Роструд
21.4K subscribers
2.55K photos
319 videos
2.1K links
🔷 Официальный ТГ-канал Роструда

❤️ Мы рады каждому новому подписчику, но просим соблюдать простые правила https://t.iss.one/rostrud_official/1020.

👩🏻‍💻 Бесплатная консультация https://t.iss.one/rostrud_official/1874

ОС при Роструде https://t.iss.one/rostrud_os
Download Telegram
🎙 Собеседование - неотъемлемый этап при поиске работы.
⚡️Опрос на "Работе России" был посвящен именно ему. Интересно? Тогда читайте!

⚡️ У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление -по мнению респондентов на первое впечатление о кандидате влияют:
🔹грамотная речь и логическое мышление - 44%
🔹уверенность в себе - 30%
🔹пунктуальность -13%
🔹ухоженный внешний вид - 13%

🪜Раз-ступенька, два-ступенька... россиян расспросили об этапах собеседования:
🔹достаточно одной встречи и портфолио - 48%
🔹два собеседования: с HR-менеджером и руководителем – 41%
🔹три этапа: с HR-менеджером, тестовое задание и встреча с руководителем – 11%

🛤 Путешествие в тысячу миль начинается с первого шага.... о том, каким должен быть первый этап собеседования, рассказали россияне
🔹43% - очная встреча с HR-менеджером
🔹38% - беседа по телефону
🔹18% респондентов - онлайн-собеседование по видеосвязи

🔐 Рот на замок... О чём лучше не говорить на собеседовании?
🔹жаловаться на предыдущего работодателя - 66%
🔹говорить о финансовых трудностях -10%
🔹могу делать любую работу - 13%
🔹планирую свой бизнес - 7%
🔹как быстро добиться повышения - 4%

💬 Из задаваемых вопросов самые неприятные – лишние ... по мнению опрошенных неудобными вопросами являются:
🔹30% - о видении себя через 5 лет
🔹29% - о своих неудачах на прежнем месте работы
🔹15% - о себе и семейном положении
🔹13% - о причинах увольнения с прошлого места работы
🔹8% – о зарплате

☀️ Все ищут комфорта, и никто не хочет дискомфорта... по мнению респондентов дискомфорт при собеседовании вызывает:
🔹формат стресс-собеседования - 31%
🔹вопросы личного характера - 20%
🔹несколько интервьюеров - 14%
🔹большое количество конкурентов на позицию - 10%
🔹и 25% неподдающиеся! - у четверти никакая ситуация не вызовет дискомфорт.

Опрос проводился в мае этого года. Число опрошенных - более 13 тыс человек.
Принять участие в новом опросе на портале «Работа России» 👉 по ссылке.
#роструд #опрос #работароссии #собеседование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💠На портале "Работа России" провели опрос по теме трудоустройства в сфере производства.

⚡️ Для 42% россиян - это стабильность
24% - работа, которая дает видимый результат
14% - надежный работодатель
12% - высокий доход
8% - хороший соцпакет.

⚡️ Из плюсов трудоустройства на производство:
по 21% набрали:
🔹 дружный коллектив и система наставничества
🔹 трудоустройство молодых специалистов без опыта работы
🔹 достойная зарплата
19% - занятость в значимой для страны сфере
18% - карьерные перспективы.

⚡️ Стимулом для получения профессии в производстве россияне считают:
🔹 возможность трудоустроиться в хорошую компанию – 34%
🔹 соцпакет: ДМС, компенсация санаторного лечения и др. – 21%
🔹 высокий уровень дохода – 19%
🔹 предоставление жилья – 13%
🔹 обучение за счет компании – 13%.

⚡️ Половина россиян (50%) заявили, что необходимо популяризировать рабочие специальности среди молодежи, 36% считают, что это даст значительный рост экономике страны, 14% – больше товаров будет производиться в России.

