💸 Экономика РФ в Telegram

🏢 Государство
@kremlininfo Президент России
@governmentru Правительство РФ
@MinEconomyrf Минэкономразвития РФ
@minpromtorgrf Минпромторг РФ
@mintransrussia Минтранс РФ
@minenergorf Минэнерго РФ
@rosmintrudru Минтруд РФ
@minselhozrf Минсельхоз РФ
@cbrrf Центральный банк РФ
@ruminfin Минфин РФ
@mincifry Минцифры РФ
@fnsru ФНС России
@fedsfmru Росфинмониторинг
@rukazna Федеральное казначейство
@fas_time ФАС России
@auditgovru Счетная палата РФ
@rosreestrinfo Росреестр
@rosstandart Росстандарт
@rosstatinfo РосСтат
@rostrudgovru Роструд
@customsrf ФТС России

🏬 Крупнейшие госкорпорации и госкомпании РФ
@GazpromNews Газпром
@rosneftinfo Роснефть
@tatneft_ru Татнефть
@rosatominfo Росатом
@rostecnews Ростех
@rossetinews Россети
@rushydronews РусГидро
@iraogeneration Интер РАО
@rzdtg РЖД
@scf_group Совкомфлот
@aeroflotrus Аэрофлот
@pochtanews Почта России
@rostelecomnews Ростелеком
@vebrf ВЭБ. РФ
@vtbnow Банк ВТБ
@gazprombanknews Газпромбанк
@rshbnews Россельхозбанк
@rgs_ru Росгосстрах
@goznakru АО Гознак
@alrosaru ПАО Алроса
@rosmorport ФГУП Росморпорт
@mosmetroru Московский метрополитен

✳️ Разное
@zakupki44fz Закупки и тендеры по 44-ФЗ/223-ФЗ
@roszakupki Новости госзакупок РФ
@budgetniki_2021 Госфинансы
@gosoboronzakaz Гособоронзаказ️
@smz422 Самозанятость
@ip_na_usn ИП на УСН / ПСН
@pensionfondrf Пенсионный Фонд РФ
@fondgkh Фонд ЖКХ
@rostourism Новости Ростуризма
@economicsru Экономика России
@finamnews Новости Финам.ру

ℹ️ @GovInfo Государство в Telegram

Портал Работа в России начнет составлять электронные досье на граждан
https://rg.ru/2024/10/24/portal-rabota-v-rossii-nachnet-sostavliat-elektronnye-dose-na-grazhdan.html

Минтруд России вынес на общественное обсуждение проект приказа, утверждающего правила формирования, ведения и хранения в электронной форме личных дел граждан и учетных дел работодателей на портале "Работа в России".

Как отметил председатель Правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев, формирование личного дела гражданина будет осуществляться при первом обращении гражданина за получением мер государственной поддержки в сфере занятости населения.

"Работа в России" - это федеральная государственная информационная система, проект Федеральной службы по труду и занятости. Портал помогает гражданам найти работу, а работодателям - сотрудников. Все услуги портала предоставляются бесплатно. Подготовленный проект направлен на повышение эффективности работы портала и урегулирование важных вопросов, связанных с функционированием информационной системы", - сказал Владимир Груздев.

По его словам, например, работодатели могут через портал "Работа в России" подать заявку на присоединение к программе субсидирования найма. В этом году данная программа помогла трудоустроить около 40 тысяч молодых соискателей в возрасте до 30 лет.

"Программа предусматривает выделение субсидии на частичную компенсацию оплаты труда за трудоустройство работников в возрасте до 30 лет, а также тех, кто находится под риском увольнения, безработных, инвалидов и других. Размер субсидии на каждого трудоустроенного работника равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов. Денежные средства выплачиваются поэтапно: первый платеж - через месяц после трудоустройства, второй - через три месяца, третий - через полгода", - пояснил Владимир Груздев.

Квоту на специалистов из визовых стран установят исходя из проверенных заявок работодателей
https://mintrud.gov.ru/employment/migration/647

Квоту на привлечение квалифицированных рабочих из визовых стран предлагается установить в пределах 234,9 тыс. разрешений на 2025 год. Соответствующий проект постановления правительства вынесен на общественное обсуждение.

