#تعالی_سازمان_های_رسانه_ای
✍ابوالحسن صادقی جهانی
🔻تحقق تعالی سازمانی در حوزه های رسانه ای به جد بر دو بال اندیشه ورزی، پرسشگری و نقادی نیروی انسانی داخل سازمان و نیز برخورداری از مدیران با مشرب فکری و منش سازمانی در حول چهار محور ذیل ممکن خواهد بود. :
۱. واقع_بینی در تصمیم گیری های سازمانی
۲. توسعه گرایی در آرمان های سازمانی،
۳. ترویج پاسخگویی نسبت به اقدامات و فعالیت های سازمانی
۴. ارتباط گیری مثبت و سازنده با ذی نفعان سازمانی
🔸از مسائلی که از اهمیت ویژه‌ای در سازمان های رسانه ای برخوردار است بحث نوشتن است.
ترس از نوشتن حتی تا مقطع دکتری و یا بعد از آن هم با کارکنان سازمان همراه است.
🔸کارمند نگران است که دست به قلم شود، و با نوشتن تبعاتی دامن او و خانواده اش را بگیرد و در سازمان از سوی مدیران و مسئولان مورد تهدید و ارعاب قرار بگیرند! البته گاهی اوقات نیز این ترس می‌تواند ناشی از در معرض نقد قرار گرفتن از سوی سایر همکاران باشد و یا ترس از بد نوشتن و تاثیری که به نظر خود کارمند بر جامعه مخاطب می‌گذارد؛ باشد!
https://t.iss.one/sadeghijahani
ادامه در پست بعدی 👇👇👇
✍ابوالحسن صادقی جهانی
🔻تحقق تعالی سازمانی در حوزه های رسانه ای به جد بر دو بال اندیشه ورزی، پرسشگری و نقادی نیروی انسانی داخل سازمان و نیز برخورداری از مدیران با مشرب فکری و منش سازمانی در حول چهار محور ذیل ممکن خواهد بود. :
۱. واقع_بینی در تصمیم گیری های سازمانی
۲. توسعه گرایی در آرمان های سازمانی،
۳. ترویج پاسخگویی نسبت به اقدامات و فعالیت های سازمانی
۴. ارتباط گیری مثبت و سازنده با ذی نفعان سازمانی
🔸از مسائلی که از اهمیت ویژه‌ای در سازمان های رسانه ای برخوردار است بحث نوشتن است.
ترس از نوشتن حتی تا مقطع دکتری و یا بعد از آن هم با کارکنان سازمان همراه است.
🔸کارمند نگران است که دست به قلم شود، و با نوشتن تبعاتی دامن او و خانواده اش را بگیرد و در سازمان از سوی مدیران و مسئولان مورد تهدید و ارعاب قرار بگیرند! البته گاهی اوقات نیز این ترس می‌تواند ناشی از در معرض نقد قرار گرفتن از سوی سایر همکاران باشد و یا ترس از بد نوشتن و تاثیری که به نظر خود کارمند بر جامعه مخاطب می‌گذارد؛ باشد!
https://t.iss.one/sadeghijahani
ادامه در پست بعدی 👇👇👇