Про накрутку опыта.

Последние пару лет эта тема очень виральна. И постоянно ведутся вокруг нее споры. Готов дать коммент на эту тему.

Когда я сам устраивался, у меня был опыт разработки ПО. На фрилансе, внутри компании на прошлой должности. Но именно "Инженер программист" в трудовой не было. Я несколько раз отправлял свое фиговое резюме и мне никто не отвечал. Когда я поделился с коллегой своими планами о переходе, она мне дала контакт своего друга, который тоже перекатился из строительства в Java разработчики и работал в Epam (крупная международная аутсорс компания).

Мы с ним созвонились. И он мне объяснил, как устроена эта игра. Во первых, писать честно - полная дурость. Всегда нужно продавать себя. Плюс, когда меняешь специальность, нужно готовить резюме соответственно желаемой должности. Во вторых, прошлый опыт нужно оборачивать в лычки, нужно обязательно писать "Программист", иначе рассматривать даже не станут. И в третьих, нужно расписать подробно, какие проекты ты делал. Иначе забудь.

Если тебе нужно создать продающее резюме, воспользуйся моим сервисом. Помогу.
Вот ссылка: @cv_ready_bot
Я его сам сделал. Сегодня более подробно напишу про него отдельно.

В итоге я оформил все, как надо. И заработало. Я начал попадать на собесы. И так как я уже имел опыт, мне не было сильно трудно. Я нормально устроился и получил 2 с половиной оффера (потом расскажу, почему 😉).
Ключевое в этой истории, Я НЕ ВРАЛ. Я грамотно обернул свой имеющийся опыт в лучшем свете. Можно ли сказать, что я накрутил? Наверное. Но ни о каких нескольких доп годах не было речи. Хотя сейчас все манипуляции с CV называют накруткой.

Вранье в резюме придумали давно. Волки существовали всегда и не только в IT. Просто именно тут проще всего этим промышлять. Во многих других специальностях опыт сильно зависит от прожитых лет. И определенных вехах в жизни. Например, законченное высшее. После бакалавра тебе минимум 21. Математика работает.

И в заключении. Мне плевать с высокой колокольни, кто как пробивается в этой жизни. Главное в рамках человеческих и государственных законов. Не навреди.

У тебя плохое резюме.
⠀
Даже у классных специалистов бывают проблемы с самопрезентацией. Кто-то стесняется говорить о себе, кто-то просто не понимает, что важно для HR. Но резюме — это твое лицо.
Первое, что видят рекрутеры, боты и фильтры. А значит, оно должно работать на тебя: подчёркивать сильные стороны и скрывать слабые. Прям как хорошая одежда.
⠀
На консультациях я часто помогаю разбирать резюме. Это частый и важный запрос.
Но если тебе нужно только резюме — зачем идти на часовой созвон?
⠀
Поэтому я сделал простого бота: @cv_ready_bot
(да, сам написал его на Python, крутится на Ubuntu-сервере, если интересно 🙃)
⠀
На старте — две кнопки:
☑️ «Создать крутое резюме» — если у тебя уже есть черновик.

Тарифы:

990₽ — заполняешь анкету, оплачиваешь, и в течение 1–2 дней получаешь готовое резюме + разбор, что можно улучшить.

3000₽ — анкета + 30 минут созвона со мной.

☑️ «Записаться на консультацию» — если резюме нужно сделать с нуля.
Полный разбор, обсуждаем цели, пишем структуру.
Стоимость — 5000₽.
⠀
Ссылка на бота: @cv_ready_bot

Последствия накрутки.

Надо задать себе вопрос. В чем проблема накрутки? Эту тему насилуют давно и уже есть несколько главных тезисов. Давайте разберем несколько:

Мне не нужен накрутчик, так как он может не справится с задачами.

Тут легко возразить. Опытный разраб тоже может не справиться. И никакое глубокое проникновение во время тех. собеса не поможет. Работа зачастую сильно отличается от вопросов, которые задают. Любой может надрочиться на вопросы и залететь без мыла.

Он провалит испытательный срок и я не получу деньги!

Это справедливо для HR. Они зарабатывают на том, что ты пройдешь испыталку и они получают вознаграждение. Тут сложно что-либо говорить. Действительно у накрутчика больше шансов провалиться. Если можешь возразить, пиши в комментах.

Он может навредить бизнесу некомпетентными решениями.

Да, это так. Но это больше справедливо на высоких позициях. Синьоры, лиды и выше. Но на мидл и джуниор тут уже это не так сильно чувствительно.

Это порождает нечестную конкуренцию среди опытных разработчиков.

К сожалению, это тоже правда. Пройдет еще пару лет, и мне уже некуда будет накручивать, даже при всем желании. И получается я соревнуюсь с мелюзгой, которая ничего не соображает. И которые так нахуевертили свое резюме, что мои заслуги на бумаге будут казаться никчемными. Несправедливо.

Но жизнь вообще не справедлива. И вместо стандартных путей поиска работы, когда нажал откликнуться на вакансию, приходится из кожи вон лезть. Вот я блог веду например😵‍💫
Из-за наплыва накрутчиков найм меняется. И к сожалению, не в лучшую сторону. Вангую, что в ближайшие несколько лет, все больше компаний будут либо нанимать "по-знакомству" или по рефералам. А джунов-мидлов будут учить сами в своих школах. Так что все еще впереди. Крепитесь друзья.

Во, так то лучше, благодарю 😄

Завтра будет финальный пост про накрутку... на этой неделе😉

Напоминаю, что идет предварительный набор по обучению C# разработке на ASP NET Core. Выше читай подробности.

В последнем видео про ИИ всплыл интересный вопрос:
как генеративные чаты повлияют на поколение альфа?

Это первое поколение, которое выросло уже внутри GPT-реальности.
Если мы учились решать, придумывать, анализировать — у них часть этих потребностей просто отпадает.
Зачем придумывать, если можно сгенерировать?
Зачем разбираться, если ответ можно получить за 5 секунд?

С одной стороны — это ускоряет прогресс.
С другой — отнимает саму мотивацию думать, творить, исследовать. А эти качества всю эпоху существования человека были самыми приоритетными. Что и способствовало развитию мозга в целом. И есть еще один важный момент. Организм медленно приспосабливаться.

Хотя, чтобы получить реально качественный результат, промптить надо не абы как. А значит, мышление никуда не делось — оно просто стало другим.
Более концептуальным. Более мета. Но откуда тогда ему браться, если нет того самого качества. Ведь его годами тренируют.

🧐Возникает главный вопрос:
это хорошо или плохо для общества и личности?
Что мы потеряем — а что приобретём?

Пиши, что думаешь

Однажды я реализовал ИИ на своем проекте. И даже не знал об этом.

Два года назад я работал над проектом, который на основе геометрии стен разбивает ее на готовые плиты по заданным размерам. Причем плиты должны быть как с отверстиями под окна, так и сплошными. И конечно же вписываться в ограничение по размерам высоты/ширины и минимальное расстояние от края до отверстия. Плюс обходить дверные проемы🫠

Алгоритм разрезки я разрабатывал около полугода. Даже пришлось свой фреймворк для тестирования написать. Мне не подходили стандартные xUnit или MSUnit, так как нужен был доступ к контексту модели (модель хранится в другом софте).

В итоге оказалось, что при написании кода я сам выдумал уже существующий подход «Дерево решений». Я тогда еще не знал, что ИИ на самом деле может быть разработан не только с помощью нейросетей (это всего лишь один из множества алгоритмов, просто самый популярный).

До сих пор это был один из самых любимых проектов. К сожалению, пришлось выйти. У заказчика не было бюджета продолжать содержать его, нужен был перерыв на время. А я просто ушел на другое место.

Решил сменить обстановку — уехал на неделю во Псков.
Природа кайф, виды шикарные. Немного приболел, но работа сама себя не сделает.

Провёл очередную консультацию по резюме — и снова одно и то же.
Крутые спецы, а понтоваться не умеют вообще.

Запомни:
🤨В резюме нет места скромности.
Ты можешь быть интровертом, не любить говорить о себе. Но резюме — это не про тебя как человека. Это про твою ценность как профессионала.
И если ты сам о себе не скажешь — за тебя скажут другие. И вряд ли в твою пользу.

Участвовал в проекте? Опиши, какой был стек, какие задачи ты закрыл, в чём был молодец. Даже если кажется, что «ничего особенного» — это неправда.

Нужна помощь — я сделал бота, который поможет превратить скромное резюме в сильное:
👉 @cv_ready_bot

Не молчи. Работу получает не тот, кто лучше, а тот, кто лучше себя презентует.

Прям подгорает😡

Тяжело работать во время жары.
У меня заметно снижается продуктивность, когда жарко. Хуже сплю, тренироваться сложно и думается туже. Но не время унывать, продолжаем вкалывать😤

Сейчас готовлю материал для нового урока по C#. Уже накидал небольшие наброски, тестирую. Есть целых две крутых идеи. Думаю первая идея будет на канале на этой неделе. Очень надеюсь, что вам понравится.
Не буду спойлерить, увидите.

По поводу курса "ASP NET Core".
Я собрал нужное количество откликов! Курсу быть👨‍💻. Теперь самое сложное - организация.
В качестве площадки скорее всего будет Boosty. Там можно вести прямые эфиры и оставлять доступ к записям только для подписчиков.
Домашние задания будут на GitHub с код ревью и дедлайнами.
Как подготовлю программу, сразу выложу.
Если интересно, форма предзаписи тут:
https://forms.yandex.ru/u/685b1ae6eb6146ef050eb829

Я ЭТО СДЕЛАЛ! 4.5 часа!!!
Было не просто, но мне очень хотелось закрыть этот гештальт😤
https://youtu.be/oTf2WNeNhik
https://youtu.be/oTf2WNeNhik
https://youtu.be/oTf2WNeNhik

GitHub репозиторий

Опасная уязвимость в npm-библиотеке is. Возможен слив данных.

Если ты работаешь с Node.js, скорее всего, библиотека is у тебя где-то валяется в зависимостях. Это утилита для проверки типов — звучит безобидно, но именно она может стать слабым звеном😱

Уязвимость найдена в методе is.callable. С её помощью можно обойти защиту и выполнить произвольный код. Проблема в том, что такая проверка используется для определения, можно ли вызвать объект — и если это используется в валидации, можно подсунуть не то, что ожидалось.

Риск прямой: через обход можно вытянуть приватные данные, выполнить инъекцию или — что хуже всего — слить логины и пароли, если логика не защищена как следует.

А таких кейсов в npm — вагон. Многие используют эту библиотеку транзитивно (через другие зависимости) и даже не знают об этом.

И да, уязвимость не новая — ей больше года, но полностью она так и не закрыта. А свежая волна внимания поднялась только сейчас.

🤯Что делать:

• Проверь, есть ли у тебя is в зависимостях (npm ls is)
• Зафиксируй версии зависимостей
• Пересмотри валидацию и места, где доверяешь внешнему вводу
• Подумай, можно ли обойтись без этой библиотеки.

Подробнее здесь:
https://www.securitylab.ru/news/561760.php