Небольшой тизер нашего кипрского митапа Подлодки, часть которого я просидела вот так вот на сцене за монитором 😂

Но считаю, что 5-часовой(!) митап мы собрали очень крутой. Самим понравилось - уже счастье

Можно ли вообще подвести итоги года?

Про прошедший митап я точно еще напишу, но сегодня у меня на повестке старт новой авантюры в виде контекстной лабы от AI Mindset, к которым весной я ходила на курс по автоматизации.

Ребята зацепили тем, что, возможно, дадут мне толчок чуть пораньше взяться за рефлексию года и структурирование планов на 2026й.

Надо признать, что все мои предыдущие попытки жить с каким-то планом, который потом можно сверить с реальностью, ломались где-то на первой трети.
Здесь и моя растущая нагрузка, и не до конца продуманный механизм фиксации промежуточных результатов, и самокритика, которая просто финалит год как "могло быть и лучше".

Поэтому надеюсь, что на лабе я найду какой-то новый подход, где автоматизация чутка снимет с меня нагрузку сбора данных для систематизации и анализа. Ну или как минимум повосхищаюсь, что у кого-то это получится, а сама поковыряюсь в том, что же все-таки я сделала за год.

P.S. Могу уже себя похвалить, что в лабу я вписалась только после двухдневного ОСОЗНАННОГО диалога с собой, чтоб понять, а есть ли у меня время и силы на вебинары и самостоятельную/групповую работу в последний месяц года.

Температурный режим контактов

На прошлой неделе пила кофе с девушкой, которая организовывает встречи айтишников в соседнем городе: расспрашивала ее и про их сообщество, и про ее работу.
В какой-то момент она поделилась, что подалась на вакансию через реферальную программу с помощью знакомой, хотя у нее есть прямые контакты ребят, которые работают в компании на той же позиции. Один из таких ребят ходил к ней на митапы и мог бы поделиться советом/опытом, но она к нему не обратилась
- Он же не теплый контакт, - пояснила она.

И я задумалась: - А по какой шкале мы вообще измеряем эту самую "теплоту"?
Мне-то казалось, что если вы уже обменялись приветствиями, возможно, болтали за кофе или в чате, то это как минимум чуть теплее чем неожиданное сообщение в Линкедине из ниоткуда.

🧭 У каждого своя шкала

Получается, что для кого-то "теплый контакт" - это в одной компании выпить в баре и посмеяться на одними шутками.
Для других (в том числе для меня) - это кратко пересечься на мероприятии, обменяться фразами и каким-то контекстом.
Но такой уровень теплоты не означает, что я сразу побегу к такому контакту напрашиваться на C-level должность, но вполне могу написать:

"Привет! Мы виделись на таком-то митапе, ты тогда говорила, что работаешь в [компании]. Увидела вакансию и подумала, что могу спросить у тебя пару вопросов про команду/формат. Удобно будет ответить?"

Мне кажется, основа тут - это адекватность запроса. Не прыгать выше сформированного уровня близости: не просить рекомендацию, но просить совета.

🌡 Проверка температуры
возможно, где-то в голове можно сформировать шкалу и действовать соответственно:
❄️ Холодный — вообще не знакомы, только имя знаю
🌤 Прохладный — где-то пересекались, но не общались
🌞 Теплый — был контакт, пусть даже короткий
🔥 Горячий — созванивались, общались, помогали друг другу

💬 А как у вас?
Кого вы считаете тёплым контактом?
И что готовы себе позволить и не позволить в таких связях?

Упустила тот момент, когда выпуск, записанный еще летом, вышел в эфир

Я слушала его черновую версию в октябре, гуляя по Тбилиси, и постоянно улыбалась, потому что весь разговор был такой добрый, теплый и о том, что мне нравится делать.

Сезон конференций завершился полторы недели назад, и я стараюсь успеть выдохнуть, хотя как раз сейчас идет этап подведения итогов и подготовки к стратсессии, а еще уже утверждено расписание конференций на весну и мы даже стартанули подготовку первой из них...

В общем, если вам любопытно, как мы делаем конфы почти нон-стоп, то в выпуске есть немного об этом и о том, что это возможно только благодаря людям, которым помогают все организовывать, приходят к нам делиться знаниями и, конечно, благодаря тем, кто верит в ценность нашего проекта и становится его активными участниками ❤️

Ну и спасибо Оле @olga_career и Лене @lenasokollova_careerwithoutbugs за возможность.

Две недели собирали на лабе итоги своего года

Сегодня наконец доделала задание с использование AI - отдала туда весь накопленный за занятия контекст, все данные года (календари, трекеры, итоги) и вот все схлопнулось в одну картинку

На деле там еще полотна текста и вопросов к себе - все же итоги это хорошо, но надо их превратить в цели на следующий год

Но чем больше смотрю на этот плакат, тем больше он меня успокаивает и чуточку заряжает

42% нашего калининградского сообщества WomenTechmakers поучаствовали за год хотя бы в одной нашей офлайн-активности (и это я не всех посчитала)

Я сегодня села подвести итоги и выяснила, что за год мы сделали:
- 26 раундов рандом-кофе
- 11 завтраков
- 6 ужинов
- 1 мартовский митап
- 3 вебинара по AI

И большинство этих штук спокойно организовывались удаленно, НО с поддержкой девчат на месте (в случае проведения групповых встреч).

