Кирилл Розов. Блог броадкастера pinned «🎨 Ищем того самого дизайнера в Android Broadcast! Знаешь, что обложка на YouTube решает половину успеха ролика? Если да, то нам точно по пути. Но нам нужен не просто человек с Photoshop, а дизайнер, который умеет делать вау-картинку, от которой палец сам…»
В эту пятницу приеду посетить мероприятие от VK в Минске https://dev-events.com/jt-meetup-0925
VK JT Meetup Минск
Ждём лучших ML-инженеров, Go- и Java-разработчиков. 5 сентября 18:30, офлайн.
👍1😁1
В Гродно к дню города доделывают смотровую площадку над рекой
👍16❤4🔥3😁2😍1
Может и на Android будет пришествие https://t.iss.one/rozetked/23882
Telegram
Rozetked
Instagram* теперь и на iPad 📲
Спустя 15 лет соцсеть получила полноценное приложение для планшетов Apple. Оно оптимизировано под большой экран, поддерживает Истории, Reels и вкладку Подписки с фильтрами, а также позволяет одновременно просматривать сообщения…
Спустя 15 лет соцсеть получила полноценное приложение для планшетов Apple. Оно оптимизировано под большой экран, поддерживает Истории, Reels и вкладку Подписки с фильтрами, а также позволяет одновременно просматривать сообщения…
😁2
Я нашел web камеру, качеством которой впервые доволен - Logi MX Brio. Рекомендую всем. Стоит дом для встреч, хорошо вытягивает в обычных условиях
Logitech
MX Brio - Ultra HD 4K Webcam | Logitech
Discover MX Brio, the Ultra HD 4K Collaboration and Streaming webcam. Finer image details, AI-powered, and customizable settings for an immersive streaming experience
👍5😁1
🤯 Я не смотрю резюме до собеседования и вот почему...
Стандартной практикой подготовке к техническому собеседованию является настройка всего необходимого, налить водички и изучение резюме кандидата.
Я никогда не смотрю на резюме кандидата перед техническим собеседованием. Таким образом я избегаю предвзятости или суждений в стиле "Ну как такое можно не делать с 5+ годами опыта". Свою задачу на техническое собеседование я вижу как: "Дать оценку техническим знаниям кандидата за отведенной время". Тут нет оглядки на опыт или репутацию, а именно как будет отвечать в рамках собеседования.
Когда приходит время оставлять обратную связь по знаниям, тогда я уже смотрю резюме чтобы сложить впечатления от собеседования и опыта кандидата. Таким образом достигаю лучшегл результата по обратной связи для нанимающего менеджера.
Конечно же, после тех собеседования оставляю ещё и субъективное мнение про общение с кандидатом и впечатления. Но это лишь впечатления мои, а я порой ещё тот душнила 😂
Стандартной практикой подготовке к техническому собеседованию является настройка всего необходимого, налить водички и изучение резюме кандидата.
Я никогда не смотрю на резюме кандидата перед техническим собеседованием. Таким образом я избегаю предвзятости или суждений в стиле "Ну как такое можно не делать с 5+ годами опыта". Свою задачу на техническое собеседование я вижу как: "Дать оценку техническим знаниям кандидата за отведенной время". Тут нет оглядки на опыт или репутацию, а именно как будет отвечать в рамках собеседования.
Когда приходит время оставлять обратную связь по знаниям, тогда я уже смотрю резюме чтобы сложить впечатления от собеседования и опыта кандидата. Таким образом достигаю лучшегл результата по обратной связи для нанимающего менеджера.
Конечно же, после тех собеседования оставляю ещё и субъективное мнение про общение с кандидатом и впечатления. Но это лишь впечатления мои, а я порой ещё тот душнила 😂
👍32🤔8😁2