💬 Ответ: нет, неправомерно. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы вне зависимости от установления испытательного срока.

🎓 Правовое обоснование:

✅ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника (ч.1 ст.70 ТК РФ)

✅ во время испытательного срока на работника распространяются действующие нормативные правовые акты, включая соглашения и локальные акты организации (ч. 3 ст. 70 ТК РФ)
✅ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы (ст. 121 ТК РФ).

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #испытательныйсрок #консультация

💬 Ответ: нет, не может. Работодатель может применить к работнику только один из трех видов дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).

🔔 Есть категории работников, в отношении которых применяются другие виды дисциплинарных взысканий: строгий выговор, предупреждение, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в классном чине и др. Это работники ОВД, следственного комитета, прокуратуры, госслужащие, работники рыбопромыслового флота, морского и железнодорожного транспорта, организаций, эксплуатирующих особо радиационно-опасные и ядерно-опасные производства и объекты.

‼️До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение (ст. 193 ТК РФ).
Если по истечении 2 рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

👩‍💻 Если работодатель применяет не предусмотренные законодательством меры ответственности (например, штрафы), то за защитой своих прав Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда и суд. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #консультация #вопросдня #онлайнинспекция #трудоваядисциплина

#консультация
Получить консультацию по трудовому законодательству можно несколькими способами.

⌨️ Онлайн на портале “Онлайнинспекция.рф”с помощью специального цифрового сервиса:
«Дежурный инспектор» - срок рассмотрения - 1-3 дней

☎️ По телефону горячих линий:
федеральная горячая линия - номер 8 (800) 707-88-41. Режим работы - круглосуточно.
региональные горячие линии - телефоны ➡️ тут. Режим работы - без выходных, с 9 утра до 9 вечера до местному времени

🏢 Лично в территориальном отделении Роструда. Адреса гострудинспекций ➡️ тут.

❗️Обращаем внимание, что все консультационные услуги предоставляются бесплатно.
#роструд #сервисы #цифровизация #мерыподдержки #горячаялиния #обращения

📞 Консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства можно получить:

📞 на федеральной горячей линии Роструда по телефону 8-800-707-88-41 доб. 0
Режим работы - круглосуточно.
📞на региональной горячей линии - телефоны ➡️ тут.
Режим работы - без выходных, с 9 утра до 9 вечера по местному времени.

⌨️ Онлайн на портале “Онлайнинспекция.рф”с помощью специального цифрового сервиса:
«Дежурный инспектор» - срок рассмотрения - 1-3 дней.

🏢 Лично в территориальном отделении Роструда. Адреса гострудинспекций ➡️ тут.

Кроме того, разъяснительная работа ведется во время профилактических мероприятий, проводимых инспекторами труда, письменных ответов на обращения и др.

С начала года специалистами Роструда и его территориальных органов предоставлено более 90 тысяч консультаций работникам и работодателям.

❓ Часто задаваемые вопросы связаны с:
- оплатой труда
- охраной труда
- увольнением
- гарантиями и условиями труда отдельных категорий работников и др.

💬 «Сегодня консультирование является действенным профилактическим инструментом наряду с другими, которые мы используем в своей работе. Разъяснительная работа ведется как с работниками, так и с работодателями. Это позволяет снизить риск возможных нарушений», - отметил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

❗️Обращаем внимание, что все консультационные услуги предоставляются бесплатно.

#роструд #консультация #мерыподдержки #сервисы #цифровизация #горячаялиния #обращения

♦️ Работнику для прохождения диспансеризации предоставляется право на оплачиваемые дни для ее прохождения с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка.

📆 Количество таких дней предоставляется в соответствии с возрастом работника (ст.185.1 ТК РФ):

✅ до 39 лет - 1 день в три года
✅ от 40 лет до предпенсионного возраста - 1 день ежегодно
✅ предпенсионерам и работающим пенсионерам - 2 дня ежегодно

♦️ Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

♦️ Работник обязан предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение им диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #обращение #консультация #диспансеризация

#консультация

👩‍💻 Получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству можно онлайн.

🏢 Для этого Роструд разработал сервис "Дежурный инспектор", который позволяет всем желающим получить в течение 1-3 рабочих дней бесплатную консультацию по любым вопросам соблюдения норм трудового законодательства.

📄 В ответ на свой вопрос пользователи получают не только краткое и понятное разъяснение, но и подробное обоснование со ссылками на статьи закона.