Речь идет о разрешении на наём квалифицированных работников под подтвержденную работодателями потребность, если региональной межведомственной комиссией подтверждено, что предприятие не может найти сотрудников внутри субъекта.

При этом квота не означает автоматического разрешения на въезд иностранного работника. Каждый специалист из визовых стран, приглашаемый в пределах квоты, оформляет рабочую визу и разрешение на работу. А компания, прежде чем трудоустроить визового работника, оформляет в МВД разрешение на привлечение таких сотрудников. Как правило, фактический объем въехавших в рамках квоты работников несколько ниже согласованного объема, поскольку уже даже после утверждения квоты продолжается поиск специалистов внутри страны под заявку региона. Так, в прошлом году уровень исполнения квоты на работников из визовых стран составил 63%.

«Квота устанавливается на привлечение специалистов из визовых стран. Большая часть таких работников – 93,8 % от общей квоты – это квалифицированные рабочие для промышленных предприятий и инфраструктурных проектов. В основном такие работники приезжают для установки, наладки и обслуживания импортного технологического оборудования, для выполнения отдельных работ и проектов при строительстве крупных инфраструктурных объектов. Иностранные работники из визовых стран приезжают организованно, к конкретному работодателю на установленный период времени», – отметил замминистра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.

В основном через механизм квотирования работодатели привлекают специалистов из Китая, Турции, Индии, Сербии и других государств, с которыми действует визовый режим въезда.

Среди проектов, под которые запрошены квоты, – строительство Амурского газохимического комплекса, промышленно-логистического газоперерабатывающего и газохимического кластера в поселке Усть-Луга Кингисеппского района, Тихоокеанской железной дороги и транспортно-перегрузочного комплекса в морском порту «Эльга», а также в особой экономической зоне промышленно-производственного типа «Алабуга» и другие. В ряде случае работодатели запрашивают квоту для сохранения тех иностранных специалистов, которые в этом году уже трудятся на проекте.

Напомним, что квотированию подлежит только привлечение иностранных работников из визовых стран. Квота – то есть предельный объем привлекаемых из этих государств рабочих – устанавливается ежегодно на основании заявок, сформированных на будущий год работодателями.

Формирование квоты происходит по заявкам регионов, которые направляются в адрес Минтруда России до 1 сентября на предстоящий год. Эти заявки рассматриваются межведомственной комиссией, и, если проект объективно важен для экономики региона, а возможности найма необходимых квалифицированных специалистов внутри субъекта нет, заявка получает одобрение региональной межведомственной комиссии и только после этого направляется для учета в проекте постановления. Региональные заявки в свою очередь рассматриваются Межведомственной комиссией, в состав которой включены представители МВД России, Минпромторга России, Минсельхоза России, Минтранса России, Минэкономразвития России, Минстроя России, Минвостокразвития России и Роструда.

Утвержденные заявки формируют распределенный между регионами объем квоты. В этом году он составляет 156,6 тыс. человек. Еще 78,3 тыс. – резерв. Этот резерв не распределен между регионами. При поступлении согласованных региональными межведомственными комиссиями заявок за регионами может быть закреплен дополнительный объем.

Механизм квотирования позволяет обеспечивать «закрепление» работника за работодателем. Квалифицированные иностранные работники, въезжающие по рабочей визе, трудятся непосредственно в тех компаниях, которые пригласили работника и оформили квоту под него. Квалификация таких работников – одно из условий подтверждения квоты.

Ранее было озвучено предложение по переходу на такие принципы организованного набора и в отношении мигрантов, приезжающих из безвизовых стран, которые на текущий день составляют большинство пребывающих в Российской Федерации иностранцев.

Многодетные семьи будут заключать соцконтракт в приоритетном порядке
https://mintrud.gov.ru/social/social/1328

Минтруд России предлагает скорректировать правила заключения соцконтракта, предоставив многодетным семьям приоритетное право на такую поддержку. Проект Постановления разработан во исполнение поручения Президента и представлен на общественное обсуждение. Также предлагается повысить размеры компенсации работодателям, принимающих на стажировки участников программы. Кроме того, проектом предусмотрено продление действие особенностей предоставления этой меры поддержки для жителей ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожских областей.

