Опубликована архитектура программы VII Всероссийской недели охраны труда
https://mintrud.gov.ru/labour/69

VII Всероссийская неделя охраны труда, которая пройдет с 27 по 30 сентября 2022 года в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи, представила архитектуру деловой программы. Запланировано более 100 мероприятий, где примут участие более 3 тыс. делегатов, а Молодежный день ВНОТ соберет порядка тысячи студентов из 40 ведущих вузов страны.

Росатом, Газпром, Ростех, Норильский никель, РЖД и другие компании представят свои лучшие практики по созданию безопасных условий труда на предприятиях. Также запланирован круглый стол представителей стран СНГ по вопросам охраны труда. Совещания проведут представители Минтруда России, Роструда, ФСС, ПФР и других ведомств.

«Площадка ВНОТ – это всегда открытый диалог между государством, бизнесом и экспертным сообществом по ключевым вопросам охраны труда и безопасности рабочих мест. В этом году сделаем акцент именно на практической работе в условиях нового Х раздела Трудового кодекса. Обсудим внедрение новых механизмов управления рисками на конкретных предприятиях. Расскажем об актуальных направлениях профессионального образования в сфере охраны труда. ВНОТ соберет на своей площадке более 120 предприятий и порядка 5 тыс. посетителей», – рассказал глава Минтруда России Антон Котяков.

Ключевым мероприятием станет пленарная сессия «Управление профессиональными рисками через призму новых изменений законодательства». Особое внимание в рамках программы будет уделено вопросам государственного управления охраной труда и надзорной деятельности, информационным технологиям в охране труда, новым правилам обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты и комплексной безопасности в отраслях угольной промышленности, энергетики и других. Также будут обсуждаться вопросы медицинских осмотров сотрудников, профилактики сердечно-сосудистых заболеваний, создания здорового психоэмоционального климата.

На площадке ВНОТ ведущие российские компании примут участие в выставочной экспозиции. Росатом продемонстрирует на своем стенде инновационные разработки в организации безопасного труда на производстве. Крупнейший в России производитель и поставщик спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты Восток-Сервис-Спецкомплект продемонстрирует новинки своей продукции. Участник проекта «Сколково» компания Визитек представит новейшие решения в области операционного управления эффективностью и обеспечение промышленной безопасности предприятий нефтегазовой, металлургической, энергетической, химической, транспортной, ядерной и горнодобывающей отраслей.

Кроме того, на ВНОТ будут подведены итоги конкурсов «Лучший специалист по охране труда» и «Лучшие цифровые решения по охране труда», Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда, состоится финал турнира «Труд-Знания-Безопасность. Специалист в сфере охраны труда».

По традиции будет проведена отраслевая выставка, где будут представлены компании-производители и дистрибьюторы оборудования и средств безопасности в области охраны труда.

Минтруд представил проект бюджета Пенсионного фонда с ростом маткапитала

23 июн - РИА Новости. Размер материнского капитала на первого ребенка к 2025 году может вырасти до 680 тысяч рублей, на второго - до 898,7 тысячи рублей, следует из проекта основных характеристик бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) направленного в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.

"В 2023 году - на рождение 1-го ребенка 616,3 тысячи рублей и на 2-го — 814,4 тысячи рублей; в 2024 году — на рождение 1-го ребенка 653,9 тысячи рублей и на 2-го — 864,1 тысячи рублей; в 2025 году — на рождение 1-го ребенка 680,1 тысячи рублей и на 2-го — 898,7 тысячи рублей", - приводятся в проекте прогнозируемые размеры материнского капитала, с учётом индексации.

Проектом также предусматривается сохранение размера выплаты родителю или опекуну ребенка-инвалида в размере 10 тысяч рублей. Расходы на ежемесячные денежные выплаты отдельным категориям россиян и социальных пособий на погребение определены с учетом ежегодного увеличения с 1 февраля исходя из роста потребительских цен за предыдущий год в 2023 году на 17,5%, в 2024 году - на 6,1%, в 2025 году - на 4%.

Также расходы на выплаты накопительных пенсий в 2023 году запланированы в сумме 4,9 миллиарда рублей, в 2024-2025 годах указанные расходы увеличатся до 6,8 миллиарда рублей и ,9 миллиарда рублей соответственно. На единовременную выплату пенсионных накоплений в 2023 году предусмотрено 27,9 миллиарда рублей, а в 2024-2025 годах - 28,1 миллиарда рублей и 28,9 миллиарда рублей, добавляется в документе.

Минтруд России (VK)

Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных дней в 2023 году

Новогодние праздники продлятся девять дней – с 31 декабря по 8 января. С учетом того, что в 2022 году 31 декабря попадает на субботу, этот день тоже будет нерабочим.

Выходные 1 января (воскресенье) и 8 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 24 февраля и 8 мая соответственно.

Подготовили для вас календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2023 году

#минтруд_работа #праздники #календарь

Выходные и праздничные дни в 2022 году: новогодние каникулы продлятся с 31 декабря по 8 января
https://mintrud.gov.ru/labour/70

Минтрудом подготовлен проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2023 году. Проект постановления представлен на общественное обсуждение.

Согласно представленному документу, новогодние праздники продлятся с 31 декабря по 8 января включительно.

Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, проектом постановления предлагается следующий механизм переноса: выходные 1 января (воскресенье) и 8 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 24 февраля и 8 мая соответственно.

Таким образом, в 2023 году будут следующие дни отдыха:

● с 1 по 8 января 2023 г. (31 декабря 2022 года выпадает на субботу, поэтому новогодние каникулы продлятся 9 дней – с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года);
● с 23 февраля по 26 февраля;
● 8 марта;
● с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая;
● с 10 по 12 июня;
● с 4 по 6 ноября.

Предлагаемый перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.

Напомним, согласно Трудовому кодексу нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

● 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
● 7 января – Рождество Христово;
● 23 февраля – День защитника Отечества;
● 8 марта – Международный женский день;
● 1 мая – Праздник Весны и Труда;
● 9 мая – День Победы;
● 12 июня – День России;
● 4 ноября – День народного единства.

Если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, то он переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением праздничных дней с 1 по 8 января, которые переносятся на другие дни в году.