This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚶♂️💼 Травма по пути на работу или с работы: когда она считается производственной?
Вы знали, что не каждая травма, полученная по дороге на работу или обратно, считается производственной? Давайте разберемся.
✅ Когда травма может считаться производственной?
1. На служебном транспорте
Если вы ехали на машине компании и попали в аварию. Например, на автобусе, который доставляет работников к месту работы.
2. На личном авто, но в служебных целях
Если вы использовали свою машину для работы и это прописано в условиях договора или предусмотрена локальным актом. Например, везли документы в налоговую.
3. При выполнении поручений работодателя
Если вы шли пешком или ехали на общественном транспорте, чтобы выполнить задание от начальства, и получили травму.
4. Во время командировки
Если вы ехали в командировку или возвращались обратно, и что-то случилось.
❌ Когда травма НЕ считается производственной?
1. Бытовые ситуации
Например, если вы поскользнулись у подъезда по дороге на работу.
2. Личные дела
Если вы решили заехать в магазин или к друзьям по пути на работу и получили травму.
3. Обычная дорога на работу
Если вы просто ехали на работу на автобусе или метро, и что-то случилось.
🚨 Что делать, если травма произошла?
1. Сообщите работодателю
Немедленно расскажите о происшествии начальству.
2. Зафиксируйте травму
Обратитесь к врачу и откройте листок нетрудоспособности.
❗️Важно! Окончательный вывод о том, связана травма с производством или нет, должна установить комиссия по расследованию несчастного случаю.
📌 Запомните:
Травма по пути на работу, во время работы или с работы считается производственной только в том случае, если она связана с выполнением рабочих задач.
Будьте внимательны на дороге и знайте свои права! 💪
#Работа #ТрудовоеПраво #ПроизводственнаяТравма #Советы
Вы знали, что не каждая травма, полученная по дороге на работу или обратно, считается производственной? Давайте разберемся.
✅ Когда травма может считаться производственной?
1. На служебном транспорте
Если вы ехали на машине компании и попали в аварию. Например, на автобусе, который доставляет работников к месту работы.
2. На личном авто, но в служебных целях
Если вы использовали свою машину для работы и это прописано в условиях договора или предусмотрена локальным актом. Например, везли документы в налоговую.
3. При выполнении поручений работодателя
Если вы шли пешком или ехали на общественном транспорте, чтобы выполнить задание от начальства, и получили травму.
4. Во время командировки
Если вы ехали в командировку или возвращались обратно, и что-то случилось.
❌ Когда травма НЕ считается производственной?
1. Бытовые ситуации
Например, если вы поскользнулись у подъезда по дороге на работу.
2. Личные дела
Если вы решили заехать в магазин или к друзьям по пути на работу и получили травму.
3. Обычная дорога на работу
Если вы просто ехали на работу на автобусе или метро, и что-то случилось.
🚨 Что делать, если травма произошла?
1. Сообщите работодателю
Немедленно расскажите о происшествии начальству.
2. Зафиксируйте травму
Обратитесь к врачу и откройте листок нетрудоспособности.
❗️Важно! Окончательный вывод о том, связана травма с производством или нет, должна установить комиссия по расследованию несчастного случаю.
📌 Запомните:
Травма по пути на работу, во время работы или с работы считается производственной только в том случае, если она связана с выполнением рабочих задач.
Будьте внимательны на дороге и знайте свои права! 💪
#Работа #ТрудовоеПраво #ПроизводственнаяТравма #Советы
💼 Рост спроса на онлайн-консультации по трудовому праву: цифры говорят сами за себя!
За последние 5 лет популярность сервиса "Дежурный инспектор" на портале "Онлайнинспекция.рф" выросла на 54%! В 2024 году через этот сервис было предоставлено уже 19 тысяч консультаций.
🎯 Чаще всего пользователи портала обращаются за консультациями по вопросам:
• Порядка увольнения.
• Оплаты труда.
• Охраны труда.
• Времени отдыха.
📚 За всё время работы сервиса выдано более 184 тысяч консультаций!
ℹ️ Почему "Дежурный инспектор" так востребован:
• Бесплатные консультации от экспертов Роструда.
