Можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день?

⏰ Полностью отказаться от перерыва можно только в случае, если продолжительность рабочего времени не превышает 4 часов.

🤝 В остальных случаях можно обсудить вопрос о его сокращении. По договоренности с работодателем вы можете уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше.

📑 По Трудовому кодексу каждому работнику в течение дня полагается перерыв для отдыха и питания не более 2 часов и не менее 30 минут. А график рабочего дня, включая перерыв на обед, закреплен в правилах внутреннего распорядка организации или компании.

👉🏻 Например:
Вы работаете по графику с 10.00 до 19.00, а обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Совсем отказаться от обеда и уходить на час раньше не получится. Но договориться с руководством и сократить обед на полчаса — можно. Тогда и уходить с работы вы сможете на 30 минут раньше в 18.30.

Важно:
🚶🏻‍♂️Вы можете уходить с работы и в обеденный перерыв по графику рабочего дня в вашей организации. Например, обедать дома или заниматься личными делами.

🏢 В течение перерыва на работе сотрудники свободны от трудовых обязанностей и могут использовать это время по своему усмотрению. Можно не только отсутствовать на рабочем месте, но и находиться за пределами самой организации.

🛠 Исключения составляют случаи, когда по условиям производства перерыв невозможен. Тогда работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи на рабочем месте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #минтруд_разъясняет #работа #графикработы

Портал «Работа России»: полезные функции для работников и работодателей

Ресурс «Работа России» был создан для помощи соискателям найти работу, а работодателям — сотрудников. Но сейчас сайт стал не просто базой резюме и вакансий. Делимся с вами полезными функциями портала «Работа России»:

📌Найти вакансию
📌Найти сотрудников
📌Записаться на бесплатное переобучение
📌Подать заявление на получение субсидии за трудоустройство молодежи
📌Подать заявление для получения пособия по безработице
📌Пройти профориентацию и получить рекомендации по выбору профессии
📌Шаблоны заявлений, которые могут понадобиться на работе

С помощью фильтров поиска портала можно выбрать регион, установить желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и другие критерии. Например:
🧑🏻‍🎓Работа для студентов
⏰Работа на неполный рабочий день
📆Работа вахтовым методом

Более 2,4 млн вакантных позиций доступно на портале. Работа найдется всем на «Работа России».

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа

Как получить выписку из электронной трудовой книжки?

📄 Заказать документ можно на Госуслугах, в отделениях ПФР и МФЦ или у своего работодателя, если нужна заверенная бумажная копия.

Подробнее — в нашей видеоинструкции 👆🏻

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #трудоваякнижка #выпискаизтрудовой #электроннаятрудовая

Испытательный срок на новой работе.
Отвечаем на частые вопросы

💼 Выход на новую работу может сопровождаться испытательным сроком. Он устанавливается в трудовом договоре по соглашению сторон. За это время работодатель проверяет профессиональные навыки нового сотрудника.

Подготовили ответы на самые частые вопросы об испытательном сроке ⤵️

❓Когда начинается испытательный срок на новой работе?
Начало испытания для нового работника совпадает с датой выхода на работу. Она прописывается работодателем в трудовом договоре.

❓Испытательный срок устанавливают всем новым работникам?
Нет. Испытание при приеме на работу не устанавливается следующим категориям работников:

— беременные женщины и мамы с детьми до 1,5 лет;
— несовершеннолетние;
— работники, трудоустраивающиеся на срок менее 2 месяцев;
— молодые специалисты, завершившие обучение по госпрограмме в профтехучилище или вузе не позже 1 года, если это их первое место работы по специальности;
— специалисты, завершившие учебу по договору с работодателем;
— работники, прошедшие спортивную подготовку по договору оказания услуг по спортподготовке;
— работники, которых пригласили на условиях перевода из другой компании;
— работники, избранные по конкурсу на замещение должности;
— работники, избранные на выборную должность с оговоренной оплатой труда.

❗️Важно: если условие об испытании не прописано в договоре, это значит, что работник принят на должность без испытательного срока.

❓Сколько длится испытательный срок?
Длительность испытания прописывается в трудовом договоре. Испытательный срок не может превышать:

🔹 3 месяца — в общем случае;
🔹 6 месяцев — для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств;
🔹 2 недели — для работников с трудовым договором от 2 до 6 месяцев.

❓Может ли длительность испытательного срока меняться?
Да. Испытание может продлеваться, но только в случае, если сотрудник во время испытательного срока отсутствовал на рабочем месте по объективным причинам. Тогда работодатель может продлить испытание на соответствующее число дней.

К примеру, работник во время испытательного срока проболел 2 недели, значит испытательный срок продлевается также на 2 недели.

✅ Работодатель может также сократить длительность испытания.

❓Как оплачивается испытательный срок?
На период испытательного срока работнику устанавливается заработная плата в полном размере, предусмотренная для соответствующей должности.

