Ассоциация менеджеров провела заседание Комитета по управлению человеческими ресурсами на тему: «Искусственный интеллект как инструмент повышения личной продуктивности HR и помощник в управлении HR системами».

Эксперты обсудили широкий спектр применения ИИ в сфере управления человеческими ресурсами, а также ожидания от использования данной технологии в различных HR-практиках.

💬Модератор встречи Ксения Васильева, вице-президент по персоналу Inventive Retail Group, председатель Комитета по управлению человеческими ресурсами Ассоциации менеджеров, акцентировала, что основная повестка заседания - привлечь внимание HR-сообщества к вопросам применения ИИ в профессиональной сфере и пробудить любопытство относительно использования нового инструментария.

⬆️Главные тезисы встречи в наших карточках! ⬆️

Подробнее в материале

🌳В последние годы в российском бизнесе наблюдается значительный рост и интереса компаний к устойчивому развитию и социальной ответственности. Компании осознают важность этих принципов не только для своего имиджа, но и для долгосрочной успешности. Ассоциация менеджеров выделила для Вас 5 актуальных ESG-трендов.

1️⃣Эко-инициативы и уменьшение углеродного следа
Все больше российских компаний обращают внимание на экологические аспекты своей деятельности. Внедрение зеленых технологий, переход на альтернативные источники энергии и стремление к уменьшению отходов становятся стандартами, а не исключениями. Многие предприятия разрабатывают стратегии по снижению углеродного следа и удержанию ресурсов.

2️⃣Социальные проекты и поддержка локальных сообществ
Бизнес активно инвестирует в социальные программы и инициативы, направленные на развитие местных сообществ. Например, помощь образовательным учреждениям, поддержка спорта и культуры, а также инициативы по улучшению качества жизни в регионах.

3️⃣Прозрачность и отчетность
Растет требование к открытости компаний в вопросах социальной ответственности и экологии. Бренды публикуют экологические и социальные отчеты, делая акцент на своих достижениях и планах на будущее. Такой подход помогает укрепить доверие потребителей и инвесторов, которые все чаще делают выбор в пользу ответственного бизнеса.

4️⃣Инновации и устойчивые продукты
Российские компании все чаще разрабатывают инновационные продукты и услуги, соответствующие принципам устойчивого развития. Это может быть связано с использованием экосоциальных материалов, улучшением энергоэффективности и разработкой товаров с учетом долгосрочной устойчивости. Ответственный подход к производству становится важным конкурентным преимуществом.

5️⃣Интеграция устойчивого развития в стратегию бизнеса
Устойчивое развитие перестает быть лишь отдельной инициативой и становится частью общей стратегии компании. Руководство организаций признает, что устойчивый подход может привести к улучшению финансовых результатов, повышению конкурентоспособности и более высокой лояльности клиентов.

📣Российский бизнес готов к переменам и понимает важность устойчивого развития. Вложение в социальную ответственность не только способствует улучшению имиджа компании, но и вносит значительный вклад в развитие общества в целом.

Какие текущих тренды в сфере устойчивого развития и социальной ответственности можете назвать Вы❓ Делитесь вашими мыслями в комментариях!