«Забота о семье, поддержка отцовства, материнства и детства – приоритет государственной политики. Об этом многократно говорил Президент нашей страны Владимир Владимирович Путин. С будущего года по решению главы государства стартует национальный проект «Семья». И государство приложит все усилия к тому, чтобы таких счастливых, многодетных, многопоколенных семей как ваши стало больше. Каждая семья-победительница – образец бесконечной материнской и отцовской любви, родительской ответственности, мудрости, терпения. И, конечно, огромного труда. В Год семьи конкурс объединил свыше 11 тысяч семей, 88 из них стали победителями. Каждый пример – по-своему уникален. Это профессиональные династии и семьи, активно участвующие в общественной и культурной жизни своих регионов. Надеюсь, каждая из историй наших победителей послужит для кого-то вдохновением и примером», – отметил Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков.
Минтруд России (VK)
Почти 113 тыс. семей получили остаток материнского капитала
👨👩👧👦 По инициативе Президента семьи с детьми теперь могут получить остаток средств материнского капитала, не превышающий 10 тыс. рублей. Первые выплаты начались месяц назад — такой возможностью воспользовались уже почти 113 тыс. семей.
📄 Чтобы получить остаток маткапитала единовременной выплатой, нужно подать заявление:
🔹 на Госуслугах; https://clck.ru/3E6bHP;
🔹 в клиентской службе СФР: https://clck.ru/3E6bCD;
🔹 в МФЦ.
📆 Рассмотрение заявления занимает 10 рабочих дней, а на банковский счет средства поступят в течение 5 дней после назначения.
Если вы получили маткапитал и потратили его не полностью, то узнать размер остатка можно на Госуслугах: https://clck.ru/3E6avT. Подробная видеоинструкция – в нашем посте.
Почти 113 тыс. семей получили остаток материнского капитала
👨👩👧👦 По инициативе Президента семьи с детьми теперь могут получить остаток средств материнского капитала, не превышающий 10 тыс. рублей. Первые выплаты начались месяц назад — такой возможностью воспользовались уже почти 113 тыс. семей.
📄 Чтобы получить остаток маткапитала единовременной выплатой, нужно подать заявление:
🔹 на Госуслугах; https://clck.ru/3E6bHP;
🔹 в клиентской службе СФР: https://clck.ru/3E6bCD;
🔹 в МФЦ.
📆 Рассмотрение заявления занимает 10 рабочих дней, а на банковский счет средства поступят в течение 5 дней после назначения.
Если вы получили маткапитал и потратили его не полностью, то узнать размер остатка можно на Госуслугах: https://clck.ru/3E6avT. Подробная видеоинструкция – в нашем посте.
С 2025 года программа бесплатного переобучения станет частью нацпроекта "Кадры"
С 2025 года программа бесплатного переобучения станет частью нацпроекта "Кадры", заявил глава Минтруда России Антон Котяков.
К следующему году минтруд должен обновить справочник профессий. Он позволит работодателям и соискателям находить актуальные данные о востребованных на рынке специалистах. Как пояснили "РГ" в ведомстве, справочник будет размещен на онлайн-платформе "Работа в России" и открыт для публичного доступа.
"Направления, которые могут выбрать для обучения участники программы, самые разные. Это и гуманитарный профиль, и рабочие специальности, и ИT, и бизнес", - сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.
Ежегодно в стране переобучаются около 200 тысяч человек.
Чаще всего выбирают такие направления, как управление персоналом, психология и социальная работа. В сфере ИT - тестировщик программного обеспечения и аналитик. В бизнес-направлении - программы по работе с маркетплейсами. А среди рабочих специальностей самой популярной в 2023 году стала программа обучения на сварщика.
Переобучение могут пройти отдельные категории молодежи до 35 лет, граждане в возрасте 50 лет и старше, участники СВО, безработные или находящиеся под риском увольнения. Также оно доступно для мам в декретном отпуске и тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (включая пап и опекунов). Кроме того, по приоритетным направлениям подготовки и профессиям могут обучиться граждане, обратившиеся в службу занятости в поиске работы. Участниками программы могут стать и люди с инвалидностью.
По мнению экспертов, среди работающих россиян переобучение прежде всего востребовано у тех, кто давно хотел получить новую профессию, но не имел средств на платные курсы. А по программе оно предоставляется бесплатно.
Стать участником программы переобучения просто. Нужно войти в "Госуслуги", затем - на страницу "Список образовательных программ". Подать заявление на интересующую вас программу. Далее в течение 3 рабочих дней обратиться в центр занятости населения для представления документов, подтверждающих соответствие категории, указанной в заявлении.
Обучение организуют три федеральных оператора: Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ, Томский госуниверситет и Институт развития профессионального образования.
