📢 Работа в промышленно-производственном секторе ассоциируется у россиян с высоким доходом, стабильностью и видимым результатом.

📈 Об этом сообщили участники опроса на портале «Работа России», который проводился в мае этого года. В нем приняли участие свыше 8 тысяч человек.

🔼Топ-5 наиболее предпочтительных сфер для работы возглавили промышленность и производство.

📊Отвечая на вопрос «Если бы вам предложили выбор, в какой сфере вы бы предпочли работать?», респонденты выбрали:

✅ промышленность и производство - 20%;
▪️услуги - 19%;
▪️другое - 14%;
▪️культура и искусство - 11%;
▪️образование и предпринимательство - 10%;
▪️медицина - 7%;
▪️туризм - 5%;
▪️транспорт - 4%.

➕Среди главных плюсов трудоустройства в промышленно-производственный комплекс большинство молодых специалистов назвали достойную зарплату.

💬 Так ответили 53% опрошенных в возрасте от 18 до 25 лет, а также 40% в категории 25-35 лет.

Респонденты постарше среди основных плюсов выделили то, что предприятия берут специалистов без опыта работы.
💬 Так ответили 27% опрошенных в возрасте от 35 до 45 лет.

📈Среди плюсов также названы перспектива карьерного роста и работа в значимой для страны сферы.

🌐 На сегодняшний день в базе вакансий портала «Работа России» содержится порядка 2 млн вакантных рабочих мест. Из них около 30% - это сфера промышленности и производства.

🔗Даем ссылки на некоторые предложения о работе:

📍Приморский край
Старший механик

📍г.Москва
Швея на производство

📍Ямало-Ненецкий автономный округ
Начальник производственно-технического отдела

🌐 Кроме того, на портале «Работа России» более 100 тыс. предложений с предоставлением жилья и поддержкой при переезде. Так, например:

📍Республика Татарстан (Татарстан)
Оператор станков с программным управлением

📍Хабаровский край
Формовщик стеклопластиковых изделий

📍Калининградская область
Главный инженер

#роструд #опрос #работароссии #трудоустройство

⚡️ Большинство работодателей (94%) готовы трудоустраивать молодых соискателей с недостающим опытом работы и обучать их.

💬 По этой тематике в июне мы провели опрос на портале «Работа России». В опросе приняли участие более 2 тысяч компаний, организаций и предприятий из всех регионов страны.

⚡️ 68% работодателей сообщили, что готовы инвестировать в специалистов с недостающим опытом работы.

Почему вы готовы к трудоустройству молодых специалистов без опыта работы?
✅32% опрошенных ответили, что из новичка можно «вылепить» то, что тебе нужно.
✅27% высказали мнение, что молодежь лучше чувствует тренды, предлагает смелые идеи, не ограниченные рамками.
✅20% заявили, что у молодых «горят глаза» – это самое ценное качество в соискателе.
✅13% участников опроса пришли к выводу, что новички хотят получить признание, поэтому максимально мотивированы на покорение карьерных вершин.

👤 Респонденты также рассказали, каким образом обучают сотрудников с недостающим опытом работы.

⚡️ Больше половины (57%) используют систему наставничества.
⚡️ 13% – приглашают молодых специалистов на производственную практику с последующим трудоустройством.

⚡️ У 11% работодателей:
✔️ оплачиваются специализированные профильные курсы начинающим специалистам;
✔️ в компаниях есть четко налаженный процесс обучения с помощью корпоративных курсов.

👨🏼‍🏫 8% работодателей убеждены, что хороший вариант для молодого специалиста – перенимание опыта у более опытных коллег.

⚡️ При ответе на вопрос «В каком процентном соотношении молодые специалисты оправдывают ваши ожидания и продолжают работать в компании?»:

▪️каждый четвертый участник опроса (25%) заявил, что остается половина пришедших новичков;
▪️22% представителей работодателей ответили, что 2/3 остаются работать дальше;
▪️по опыту каждого пятого работодателя (21%) продолжают трудиться в компании менее трети молодых специалистов.

По 16% заявили, что:
😎почти каждый третий (30%) остается и делает успешную карьеру.
🤝90% молодых специалистов оправдывают ожидания работодателя.

💻 Предлагаем вам принять участие в новом опросе на портале «Работа России» ➡️ по ссылке.

#роструд #опрос #кадры #работароссии

🏖️ Дорогие подписчики, в продолжение темы про отпуск публикуем результаты опроса, проведенного в июле на портале «Работа России».

ℹ️ В опросе приняли участие более 4 тысяч человек из всех регионов страны.

☀️ Респонденты рассказали, в какие месяцы предпочитают брать отпуск:
41% - в одно и то же время летом;
21% - выбирают длинные месяцы без праздничных дней, чтобы отпускные выплаты были больше;
20% - берут отпуск спонтанно, когда попадаются интересные предложения для путешествий;
18% - предпочитают месяцы с длинными выходными, к которым можно присоединить дни отпуска, чтобы отдых длился дольше.

🌊 На вопрос, как планируете проводить свой отпуск в этом году, респонденты отвечали:
29% - останусь дома;
16% - на даче;
14% - отдохну на одном из российских морских курортов;
10% - отправлюсь в гости к друзьям или родственникам;
5% - отдохну в санатории или доме отдыха;
4% - поеду в зарубежную поездку.

А ещё:

✔️ 67% сообщили, что в течение года им удается отгулять весь положенный отпуск.
🔄 26% отметили, что, как правило, переносят часть отпуска на следующий год.
➕ 7% рассказали, что, помимо положенного отпуска, берут дополнительные дни за свой счет.

🗓 Участники опроса поделились, сколько времени необходимо, чтобы полноценно отдохнуть от работы:
46% - считают, чтобы отдохнуть от работы, необходимо более 2-х недель;
42% - достаточно 2-х недель.
5% - устают не от работы, а без нее;
7% - хватает недели, чтобы набраться сил и снова вернуться к работе.

🏕 Какой отдых вы предпочитаете?
50% - спокойный отдых;
20% - экскурсионный;
17% - оздоровительный;
13% - активный, например, турпоходы.

А как вы проводите отпуск? Расскажите в комментариях 👇

#роструд #опрос #работароссии #отпуск

🍂Жаркая пора отпусков подошла к концу. Но как же быстро и безболезненно вернуться к рабочему режиму после отпуска?!

💬 Об этом на портале «Работа России» мы провели опрос, в котором приняли участие более 5 тысяч человек из всех регионов страны.

🏖️ Респонденты поделились своими лайфхаками, как войти в рабочий ритм после отпуска.

📊 Почти половина россиян возвращаются из отпуска домой за 2-3 дня до выхода на работу для того, чтобы предупредить постотпускной синдром в первые рабочие дни.

🙅‍♂️ Каждый пятый респондент в первый день после возвращения специально не занимается домашними делами.

🕓 Некоторые опрошенные за 2-3 дня до выхода на работу начинают рано вставать.

🍬 У остальных опрошенных свои методики к адаптации.

📊 Данные по опросу смотрите в инфографике ☝️

🥰 А у вас есть свои секреты?

Ставьте ❤️ и делитесь в комментариях, как легко включиться в работу после отпуска ➡️

#роструд #опрос #работароссии #отпуск

🌎 Рынок труда стремительно меняется, требуя от нас гибкости и готовности к новым вызовам. Мы провели опрос на портале «Работа России», чтобы узнать мнение граждан о главных тенденциях и перспективах.

🗯 Более 4000 человек поделились своим мнением.

📊 Вот основные результаты ➡️

1️⃣ Гибридный формат стал новым стандартом: 31,8% участников отметили популярность сочетания удалённой работы и офиса.

2️⃣ Повышение квалификации — ключ к успеху: 30,2% респондентов уверены, что постоянное обучение необходимо для успешной карьеры.

3️⃣ Рост самозанятости: 18,9% отметили увеличение числа фрилансеров и предпринимателей.

4️⃣ Требования к условиям труда растут: 17,7% участников указали на важность комфортного рабочего пространства и баланса между работой и личной жизнью.

5️⃣ Другие важные тренды: знание IT, умение быстро ориентироваться в технических новинках и применять их, привлечение молодежи, многозадачность, запрос на высококвалифицированные кадры.

🔲 Топ-5 востребованных hard skills:

➡️ Компьютерные технологии (28,3%)
➡️ Коммуникации (22%)
➡️ Анализ данных (14,7%)
➡️ Иностранные языки (10,3%)
➡️ Веб-разработка (9,8%).

🔲 Топ-5 востребованных soft skills:

➡️Адаптивность - 22%;
➡️Межличностные навыки - 19%;
➡️Критическое мышление - 18%;
➡️Тайм-менеджмент - 16%;
➡️Решение проблем - 13%.

📱 Подробнее читайте на нашем канале «Новости Труда» в Дзене и смотрите в карточках.

#роструд #опрос #работароссии