Минтруд России (VK)
Рабочая поездка Главы Минтруда России Антона Котякова в Новгородскую область
📌 Министр принял участие в XV Всероссийском форуме «Вместе – ради детей! Вместе в Год семьи!».
Форум организован Минтрудом России совместно с Фондом поддержки детей в трудной жизненной ситуации. В этом году здесь встретились порядка 700 специалистов со всей страны.
Гости и участники форума обсудили вопросы, связанные с поддержкой многодетных семей и семей в трудных жизненных ситуациях, поделились лучшими региональными практиками в области социальной защиты, здравоохранения и образования.
👨👩👧👦 Продолжается развитие сети семейных МФЦ, отметил Антон Котяков на пленарной сессии. В таких центрах семьи могут получить услуги и меры поддержки комплексно в режиме одного окна, исходя из жизненной ситуации – оформить пособие, найти работу, устроить ребенка в садик или школу и другие.
«За два года реализации пилотного проекта помощь семейных МФЦ получили более 140 тыс. семей. Сегодня 79 таких центров работают в 39 регионах. Планируем, что к концу 2024 года их будет уже 119 в 55 регионах страны», – рассказал министр.
📌 На встрече с губернатором региона Андреем Никитиным министр обсудил меры соцподдержки жителей региона, развитие программы соцконтракта, проекты, направленные на оказание помощи пожилым людям и гражданам с инвалидностью.
📌 Антон Котяков вместе с губернатором Новгородской области посетил недавно открывшийся «Дом социальной заботы», который построен благодаря нацпроекту «Демография».
👵🏻👴🏻 Удобная планировка и использование современных технологий позволяют создать комфортные условия для проживания 200 человек. Работают залы для занятия физкультурой, массажные кабинеты, соляная пещера, открыты творческие мастерские, библиотека.
«Дом социальной заботы в Великом Новгороде является одним из самых передовых в стране. Он удачно спланирован, между лечебным и жилым корпусами организован теплый переход, достаточно большая территория, где люди смогу гулять, в проекте внедрена система «Умный дом» – все эти решения продуманы с большой заботой о тех, кто будет находиться в учреждении. И сейчас задача всей команды этого нового учреждения – наполнить комфортное пространство жизнью, движением, возможностями для пожилых людей», – подчеркнул Антон Котяков.
🏠 Всего с 2019 года по нацпроекту «Демография» введено в эксплуатацию свыше 50 социальных стационаров по всей стране на 6 тыс. мест. Эта работа будет продолжена по нацпроекту «Семья».
Рабочая поездка Главы Минтруда России Антона Котякова в Новгородскую область
📌 Министр принял участие в XV Всероссийском форуме «Вместе – ради детей! Вместе в Год семьи!».
Форум организован Минтрудом России совместно с Фондом поддержки детей в трудной жизненной ситуации. В этом году здесь встретились порядка 700 специалистов со всей страны.
Гости и участники форума обсудили вопросы, связанные с поддержкой многодетных семей и семей в трудных жизненных ситуациях, поделились лучшими региональными практиками в области социальной защиты, здравоохранения и образования.
👨👩👧👦 Продолжается развитие сети семейных МФЦ, отметил Антон Котяков на пленарной сессии. В таких центрах семьи могут получить услуги и меры поддержки комплексно в режиме одного окна, исходя из жизненной ситуации – оформить пособие, найти работу, устроить ребенка в садик или школу и другие.
«За два года реализации пилотного проекта помощь семейных МФЦ получили более 140 тыс. семей. Сегодня 79 таких центров работают в 39 регионах. Планируем, что к концу 2024 года их будет уже 119 в 55 регионах страны», – рассказал министр.
📌 На встрече с губернатором региона Андреем Никитиным министр обсудил меры соцподдержки жителей региона, развитие программы соцконтракта, проекты, направленные на оказание помощи пожилым людям и гражданам с инвалидностью.
📌 Антон Котяков вместе с губернатором Новгородской области посетил недавно открывшийся «Дом социальной заботы», который построен благодаря нацпроекту «Демография».
👵🏻👴🏻 Удобная планировка и использование современных технологий позволяют создать комфортные условия для проживания 200 человек. Работают залы для занятия физкультурой, массажные кабинеты, соляная пещера, открыты творческие мастерские, библиотека.
«Дом социальной заботы в Великом Новгороде является одним из самых передовых в стране. Он удачно спланирован, между лечебным и жилым корпусами организован теплый переход, достаточно большая территория, где люди смогу гулять, в проекте внедрена система «Умный дом» – все эти решения продуманы с большой заботой о тех, кто будет находиться в учреждении. И сейчас задача всей команды этого нового учреждения – наполнить комфортное пространство жизнью, движением, возможностями для пожилых людей», – подчеркнул Антон Котяков.
🏠 Всего с 2019 года по нацпроекту «Демография» введено в эксплуатацию свыше 50 социальных стационаров по всей стране на 6 тыс. мест. Эта работа будет продолжена по нацпроекту «Семья».
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Минтруд России (VK)
Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю – в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН 🛠
📌 В Карелии открылся третий модернизированный кадровый центр «Работа России». До конца года будет обновлена вся сеть службы занятости региона — завершат ремонт в 13 центрах и построят один новый. В модернизированных центрах услуги оказывают комплексно и в режиме индивидуального сопровождения в зависимости от конкретной ситуации работодателей и соискателей.
📌 Порядка 1,7 тыс. жителей Кемеровской области нашли работу благодаря программе субсидирования найма в 2024 году. Среди трудоустроенных на 114 предприятий Кузбасса — сборщики радиоэлектронных деталей, слесари-ремонтники, дорожные рабочие. Субсидирование найма позволяет работодателям компенсировать затраты на наставничество, организацию рабочего места и частично компенсировать выплату зарплат.
📌 Водители, слесари механосборочных работ и обработчики рыбы входят в число наиболее востребованных специальностей в Калининградской области. Активнее всего работодатели ищут водителей – в базе центра занятости Калининградской области 752 вакансии. Всего в регионе ищут порядка 2,4 тыс. рабочих различных профессий.
📌 Более 1,3 тыс. школьников и студентов Астраханской области побывают на экскурсиях на крупнейших предприятиях региона. Областной центр занятости проведет в октябре порядка 80 экскурсий в рамках профориентационной акции «Пропуск в профессию». Учащихся ждут на судоремонтном заводе «Звездочка» и на тепловозоремонтном заводе, в рыбоводной компании «Белуга» и в морском порту, а также на других предприятиях области.
📌 Проект «50+ Новые возможности» в Кузбассе с 2023 года помогает людям старше 50 лет находить работу или открывать собственное дело. Сотрудники центров занятости проводят профессиональную диагностику, помогают составлять резюме и готовиться к собеседованиям. Также предлагаются образовательные программы для повышения квалификации или получения новой профессии.
Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю – в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН 🛠
📌 В Карелии открылся третий модернизированный кадровый центр «Работа России». До конца года будет обновлена вся сеть службы занятости региона — завершат ремонт в 13 центрах и построят один новый. В модернизированных центрах услуги оказывают комплексно и в режиме индивидуального сопровождения в зависимости от конкретной ситуации работодателей и соискателей.
📌 Порядка 1,7 тыс. жителей Кемеровской области нашли работу благодаря программе субсидирования найма в 2024 году. Среди трудоустроенных на 114 предприятий Кузбасса — сборщики радиоэлектронных деталей, слесари-ремонтники, дорожные рабочие. Субсидирование найма позволяет работодателям компенсировать затраты на наставничество, организацию рабочего места и частично компенсировать выплату зарплат.
📌 Водители, слесари механосборочных работ и обработчики рыбы входят в число наиболее востребованных специальностей в Калининградской области. Активнее всего работодатели ищут водителей – в базе центра занятости Калининградской области 752 вакансии. Всего в регионе ищут порядка 2,4 тыс. рабочих различных профессий.
