ℹ️ Друзья! Мы подготовили инструкцию о том, как действовать если вам не был выплачен расчет при увольнении

Итак, работнику необходимо:

➡️1️⃣Ознакомиться со сроками, до истечения которых работодатель обязан произвести с работником расчет при увольнении

🟥В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

🟥Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

➡️2️⃣Сравнить сроки фактической выплаты расчета со сроками, перечисленными в законе.

🟥Если срок выплаты расчета по заработной плате работодателем истек, но расчет по заработной плате до настоящего момента Вам не выплачен, необходимо потребовать выплатить Вам расчет при увольнении

➡️3️⃣ Направить работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить расчет (требование о выплате расчета)

🟥Если расчет все-таки не произведен и ваши трудовые права нарушены, то переходе к шагу 4

➡️4️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура)

👉 Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться здесь.

#роструд #инструкция #расчетприувольнении #онлайнинспекция