• Ответы в течение 1-3 рабочих дней.
• Подробные разъяснения с ссылками на закон.
• База из 1000+ готовых ответов на популярные вопросы.
• Обновление информации по мере изменения законодательства.
🔗 Получить консультацию можно на портале Онлайнинспекция.рф
#трудовоеправо #онлайнконсультация #дежурныйинспектор #роструд #законодательство
За последние 5 лет популярность сервиса "Дежурный инспектор" на портале "Онлайнинспекция.рф" выросла на 54%! В 2024 году через этот сервис было предоставлено уже 19 тысяч консультаций.
🎯 Чаще всего пользователи портала обращаются за консультациями по вопросам:
• Порядка увольнения.
• Оплаты труда.
• Охраны труда.
• Времени отдыха.
📚 За всё время работы сервиса выдано более 184 тысяч консультаций!
ℹ️ Почему "Дежурный инспектор" так востребован:
• Бесплатные консультации от экспертов Роструда.
• Ответы в течение 1-3 рабочих дней.
• Подробные разъяснения с ссылками на закон.
• База из 1000+ готовых ответов на популярные вопросы.
• Обновление информации по мере изменения законодательства.
🔗 Получить консультацию можно на портале Онлайнинспекция.рф
#трудовоеправо #онлайнконсультация #дежурныйинспектор #роструд #законодательство
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚨 КТО ИМЕЕТ ПРАВО ОТКАЗАТЬСЯ ОТ КОМАНДИРОВКИ?
Есть категории работников, которых можно отправить в командировку при определенных условиях и кто ВПРАВЕ ОТКАЗАТЬСЯ от неё! При этом ваш отказ НЕ БУДЕТ считаться нарушением трудовой дисциплины.
📝 Следующих работников работодатель может направить в командировку при соблюдении определенного порядка:
▶️ женщин, имеющих ребенка в возрасте до 3 лет;
▶️ работника (матери или отца), воспитывающего без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет;
▶️ работника - опекуна ребенка (детей) в возрасте до 14 лет;
▶️ работника - не являющегося опекуном или родителем, воспитывающего ребенка (детей) в возрасте до 14 лет без матери;
▶️ работника, имеющего ребенка (детей) - инвалида (инвалидов);
▶️ работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;
▶️ инвалидов;
▶️ родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом;
▶️ родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации;
▶️ работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
➡️ ТРЕБУЕТСЯ:
• Ваше письменное согласие.
• Отсутствие медицинских противопоказаний для командировки.
• Письменное ознакомление с правом отказаться.
❌ КТО НЕ МОЖЕТ БЫТЬ НАПРАВЛЕН В КОМАНДИРОВКУ ВООБЩЕ?
▶️ Работники младше 18 лет (за исключением отдельных категорий, например, творческих работников, спортсменов).
▶️ Беременные женщины.
▶️ Работники по ученическому договору (если командировка не связана с ученичеством).
▶️ Любой работник, кому медзаключением запрещаются командировки.
Полезные посты по теме:
🔷Разница между командировкой и разъездной работой
🔷Правда и миф о командировках
🔷Возмещение расходов, связанных с командировкой
#роструд #командировка #праваработника #трудовоеправо
Есть категории работников, которых можно отправить в командировку при определенных условиях и кто ВПРАВЕ ОТКАЗАТЬСЯ от неё! При этом ваш отказ НЕ БУДЕТ считаться нарушением трудовой дисциплины.
📝 Следующих работников работодатель может направить в командировку при соблюдении определенного порядка:
➡️ ТРЕБУЕТСЯ:
• Ваше письменное согласие.
• Отсутствие медицинских противопоказаний для командировки.
• Письменное ознакомление с правом отказаться.
❌ КТО НЕ МОЖЕТ БЫТЬ НАПРАВЛЕН В КОМАНДИРОВКУ ВООБЩЕ?
Полезные посты по теме:
🔷Разница между командировкой и разъездной работой
🔷Правда и миф о командировках
🔷Возмещение расходов, связанных с командировкой
#роструд #командировка #праваработника #трудовоеправо
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM