Минтруд России (Instagram)
С рабочим визитом в Ульяновской области побывал глава Минтруда России Антон Котяков.
⠀
Основные темы визита:
📌 комплексная реабилитация граждан с инвалидностью;
📌 развитие системы долговременного ухода;
📌 цифровая трансформация социальной сферы.
⠀
Реабилитационный центр "Подсолнух" ежедневно обслуживает 150 человек. ЛФК, реабилитационные программы, специальные курсы для детей с ограниченными возможностями здоровья. Министру презентовали проект расширения центра и создания полноценного реабилитационного пространства.
⠀
И еще одна презентация прошла в этот день ➡️ Молодые ребята, которые осваивают кулинарное искусство и навыки садоводства, представили свои "дипломные" работы: собранный урожай и приготовленное ими угощение. Сертификаты о прохождении курсов вручали министр Антон Котяков и глава региона Алексей Русских.
С рабочим визитом в Ульяновской области побывал глава Минтруда России Антон Котяков.
⠀
Основные темы визита:
📌 комплексная реабилитация граждан с инвалидностью;
📌 развитие системы долговременного ухода;
📌 цифровая трансформация социальной сферы.
⠀
Реабилитационный центр "Подсолнух" ежедневно обслуживает 150 человек. ЛФК, реабилитационные программы, специальные курсы для детей с ограниченными возможностями здоровья. Министру презентовали проект расширения центра и создания полноценного реабилитационного пространства.
⠀
И еще одна презентация прошла в этот день ➡️ Молодые ребята, которые осваивают кулинарное искусство и навыки садоводства, представили свои "дипломные" работы: собранный урожай и приготовленное ими угощение. Сертификаты о прохождении курсов вручали министр Антон Котяков и глава региона Алексей Русских.
Правительство уточнило условия выхода жителей Крайнего Севера на досрочную пенсию
https://government.ru/news/43240/
Постановление от 10 сентября 2021 года №1532
https://government.ru/news/43240/
Постановление от 10 сентября 2021 года №1532
government.ru
Правительство уточнило условия выхода жителей Крайнего Севера на досрочную пенсию
Постановление от 10 сентября 2021 года №1532
Минтруд России (Instagram)
Главные новости за неделю:
⠀
📌 Завершилась Всероссийская неделя охраны труда. За 4 дня - более 100 деловых сессий, мастер-классов и совещаний. Со всех регионов страны в Сочи приехали более 2500 человек.
⠀
Эксперты и участники обсудили новые нормы в Трудовом кодексе, международный опыт, безопасность сотрудников на рабочем месте и адресность охраны труда. А глава Минтруда Антон Котяков и президент Международной ассоциации социального обеспечения доктор Йоахим Бройер подписали письмо о намерениях и сотрудничестве.
⠀
Уже в апреле будущего года обсудим практическую реализацию внесенных изменений на VII Всероссийской неделе охраны труда.
⠀
📌 Состоялся IV Форум социальных инноваций регионов. Вместе со спикерами и участниками обсудили вопросы социальной сферы: новые технологий для получения мер поддержки, внедрение “социального казнач...
View original post
Главные новости за неделю:
⠀
📌 Завершилась Всероссийская неделя охраны труда. За 4 дня - более 100 деловых сессий, мастер-классов и совещаний. Со всех регионов страны в Сочи приехали более 2500 человек.
⠀
Эксперты и участники обсудили новые нормы в Трудовом кодексе, международный опыт, безопасность сотрудников на рабочем месте и адресность охраны труда. А глава Минтруда Антон Котяков и президент Международной ассоциации социального обеспечения доктор Йоахим Бройер подписали письмо о намерениях и сотрудничестве.
⠀
Уже в апреле будущего года обсудим практическую реализацию внесенных изменений на VII Всероссийской неделе охраны труда.
⠀
📌 Состоялся IV Форум социальных инноваций регионов. Вместе со спикерами и участниками обсудили вопросы социальной сферы: новые технологий для получения мер поддержки, внедрение “социального казнач...
View original post
Минтруд России (Instagram)
А вы знали, что “Работа в России” - это не только база резюме и вакансий? С помощью функций сайта вы можете:
⠀
👉 встать на учет в центре занятости и оформить пособие по безработице
👉 пройти профориентационное тестирование и получить рекомендации по выбору профессии
👉 пройти бесплатное обучение или повышение квалификации для поиска работы и карьерного роста
Эти и многие другие полезные услуги сайта бесплатны и для соискателя, и для работодателя.
⠀
Подробнее на сайте «Работа в России».
Присоединяйтесь!
А вы знали, что “Работа в России” - это не только база резюме и вакансий? С помощью функций сайта вы можете:
⠀
👉 встать на учет в центре занятости и оформить пособие по безработице
👉 пройти профориентационное тестирование и получить рекомендации по выбору профессии
👉 пройти бесплатное обучение или повышение квалификации для поиска работы и карьерного роста
Эти и многие другие полезные услуги сайта бесплатны и для соискателя, и для работодателя.
⠀
Подробнее на сайте «Работа в России».
Присоединяйтесь!
С 2022 года пособия по беременности и родам будут выплачиваться проактивно
https://mintrud.gov.ru/social/social/1264
С 2022 года пособия по беременности и родам и единовременные пособия при рождении ребенка для работающих граждан будут назначаться проактивно. Гражданам не потребуется писать заявления на эти выплаты. Кроме того, в связи с переходом на электронный больничный работникам со следующего года не потребуется передавать какие-либо сведения работодателю для получения оплаты по больничному листу. Соответствующий проект постановления Правительства размещен на общественное обсуждение Минтрудом России.
Для того, чтобы гражданину не приходилось писать заявления, а выплаты проходили автоматически, меняется порядок взаимодействия работодателя и Фонда. С 1 января 2022 года закрепляется обязательное формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа (электронный листок нетрудоспособности). Назначение и выплата пособий в рамках обязательного социального страхования будет осуществляться напрямую страховщиком - ФСС. Сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребенка - из информационной системы ЗАГСа. Основываясь на эти данных, Фонд назначит пособия по беременности и родам, а также в связи с рождением ребенка.
Кроме того, в связи с переходом на электронные больничные работникам не придется приносить работодателю какие-либо документы для получения оплаты больничного листа. Номер больничного будет приходить непосредственно в Фонд социального страхования для оплаты, а также направляться работодателю.
https://mintrud.gov.ru/social/social/1264
С 2022 года пособия по беременности и родам и единовременные пособия при рождении ребенка для работающих граждан будут назначаться проактивно. Гражданам не потребуется писать заявления на эти выплаты. Кроме того, в связи с переходом на электронный больничный работникам со следующего года не потребуется передавать какие-либо сведения работодателю для получения оплаты по больничному листу. Соответствующий проект постановления Правительства размещен на общественное обсуждение Минтрудом России.
Для того, чтобы гражданину не приходилось писать заявления, а выплаты проходили автоматически, меняется порядок взаимодействия работодателя и Фонда. С 1 января 2022 года закрепляется обязательное формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа (электронный листок нетрудоспособности). Назначение и выплата пособий в рамках обязательного социального страхования будет осуществляться напрямую страховщиком - ФСС. Сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребенка - из информационной системы ЗАГСа. Основываясь на эти данных, Фонд назначит пособия по беременности и родам, а также в связи с рождением ребенка.
Кроме того, в связи с переходом на электронные больничные работникам не придется приносить работодателю какие-либо документы для получения оплаты больничного листа. Номер больничного будет приходить непосредственно в Фонд социального страхования для оплаты, а также направляться работодателю.
Минтруд России (Instagram)
Получить пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка работающие родители смогут проактивно.
⠀
❗️ Писать заявление или приносить какие-либо документы для получения этих выплат теперь не нужно.
⠀
Все сведения об отпуске по беременности и родам, заработной плате и рождении ребенка будут поступать автоматически. Назначение пособий и перевод средств будет осуществлен в проактивном порядке.
⠀
Изменения вступят в силу с 1 января 2022 года.
Получить пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка работающие родители смогут проактивно.
⠀
❗️ Писать заявление или приносить какие-либо документы для получения этих выплат теперь не нужно.
⠀
Все сведения об отпуске по беременности и родам, заработной плате и рождении ребенка будут поступать автоматически. Назначение пособий и перевод средств будет осуществлен в проактивном порядке.
⠀
Изменения вступят в силу с 1 января 2022 года.
Минтруд России (Instagram)
Планируется изменить правила назначения пособий для семей с детьми.
⠀
Каких пособий коснутся изменения?
✅ на детей от 3 до 7 лет включительно
✅ одиноким родителям на детей от 8 до 17 лет
⠀
Пособия назначаются с учетом комплексной оценки нуждаемости и «правила нулевого дохода»: наличие у взрослых членов семьи заработка (зарплата, стипендия, доход от предпринимательства, пенсия) или отсутствие доходов по объективными жизненными обстоятельствами.
⠀
В отдельных случаях причиной для отсутствия доходов становится беременность. Особенно если будущая мама тяжело переносит свое положение и по состоянию здоровья не может активно искать работу.
⠀
Теперь правила будут изменены:
❗️ период от момента постановки на учет до родов будет считаться объективной причиной для отсутствия заработка.
⠀
Изменения будут внесены до конца года.
Планируется изменить правила назначения пособий для семей с детьми.
⠀
Каких пособий коснутся изменения?
✅ на детей от 3 до 7 лет включительно
✅ одиноким родителям на детей от 8 до 17 лет
⠀
Пособия назначаются с учетом комплексной оценки нуждаемости и «правила нулевого дохода»: наличие у взрослых членов семьи заработка (зарплата, стипендия, доход от предпринимательства, пенсия) или отсутствие доходов по объективными жизненными обстоятельствами.
⠀
В отдельных случаях причиной для отсутствия доходов становится беременность. Особенно если будущая мама тяжело переносит свое положение и по состоянию здоровья не может активно искать работу.
⠀
Теперь правила будут изменены:
❗️ период от момента постановки на учет до родов будет считаться объективной причиной для отсутствия заработка.
⠀
Изменения будут внесены до конца года.
Правительство определило, как россияне будут отдыхать в 2022 году
https://government.ru/news/43282/
Постановление от 16 сентября 2021 года №1564
https://government.ru/news/43282/
Постановление от 16 сентября 2021 года №1564
government.ru
Правительство определило, как россияне будут отдыхать в 2022 году
Постановление от 16 сентября 2021 года №1564
Минтруд России (Instagram)
Репост @governmentru
Правительство определило, как россияне будут отдыхать в 2022 году
⠀
Выходные дни 1 и 2 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 3 и 10 мая соответственно.
⠀
Нерабочая суббота, 5 марта, перенесена на понедельник, 7 марта.
⠀
Подготовили для вас календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2022 году. Сохраняйте, делитесь!
Репост @governmentru
Правительство определило, как россияне будут отдыхать в 2022 году
⠀
Выходные дни 1 и 2 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 3 и 10 мая соответственно.
⠀
Нерабочая суббота, 5 марта, перенесена на понедельник, 7 марта.
⠀
Подготовили для вас календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2022 году. Сохраняйте, делитесь!
Минтруд России (Instagram)
С рабочим визитом Курскую область посетил глава Минтруда Антон Котяков.
⠀
Обсуждали:
⠀
✅ комплексную помощь и реабилитацию детей-сирот и детей, оставшихся без родителей;
✅ организацию программ переобучения безработных граждан;
✅ цифровую трансформацию социальной сферы.
⠀
Министр посетил Центр сопровождения замещающих семей и граждан из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Помощь уже получили 187 замещающих родителей, которые воспитывают более 250 детей с ограниченными возможностями здоровья.
⠀
Курская область - одна из самых эффективных в трудоустройстве граждан, получивших новые знания. 95% выпускников программ переобучения безработных граждан - трудоустроены. Вместе с губернатором Романом Старовойтом @gubernator46 Антон Котяков посетил Курский монтажный техникум @kmt46ru, на базе которого организовано переобучение по рабочим профессиям.
С рабочим визитом Курскую область посетил глава Минтруда Антон Котяков.
⠀
Обсуждали:
⠀
✅ комплексную помощь и реабилитацию детей-сирот и детей, оставшихся без родителей;
✅ организацию программ переобучения безработных граждан;
✅ цифровую трансформацию социальной сферы.
⠀
Министр посетил Центр сопровождения замещающих семей и граждан из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Помощь уже получили 187 замещающих родителей, которые воспитывают более 250 детей с ограниченными возможностями здоровья.
⠀
Курская область - одна из самых эффективных в трудоустройстве граждан, получивших новые знания. 95% выпускников программ переобучения безработных граждан - трудоустроены. Вместе с губернатором Романом Старовойтом @gubernator46 Антон Котяков посетил Курский монтажный техникум @kmt46ru, на базе которого организовано переобучение по рабочим профессиям.
Минтруд России (Instagram)
Какие выплаты положены работнику при увольнении?
Вы спрашиваете - мы отвечаем!
⠀
В день увольнения работодатель обязан выплатить сотруднику:
⠀
👉 Заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни. В том числе за последний день работы.
⠀
👉 Денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
⠀
👉 Выходное пособие и другие выплаты, если они предусмотрены трудовым договором.
⠀
❗️ Важно:
Работодатель обязан провести все расчеты с вами в день увольнения! Если в день увольнения вы не работали, то выплаты должны быть перечислены не позднее следующего дня после вашего обращения за расчетом.
Какие выплаты положены работнику при увольнении?
Вы спрашиваете - мы отвечаем!
⠀
В день увольнения работодатель обязан выплатить сотруднику:
⠀
👉 Заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни. В том числе за последний день работы.
⠀
👉 Денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
⠀
👉 Выходное пособие и другие выплаты, если они предусмотрены трудовым договором.
⠀
❗️ Важно:
Работодатель обязан провести все расчеты с вами в день увольнения! Если в день увольнения вы не работали, то выплаты должны быть перечислены не позднее следующего дня после вашего обращения за расчетом.