Так измененными правилами предлагается при рассмотрении заявлений на заключение социального контракта отдавать приоритет многодетным семьям. Это позволит увеличить долю многодетных семей среди получателей этой меры поддержки.

Кроме того, увеличиваются размеры компенсаций для работодателей, трудоустраивающих на стажировку граждан, заключивших социальный контракт. Сейчас размер компенсации составляет МРОТ. В ряде регионов установлены более высокие уровни минимальной оплатой труда – региональные минимальные зарплаты. Так, в МРОТ в Российской Федерации на 2024 год установлен в размере 19 242 рубля, при этом, например, в Калининградской области минимальная заработная плата составляет 20 000 рублей, в Краснодарском крае 20 204 рубля, Санкт-Петербурге 28 863 рубля, в Красноярском крае в зависимости от районного коэффициента 25 016,6 рублей и 28 863 рубля соответственно. После принятия постановления работодатели в этих и других регионах, где действуют положения о минимальных заработных платах смогут получать компенсации в соответствующем размере.

Также проект постановления предусматривает продление возможности для жителей Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей предоставлять документы, необходимые для заключения соцконтракта без перевода с украинского на русский язык и в форме справок, если необходимые сведения невозможно получить в порядке межведомственного электронного взаимодействия.

С учетом обратной связи, полученной от регионов, проектом также конкретизируется порядок работы региональных межведомственных комиссий, которые выносят решения по заявке на социальный контракт.

Предлагаемые изменения вступят в силу в 2025 году после подписания постановления.

Напомним, что социальный контракт – это по сути «дорожная карта», позволяющая человеку или семье, находящейся в трудной жизненной ситуации, пройти путь, который обеспечит стабильные источники дохода, позволит обрести новые профессиональные навыки и компетенции, найти интересную работу или начать свой бизнес. Благодаря программе социального контракта можно пройти переобучение, открыть своё дело, развить личное подсобное хозяйство, устроиться на работу, получить поддержку в трудной жизненной ситуации.

Социальный контракт – один из наиболее эффективных инструментов формирования устойчивого источника получения дохода и роста благосостояния. Получить такую помощь могут гражданин, если среднедушевой доход в семье – меньше прожиточного минимума на человека. На соцконтракт не распространяется правило нулевого дохода и оценка имущественной обеспеченности. В 2024 году заключены более 160 тыс. соцконтрактов, которыми охвачены порядка 430 тысяч человек, 76,5% - увеличили свои доходы, 47,1% - вышли из бедности. Почти 60% получателей соцконтрактов – семьи с детьми, при этом доля многодетных семей приблизилась к 20%.

Минтруд России (VK)

Как рассчитывается пособие по беременности и родам при смене работы?

📌 Пособие рассчитывается по среднему заработку за два года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам. В расчет включаются доходы от всех работодателей, у которых вы трудились в этот период.

Если отпуск по беременности и родам начался в 2024 году, то для расчета пособия учитывается заработок за 2022 и 2023 годы.

🔍 Сколько выплатят?
Пособие выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам сразу и составляет 100% от среднего заработка. Максимальная сумма пособия в 2024 году при стандартных родах и 140 днях отпуска составляет 565 562,20 руб.

📝 Если в расчетном периоде вы были в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, вы можете заменить календарные годы на предшествующие этому отпуску, при условии, что замена приведет к увеличению размера пособия.

❓Что делать, если заработка не было или он ниже МРОТ?
Если же в расчетном периоде у вас не было заработка или ваш средний заработок в расчете за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ – размер пособия будет рассчитываться исходя из МРОТ.
В 2024 году сумма выплаты в таком случае составит 88 565,40 руб. при нормальных родах и отпуске в 140 дней.

Минтруд России (VK)

28 октября — День бабушек и дедушек

🧶 Сегодня мы поздравляем тех, кто делится с нами своим опытом, душевным теплом и поддержкой. Бабушки и дедушки — это опора семьи, ее история и мудрость, которые передаются через поколения.

☺️ Дорогие бабушки и дедушки, спасибо вам за вашу любовь и терпение!