❓Можно уволиться во время испытательного срока?
Да. Если работник решает, что работа не подходит — он должен сообщить об этом работодателю не менее, чем за 3 дня до увольнения. Объяснять причину ухода не обязательно.

❗️Важно: работодатель может уволить сотрудника до истечения испытательного срока, если результат работы не удовлетворительный. Он должен предупредить в письменном виде об увольнении за 3 дня и указать причину.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа

Максимальный размер больничного в 2023 году увеличится

💼 Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника.

Максимальная сумма пособия в 2023 году составит:

🔹 83 204 рубля в месяц при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка);
🔹 66 564 рубля в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка);
🔹 49 923 рубля в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).

Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности при стаже от 8 лет в 2022 году составляет 78 207 рублей за полный календарный месяц.

📆 Для расчета пособия учитывается заработок за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

🔹 Что важно знать об электронном больничном?
🔹Как увеличить оплату больничного после декрета или отпуска по уходу за ребенком?
🔹Как оплачивается больничный при болезни ребенка?

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #больничный #пособие #выплата #работа #стаж

Добровольное социальное страхование для самозанятых

На VII Всероссийской неделе охраны труда была представлена модель добровольного участия в системе социального страхования для самозанятых. Рассказываем подробности⤵️

📑 После принятия поправок самозанятые граждане (те, кто уплачивает налог на профессиональный доход) смогут добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. То есть, те, кто оформит страховку и будет уплачивать взносы, смогут получать оплачиваемые больничные.

Сейчас социальное страхование на случай временной нетрудоспособности доступно только наемным работникам.

💼 Размер больничных выплат будет зависеть от страхового стажа самозанятого и периода отчисления взносов. В первый год за месяц болезни выплаты составят:
🔹 22,7 тыс. руб. при стаже более 8 лет
🔹 18,1 тыс. руб. при стаже от 5 до 8 лет
🔹 13,6 тыс. руб. при стаже до 5 лет

❗️В стаже самозанятого будут учтены периоды работы по трудовому договору в прошлом.

Самозанятые смогут уйти на больничный в случае:
— заболевания или травмы;
— операции по искусственному прерыванию беременности или процедуры ЭКО;
— ухода за больным членом семьи;
— протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
— лечении в санаторно-курортных организациях после стационарного лечения;
— карантина самозанятого и его ребенка до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, а также карантина недееспособного члена семьи.

🧮 Размер ежемесячного взноса будет рассчитываться исходя из базовой величины страхуемого дохода. В 2023 году страховой взнос для самозанятых составит 1247 руб. в месяц или порядка 15 тыс. руб. в год.

📌 Важно: после 18 месяцев непрерывной уплаты страховых взносов без страховых случаев размер взноса уменьшится на 10%, а после 24 месяцев — на 30%.

❗️Для самозанятых будет предусмотрена возможность использования «заморозки взноса» на 1 месяц.

📩 Добровольное страхование для самозанятых будет работать так, как сейчас действует страхование для наемных работников — формировать больничный и направлять его в Фонд социального страхования (с 1 января 2023 года – в Социальный фонд России) будет медорганизация, после этого фонд перечислит пособие по временной нетрудоспособности самозанятому.

📲 Подключиться к программе добровольного страхования можно будет через приложение «Мой налог». В приложении можно будет настроить автоплатеж или оплачивать взносы равными платежами в течение года.

✅ Самозанятый может в любой момент подключиться к программе добровольного социального страхования или отказаться от участия.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #минтруд_разъясняет

Программа бесплатного переобучения продлевается
на 2023 год

Пройти бесплатное переобучение в рамках нацпроекта «Демография» смогут более 138 тыс. человек. В 2022 году по программе уже учатся или завершили обучение свыше 132 тыс. человек.

✅ Переобучиться в рамках нацпроекта «Демография» могут:
— граждане до 35 лет;
— женщины с маленькими детьми до 7 лет;
— граждане старше 50 лет и предпенсионного возраста;
— безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
— сотрудники компаний, находящиеся под риском увольнения.

✔️ Выбрать подходящую программу и подать заявку на бесплатное переобучение можно на портале «Работа России».

Ответы на самые частые вопросы по программе переобучения в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #РаботаРоссии #работа #обучение #профессия

Программы по поддержке занятости продлеваются на 2023 год

В будущем году продлеваются программы по поддержке занятости:

📌123,3 тыс. сотрудников, которые оказались в простое или под риском увольнения, смогут принять участие во временных работах, профинансированных государством;

📌13 тыс. работников промышленных предприятий смогут пройти переобучение;

📌свыше 40 тыс. человек, зарегистрированных в службе занятости, смогут принять участие в оплачиваемых общественных работах — участники программы смогут в дополнение к пособию по безработице получать дополнительный доход.

Также в следующем году продолжит действовать программа бесплатного переобучения и программа субсидирования найма.

