Forwarded from Образование, которое мы заслужили
Исследование: треть совещаний бесполезны
▪️Сервис Otter.ai и психолог из Университета Северной Каролины Стивена Роджельберга провели опрос. Он показал, что сотрудники считают треть совещаний абсолютно бессмысленными, а 78% руководителей не обсуждали эту проблему с сотрудниками.
▪️В опросе приняли участие > 600 сотрудников из разных отраслей. По результатам исследования, посещение сотрудниками совещаний обходится в $80 тыс. в год на каждого, из которых $25 тыс. приходится на «ненужные» собрания.
▪️Отсутствие решения проблемы исследователи связывают с корпоративной культурой. Работники беспокоятся, что будут плохо выглядеть или оскорбят коллег, если не придут на совещание.
▪️Исследование Массачусетского технологического института показало, что одно из решений проблемы — запрет на собрания четыре дня в неделю. Это повышает производительность труда на 73%.
#ЗаслуженныйРазбор
▪️Сервис Otter.ai и психолог из Университета Северной Каролины Стивена Роджельберга провели опрос. Он показал, что сотрудники считают треть совещаний абсолютно бессмысленными, а 78% руководителей не обсуждали эту проблему с сотрудниками.
▪️В опросе приняли участие > 600 сотрудников из разных отраслей. По результатам исследования, посещение сотрудниками совещаний обходится в $80 тыс. в год на каждого, из которых $25 тыс. приходится на «ненужные» собрания.
▪️Отсутствие решения проблемы исследователи связывают с корпоративной культурой. Работники беспокоятся, что будут плохо выглядеть или оскорбят коллег, если не придут на совещание.
▪️Исследование Массачусетского технологического института показало, что одно из решений проблемы — запрет на собрания четыре дня в неделю. Это повышает производительность труда на 73%.
#ЗаслуженныйРазбор