📲 Только с начала этого предоставлено более 8 тыс. консультаций. А всего число таких онлайн-консультаций превышает 150 тысяч.

📚 Для удобства пользователей на основе поступающих вопросов уже сформирована база из свыше 1000 ответов на наиболее часто встречающиеся вопросы, которые обновляются в соответствии с изменениями законодательства.

🖇 ссылка на полезный пост:
Как получить онлайн-консультацию по трудовому законодательству?

#роструд #онлайнинспекция

🏢 Специалисты Роструда проводят комплексную работу для интеграции работодателей ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей в российскую систему регулирования трудовых отношений.

🤝 Среди мер поддержки проведение обучающих вебинаров по наиболее актуальным темам в сфере труда и занятости.

🎙 Всего проведено 16 вебинаров, в которых приняли участие сотни работодателей из новых регионов.

🗣 «Для скорейшей адаптации работодателей новых российских регионов к нашему трудовому законодательству мы разработали цикл обучающих вебинаров, в которых даны исчерпывающие консультации по вопросам трудовых отношений», - отмечает начальник Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Роструда Дмитрий Демиденко.

💬 В частности, специалисты Роструда рассказали:
🔹о различных режимах работы
🔹об особенностях заключения и расторжения трудовых договоров
🔹о расследовании несчастных случаев на производстве
🔹о привлечении к работе в выходные и праздничные дни
🔹о порядке введения и оплаты простоя
🔹о ведении трудовых книжек и др.

▶️ Записи онлайн-лекций доступны:

💖на официальном сайте Роструда в разделе «Информация для работодателей новых субъектов РФ»
💖на портале «Онлайнинспекция.рф» в разделе «Трудовая деятельность в новых субъектах РФ».

Также напоминаем, что жителям новых российских регионов доступны все каналы связи для получения бесплатной консультации по трудовым вопросам:

👩‍💻  доступна онлайн-консультация через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф»

🏢  личный прием в Юго-Западной межрегиональной территориальной инспекции труда

☎️ горячие линии:
сотовый оператор ЛНР - 8-959-226-10-06
сотовый оператор ДНР - 8-949-312-17-86
🕚 Режим работы - с 9.00 до 21.00.

📲 Федеральная горячая линия Роструда - 8-800-707-88-41, доб. 0. 🕚 Режим работы -круглосуточно.

#роструд #новыерегионы #мерыподдержки #консультация

⚡️Делимся с вами секретом, как бесплатно получить онлайн-консультацию по трудовому законодательству

🏢 «Дежурный инспектор» - это бесплатный цифровой инструмент на портале «Онлайнинспекция.рф», которым могут воспользоваться все желающие

✅ 2,3 млн посещений
✅ свыше 162 тысяч онлайн-консультаций предоставлено
✅ база из более 1000 ответов на наиболее популярные вопросы
✅ развернутый ответ с правовым обоснованием в течение 1-3 дней

⚡️ Как пользоваться сервисом

1️⃣на портале «Онлайнинспекция.рф» выбираете сервис «Дежурный инспектор»
2️⃣ переходите в раздел «Часто задаваемые вопросы»
3️⃣ выбираете нужную тему и знакомитесь с уже имеющимися ответами (возможно, в базе уже есть ответ на ваш вопрос)

❓Не нашли ответ на свой вопрос

4️⃣в конце ответа на любой вопрос из раздела «Часто задаваемые вопросы» нажмите на плашку «Нет»
5️⃣ авторизуйтесь через Госуслуги и задайте свой вопрос

❓А мобильная версия есть?

Есть! Сервис «Дежурный инспектор» доступен в мобильном приложении «Онлайниснпекция.рф»
для IOS ➡️ тут.
для андроид ➡️ тут.

#сервисы #цифровизация #роструд #консультация #мерыподдержки #дежурныйинспектор

📔 Работнику для прохождения диспансеризации предоставляется право на оплачиваемые дни для ее прохождения с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка.

🗓 Количество таких дней предоставляется в соответствии с возрастом работника (ст.185.1 ТК РФ):

➖до 39 лет - 1 день в три года;
➖от 40 лет до предпенсионного возраста - 1 день ежегодно;
➖предпенсионерам и работающим пенсионерам - 2 дня ежегодно;

✅ Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

⚡️Работник обязан предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение им диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #онлайнинспекция #обращение #консультация #диспансеризация