Минтруд подготовил законопроект о продлении программы маткапитала до 2030 года
https://mintrud.gov.ru/social/family/332

По поручению Президента Минтруд подготовил законопроект о продлении программы материнского капитала до 31 декабря 2030 года. Соответствующий документ вынесен на общественное обсуждение.

«Программа материнского капитала, направленная на поддержку семей и стимулирование рождаемости в России, сейчас действует до 2026 года. Продление программы до 2030 года поможет продолжить поддержку семей при рождении первого, второго и последующих детей. По поручению Президента был разработан соответствующий законопроект», - пояснил глава Минтруда России Антон Котяков.

На продление программы с 2027 по 2030 года планируется дополнительно выделить из средств федерального бюджета 2,7 трлн рублей, что позволит обеспечить маткапиталом 3,2 млн семей.

Напомним, материнский капитал – мера поддержки, предусмотренная нацпроектом «Демография». Средства сертификата можно направить на улучшение жилищных условий, оплату образования, товары и услуги для детей с инвалидностью, пенсионные накопления матери. Всего с начала реализации программы выдано 14,3 млн сертификатов на материнский капитал.

Материнский капитал предоставляется на вторых (или последующих) детей с 2007 года. С 2020 года материнский капитал распространен на первенцев и предоставляется проактивно, просто по факту рождения ребенка.

Размер материнского капитала составляет 630,4 тыс. рублей на первого ребенка и 833 тыс. рублей – на второго ребенка. Родителям, уже получившим выплату при рождении первого ребенка, при рождении второго ребенка положена доплата в размере 202,6 тыс. рублей. Размер материнского капитала индексируется ежегодно, с 1 февраля, по уровню фактической инфляции.

Минтруд России (VK)

Сегодня в рубрике #PROДень — профессиональные праздники и выходные ноября

📆 День народного единства, 4 ноября, в этом году приходится на понедельник.

Свои профессиональные праздники отмечают специалисты разных сфер. Делимся с вами традиционной подборкой:

🔹 1 ноября – День судебного пристава
🔹 5 ноября – День военного разведчика
🔹 10 ноября – День сотрудника органов внутренних дел
🔹 11 ноября – День экономиста
🔹 19 ноября – День преподавателя высшей школы
🔹 20 ноября – День работника транспорта
🔹 21 ноября – День работника налоговых органов
🔹 22 ноября – День психолога

Сохраняйте пост себе, делитесь с друзьями и не забудьте поздравить коллег😉

Минтруд России (VK)

Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю – в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН 🛠

📌 Более 4,5 тыс. школьников и студентов Ленинградской области приняли участие в акции «Неделя без турникетов». Центр занятости организовал экскурсии на 142 предприятия региона. Рабочие и инженеры рассказали об оборудовании и используемых технологиях. Ребятам показали, как строить корабли, печь пиццу и тушить огонь и даже предложили самим попробовать себя в деле.

📌 Более 46 тыс. жителей Кузбасса трудоустроила служба занятости региона с начала года. Среди них порядка 8 тыс. женщин по проекту «Удобная работа» и более 1,2 тыс. людей с инвалидностью через проект «Поверь в себя». По программе «Работа для СВОих» работу получили 400 человек — бойцы СВО и их семьи.

📌  В Мордовии открылся модернизированный кадровый центр. Он оборудован по современным стандартам — удобная мебель, зоны для консультаций и занятий, сектор индивидуальной работы с клиентами. До конца года по единым стандартам и технологиям будут работать все 19 отделов службы занятости.

📌 Служба занятости Алтайского края запустила профориентационный телепроект «Поколение ПРОФИ» для старшеклассников. Ведущие выпуска — подростки. В первом сезоне из шести серий они побывают на предприятиях края и расскажут о профессиях агронома, комбайнера, сыродела, инженера, технолога, оператора станков с ЧПУ.

📌 Первый на Дальнем Востоке молодежный центр открыли в Якутии. Его сотрудники помогут выпускникам найти работу по специальности. Здесь можно пройти тренинги и получить новые профессиональные навыки — карьерные консультанты помогут составить резюме и расскажут об открытых вакансиях.

Оказание протезно-ортопедической помощи по всей стране будет вестись по единым требованиям
https://mintrud.gov.ru/social/invalid-defence/451

Предлагается установить единые требования к протезно-ортопедическим организациям, а также создать реестр таких организаций. Требования будут едины, как для государственных, так и для коммерческих предприятий, предоставляющих услуги по индивидуальному протезированию и ортезированию. Соответствующий законопроект размещен на общественное обсуждение.

«По поручению Президента подготовлены механизмы, которые позволят обеспечить людям с инвалидностью равный доступ к качественным услугам по протезированию. Предлагаемые единые требования помогут выстроить систему таких услуг, в которой все протезно-ортопедические организации должны будут соответствовать стандарту. Такой стандарт будет гарантировать, что в помещениях таких организаций обеспечена доступная среда, у специалистов по изготовлению протезов есть необходимые навыки, квалификация и образование. Также в таких организациях должны быть специалисты, которые научат человека безопасному пользованию протезом, а в случае необходимости смогут проводить техобслуживание, ремонт или замену протезов. Также мы предусмотрели создание реестра таких организаций, нахождение в котором будет определенным знаком качества, помогающим людям с инвалидностью сориентироваться при выборе профессионалов по протезированию», – сообщил заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко.

Согласно законопроекту материально-техническая база организаций, предоставляющих услуги по протезированию и ортезированию, должна соответствовать определенным требованиям, включая санитарные правила и нормы, доступности помещений для маломобильных граждан и др. Среди работников должны быть специалисты с образованием и квалификацией, необходимыми для подготовки к протезированию, подгонки изделий, обучению граждан с инвалидностью безопасному пользованию протезно-ортопедическими изделиями. Кроме того, на предприятии должен быть персонал, обеспечивающий техобслуживание, ремонт и замену таких изделий.

Важным нововведением является создание реестра организаций, предоставляющих услуги по протезированию и ортезированию. Сейчас деятельность по протезированию и ортезированию не лицензируется. Организации ведут ее в соответствии с действующими ГОСТами на основании технической документации производителей при соблюдении условий по осуществлению медицинской деятельности. Единого перечня компаний и предприятий, предлагающих такого рода услуги, не существует, что не позволяет оценивать качество их работы и добросовестность. Единственным механизмом для ограничения выхода на рынок является реестр недобросовестных поставщиков, формируемый ФАС России. Однако включение в него осуществляется постфактум.

Предлагаемый Минтрудом России механизм обеспечит возможность заблаговременной оценки производителей на их соответствие установленным требованиям.

Напомним, с 1 июня 2023 года протезы верхних и нижних конечностей можно получать по электронному сертификату – самому быстрому и удобному инструменту обеспечения ТСР. Благодаря возможностям электронного сертификата, можно индивидуально подобрать на рынке средств реабилитации именно то изделие, которое подойдет человеку с инвалидностью для комфортной реабилитации и социализации в обществе с учетом необходимых функциональных характеристик и особенностей здоровья. Такую форму обеспечения сегодня выбирает каждый третий гражданин с инвалидностью. На текущий день по электронному сертификату можно получить не только протезы, ортезы, ортопедическую обувь индивидуального изготовления, но и серийные изделия.

Минтруд обновил рекомендации для повышения рождаемости в регионах

Министерство труда обновило перечень рекомендаций по поддержке рождаемости в регионах России, рассказал «Ведомостям» представитель ведомства. Всего в перечень мер, которые уточнил Минтруд, вошли шесть пунктов.

Во-первых, Минтруд рекомендует сфокусироваться на поддержке многодетности и повышении доходов семей с тремя и более детьми. Во-вторых, советует расширить спектр мер – работа по повышению рождаемости не должна ограничиваться исключительно социальными мерами. В-третьих, в министерстве считают, что необходимо повышать эффективность поддержки в области решения демографических вызовов, актуальных для региона (предлагаемые в региональных программах меры должны быть ощутимы для их получателей в контексте принятия решения о рождении ребенка). В-четвертых, особое внимание важно уделить репродуктивному здоровью и профилактике заболеваний с подросткового возраста. В-пятых, ведомством рекомендовано выработать мероприятия по поддержке молодых и студенческих семей, помогающие родителям не прерывать обучение после рождения ребенка. В-шестых, регионам стоит позаботиться о создании инфраструктуры, необходимой для семей с детьми, особенно в сельской местности, указывают в Минтруде.