42% в нашем случае - это чуть больше 100 человек, и, возможно, со стороны это небольшие результаты, но для меня важен факт, что многие приходили на больше чем одно событие и получили свою толику пользу от сообщества 😍

Продумывая цели на следующий год, я осознала, что мне нужно будет поменять уровень вовлечение в сообщество, но смотреть на результаты этого года (к которым я приложила руку) очень приятно.

2026, погнали 🤗

Первый рабочий день у меня был уже в пятницу, но сегодня я поставила себе задачку войти в поток и окончательно смириться с тем, что праздники закончились :))

В целом, мозг даже не против: длинные январские, если они не проведены в путешествии, часто вгоняют меня в школьное тревожное ощущение каникул, которые вот-вот закончатся, а ты ничего не успела.

За что я благодарна себе образца 2025 года — так это за то, что базово расписала планы на новый год, и это меня сильно успокоило. Более того, там даже есть короткая разбивка по кварталам и закреплённые слоты в календаре на фиксацию результатов. Посмотрим, что из этого выйдет.

Если у вас ещё январские, попробуйте тоже найти силы посидеть вместе с LLM или самостоятельно и понакидывать свой год. Как минимум выходит неплохая рефлексия, а как максимум — понимание, что есть куда двигаться.

Так я и не расписала, какой классный митап мы провели в декабре, но пост для Подлодки мы с Катей накатали.

Что, конечно, самое приятное:
- найти идеальную компанию-партнера, которая пустили нас в офис, все помогли разложить, засетапить, сами тоже выступили, вместе с нами покайфовали - просто 10/10
- не париться про тайминг (почти) и конкретные KPI от митапа - все делали с душой и так, чтоб самим было весело
- знать, что за вечер успеешь побыть звукорежиссером, доставщиком пиццы, разливателем глинтвейна, модератором и т.д., и ко всему относиться с принятием, жонглируя ролями))

Короче, теперь хочется еще что-то провести, или опять забуриться к кому-то волонтером

Мне тут внезапно прилетело осознание:
начался пятый год, как я делаю Podlodka Crew.

Когда я пришла в проект в январе 2022 года, у меня вообще не было мысли, что это будет настолько по любви и так надолго. Ну типа, классный проект, посмотрим, как пойдёт.

А пошло вот так.

Самый удивительный момент - я никогда нигде так долго не работала.
Да, я могу по 10 лет быть в волонтёрских движениях и сообществах, но работа? Обычно 2–3 года, а дальше начиналось желание куда-то двинуть, поменять.

А тут… пятый год.

Я поймала себя на вопросе: почему я всё ещё делаю конференции?

Во-первых, мне правда кайфово от того, что я регулярно вижу результат.
Не "когда-нибудь потом", а вот он в отзывах, в людях, в обсуждениях, в том, как проект живёт.

Во-вторых, у меня есть редкая для меня комбинация ролей:
я и "в поле" как участник программного комитета, и "над полем" как программный директор, который видит все конфы целиком. Мозгу это очень нравится.

Ну и в-третьих. В момент, когда, казалось бы, всё уже стало понятным и стабильным, ребята предложили мне стать кофаундером.
Это не сразу, но сильно поменяло моё отношение к работе: добавило ответственности, глубины и нового интереса.

В общем, я реально кайфую. Хотя да, стресса хватает (особенно если учитывать, что у меня параллельно есть ещё и свой DevCrowd).

И раз уж я уже публично призналась в своём пятом годе с Podlodka Crew, то скажу и это:
весенний сезон конференций стартует уже 16 февраля с AI Crew 🚀
А дальше — больше.

Ну и вы всегда можете прийти ко мне в личку, если хотите
— просто поговорить про конфы
— обсудить, как стать спикером
— узнать, как попасть в ПК
— предложить активность или новый формат

Я такое люблю 🫶

Готовим митап с Клодом 🤖✨

Лечу в марте в Калининград, и, конечно, мой беспокойный мозг сразу ищет вариант сделать что-то в офлайне для местного сообщества

Нашла площадку с подходящими мне опциями, спросила у сообщества, что хочется видеть на митапе, поварила в голове и пошла обсуждать с Claude.

В последнее время я выбираю в общении с LLM схему полноценной беседы, где я не накидываю задачу, а погружаю во все свои вводные, волнения, мысли, а потом жду фидбека и идей с той стороны.

Каждое сообщение от Claude я не беру сразу в работу, а внимательно прочитываю и осознаю, потому что мне важно, чтобы в итоговом результате меня и моего опыта было больше.

В итоге сегодня сформировался план митапа, тайминг, черновой вариант воркшопа, набор механик для нетворкинга, экономика (чтоб совсем не уйти в минус).

Всё это в любом случае не конечный вариант, но нормальный скелет, который я в ближайшие дни адаптирую под себя.

Это я к чему 🤔
Конечно, опыт помогает мне получить приемлемый и индивидуальный результат быстрее, чем если кто-то попробует впервые собрать таким образом митап, но могу только порадоваться, что LLM закрывает основную боль планирования для новичка.
Останется дело за малым — воплотить в реальность 🚀