_تجویزی_و_دستوری
#صبر_انقلابی_در_شناسایی_و_کشف_راه_حل_ها

🔸 آری توسعه از همین جاها شروع می‌شود نه از آسفالت معابر و ساخت کارخانه و اصلاح معابر و سدسازی و کاشت گل و گیاه و ....

🔸 چند دهه پیش اقتصاددان برجسته،‌ آلبرت هیرشمن گفته است:
که مدیران #ضعیف برای #لاپوشانی ناتوانی‌هایشان در ایجاد بسترهای #نرم توسعه، به ساخت ‌و ساز پروژه های کوچک و بزرگ روی می‌آورند.

#توانمندسازی_مدیران
#تفکر_استراتژیک
#فرار_از_مسئولیت

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔸 می توان ادعا کرد #مهارت گفت ‌و گو یکی از #اصلی‌ترین بسترهای نرم توسعه شهری است. استمرار و پیوستگی در گفت و شنید نیز عامل موثری خواهد بود!

🔸 ما ایرانیان با هم حرف می‌زنیم، اما در واقع #تک‌_گویی می‌کنیم نه گفت‌وگو.
البته ریشه‌های #شکل‌_گیری عادت رفتاری تک گویی را نیز در فرهنگ، تاریخ، عرفان، ادبیات و سیاست این سرزمین، به خوبی می توان مشاهده کرد!!

#تک_گویی
#گفت_و_شنید

🔸 ارزیابی ها و جمع بندی های قاطبه اندیشمندان توسعه بر آن است که اگر مدیران شهری #گرایش و #باور به توسعه شهر تحت مدیریت خودشان دارند؛ می بایستی فضا را برای بحث‌ها و گفت‌ و گوهای #جدی، #بی‌پرده، #مهربانانه #صریح، #روشنگرانه، #علمی، میان #صاحب_‌نظران ایجاد نمایند.

اقتباس از جستارهایی در جامعه شناسی اقتصادی و توسعه

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 #رفتار_مناظره_ای نامزدهای انتخاباتی در اولین مناظره انتخاباتی چگونه بود؟

♻️ همتی بالاترین میزان #خشم و جلیلی پایین ترین میزان #خشم
♻️ جلیلی بالاترین میزان #آرامش و همتی بالاترین میزان #اضطراب
♻️ جلیلی بالاترین میزان #توان_پاسخ_به_سئوالات
♻️ همتی بالاترین میزان #کلی_گویی و محسن رضایی پایین ترین میزان #کلی_گویی


https://t.iss.one/sadeghijahani

#شنیده_های_غیر_رسمی

🔰 #پیش_شرط_های_مخبر

♻️ مخبر برای معاون اولی آیت الله رئیسی #شرط گذاشت !
پرویز داودی گفت #توان_سابق را ندارم .

🔹دکتر محمد مخبر به عنوان گزینه اصلی پست معاون اولی کابینه آیت الله رئیسی مطرح شده است. اما گفته شده که وی هنوز نسبت به حضور در کابینه تصمیمی نگرفته است.

🔹وی نسبت به توانایی انجام کار در کابینه با توجه به میزان اختیارات و ترکیب نامعلوم کابینه، ابراز تردید کرده و گفته که سمت فعلی من به اندازه چند وزارت خانه کار و امکانات دارد. وی گفته اگر معاون اولی وی قرار است مثل جهانگیری باشد، آن را نخواهد پذیرفت.

🔹️ گزینه بعدی در صورت انصراف مخبر دکتر پرویز داودی است که او نیز گفته است، توان سابق را برای پذیرش و دوندگی های این مسئولیت ندارد. اما آماده است معاونت اقتصادی رئیس جمهور را برای هماهنگی تیم اقتصادی دولت بر عهده گیرد./یاسین نیوز


https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 پرونده گشوده شده توسط آقای جبلی برای اعمال بیست درصد با اراده و نظر تحمیلی تصمیم سازان در سازمان بسته شد

✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی

برادران و خواهران عزیز سازمان صدا و سیما

باسلام و ارادت و احترام
♻️ بنده در این مدتی که شخص آقای جبلی، به ناکافی بودن حقوق و مزایای همکاران اذعان و آن را پذیرفتند؛ و به بهبود و ترمیم حقوق ها تاکید کردند و برای تحقق آن، کار گروهی را مشخص کردند،
♻️ سعی کردم هر چه #بضاعت و #توان ناداشته در چنته را با ایشان و مسئولان سازمان به اشکال مختلف و گاهی گزنده در میان بگذارم
♻️ سعی من در این مدت آن بود که به صورت صادقانه مشکلات و تنگناهای مالی و معیشتی عموم همکاران را فارغ از حب و بغض ها و با رویکرد کارشناسی شده و واقعی به رئیس محترم و تصمیم گیران سازمان گوشزد کنم.
♻️ اما متاسفانه مسئولان به جای گشودن گره کار و توجه عملی و میدانی به سرمایه انسانی و احیای اعتماد عمومی و ارتقای رضایت همگانی در سازمان، با تهیه و ارائه آمار و ارقام دستکاری شده و جهت دار موضوع اعمال افزایش بیست درصد را از #مرکزیت و #اولویت مباحث سازمانی به #حاشیه برانند.
♻️ #شوربختانه در این کار نیز موفق و تمام قد ظاهر شدند!
و با اطلاع و اطمینان عرض می کنم که در روزها و دو هفته گذشته توانستند جناب آقای جبلی را مجاب کنند که کارمندان سازمان حالشان بسیار خوب است؛ و همه خوشبختند و جای هیچ ملالی نیست! به جز دوری....
♻️ بدین خاطر وقتی در سازمان گوش شنوایی برای شنیدن واقعیت ها وجود ندارد،
راهی جز لب فرو بستن و نظاره گر روند سازمان بودن، و منتظر قضا و قدر ماندن به ذهنم خطور نمی کند.
♻️ مدیرانی که قانع به وضع موجود هستند، حتماً گروه خونی تحول رسانه ای در رگ های آنان جاری نیست و نباید انتظار هیچ تصمیم بزرگ و چالشی از آنان داشت.
♻️ قانع شدن به وضع موجود یعنی بارشدن و آوار بودن بر سر نیروی انسانی و سرمایه های سازمانی
♻️ در چنین شرایطی نیروی انسانی بی انگیزه و سرخورده در تحقق تحولات سازمانی و رقم زدن شرایط بهتر برای سازمان احساس تعلق و مسئولیتی نخواهد داشت!!
♻️ وفاداری سازمانی یک جاده دو طرفه است که یک راس آن را مدیران و مسئولان و در راس دیگر کارکنان حضور خواهند داشت،
پیوند و همبستگی سازمانی با هماوردی این دو گروه رقم می خورد.
♻️ انفعال و کم تحرکی یکی از طرفین ذی نفعان آثار خود را بر دیگر تحمیل خواهد کرد.

#جامعه_شناسی_سکوت
#تحول_رسانه_ای_عنصری_غریب

https://t.iss.one/sadeghijahani

☸ #شنیده_های_غیر_رسمی

❇️ برابر اخبار غیر رسمی( قریب به صحت) از میان گزینه های مطرح شده از سوی معاونت امور استان ها برای مدیرکلی صدا و سیما مرکز زنجان آقای #مهدی_نعلبندی مدیر رادیو برون مرزی آذربایجان شرقی می باشد.
❇️ به توسعه، بالندگی و ترقی استان زنجان حساسیت ویژه دارم؛ از طرفی عادت به صحبت های درگوشی ندارم. و تاکنون در مورد گزینه های مطرح شده برای صدا و سیمای زنجان به صورت نفی و یا اثباتی نظری را با احدی مطرح نکرده ام.
❇️ ضمن احترام به تشخیص و انتخاب انجام گرفته از سوی جناب آقای عابدینی و آرزوی توفیقات روزافزون برای مدیر جدید صدا و سیمای استان زنجان، جمع بندی های در اختیار حاکی از آن است که برای اداره، راهبری و سیاستگذاری ها و هماهنگی ها در مراکز نیاز به انتخاب افراد #جامع_الابعاد توام با داشتن تصویری روشن و همه جانبه از دورنمای شبکه های استانی است.
۱. #شناخت_حساسیت_های_محلی
۲. #پختگی_مدیریتی
۳. #ورزیدگی_ذهنی
۴. #مدارای_با_همکاران
۵. #استقلال_رسانه_ای
۶. #حفظ_شئونات_سازمانی
۷. #خستگی_ناپذیر_بودن
۸. #توان_دفاع_از_منافع_سازمان
۹. #توان_پیگیری_و_دفاع_حقوق_کارکنان
۱۰. #انتصاب_مدیران_زیر_مجموعه_مبتنی_بر_صلاحیت_ها_و_شایستگی_فردی
۱۱. #تمرکز_بر_نگرش_سیستمی
۱۲. #پرهیز_از_حاشیه_ها_و_دل_دادن_به_ماموریت_ها
۱۳. #به_میدان_آوردن_تمام_ظرفیت_ها_جهت_خدمت_به_مردم_حسینی_زنجان

ارادتمند مردم استان زنجان و دوستدار توسعه همه جانبه و پایدار این دیار ولایی
✍ ابوالحسن صادقی جهانی

عضویت 👈
تلگرام
‌☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
عضویت 👈
بله
☫ 📺 ➖ble.ir/join/Y2Q4ZTgy

ایتا
https://eitaa.com/sadeghijahani