📌 Более 1,3 тыс. школьников и студентов Астраханской области побывают на экскурсиях на крупнейших предприятиях региона. Областной центр занятости проведет в октябре порядка 80 экскурсий в рамках профориентационной акции «Пропуск в профессию». Учащихся ждут на судоремонтном заводе «Звездочка» и на тепловозоремонтном заводе, в рыбоводной компании «Белуга» и в морском порту, а также на других предприятиях области.
📌 Проект «50+ Новые возможности» в Кузбассе с 2023 года помогает людям старше 50 лет находить работу или открывать собственное дело. Сотрудники центров занятости проводят профессиональную диагностику, помогают составлять резюме и готовиться к собеседованиям. Также предлагаются образовательные программы для повышения квалификации или получения новой профессии.
Минтруд России (VK)
Увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки
По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели.
Однако есть ситуации, когда уволиться можно без двухнедельной отработки:
📌 По договоренности между работником и работодателем.
📌 При наличии уважительных причин:
🔹 зачисление в образовательное учреждение;
🔹 призыв на военную службу (за исключением призыва на военную службу по мобилизации);
🔹 выход на пенсию;
🔹 установленное нарушение трудовых прав работника.
В этих случаях расторгнуть трудовой договор можно в срок, указанный в заявлении на увольнение. В том числе в день подачи такого заявления.
📌 Предупредить об увольнении за 3 дня могут:
🔹 сотрудники на испытательном сроке;
🔹 работники, которые заключили трудовой договор на срок до 2 месяцев или на сезонные работы.
Увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки
По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели.
Однако есть ситуации, когда уволиться можно без двухнедельной отработки:
📌 По договоренности между работником и работодателем.
📌 При наличии уважительных причин:
🔹 зачисление в образовательное учреждение;
🔹 призыв на военную службу (за исключением призыва на военную службу по мобилизации);
🔹 выход на пенсию;
🔹 установленное нарушение трудовых прав работника.
В этих случаях расторгнуть трудовой договор можно в срок, указанный в заявлении на увольнение. В том числе в день подачи такого заявления.
📌 Предупредить об увольнении за 3 дня могут:
🔹 сотрудники на испытательном сроке;
🔹 работники, которые заключили трудовой договор на срок до 2 месяцев или на сезонные работы.
Минтруд России (VK)
Сохранится ли выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при трудоустройстве по совместительству на новое место работы?
Да, если в период отпуска по уходу за ребенком по основному месту работы вы устроитесь по совместительству к другому работодателю, уже назначенное ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться вам до достижения малышом возраста 1,5 лет.
За вами будет сохраняться рабочее место у основного работодателя, так как вы все еще находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Важно! При трудоустройстве по совместительству:
📌 размер выплачиваемого ежемесячного пособия по уходу за ребенком не изменится;
📌 вместе с пособием по уходу вы сможете получать не только зарплату совместителя, но и все положенные на новом месте работы выплаты и компенсации — отпускные, выплаты по больничному листу и другие;
📌 не нужно подавать никаких заявлений основному работодателю или в СФР.
Сохранится ли выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при трудоустройстве по совместительству на новое место работы?
Да, если в период отпуска по уходу за ребенком по основному месту работы вы устроитесь по совместительству к другому работодателю, уже назначенное ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться вам до достижения малышом возраста 1,5 лет.
За вами будет сохраняться рабочее место у основного работодателя, так как вы все еще находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Важно! При трудоустройстве по совместительству:
📌 размер выплачиваемого ежемесячного пособия по уходу за ребенком не изменится;
📌 вместе с пособием по уходу вы сможете получать не только зарплату совместителя, но и все положенные на новом месте работы выплаты и компенсации — отпускные, выплаты по больничному листу и другие;
📌 не нужно подавать никаких заявлений основному работодателю или в СФР.