⚡️ В ходе опроса 47% респондентов рассказали, что хотят устроиться на предприятие, 20% устроились бы, но не позволяет состояние здоровья, 12% – уже работают, у 21% опрошенных нет желания трудоустраиваться в производственную сферу.

⚡️ Большинство (88%) россиян убеждены, что необходимо расширять программы целевого обучения с последующим трудоустройством
7% - для всех должны быть одинаковые условия для поступления в вузы
5% - существующих программ целевого обучения достаточно.

⚡️ В ближайшие 10 лет наиболее важными сферами для экономики страны станут:
🔹 легкая и пищевая промышленность -23%
🔹 машиностроение – 20%
🔹 нефтяная и газовая промышленность – 18%
🔹авиастроение – 10%
🔹автопром – 7%
🔹атомная промышленность – 6%
🔹металлургия – 4%
🔹добыча, переработка драгоценных камней и металлов – 3%
🔹другое – 9%.

Опрос проводился в мае этого года и охватил 5 тыс. человек из всех регионов страны.

Принять участие в новом опросе на портале «Работа России» 👉 по ссылке.
#роструд #опрос #работароссии #промышленность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📈 Нами был проведен опрос на портале "Работа России" по теме "Отпуск". Делимся с вами результатами:

👉 Большинство опрошенных россиян (45%) предпочитают спокойный отдых. Еще 21% выбирают оздоровительный, 18% - экскурсионный, а 16% предпочитают активный, например, с удовольствием отправляются в турпоходы

👉🏻 Участники опроса также рассказали, как предпочтут провести свой отпуск в этом году:
🔹 29% - дома
🔹 17% - на даче
🔹 14% - отдохнут на одном из российских морских курортов
🔹 10% - отправятся в гости к друзьям или родственникам
🔹 5% - отдохнут в санатории или доме отдыха
🔹 4% - поедут в зарубежную поездку
🔹 21% - выберут другой вариант для отпуска

🗳 В опросе приняли участие более 7,5 тысяч человек из всех регионов страны

👩‍💻 Подробнее о результатах в наших карточках и на сайте

🧳 А как Вы предпочитаете проводить свой отпуск?Расскажите об этом в комментариях 👇

#роструд #опрос #работароссии #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💠Сегодня расскажем вам о результатах опроса по теме: «Эффективность труда», который проводился в августе на портале "Работа России".

👥 Более 9 тыс. россиян приняли участие.

⚡️ Факторы, влияющие на эффективность работы трудового коллектива:
🔹хорошо налаженный контакт руководства с подчиненными - 49%
🔹четкие задачи руководителей и целеполагание -27%
🔹развитие компетенций каждого сотрудника - 14%
🔹учет результатов выполненной работы каждого сотрудника – 10%

⚡️ Эффективные методы мотивации работников со стороны руководства:
🔹30% – вовлеченность руководства в жизнь коллектива и участие в решении возникающих проблем
🔹26% – система премирования
🔹16% – наличие условий для профессионального роста
🔹10% – соблюдение работодателем ТК РФ.
Также важными методами мотивации со стороны руководства 9% россиян назвали интересные рабочие задачи, 6% – обучение за счет компании.

⚡️ Демотивирующие факторы:
🔹 35% – некомпетентность руководителя
🔹 24% – отсутствие системы повышения заработной платы
🔹 21% – деструктивные отношения в коллективе
🔹 11% – напряженный рабочий график
🔹 9% – отсутствие возможности карьерного роста.

⚡️ Стимулы остаться на прежнем месте работы:
🔹 комфортная атмосфера - 41%
🔹 размер заработной платы – 30%
🔹 возможность комбинировать работу в офисе с удаленной занятостью – 9%
🔹 регулярные корпоративные мероприятия - 1%
19% выбрали вариант ответа "другое".

💠Новые опросы размещаются на портале «Работа России» 👉 по ссылке. Не пропустите!

#роструд #опрос #работароссии #эффективностьтруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🆘 Некоторые работники считают своим долгом помогать коллегам. Другие - наоборот, что каждый должен быть сам за себя.