Больше полезных постов, если вы в поиске работы:
🔹 Бесплатное переобучения для безработных граждан и работников под риском увольнения
🔹 Программа бесплатного переобучения. Ответы на вопросы

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа #профессия

Можно ли работать на двух работах одновременно?

Официально работать на двух работах можно. Первая работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, вторая и последующие работы — по совместительству.

⏰ Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.
При этом есть ограничения продолжительности рабочего времени:
🔹 не больше 4 часов в день или полный день, когда на основной работе выходной;
🔹 не больше половины нормы рабочего времени в месяц (либо за учетный период, если он больше месяца), установленной для соответствующей категории работников.

👥 Работать по совместительству при этом могут не все граждане. Закон запрещает такую занятость:
— несовершеннолетним;
— занятым на вредном или опасном производстве, если основная работа связана с такими же условиями;
— сотрудникам, управляющим транспортными средствами, если основная работа связана с этим же;
— работникам частной охранной компании на выборной оплачиваемой должности в общественных объединениях.

📌 Работать по совместительству можно как в другой организации, так и по месту основной работы. При внутреннем совместительстве трудовые функции работника должны отличаться от основной работы.

❗️Некоторые должности нельзя занимать по совместительству или такая работа возможна только при определенных условиях. Например:

🔸 Должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации не могут исполняться по совместительству.
🔸 Руководители компаний могут работать в другом месте только с разрешения уполномоченного органа юрлица или собственника своей компании.
🔸Спортсмены и тренеры могут работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #минтруд_разъясняет #работа

Прямой эфир о Едином пособии на детей и беременных женщин

⚡️В эту пятницу, 25 ноября, в 16:00 совместно с Татьяной Буцкой проведем прямой эфир в нашем телеграм-канале с первым заместителем главы Минтруда Ольгой Баталиной.

Партнер прямого эфира Госуслуги для родителей

Тема эфира: Единое пособие на детей и беременных женщин

Присылайте вопросы в наш бот @MintrudInfoBot
Подробно ответим на самые актуальные вопросы наших подписчиков.

🤗 Присоединяйтесь!

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям
#прямойэфир #родители #пособия #дети #пособиенадетей #пособиедляродителей

Глава Минтруда Антон Котяков выступил на Парламентском диалоге в Совете Федерации

Главное:

📌 Расходы на социальные обязательства — выплата пенсий, пособий, программа маткапитала — предусмотрены в полном объеме.

📌 Социальный фонд готов к работе с новым единым пособием на детей и беременных женщин с 1 января. Его смогут получать семьи от момента беременности мамы до исполнения 17 лет ребенку.

📌 Новым порядком оформления инвалидности воспользовались более 700 тыс. человек, из них более 80% — без личного присутствия. Было оформлено 130 тыс. электронных сертификатов на получение технических средств реабилитации. Как воспользоваться электронным сертификатом в нашей видеоинструкции.

🔺Министр также рассказал про модернизацию центров занятости населения, добровольное социальное страхование для самозанятых и систему долговременного ухода (СДУ).

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #сду #митруд_работа #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #ЦЗН #минтруд_инвалидность #единое_пособие

Глава Минтруда Антон Котяков доложил Президенту о Социальном фонде, который начнет свою работу с 1 января 2023 года

Главное из доклада:

📌 Социальный фонд будет выполнять все функции ПФР и ФСС. Все меры поддержки, которые раньше назначались в двух фондах, можно будет оформить в одном отделении.

📌 Обращаться за переназначением пенсий и пособий или приносить документы не нужно — все ранее назначенные выплаты продолжит выплачивать Социальный фонд.

📌 Даты доставки пенсий останутся прежними.

📌 С 1 января, в дополнение к июньской индексации, страховые пенсии для неработающих граждан увеличатся еще на 4,8%.

📌 Традиционно те пенсии, которые доставляются через банки в январские праздники, придут на счета граждан чуть раньше - в конце декабря. Они будут зачислены уже в проиндексированном размере.

📌 Выплаты пособий по временной нетрудоспособности также будут осуществляться Социальным фондом. С 2023 года обязательным социальным страхованием будут охвачены и занятые по гражданско-правовым договорам.

📌 С 1 января будет введено единое пособие на детей и беременных женщин. Заполнить заявление можно будет досрочно с 28 декабря, а первые выплаты придут семьям уже в январе.

📌 Отчетность для бизнеса станет проще — работодатели смогут подавать отчеты ежемесячно по единой форме и вносить взносы одним платежом.

📌 Клиентские службы ПРФ и ФСС сохранятся по привычным адресам. Более 2,6 тыс. офисов клиентского обслуживания будут работать во всех регионах нашей страны.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #ПФР #ФСС #социальныйфонд

Всероссийскую ярмарку трудоустройства вчера посетили 367 тысяч человек !

Как прошёл первый день — в нашем видео 🎥

А сегодня продолжаем! Где проходит второй день ярмарки можно узнать здесь.

Подписаться на Минтруд

#минтруд #Время_Возможностей2023