🆕🆕🆕

📣 Сегодня, 1 декабря, вступает в силу закон, обязывающий государственные органы власти вести страницы в отечественных соцсетях.

🤝 Это позволит получать достоверную информацию о деятельности учреждений из первых рук.

😌 Мы всегда рады видеть вас в числе наших подписчиков :

🌐 ВКонтакте
💬 Одноклассники
📱 Телеграм

#роструд #соцсети #открытость #закон

🪙 Правительство профинансирует модернизацию центров занятости в регионах

🗺 В 2023 году 17 регионов получат финансирование в размере 3,3 млрд рублей на эти цели.

⏳ Второй этап модернизации центров занятости населения по всей стране будет проводиться с 2023 по 2027 год. На реализацию социальной инициативы будут направлены средства в виде субсидий.

✅ Основные задачи этапа:
- создание единого фирменного стиля центров занятости
- переоснащение и ремонт центров занятости
- сокращение среднего времени трудоустройства безработных граждан в 1,5 раза

📍Определены первые 10 кандидатов для включения в программу: Тыва, Чувашия, Удмуртия, Пермский край, Тульская, Нижегородская, Липецкая, Калужская, Тамбовская и Костромская области.

🏢 Отбор остальных кандидатов будет проводить Министерство труда и социальной защиты РФ.

#роструд #центрзанятости #трудоустройство #финансирование #закон

🇷🇺 В России принят закон о праве для одного из родителей и опекунов (попечителей) детей-инвалидов использовать до 24 дополнительных выходных дней подряд

⚡️Закон о внесении изменений в ТК РФ (ст.262) вступает в силу с 1 сентября 2023 года.

Сейчас по закону одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению можно взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно. Либо эти 4 дня могут быть разделены между двумя родителями по их усмотрению.

👉Новая норма позволит накапливать эти дни и даст возможность один раз в год использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд.

❗️Обращаем внимание!
✅суммируются те дополнительные выходные дни, которые ранее не были использованы
✅предоставление выходных дней нужно будет согласовывать с работодателем в случае использования более четырех дней подряд.

👩‍💻В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме " на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #закон #мерыподдержки #социальнаяповестка #онлайнинспекция

🇷🇺Принят закон о преимущественном праве мобилизованного на ранее занимаемую должность

🪖Действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы в случае его призыва:
⏺на военную службу по мобилизации
⏺поступления на военную службу по контракту
⏺заключения контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

👉 В целях защиты трудовых прав таких работников в случае, если в период приостановки трудового договора истечет срок его действия, такой работник получит преимущественное право в течение 3 месяцев после окончания службы устроиться к тому же работодателю на прежнюю должность.

👉 Если должность к этому времени будет занята, то он вправе занять другую вакантную должность, которая соответствует его квалификации, а при ее отсутствии - вакантную нижестоящую или нижеоплачиваемую должность.

‼️При этом работа по соответствующей должности не должна быть противопоказана ему по состоянию здоровья.

📌📝 С текстом федерального закона вы можете ознакомиться по ссылке.

#роструд #закон #мобилизованные

🆕🆕🆕
⚡️ Правительство расширило перечень сведений реестра обязательных требований для бизнеса по всем видам федерального контроля и надзора

⚡️ Данная мера снизит административную нагрузку на бизнес

‼️ Информационный реестр интегрирован с электронными системами в сфере контрольно-надзорной деятельности. Цифровизация позволит:

✅ анализировать информацию о качестве требований и процедур, в том числе на основании данных от предпринимателей, которые поступают посредством сервиса жалоб на решения контрольных органов на портале госуслуг

✅ повысить качество управления контрольно-надзорной деятельностью

ℹ️ В настоящее время в Реестр обязательных требований внесены сведения о 373 тыс. требованиях, из них:

🏢 на надзор в сфере труда приходится порядка 150 тыс.требований.

⚡️ С текстом Постановления Правительства можно ознакомиться по ссылке.

#роструд #цифровизация #мерыподдержки #бизнес #надзор #постановлениеправительства #закон

🇷🇺 Принят закон, расширяющий трудовые гарантии для работников-вахтовиков.

⚡️С 1 марта 2023 года доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно будет осуществляться за счет средств работодателя.

⚡️Также работодатель может компенсировать работнику, работающему вахтовым методом, расходы на оплату стоимости его проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора.

⚡️ Размер и порядок компенсации устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

📝 С текстом федерального закона вы можете ознакомиться по ссылке.

📌 Дополнительная информация о работе вахтовым методом в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф".

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме " на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #закон #мерыподдержки #социальнаяповестка #онлайнинспекция

#оплататруда

Чем рискует работник, соглашаясь на зарплату «в конверте»

💬 Неформальная занятость - это работа без оформления трудовых отношений, которая влечет:

- задержку зарплаты или отказ ее выплачивать;
- отказ от оплаты листка нетрудоспособности;
- увольнение без предупреждения в любое время;
- нерегламентированный рабочий день;
- лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;
- низкий коэффициент при назначении пенсии;
- др.

☝🏻 Важно! Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор, в соответствии с которым определяются условия оплаты труда!

Полезные ссылки ⬇️

🔹 Зачем заключать трудовой договор
🔹 Как проверить трудовой договор

#роструд #зарплата #трудоустройство #закон

🆕🆕🆕

🇷🇺 Президент Владимир Путин подписал новую редакцию Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации»

📄 Федеральный закон вступит в силу с 1 января 2024 года

💠 Федеральным законом определяются основные понятия в сфере содействия занятости населения, в том числе такие понятия, как «граждане, ищущие работу», «безработные граждане», «граждане, находящиеся под риском увольнения»

💠 Центры занятости населения будут помогать не только тем, кто остался без работы, но и тем, кто, имея работу, ищет лучшие условия

💠 Расширен перечень критериев, по которым определяется подходящая для человека работа

💠 Систематизируются меры государственной поддержки в сфере содействия занятости населения, уточняется порядок их предоставления

💠 Особая поддержка предусмотрена для молодёжи, инвалидов, людей предпенсионного возраста, детей-сирот, а также участников СВО и членов их семей

📝 С текстом федерального закона вы можете ознакомиться по ссылке.

#роструд #занятость #закон #работароссии #мерыподдержки

🏢 1 февраля - день рождения Трудового Кодекса РФ.

📔 Этот главный документ, регулирующий трудовые отношения был принят в 2001 году, а вступил в силу в 2002 году, вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР от 1971 года.

💖Немного углубимся в историю и расскажем об эволюции трудовых отношений в трудовом законодательстве.

💡Первые Законы о труде в России появились в конце 18 века. В то время законодательство в основном регулировало условия работы крепостных и подневольных крестьян.
💡В 19 веке с усилением индустриализации возникла необходимость урегулирования трудовых отношений в промышленности. В 1864 году принят Устав о фабричных заводах, который регулировал время работы, оплату труда и условия труда рабочих в фабричных заводах.
После Октябрьской революции 1917 года принят ряд законов, регулирующих трудовые права и обязанности.
💡В 1918 году был принят Трудовой кодекс РСФСР, который устанавливал нормы о времени работы, зарплате, отпуске и социальной защите работников.
💡В 1922 году Трудовой кодекс РСФСР был значительно изменен. Тогда были введены новые нормы, которые повлияли на трудовое законодательство всей России. Были установлены восьмичасовой рабочий день, бесплатные медицинские услуги и отпуск.
💡В 1991 году, после распада Советского Союза, в России начались крупные изменения в экономике и социальной сфере.
💡В 2001 году был принят новый Трудовой кодекс Российской Федерации, который устанавливал основные нормы в сфере труда и социальной защиты работников.

📖 За прошедшие 22 года в Трудовой кодекс РФ было внесено немало поправок. Трудовое законодательство России постоянно совершенствуется и адаптируется к изменяющимся условиям, устанавливая государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан.

🎉 Поздравляем наш Трудовой кодекс с днем рождения!

#роструд #занятость #закон #трудовойкодекс