1️⃣Ознакомьтесь с порядком предоставления гарантий работникам в связи со сдачей крови

📖 Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медосмотра работник освобождается от работы.

🩸После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

🩸По желанию работника дополнительный день отдыха может быть реализован не сразу, а присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови. И в этом случае использование дня отдыха происходит по усмотрению работника и не зависит от воли работодателя.

🩸Дополнительный день отдых предоставляется и в том случае, если сдача крови произошла в период оплачиваемого отпуска, выходной или праздничный день.

🩸Также в случае сдачи крови трудовое законодательство гарантирует работникам сохранение среднего заработка за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

2️⃣ Определите наличие оснований для предоставления работодателем дополнительного дня отдыха в связи со сдачей крови

➡️📄Для получения дополнительного дня отдыха в связи со сдачей крови Вы должны представить работодателю документ, подтверждающий факт сдачи крови.

➡️до момента предоставления работником справки о сдаче крови, работник может сообщить работодателю о своем желании сдать кровь устно или письменно. Законодательство не устанавливает порядок и форму уведомления, которым работник должен проинформировать работодателя о намерении сдать кровь.

➡️Работодатель в свою очередь обязан обеспечить работнику возможность осуществить указанные социально важные действия, освободив его от работы в день сдачи крови (и день связанного с этим медосмотра).

❗️ В случае использования работником дополнительного дня отдыха на следующий день после дня сдачи им крови без заявления и без приказа работодателя не является нарушением.

➡️Для предъявления по месту работы оформляется справка, подтверждающая факт медобследования или медобследования с последующей сдачей крови.
На справке должны быть подпись и личная печать врача, а также печать медицинской организации.

➡️Право на дополнительный день отдыха после сдачи крови должно быть использовано работником в течение года.

❌предоставление дополнительного дня отдыха, по новому месту работы (у другого работодателя) законодательством не предусмотрено.

Если Вам выдана справка, подтверждающая факт сдачи крови, с момента которой еще не прошел год, перейдите к шагу 3.➡️

3️⃣ Обратитесь к работодателю с заявлением о предоставлении дополнительного дня отдыха

✍️ Направьте работодателю письменное заявление о своем желании использовать дополнительный день отдыха.

Если работодатель не предоставил Вам дополнительный день отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов в соответствии с заявлением, перейдите к шагу 4. ➡️

4️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:

☑️ государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
☑️ суд;
☑️  прокуратуру.

🔗 Подробную инструкцию и шаблоны заявлений можно найти по ➡️ ссылке.

#роструд #инструкция #онлайнинспекция #донор #сдачакрови