📈 По этой тематике в сентябре мы провели опрос на портале "Работа России". Делимся результатами:

Помогаете ли вы коллегам:
50% - заявили, что помогают коллегам и им это не трудно
20% - не влезают в дела коллег
17% - охотно помогают новичкам
11% - всегда протянут руку помощи
2% - никогда не помогают

Почему приходится помогать:
54% - указали на нехватку знаний
8% - допущение ошибок
6% - медленный темп в работе

Когда нужно приходить на помощь:
46% - инициативно
43% - когда об этом попросят
9% - по решению руководства
2% - каждый должен сам справляться

👥 В опросе приняли участие более 6тыс. пользователей из всех регионов страны как соискатели, так и работодатели.

🏢 Подробнее с результатами опроса можно ознакомиться на портале Роструда.

💠Новые опросы размещаются на портале «Работа России» 👉 по ссылке. Не пропустите!

#роструд #опрос #работароссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📊 68% россиян признались, что отказывали работодателю после получения приглашения на работу

На портале «Работа России» прошёл опрос, в котором приняли участие более 7 тысяч человек со всей страны.

📣 Делимся с вами результатами.

📊 Почему респонденты отказали работодателю после получения приглашения:

🔹 51% – одновременно получили приглашение от нескольких работодателей
🔹 14% – прислушались к голосу интуиции
🔹 13% – не понравился потенциальный руководитель
🔹 11% – не удовлетворила атмосфера в  офисе
🔹 11% – передумали менять работу, потому что на текущем месте подняли зарплату или повысили в должности.

📊 Участники опроса также рассказали, как часто по их мнению нужно менять работу:

🔹 51% – считают, что менять работу нужно как можно реже
🔹 22% – убеждены, что это надо делать примерно раз в 5-7 лет
🔹 11% – заявили, что менять место работы можно сколько угодно раз, хоть каждый год

📊 Выбирая работодателя чаще всего обращают внимание:

🔹 45% – на размер заработной платы
🔹 15% – на график работы
🔹 14% – на репутацию компании

📈С остальными вопросами и ответами на них можно ознакомиться в прикреплённых карточках или на сайте.

#роструд #опрос #работароссии #трудоустройство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Россияне рассказали, как будут достигать профессиональных целей в этом году

На портале «Работа России» прошёл опрос, в котором приняли участие более 7 тысяч человек со всей страны.

Делимся с вами результатами.

📊На вопрос, какие профессиональные цели ставите перед собой на 2024 год, 45% респондентов рассказали, что планируют увеличить уровень своего дохода.
🔹17% – хотят сменить место работы
🔹15% – сменить профессию
🔹8% – повышение по карьерной лестнице
🔹6% – не ставят перед собой никаких профессиональных целей.

📊Участники опроса также рассказали, что планируют сделать для реализации своих целей:
🔹37% – готовы пройти курсы повышения квалификации
🔹23% – больше работать
🔹20% – заняться самообразованием
🔹16% – выйти из зоны комфорта

📊44% опрошенных считают, что необходимо каждый год проходить курсы повышения квалификации и осваивать новые методики в своей профессии
🔹30% - 2-3 раза в год
🔹15% - всему новому можно научиться в ходе работы
🔹10% - повышать квалификацию необходимо раз в 5 лет
🔹1% - раз в 10 лет

📈Подробнее с результатами опроса можно ознакомиться на сайте Роструда.

Повысить квалификацию или освоить новую профессию можно в рамках национального проекта «Демография».

В прошлом году обучение прошли около 200 тысяч человек.

🌐Участниками программы могут стать:
◾️граждане в возрасте 50 лет и старше;
◾️граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
◾️неработающие мамы дошкольников;
◾️отдельные категории молодежи до 35 лет;
◾️безработные, участники СВО и др.
В ближайшее время начнется набор на обучение на этот год. Подать заявку можно будет через портал «Работа России».

#роструд #опрос #работароссии #нацпроект #демография
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
У каждого из нас есть критерии, которые влияют на выбор работодателя. Для 72% россиян ключевым критерием выбора места работы является коллектив. А от чего зависит обстановка в коллективе, что может испортить отношение с коллегами, а что улучшить, мы выяснили в ходе опроса на портале «Работа России». В нем приняли участие более 6 тыс. человек со всей страны.

Делимся с вами результатами опроса➡️

📈Обстановка в рабочем коллективе по мнению опрошенных зависит от:
🔹отношения руководителя и от того, как им организована работа - 51%;
🔹взаимного уважения между коллегами - 40%;
🔹соблюдения субординации - 6%.

📈Что точно нельзя делать, чтобы не испортить отношения в коллективе:
🔹категорически не допускается обсуждение коллег за их спинами - 60%;
🔹нельзя сравнивать зарплаты и премии - 13%;
🔹отпускать ироничные высказывания в адрес коллег - 10%;
🔹не стоит проводить много времени с коллегами вне работы в неформальной обстановке - 9%;
🔹обсуждать начальство - 8%.

📈На вопрос довольны ли атмосферой в коллективе и отношениями с коллегами, респонденты отвечали:
🔹небольшие конфликтные ситуации достаточно быстро разрешаются в рабочем порядке - 55%;
🔹довольны полностью - 35%;
🔹не совсем устраивает обстановка в коллективе - 10%.

📈Участники опроса рассказали, какие способы используют для улучшения отношений с коллегами:
🔹стараются избегать категоричных высказываний - 40%;
🔹используют «мы» в диалогах для создания атмосферы сотрудничества и взаимного согласия - 24%;
🔹интересуются делами коллег, как они провели выходные или куда планируют отправиться в отпуск - 20%;
🔹обращаются за советом к коллеге, чтобы повысить его авторитет - 16%.

📈Внутренний климат в своем коллективе респонденты охарактеризовали:
🔹доброжелательный - 51%;
🔹значительное количество карьеристов - 30%;
🔹исключительно деловая обстановка, располагающая только к работе - 19%.

🌐Подробнее с результатами опроса можно ознакомиться на сайте Роструда.

#роструд #опрос #работароссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👨🏻‍🎓 > 70% опрошенных россиян считают, что обучение во время работы поможет в карьере
🦋 В апреле на портале "Работа России" завершился опрос, в котором приняли участие порядка 5 тысяч человек из всех регионов страны

Делимся результатами:

Что нужно делать для результатов в карьере

72% - ответили, что много работать и параллельно учиться;
11% - обладать связям;
9% - выстраивать хорошие отношения с начальством;
8% - надеяться на везение.

Чем можно пожертвовать ради успешной карьеры

24% - временем на отдых;
21% - общением с друзьями;
7% - временем на личную жизнь;
2% - временем на семью;
46% опрошенных не готовы жертвовать ничем ради карьеры.

💼При этом карьеристом себя считают лишь 30% из числа участников опроса

Отвечая на вопрос, про то, что значит «выстроить успешную карьеру»

38% - достойно зарабатывать через 10-20 лет;
27% - быть в ТОП-востребованных специалистов;
16% - занимать "высокую" позицию в компании;
15% - иметь высокую зарплату.

Участники также рассказали, как они оценивают свой профессиональный рост на текущей работе

60% - оптимистично;
26% - не ставят карьерных целей ;
14% - ссылаются на очень высокую конкуренцию.

🔽Расскажите в комментариях, от чего, по вашему мнению, зависит успех в карьере и готовы ли вы на какие-либо жертвы ради карьеры?

#роструд #опрос #работароссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#опрос

🗣️ Друзья, мы часто делимся с вами результатами опросов, которые проводятся на портале «Работа России».

🛃 В этот раз мы предлагаем вам самим принять участие в опросе о смене и выборе профессии.

⌛️ Прохождение займет не более 3 минут.

В опросе уже приняли участие более 5 тысяч человек.

👨‍💻 Чтобы принять участие приглашаем пройти по ➡️ ссылке.

#роструд #опрос #работароссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📢 Работа в промышленно-производственном секторе ассоциируется у россиян с высоким доходом, стабильностью и видимым результатом.

📈 Об этом сообщили участники опроса на портале «Работа России», который проводился в мае этого года. В нем приняли участие свыше 8 тысяч человек.

🔼Топ-5 наиболее предпочтительных сфер для работы возглавили промышленность и производство.

📊Отвечая на вопрос «Если бы вам предложили выбор, в какой сфере вы бы предпочли работать?», респонденты выбрали:

промышленность и производство - 20%;
▪️услуги - 19%;
▪️другое - 14%;
▪️культура и искусство - 11%;
▪️образование и предпринимательство - 10%;
▪️медицина - 7%;
▪️туризм - 5%;
▪️транспорт - 4%.

Среди главных плюсов трудоустройства в промышленно-производственный комплекс большинство молодых специалистов назвали достойную зарплату.

💬 Так ответили 53% опрошенных в возрасте от 18 до 25 лет, а также 40% в категории 25-35 лет.

Респонденты постарше среди основных плюсов выделили то, что предприятия берут специалистов без опыта работы.
💬 Так ответили 27% опрошенных в возрасте от 35 до 45 лет.

📈Среди плюсов также названы перспектива карьерного роста и работа в значимой для страны сферы.

🌐 На сегодняшний день в базе вакансий портала «Работа России» содержится порядка 2 млн вакантных рабочих мест. Из них около 30% - это сфера промышленности и производства.

🔗Даем ссылки на некоторые предложения о работе:

📍Приморский край
Старший механик

📍г.Москва
Швея на производство

📍Ямало-Ненецкий автономный округ
Начальник производственно-технического отдела

🌐 Кроме того, на портале «Работа России» более 100 тыс. предложений с предоставлением жилья и поддержкой при переезде. Так, например:

📍Республика Татарстан (Татарстан)
Оператор станков с программным управлением

📍Хабаровский край
Формовщик стеклопластиковых изделий

📍Калининградская область
Главный инженер

#роструд #опрос #работароссии #трудоустройство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Более 90% россиян вне зависимости от возраста готовы пройти обучение, если это потребуется для трудоустройства.

По результатам опроса, проведенного на портале «Работа России»:

☝️ Почти каждому третьему трудоспособному россиянину приходилось обучаться кардинально новой специальности. Более 80% россиян считают обучение важной составляющей профессионального развития.

На вопрос: «Готовы ли вы пройти обучение, если это потребуется для трудоустройства?» - положительно ответили 92% респондентов вне зависимости от возраста.

⚡️ Большинство россиян считают важным для себя получение дополнительного образования или повышение квалификации:
✔️обучение - важная составляющая профессионального развития заявили 82% участника опроса;
✔️можно всему обучиться в процессе работы - 11%;
✔️пойдут повышать квалификацию, только если это поможет им в продвижении по карьерной лестнице - 7%.

⚡️Среди молодежи до 35 лет и респондентов старше 45 лет почти у каждого третьего был опыт обучения совершенно новой профессии:
▪️приобретали новую профессию - 16%;
▪️не приходилось кардинально менять профессию - 53%.

⚡️ Респонденты также поделились мнением, за какими профессиями будущее:
▪️специалист по кибербезопасности - 26%;
▪️робототехник - 21%;
▪️руководитель цифровой трансформации - 15%.
▪️инженер-генетик, онлайн-терапевт - 7%;
▪️биофармаколог - 6%;
▪️проектировщик новых видов транспорта - 5%.

💬 Опрос проводился в мае этого года. Число опрошенных составило более 8 тыс. человек из всех регионов страны.

⚡️ Напомним, что повысить квалификацию или освоить новую профессию можно в рамках национального проекта «Демография».

В прошлом году обучение прошли около 200 тысяч человек.

⚡️ Участниками программы могут стать:
граждане в возрасте 50 лет и старше;
граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
неработающие мамы дошкольников;
отдельные категории молодежи до 35 лет;
безработные;
участники СВО и др.

📩Подать заявку на обучение можно через портал «Работа России» по ➡️ ссылке.

#роструд #опрос #работароссии #нацпроект #демография
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ Большинство работодателей (94%) готовы трудоустраивать молодых соискателей с недостающим опытом работы и обучать их.

💬 По этой тематике в июне мы провели опрос на портале «Работа России». В опросе приняли участие более 2 тысяч компаний, организаций и предприятий из всех регионов страны.

⚡️ 68% работодателей сообщили, что готовы инвестировать в специалистов с недостающим опытом работы.

Почему вы готовы к трудоустройству молодых специалистов без опыта работы?
32% опрошенных ответили, что из новичка можно «вылепить» то, что тебе нужно.
27% высказали мнение, что молодежь лучше чувствует тренды, предлагает смелые идеи, не ограниченные рамками.
20% заявили, что у молодых «горят глаза» – это самое ценное качество в соискателе.
13% участников опроса пришли к выводу, что новички хотят получить признание, поэтому максимально мотивированы на покорение карьерных вершин.

👤 Респонденты также рассказали, каким образом обучают сотрудников с недостающим опытом работы.

⚡️ Больше половины (57%) используют систему наставничества.
⚡️ 13% – приглашают молодых специалистов на производственную практику с последующим трудоустройством.

⚡️ У 11% работодателей:
✔️ оплачиваются специализированные профильные курсы начинающим специалистам;
✔️ в компаниях есть четко налаженный процесс обучения с помощью корпоративных курсов.

👨🏼‍🏫 8% работодателей убеждены, что хороший вариант для молодого специалиста – перенимание опыта у более опытных коллег.

⚡️ При ответе на вопрос «В каком процентном соотношении молодые специалисты оправдывают ваши ожидания и продолжают работать в компании?»:

▪️каждый четвертый участник опроса (25%) заявил, что остается половина пришедших новичков;
▪️22% представителей работодателей ответили, что 2/3 остаются работать дальше;
▪️по опыту каждого пятого работодателя (21%) продолжают трудиться в компании менее трети молодых специалистов.

По 16% заявили, что:
😎почти каждый третий (30%) остается и делает успешную карьеру.
🤝90% молодых специалистов оправдывают ожидания работодателя.

💻 Предлагаем вам принять участие в новом опросе на портале «Работа России» ➡️ по ссылке.

#роструд #опрос #кадры #работароссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏖️ Дорогие подписчики, в продолжение темы про отпуск публикуем результаты опроса, проведенного в июле на портале «Работа России».

ℹ️ В опросе приняли участие более 4 тысяч человек из всех регионов страны.

☀️ Респонденты рассказали, в какие месяцы предпочитают брать отпуск:
41% - в одно и то же время летом;
21% - выбирают длинные месяцы без праздничных дней, чтобы отпускные выплаты были больше;
20% - берут отпуск спонтанно, когда попадаются интересные предложения для путешествий;
18% - предпочитают месяцы с длинными выходными, к которым можно присоединить дни отпуска, чтобы отдых длился дольше.

🌊 На вопрос, как планируете проводить свой отпуск в этом году, респонденты отвечали:
29% - останусь дома;
16% - на даче;
14% - отдохну на одном из российских морских курортов;
10% - отправлюсь в гости к друзьям или родственникам;
5% - отдохну в санатории или доме отдыха;
4% - поеду в зарубежную поездку.

А ещё:

✔️ 67% сообщили, что в течение года им удается отгулять весь положенный отпуск.
🔄 26% отметили, что, как правило, переносят часть отпуска на следующий год.
7% рассказали, что, помимо положенного отпуска, берут дополнительные дни за свой счет.

🗓 Участники опроса поделились, сколько времени необходимо, чтобы полноценно отдохнуть от работы:
46% - считают, чтобы отдохнуть от работы, необходимо более 2-х недель;
42% - достаточно 2-х недель.
5% - устают не от работы, а без нее;
7% - хватает недели, чтобы набраться сил и снова вернуться к работе.

🏕 Какой отдых вы предпочитаете?
50% - спокойный отдых;
20% - экскурсионный;
17% - оздоровительный;
13% - активный, например, турпоходы.

А как вы проводите отпуск? Расскажите в комментариях 👇

#роструд #опрос #работароссии #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎉Дорогие подписчики!

🤓 В субботу, 5 октября отмечается День учителя.

🎙В преддверии этого замечательного праздника мы решили поинтересоваться, а помните ли вы, как звали вашего первого учителя?

Если помните полностью фамилию, имя и отчество ставьте -❤️

Помните имя и отчество -🔥

Помните только имя - 👍

Не помните -😱

Не помните, но остались самые теплые воспоминания -😍

💬 Каким вам запомнился первый учитель. Делитесь в комментариях своими историями!

#роструд #деньучителя #опрос
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🍂Жаркая пора отпусков подошла к концу. Но как же быстро и безболезненно вернуться к рабочему режиму после отпуска?!

💬 Об этом на портале «Работа России» мы провели опрос, в котором приняли участие более 5 тысяч человек из всех регионов страны.

🏖️ Респонденты поделились своими лайфхаками, как войти в рабочий ритм после отпуска.

📊 Почти половина россиян возвращаются из отпуска домой за 2-3 дня до выхода на работу для того, чтобы предупредить постотпускной синдром в первые рабочие дни.

🙅‍♂️ Каждый пятый респондент в первый день после возвращения специально не занимается домашними делами.

🕓 Некоторые опрошенные за 2-3 дня до выхода на работу начинают рано вставать.

🍬 У остальных опрошенных свои методики к адаптации.

📊 Данные по опросу смотрите в инфографике ☝️

🥰 А у вас есть свои секреты?

Ставьте ❤️ и делитесь в комментариях, как легко включиться в работу после отпуска ➡️

#роструд #опрос #работароссии #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌎 Рынок труда стремительно меняется, требуя от нас гибкости и готовности к новым вызовам. Мы провели опрос на портале «Работа России», чтобы узнать мнение граждан о главных тенденциях и перспективах.

🗯 Более 4000 человек поделились своим мнением.

📊 Вот основные результаты ➡️

1️⃣ Гибридный формат стал новым стандартом: 31,8% участников отметили популярность сочетания удалённой работы и офиса.

2️⃣ Повышение квалификации — ключ к успеху: 30,2% респондентов уверены, что постоянное обучение необходимо для успешной карьеры.

3️⃣ Рост самозанятости: 18,9% отметили увеличение числа фрилансеров и предпринимателей.

4️⃣ Требования к условиям труда растут: 17,7% участников указали на важность комфортного рабочего пространства и баланса между работой и личной жизнью.

5️⃣ Другие важные тренды: знание IT, умение быстро ориентироваться в технических новинках и применять их, привлечение молодежи, многозадачность, запрос на высококвалифицированные кадры.

🔲 Топ-5 востребованных hard skills:

➡️ Компьютерные технологии (28,3%)
➡️ Коммуникации (22%)
➡️ Анализ данных (14,7%)
➡️ Иностранные языки (10,3%)
➡️ Веб-разработка (9,8%).

🔲 Топ-5 востребованных soft skills:

➡️Адаптивность - 22%;
➡️Межличностные навыки - 19%;
➡️Критическое мышление - 18%;
➡️Тайм-менеджмент - 16%;
➡️Решение проблем - 13%.

📱 Подробнее читайте на нашем канале «Новости Труда» в Дзене и смотрите в карточках.

#роструд #опрос #работароссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM