📢Продолжается дистанционный этап конкурса в кадровый резерв молодых специалистов ВИЭ-5 и у нас уже есть первые рекорды!
👩🏼💼Екатерина Зуева, ведущий эксперт управления прогнозирования и сводного планирования ДИТ РусГидро, быстрее всех справилась с прохождением двух блоков дистанционного этапа – заполнением анкеты и представлением творческого эссе.
Это, конечно, пока не говорит о том, что Екатерина обязательно станет участницей кадрового резерва, но ее результат не может остаться незамеченным.
Поэтому Екатерина получила от организаторов конкурса увлекательную, а главное полезную книгу.
«Очень приятно справиться с заданием первой, тем более быть отмеченной организаторами! Большое спасибо за ценный подарок – книгу, тема которой как раз характеризует мое решение поучаствовать в конкурсе», - рассказала Екатерина
Успейте и вы присоединиться к ВИЭ-5!
Анкеты участников принимаются до 30 июня.
Все подробности по тегу #ВИЭ5
И по ссылке:
https://hydroschool.ru/company/feed/18959/
👩🏼💼Екатерина Зуева, ведущий эксперт управления прогнозирования и сводного планирования ДИТ РусГидро, быстрее всех справилась с прохождением двух блоков дистанционного этапа – заполнением анкеты и представлением творческого эссе.
Это, конечно, пока не говорит о том, что Екатерина обязательно станет участницей кадрового резерва, но ее результат не может остаться незамеченным.
Поэтому Екатерина получила от организаторов конкурса увлекательную, а главное полезную книгу.
«Очень приятно справиться с заданием первой, тем более быть отмеченной организаторами! Большое спасибо за ценный подарок – книгу, тема которой как раз характеризует мое решение поучаствовать в конкурсе», - рассказала Екатерина
Успейте и вы присоединиться к ВИЭ-5!
Анкеты участников принимаются до 30 июня.
Все подробности по тегу #ВИЭ5
И по ссылке:
https://hydroschool.ru/company/feed/18959/
⚡️Отличные новости для молодых специалистов⚡️
❗️Срок приема анкет на участие в конкурсе #ВИЭ5 продлен до 5 июля❗️
📝А кто же этот импозантный молодой человек на фото? – спросите вы. Это – Егор Сухов, инженер-проектировщик Группы рабочего проектирования ДРСК. Он активно участвует во многих проектах РусГидро. Уже несколько лет вместе с участниками #СМР_РусГидро Егор воплощает в жизнь проекты развития регионов присутствия Группы, принимает участие в мастер-классах по электробезопасности для школьников, проводит профориентационные занятия для школьников и абитуриентов. Активная жизненная позиция требует постоянного развития. Так что теперь Егор – в конкурсе ВИЭ-5. Будь как Егор – присоединяйся!
Для участия необходимо:
✔️до 5 июля заполнить электронную анкету по адресу: https://onlinetestpad.com/dbuo42mexqaao
✔️до 11 июля написать эссе на выбранную организаторами тему, связанную с производственной деятельностью РусГидро.
Вся подробная информация о конкурсе по ссылке: https://hydroschool.ru/company/feed/18959/
❗️Срок приема анкет на участие в конкурсе #ВИЭ5 продлен до 5 июля❗️
📝А кто же этот импозантный молодой человек на фото? – спросите вы. Это – Егор Сухов, инженер-проектировщик Группы рабочего проектирования ДРСК. Он активно участвует во многих проектах РусГидро. Уже несколько лет вместе с участниками #СМР_РусГидро Егор воплощает в жизнь проекты развития регионов присутствия Группы, принимает участие в мастер-классах по электробезопасности для школьников, проводит профориентационные занятия для школьников и абитуриентов. Активная жизненная позиция требует постоянного развития. Так что теперь Егор – в конкурсе ВИЭ-5. Будь как Егор – присоединяйся!
Для участия необходимо:
✔️до 5 июля заполнить электронную анкету по адресу: https://onlinetestpad.com/dbuo42mexqaao
✔️до 11 июля написать эссе на выбранную организаторами тему, связанную с производственной деятельностью РусГидро.
Вся подробная информация о конкурсе по ссылке: https://hydroschool.ru/company/feed/18959/
Forwarded from Новости КорУнГа
👷🏻♀️👷🏻♂️Сегодня в Москве стартовал очный финальный этап Конкурса в кадровый резерв молодых специалистов «Внутренний источник энергии-5».
Участники:
1️⃣0️⃣4️⃣ молодых работника из Исполнительного аппарата, 17
филиалов и 22 ПО РусГидро.
В течение трёх дней кандидаты в #ВИЭ5 пройдут через центр оценки и развития, включающий в себя различные индивидуальные и командные задания, профессиональные кейсы и деловые игры, и уже в пятницу мы узнаем имена тех, кто войдёт в состав #ВИЭ5 и станет участником трёхлетней модульной программы обучения.
Желаем ребятам удачи! ✊🏻
Участники:
1️⃣0️⃣4️⃣ молодых работника из Исполнительного аппарата, 17
филиалов и 22 ПО РусГидро.
В течение трёх дней кандидаты в #ВИЭ5 пройдут через центр оценки и развития, включающий в себя различные индивидуальные и командные задания, профессиональные кейсы и деловые игры, и уже в пятницу мы узнаем имена тех, кто войдёт в состав #ВИЭ5 и станет участником трёхлетней модульной программы обучения.
Желаем ребятам удачи! ✊🏻
Forwarded from Новости КорУнГа
Второй день испытаний для конкурсантов в кадровый резерв молодых специалистов #ВИЭ5 только начался. А пока посмотрим, как вчера проходил кейс на оценку навыков работы в команде и коммуникации «Строительство офиса».
Необходимо было построить модель офиса для сотрудников компании в соответствии с требованиями заказчиков и в финале защитить своё решение. Тема весьма актуальная в связи с запланированным переездом Исполнительного аппарата РусГидро в Красноярск 🏛🛫🏢
В процессе участники столкнулись с различными препятствиями в виде дополнительных требований заказчика, ограниченных ресурсов и жёстких ограничений по времени.
Но всё 10 команд успешно справились!
С нетерпением ждём результатов сегодняшнего дня.
Необходимо было построить модель офиса для сотрудников компании в соответствии с требованиями заказчиков и в финале защитить своё решение. Тема весьма актуальная в связи с запланированным переездом Исполнительного аппарата РусГидро в Красноярск 🏛🛫🏢
В процессе участники столкнулись с различными препятствиями в виде дополнительных требований заказчика, ограниченных ресурсов и жёстких ограничений по времени.
Но всё 10 команд успешно справились!
С нетерпением ждём результатов сегодняшнего дня.
Forwarded from Новости КорУнГа
Третий и завершающий день очного финала Конкурса в кадровый резерв молодых специалистов #ВИЭ5 посвящён развитию компетенций.
Он начался с аргументированного выбора среди картин русских художников, которые, по мнению каждого участника, символизируют то, что происходило с ними предыдущие два дня.
Среди этих картин - «Чёрный квадрат» Казимира Малевича, «Переход Суворова через Альпы» Василия Сурикова и другие.
А безусловным лидером ассоциаций стала картина Алексея Глухарева «Забег»(на фото).
А далее ребята погрузились в тонкости деловой игры «Развиваться нельзя ждать» (где ставим запятую?).
Впереди ещё встреча с представителями Департамента по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «РусГидро» и … долгожданное объявление списка тех, кто войдёт в число #ВИЭ-5 и станет участником модульной программы обучения.
Удачи!
Он начался с аргументированного выбора среди картин русских художников, которые, по мнению каждого участника, символизируют то, что происходило с ними предыдущие два дня.
Среди этих картин - «Чёрный квадрат» Казимира Малевича, «Переход Суворова через Альпы» Василия Сурикова и другие.
А безусловным лидером ассоциаций стала картина Алексея Глухарева «Забег»(на фото).
А далее ребята погрузились в тонкости деловой игры «Развиваться нельзя ждать» (где ставим запятую?).
Впереди ещё встреча с представителями Департамента по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «РусГидро» и … долгожданное объявление списка тех, кто войдёт в число #ВИЭ-5 и станет участником модульной программы обучения.
Удачи!
Forwarded from Новости КорУнГа
Вот он, новый состав кадрового резерва молодых специалистов - «Внутренний источник энергии - 5».
6️⃣1️⃣ резервист из 104 финалистов конкурса пройдут модульное обучение в ближайшие три года.
🥳Поздравляем всех участников! Мы уверены, что потраченные в конкурсе силы и энергия послужат личному и профессиональному развитию!
Ольга Гаврилова, начальник управления Департамента по управлению персоналом и организационному развитию:
«Все, кто попал на финал конкурса, - уже лучшие, и это уже победа.
Тех, кому не посчастливилось попасть в кадровый резерв молодых специалистов #ВИЭ5, ждём в других конкурсах и желаем удачи.
Тех, кто прошёл, поздравляем от души!
А всех активных, молодых и неравнодушных будем рады видеть участниками СМР!»
6️⃣1️⃣ резервист из 104 финалистов конкурса пройдут модульное обучение в ближайшие три года.
🥳Поздравляем всех участников! Мы уверены, что потраченные в конкурсе силы и энергия послужат личному и профессиональному развитию!
Ольга Гаврилова, начальник управления Департамента по управлению персоналом и организационному развитию:
«Все, кто попал на финал конкурса, - уже лучшие, и это уже победа.
Тех, кому не посчастливилось попасть в кадровый резерв молодых специалистов #ВИЭ5, ждём в других конкурсах и желаем удачи.
Тех, кто прошёл, поздравляем от души!
А всех активных, молодых и неравнодушных будем рады видеть участниками СМР!»
Forwarded from Новости КорУнГа
28 ноября в #КорУнГ_СШУПИЦ стартовал 1 модуль обучения кадрового резерва молодых специалистов «Внутренний источник энергии-5» по теме «Развитие личной эффективности и навыков управления проектами».
5️⃣4️⃣ представителя
1️⃣7️⃣ филиалов и
2️⃣2️⃣ ПО РусГидро
Программу открыло выступление Юлии Стрелковой, заместителя директора КорУнГа, с презентацией о важности грамотного формирования индивидуального плана развития каждого резервиста, лайфхаках карьерного продвижения, а также подробном описании модульного обучения #ВИЭ5 на ближайшие 3 года.
🎲Первый день продолжился увлекательной игрой «Моя карьера», в ходе которой участники смогли проверить успешность своих стратегий и увидели, что карьера требует не только удачи, но и серьезного подхода к своим знаниям, обучению, развитию и, главное, активной жизненной позиции.
Завершит сегодняшний день напутствие от участников ВИЭ-4 в формате ярких коротких видео-обращений.
🎤Анатолий Россихин, дежурный электромонтер Оперативной службы Зейской ГЭС:
«Если говорить о первых впечатлениях, был рад снова увидеть ребят. Настольная игра так затянула, что остались далеко в прошлом долгая дорога и холодный автобус».
5️⃣4️⃣ представителя
1️⃣7️⃣ филиалов и
2️⃣2️⃣ ПО РусГидро
Программу открыло выступление Юлии Стрелковой, заместителя директора КорУнГа, с презентацией о важности грамотного формирования индивидуального плана развития каждого резервиста, лайфхаках карьерного продвижения, а также подробном описании модульного обучения #ВИЭ5 на ближайшие 3 года.
🎲Первый день продолжился увлекательной игрой «Моя карьера», в ходе которой участники смогли проверить успешность своих стратегий и увидели, что карьера требует не только удачи, но и серьезного подхода к своим знаниям, обучению, развитию и, главное, активной жизненной позиции.
Завершит сегодняшний день напутствие от участников ВИЭ-4 в формате ярких коротких видео-обращений.
🎤Анатолий Россихин, дежурный электромонтер Оперативной службы Зейской ГЭС:
«Если говорить о первых впечатлениях, был рад снова увидеть ребят. Настольная игра так затянула, что остались далеко в прошлом долгая дорога и холодный автобус».
Forwarded from Новости КорУнГа
Сегодня в Красноярске стартовал II модуль обучения кадрового резерва молодых специалистов #ВИЭ5.
📍Тема: Развитие системного мышления и навыков работы с информацией.
👥Участники: 60 молодых представителей ИА, 15 филиалов и 20 ПО РусГидро.
📑2 блока: методы анализа информации и техники мышления.
Модуль открыла интерактивная лекция Артема Егорова, генерального директора Центра статистических технологий, посвященная анализу данных, методам анализа факторов и причин, подходам к прогнозированию.
И сразу несколько отзывов от участников:
🔸 Инна Богун, ВНИИГ им. Б.Е. Веденеева
«Спикер структурировал наше представление о проведении анализа информации. Методы анализа, классификаторы аналитических задач, подходы к оценке оказались крайне применимы в наших рабочих процессах».
🔸 Валерий Зайцев, Загорская ГАЭС
«Лекция об анализе данных - захватывающее путешествие в мир математической статистики. Доступно, интересно и просто рассказывает о сложных вещах, которые можно применять в работе».
Дальше будет еще интереснее!
📍Тема: Развитие системного мышления и навыков работы с информацией.
👥Участники: 60 молодых представителей ИА, 15 филиалов и 20 ПО РусГидро.
📑2 блока: методы анализа информации и техники мышления.
Модуль открыла интерактивная лекция Артема Егорова, генерального директора Центра статистических технологий, посвященная анализу данных, методам анализа факторов и причин, подходам к прогнозированию.
И сразу несколько отзывов от участников:
🔸 Инна Богун, ВНИИГ им. Б.Е. Веденеева
«Спикер структурировал наше представление о проведении анализа информации. Методы анализа, классификаторы аналитических задач, подходы к оценке оказались крайне применимы в наших рабочих процессах».
🔸 Валерий Зайцев, Загорская ГАЭС
«Лекция об анализе данных - захватывающее путешествие в мир математической статистики. Доступно, интересно и просто рассказывает о сложных вещах, которые можно применять в работе».
Дальше будет еще интереснее!
Forwarded from Новости КорУнГа
📋Вторая часть дня для резервистов #ВИЭ5 прошла в формате диалога с представителями исполнительного аппарата на тему системного мышления и анализа данных на примере бизнес-процессов Группы РусГидро (экономическое планирование и бюджетирование, проектный инжиниринг и обеспечение экономической безопасности).
🎤С молодыми специалистами побеседовали:
🔹Дмитрий Фомичев, директор Департамента проектного инжиниринга,
🔹Кирилл Алексашкин, заместитель директора Департамента безопасности, а также
🔹Василий Савельев, начальник Управления бюджетирования Департамента экономического планирования и инвестиционных программ.
Модератором сессии выступила Ольга Гаврилова, начальник Управления Департамента по управлению персоналом и организационному развитию.
🙋🏼♀️🙋🏻♂️Большое количество вопросов от участников #ВИЭ-5 показало, насколько данный формат востребован и интересен молодой аудитории.
🎤С молодыми специалистами побеседовали:
🔹Дмитрий Фомичев, директор Департамента проектного инжиниринга,
🔹Кирилл Алексашкин, заместитель директора Департамента безопасности, а также
🔹Василий Савельев, начальник Управления бюджетирования Департамента экономического планирования и инвестиционных программ.
Модератором сессии выступила Ольга Гаврилова, начальник Управления Департамента по управлению персоналом и организационному развитию.
🙋🏼♀️🙋🏻♂️Большое количество вопросов от участников #ВИЭ-5 показало, насколько данный формат востребован и интересен молодой аудитории.
Forwarded from Новости КорУнГа
⚡️Новости из Красноярска:
Два следующих дня обучения #ВИЭ5 посвящены видам мышления и техникам технологического мышления.
⬛️Сегодня резервисты уже погрузились в инструменты поиска новых идей. Наибольший интерес вызвал метод «Черного ящика».
🪥В ходе групповой работы участники для тренировки разложили по шаблонам стратегического мышления такие (казалось бы) банальные предметы, как холодильник и зубную щетку, и неожиданно для себя столкнулись с открытием, что миссия холодильника – убийство, а зубная щетка по сути является транспортным средством 😳❔
Сохраняем интригу и ждем подробностей…
А резервисты при этом смогли применить метод «Черного ящика» к описанию своих профессий и деятельности на рабочих местах.
Какие еще открытия впереди?
Два следующих дня обучения #ВИЭ5 посвящены видам мышления и техникам технологического мышления.
⬛️Сегодня резервисты уже погрузились в инструменты поиска новых идей. Наибольший интерес вызвал метод «Черного ящика».
🪥В ходе групповой работы участники для тренировки разложили по шаблонам стратегического мышления такие (казалось бы) банальные предметы, как холодильник и зубную щетку, и неожиданно для себя столкнулись с открытием, что миссия холодильника – убийство, а зубная щетка по сути является транспортным средством 😳❔
Сохраняем интригу и ждем подробностей…
А резервисты при этом смогли применить метод «Черного ящика» к описанию своих профессий и деятельности на рабочих местах.
Какие еще открытия впереди?
Forwarded from Новости КорУнГа
📍Красноярск. #ВИЭ5
Одним из самых ярких инструментов технологического мышления стало описание технологических цепочек с помощью диаграммы «рыбья кость» (или диаграммы Исикавы), нацеленной на анализ корневых причин.
Участники модуля #ВИЭ5
использовали его как для простых задач типа вызова такси, так и в качестве инструмента измерения, оценивания, контроля и улучшения качества важных для их рабочей деятельности производственных процессов.
И это универсальное средство, способствующее определению главных факторов, оказывающих наиболее значительное влияние на развитие рассматриваемой проблемы и предупреждению или устранению действия данных факторов, успешно сработало во всех рассматриваемых задачах. А задачи были разные – от получения справки 2 НДФЛ до допуска бригады к работе.
Одним из самых ярких инструментов технологического мышления стало описание технологических цепочек с помощью диаграммы «рыбья кость» (или диаграммы Исикавы), нацеленной на анализ корневых причин.
Участники модуля #ВИЭ5
использовали его как для простых задач типа вызова такси, так и в качестве инструмента измерения, оценивания, контроля и улучшения качества важных для их рабочей деятельности производственных процессов.
И это универсальное средство, способствующее определению главных факторов, оказывающих наиболее значительное влияние на развитие рассматриваемой проблемы и предупреждению или устранению действия данных факторов, успешно сработало во всех рассматриваемых задачах. А задачи были разные – от получения справки 2 НДФЛ до допуска бригады к работе.
Forwarded from Новости КорУнГа
⚡️Третий и заключительный день модуля обучения #ВИЭ5 в Красноярске был посвящен методам креативного мышления.
⚙️Метод мозгового штурма позволил аудитории прокачать навык предложения самых необычных решений для будничных задач.
⚙️ Метод фокальных (случайных) объектов включил в людях серьезных профессий удивительный поток идей сценария ролика, рекламирующего рабочую смену на предприятиях РусГидро.
⚙️Синектика (метод аналогий), семантический анализ и изобретательские приемы тоже не оставили участников равнодушными.
❗️Любой из этих методов может быть применен при решении реальных производственных задач.
📚 II модуль обучения #ВИЭ5 завершен. Но в межмодульный период резервисты будут дополнительно к полученному материалу читать тематические книги, обсуждать их в формате книжного клуба и применять полученные знания.
🎉Уже завтра стартует конференция участников проекта «Внутренний источник энергии», на которой к #ВИЭ5 присоединятся выпускники программ предыдущих четырех потоков.
⚙️Метод мозгового штурма позволил аудитории прокачать навык предложения самых необычных решений для будничных задач.
⚙️ Метод фокальных (случайных) объектов включил в людях серьезных профессий удивительный поток идей сценария ролика, рекламирующего рабочую смену на предприятиях РусГидро.
⚙️Синектика (метод аналогий), семантический анализ и изобретательские приемы тоже не оставили участников равнодушными.
❗️Любой из этих методов может быть применен при решении реальных производственных задач.
📚 II модуль обучения #ВИЭ5 завершен. Но в межмодульный период резервисты будут дополнительно к полученному материалу читать тематические книги, обсуждать их в формате книжного клуба и применять полученные знания.
🎉Уже завтра стартует конференция участников проекта «Внутренний источник энергии», на которой к #ВИЭ5 присоединятся выпускники программ предыдущих четырех потоков.
Forwarded from Новости КорУнГа
И немного отзывов по итогам II модуля #ВИЭ5:
👨🏼🎓Кирилл Мезинцев, ведущий эксперт Департамента проектного инжиниринга:
«Хочу поблагодарить организаторов и Тимура Гафитулина за знания и навыки, которые мы приобрели за эти три дня. Мы узнали методы анализа информации, которые используют наши руководители в бюджетировании, айти-сфере и экономической безопасности. Особенно хочу выделить Метод лотоса, который помогает многофункционально подходить к решению любой производственной задачи. По моему мнению, именно такая форма работы и взаимодействие с менеджментом РусГидро позволяет более глубоко и предметно рассмотреть и погрузиться в вопросы и проблемы, с которыми сегодня сталкивается наша компания».
🧑🏻🏫Тимур Гафитулин, спикер, КАРП консалтинг:
«Группа активировала внутренний источник энергии каждого участника и направила свою креативность на решение практических задач. Мы окунулись в целый поток идей - как креативных, например, оформление наряда-допуска как фейс-контроль так и вполне технологических, таких как создание концептуальной модели управления проектами».
👨🏼🎓Кирилл Мезинцев, ведущий эксперт Департамента проектного инжиниринга:
«Хочу поблагодарить организаторов и Тимура Гафитулина за знания и навыки, которые мы приобрели за эти три дня. Мы узнали методы анализа информации, которые используют наши руководители в бюджетировании, айти-сфере и экономической безопасности. Особенно хочу выделить Метод лотоса, который помогает многофункционально подходить к решению любой производственной задачи. По моему мнению, именно такая форма работы и взаимодействие с менеджментом РусГидро позволяет более глубоко и предметно рассмотреть и погрузиться в вопросы и проблемы, с которыми сегодня сталкивается наша компания».
🧑🏻🏫Тимур Гафитулин, спикер, КАРП консалтинг:
«Группа активировала внутренний источник энергии каждого участника и направила свою креативность на решение практических задач. Мы окунулись в целый поток идей - как креативных, например, оформление наряда-допуска как фейс-контроль так и вполне технологических, таких как создание концептуальной модели управления проектами».
Forwarded from Наставники РусГидро
🎬Начинаем постпраздничную короткую рабочую неделю с ваших публикаций! Открывает наш челлендж #МойНаставник история Егора Сухова:
«Силаев Александр Александрович. Свое повествование я бы хотел начать с этого. Необходимо, чтобы каждый читатель запомнил столь значимое для меня лично имя!
Еще задолго до того, как Александр официально получил статус моего наставника в рамках #ВИЭ5, мы поддерживали связь, советовались, обменивались опытом. Когда я участвовал в конкурсе на должность инженера УМОиГТС Нижне-Бурейской ГЭС, Александр делился со мной знаниями в области диагностики и мониторинга оборудования, безопасной эксплуатации электрооборудования и внутренними распорядками стратегически значимых объектов.
Это человек с глубокой душевной организацией, профессионал широкого профиля, искренне преданный своему делу».
продолжение следует…
#МойНаставник
#НаставникиРусГидро
#ГодПедагогаиНаставника
«Силаев Александр Александрович. Свое повествование я бы хотел начать с этого. Необходимо, чтобы каждый читатель запомнил столь значимое для меня лично имя!
Еще задолго до того, как Александр официально получил статус моего наставника в рамках #ВИЭ5, мы поддерживали связь, советовались, обменивались опытом. Когда я участвовал в конкурсе на должность инженера УМОиГТС Нижне-Бурейской ГЭС, Александр делился со мной знаниями в области диагностики и мониторинга оборудования, безопасной эксплуатации электрооборудования и внутренними распорядками стратегически значимых объектов.
Это человек с глубокой душевной организацией, профессионал широкого профиля, искренне преданный своему делу».
продолжение следует…
#МойНаставник
#НаставникиРусГидро
#ГодПедагогаиНаставника
Forwarded from Новости КорУнГа
📱Можно подумать, что перед нами типичная встреча молодежи без отрыва от гаджетов. Но нет.
Это третий день III модуля обучения кадрового резерва молодых специалистов #ВИЭ5.
Резервисты играют в деловую игру «Архитектура управления», погружаются в процесс организационного проектирования и на практике могут сравнить эффективность разных типов оргструктур.
👨🏻🏫Открыл сегодняшний день заместитель директора Департамента по управлению персоналом и организационному развитию Андрей Бузов. Он рассказал о методологии управления организационными структурами в Группе РусГидро и системе управления процессами.
🧐Много дискуссий у резервистов вызвал вопрос сокращения уровней управления. Как лучше для компании? А как для работника?
Это третий день III модуля обучения кадрового резерва молодых специалистов #ВИЭ5.
Резервисты играют в деловую игру «Архитектура управления», погружаются в процесс организационного проектирования и на практике могут сравнить эффективность разных типов оргструктур.
👨🏻🏫Открыл сегодняшний день заместитель директора Департамента по управлению персоналом и организационному развитию Андрей Бузов. Он рассказал о методологии управления организационными структурами в Группе РусГидро и системе управления процессами.
🧐Много дискуссий у резервистов вызвал вопрос сокращения уровней управления. Как лучше для компании? А как для работника?