🏢 Территориальный орган Роструда в Ульяновской области восстановил трудовые права 193 работников производителя композитных материалов для строительной сферы ООО «Гален».

💰 Им выплачена задержанная зарплата в размере 9,8 млн рублей.

📑 На основании поступившей в территориальный орган Роструда в Ульяновской области информации о допущенной задолженности перед работниками производственной организации были приняты меры инспекторского реагирования.

✔️ В результате принятых мер выявленная задолженность погашена в полном объеме. За допущенные правонарушения виновные лица привлечены к административной ответственности.

🖇 Даем ссылку на полезный пост о том, что делать, если задерживают зарплату.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #зарплата #восстановлениеправ #погашение #задолженность

🏢 Территориальный орган Роструда в г. Москве восстановил трудовые права 166 работников строительной организации ООО "Союз Проект".

💰Сумма выплат составила 92 млн рублей.

📑 По обращению работников ООО «Союз Проект» гострудинспекцией была проведена внеплановая проверка. В ходе контрольно-надзорных мероприятий инспектор труда установил, что работодатель допустил образование задолженности по заработной плате за март – июнь 2023 года.

✔️ В результате принятых мер долг по оплате труда погашен.

🖇 Даем ссылку на полезный пост о том, что делать, если задерживают зарплату.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #зарплата #восстановлениеправ #погашение #задолженность

🏢 Государственная инспекция труда в г. Москва восстановила трудовые права 823 работников ООО ПО "Трансгаз", которое занимается строительством инженерных коммуникаций для водо- и газоснабжения.

💰 Сумма выплат составила 38,6 млн рублей.

📑 На основании поступившей в гострудинспекцию информации о допущенной задолженности перед работниками производственной организации были приняты меры инспекторского реагирования.

✔️ В результате принятых мер долг по оплате труда погашен в полном объеме.

🖇 Даем ссылку на полезный пост о том, что делать, если задерживают зарплату.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #зарплата #восстановлениеправ #погашение #задолженность

🏢 Территориальный орган Роструда в Хабаровском крае восстановил права 92 работников ООО «Мостоотряд-26»

💳 Сумма выплат составила 8,3 млн рублей

📇 На основании поступившей в гострудинспекцию информации о допущенной задолженности перед работниками производственной организации были приняты меры инспекторского реагирования

🔎 Инспектор труда установил, что работодатель допустил образование задолженности заработной платы при выплате окончательного расчета при увольнении

‼️В результате принятых мер выявленная задолженность погашена в полном объеме. За допущенные правонарушения виновные лица привлечены к административной ответственности

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #зарплата #восстановлениеправ #погашение #задолженность

#зарплата

Друзья, в рубрике «Блиц-ответы» отвечаем на часто задаваемые вопросы по оплате труда.

❔Существуют ли основания, по которым работодатель может задержать зарплату?
💬Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с финансовыми проблемами, с задержкой оплаты услуг со стороны клиентов и т. д.

❔Что можно предпринять, если работодатель задержал зарплату более чем на полмесяца?
С жалобой на работодателя можно обратиться в инспекцию труда.
Кроме того, если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случаев) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя. 📄Случаи, в которых не допускается приостановление работы

❔Положена ли компенсация при задержке зарплаты?
💬За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

❔Несет ли ответственность работодатель за задержку зарплаты?
💬Работодатель (организация или индивидуальный предприниматель), а также руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к административной ответственности в виде предупреждения или наложения административного штрафа.

❗️В ряде случаев руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к уголовной ответственности.

❔Как должна выплачиваться зарплата?
💬Зарплата должна выплачивать не реже чем каждые полмесяца.
❗️Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

🔗Подробнее с информацией по этой теме можно ознакомиться ➡️ здесь.

#роструд #онлайнинспекция #блицответы

💬Ответ: Да, имеете.

⚡️Работодатель обязан выдавать расчетные листы при каждой выплате заработной платы без Вашего заявления.

📃Целью выдачи расчетного листка является необходимость проинформировать работника, из чего складывается его очередная заработная плата. Таким образом, работодатель обязан извещать работника о составных частях заработной платы при выплате заработной платы в соответствии с формой, утвержденной работодателем.

🎓Правовое обоснование:

✅Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1️⃣о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2️⃣о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3️⃣о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4️⃣об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

⚡️Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 2 ст. 136 ТК РФ).

👩🏻‍💻 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #зарплата #расчетныйлист

💬Ответ: Нет, производить удержания из зарплаты в таких случаях нельзя. Перечень случаев удержаний, которые может производить работодатель без согласия работника из заработной платы работника, закрытый и расширительному толкованию не подлежит.

⚡️ Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

💖для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

💖для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

💖для возврата сумм (в том числе зарплаты), излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также при невыполнении по вине работника норм труда или простое по вине работника (вина работника должна быть признана органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров);

💖для возврата заработной платы, излишне выплаченной работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом;

💖при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (за исключением отдельных оснований увольнения, при которых удержание не производится.

✔️Однако необходимо учитывать, что работодатель обязан оплачивать работнику только то рабочее время, которое работник фактически отработал, а также время, в течение которого работник на работе правомерно отсутствовал, но за ним сохранялось место работы и заработная плата (например, отпуска, командировки и т.д.).

❗️Если работник из-за опозданий, перекуров, чаепитий и других перерывов не отработал положенное рабочее время, то оплачивать это неотработанное время работодатель не должен. При этом работодатель должен вести учет фактически отработанного времени.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #зарплата #удержания

🏢 Выдача предостережений является действенной мерой в вопросах устранения нарушений в трудовом законодательстве.

✅ Так, например, в результате исполнения предостережения, выданного АО «НК Дулисьма», была погашена задолженность перед 911 работниками компании.

💳 Им выплачена задержанная зарплата за 3 месяца в размере 149,6 млн рублей.

🏢 В территориальный орган Роструда в г.Москве поступила информация о наличии задолженности по заработной плате в компании, занимающейся добычей полезных ископаемых.

👮‍♀️ Инспектор труда установил, что АО «НК Дулисьма» допустило образование многомиллионной задолженности, которая копилась с декабря 2023 по февраль 2024 года.

📄 В адрес работодателя было направлено предостережение.

❗️ В результате долг по оплате труда погашен в полном объеме.

#роструд #зарплата #восстановлениеправ #погашение #задолженность #предостережение

💻Друзья, в комментариях вы часто задаете нам вопросы по оплате труда.

💖 Поэтому мы решили сделать подборку полезных постов про зарплату.

❓Могу ли я выбрать банк, в который должна переводиться моя зарплата?

❓Что делать если мне задерживают зарплату?

❓Можно ли выплачивать зарплату 1 раз в месяц, если и работник, и работодатель на это согласны?

❓Может ли работодатель отказать в выплате зарплаты наличными?

❓Может ли работодатель уменьшить зарплату без согласия работника?

❓В праве ли работодатель производить удержания из зарплаты работника за опоздания на работу?

❓ Какие удержания из зарплаты могут производиться?

❓ Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты?

❓ Может ли ухудшение финансового положения организации являться причиной для снижения зарплаты?

❓Может ли оклад быть меньше, чем предусмотрено штатным расписанием?

❓ Как оплачиваются дни нахождения в командировке в выходной или нерабочий день?

❓На какой размер доплаты имеет право работник, который выполняет обязанности временно отсутствующего работника или работу по вакантной ставке?

❓ Чем рискует работник, соглашаясь на зарплату «в конверте»?

📄Выдача расчетных листов при выплате зарплаты.

✅ «Правда и миф» о зарплате.

💬Блиц-ответы по оплате труда.

#роструд #подборка #зарплата

❓ Чем рискует работник, соглашаясь на зарплату «в конверте»?

⚠️ Неформальная занятость - это работа без оформления трудовых отношений, которая влечет:

🔘задержку зарплаты или отказ ее выплачивать;
🔘отказ от оплаты листка нетрудоспособности;
🔘увольнение без предупреждения в любое время;
🔘нерегламентированный рабочий день;
🔘лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;
🔘низкий коэффициент при назначении пенсии;
🔘др.

👁👁👁Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор, в соответствии с которым определяются условия оплаты труда!

Полезные ссылки 👇

✍️ Зачем заключать трудовой договор
🔍 Как проверить трудовой договор

#роструд #зарплата #оплататруда #трудоустройство

💬 Ответ: Нет.

🗓 При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

📄 Правовое обоснование:
Согласно ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

#роструд #вопросдня #зарплата

🤗 Дорогие подписчики!

👑⛽️ Давайте вспомним сцену в кинофильме «Королева бензоколонки», где водитель самосвала уезжает, не оплатив бензин. Руководство бензоколонки намерено удержать из заработной платы молодой работницы Людмилы денежные средства за неоплаченный товар.

🔈Правомерно ли это, рассказываем в нашей рубрике «Киноразбор».

⛔ Сразу скажем, что действия руководства бензоколонки являются неправомерными.

📌 Перечень случаев удержаний, которые может производить работодатель из заработной платы работника, закрытый и расширительному толкованию не подлежит.

📌 Удержания из заработной платы работника могут производиться по следующим основаниям:
•погашение задолженности перед работодателем (ст. 137 ТК РФ);
•возмещение ущерба, причиненного работодателю виновными действиями работника (глава 39 ТК РФ);
•исполнение решения суда (по исполнительным документам) (гл. 11 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ );
•в результате исполнения работодателем обязанностей налогового агента по исчислению налога на доходы физических лиц (п.4 ст. 226 НК РФ);
•исполнение воли работника на удержание (если такая возможность предусмотрена федеральным законом) (ч. 3 ст. 28 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ).

👉 Подробнее об удержаниях из заработной платы можно прочитать в нашей памятке

🎞 Видео: отрывок из фильма «Королева бензоколонки», (1962, СССР).
🎬 Режиссер: Алексей Мишурин, Николай Литус

#роструд #киноразбор #зарплата #удержание