‼️ Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала (ст.136 ТК РФ).

Если работодатель нарушил сроки оплаты ежегодного отпуска

✍️ обратитесь к работодателю с письменным заявлением об оплате ежегодного отпуска.

☝️Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о его принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя.

❗️Обращаем внимание, что если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (ст.124 ТК РФ).

✅ Кроме того, работник вправе требовать денежную компенсацию за задержку выплаты отпускных (ст. 236 ТК РФ).

👉 Образцы необходимых заявлений доступны на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#инструкции #мерыподдержки #вопросдня #онлайнинспекция

#отпуск Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время:
⏺одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
⏺ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет;
⏺работнику – в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;
⏺работникам, пострадавшим в результате радиационных аварий или катастроф;
⏺супругам военнослужащих;
⏺ветеранам;
⏺работникам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России»;
⏺работникам, удостоенным высшего звания или награжденным государственным орденами высшей степени (Герои СССР, Герои России, кавалеры Ордена Славы трех степеней, Герои Труда, Герои социалистического труда);
⏺работникам, которые ранее были отозваны из отпуска, в части неиспользованной в связи с этим части отпуска;
⏺работникам в возрасте до 18 лет.
❗️ график отпусков не является препятствием для реализации права такого работника на использование отпуска в удобное для него время. При необходимости работодатель вносит в него соответствующее изменение.

📰 Для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время:

✍️ обратитесь к работодателю с письменным заявлением с приложением обосновывающих Ваше требование документов или их копий (при наличии).
В заявлении должны быть указаны продолжительность и дата начала такого отпуска.

👉 Образцы необходимых заявлений доступны на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в гострудинспекцию, в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #инструкции #мерыподдержки #онлайнинспекция #отпуск