Как поясняют в Роструде, очное обучение проходит на базе региональных образовательных организаций. Также можно обучаться дистанционно, если такой формат предусмотрен конкретной программой. По окончании обучения выдается документ о полученной квалификации.
С 2025 года программа бесплатного переобучения станет частью нацпроекта "Кадры", заявил глава Минтруда России Антон Котяков.
К следующему году минтруд должен обновить справочник профессий. Он позволит работодателям и соискателям находить актуальные данные о востребованных на рынке специалистах. Как пояснили "РГ" в ведомстве, справочник будет размещен на онлайн-платформе "Работа в России" и открыт для публичного доступа.
"Направления, которые могут выбрать для обучения участники программы, самые разные. Это и гуманитарный профиль, и рабочие специальности, и ИT, и бизнес", - сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.
Ежегодно в стране переобучаются около 200 тысяч человек.
Чаще всего выбирают такие направления, как управление персоналом, психология и социальная работа. В сфере ИT - тестировщик программного обеспечения и аналитик. В бизнес-направлении - программы по работе с маркетплейсами. А среди рабочих специальностей самой популярной в 2023 году стала программа обучения на сварщика.
Переобучение могут пройти отдельные категории молодежи до 35 лет, граждане в возрасте 50 лет и старше, участники СВО, безработные или находящиеся под риском увольнения. Также оно доступно для мам в декретном отпуске и тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (включая пап и опекунов). Кроме того, по приоритетным направлениям подготовки и профессиям могут обучиться граждане, обратившиеся в службу занятости в поиске работы. Участниками программы могут стать и люди с инвалидностью.
По мнению экспертов, среди работающих россиян переобучение прежде всего востребовано у тех, кто давно хотел получить новую профессию, но не имел средств на платные курсы. А по программе оно предоставляется бесплатно.
Стать участником программы переобучения просто. Нужно войти в "Госуслуги", затем - на страницу "Список образовательных программ". Подать заявление на интересующую вас программу. Далее в течение 3 рабочих дней обратиться в центр занятости населения для представления документов, подтверждающих соответствие категории, указанной в заявлении.
Обучение организуют три федеральных оператора: Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ, Томский госуниверситет и Институт развития профессионального образования.
Как поясняют в Роструде, очное обучение проходит на базе региональных образовательных организаций. Также можно обучаться дистанционно, если такой формат предусмотрен конкретной программой. По окончании обучения выдается документ о полученной квалификации.
Российская газета
С 2025 года программа бесплатного переобучения станет частью нацпроекта "Кадры" - Российская газета
С 2025 года программа бесплатного переобучения станет частью нацпроекта "Кадры", заявил глава Минтруда России Антон Котяков.
За 9 месяцев граждане воспользовались 440 тыс. электронных сертификатов на ТСР
https://mintrud.gov.ru/social/invalid-defence/450
За 9 месяцев 2024 года граждане с инвалидностью использовали порядка 440 тыс. электронных сертификатов на сумму более 19,3 млрд рублей. Об этом рассказал заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко на круглом столе партии «Единая Россия» по теме «Об обеспечении инвалидов техническими средствами реабилитации. Новации и вызовы».
«Востребованность электронного сертификата растет с каждым годом. По объему бюджетных средств на ТСР этот инструмент уже занимает первое место. Если в 2023 году доля средств на ТСР, приобретаемых с помощью электронного сертификата, составляла порядка 25%, то в текущем году расходы на электронный сертификат превысили все иные способы обеспечения и составляют свыше 52 %. В этом году уже сформировано порядка 910 тыс. сертификатов на более чем 37 млрд рублей. Из них порядка 440 тыс. сертификатов на сумму более 19,3 млрд рублей граждане с инвалидностью уже использовали», – сообщил заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко.
В 2025 году свыше 1 млн граждан смогут получить технические средства реабилитации – протезы, трости, коляски, ортопедическую обувь и другие изделия за счет бюджета. Всего на обеспечение ТСР предусмотрено в 2025 году – 75,4 млрд руб., в 2026 году – 78,7 млрд руб., в 2027 году – 81,8 млрд руб.
Приобрести средства реабилитации с помощью электронного сертификата можно более чем у тысячи продавцов в более 3,2 тыс. точках продаж, в том числе в интернет-магазинах с доставкой до ближайшего пункта выдачи или курьером на дом. Информацию о точках продаж можно увидеть на интерактивной карте портала Госуслуг при подаче заявления на ТСР. Также выбрать наиболее подходящее средство реабилитации можно в электронном каталоге СФР.
Напомним, самым быстрым и удобным инструментом обеспечения ТСР, позволяющим максимально учесть индивидуальные потребности, является электронный сертификат. Такую форму сегодня выбирает каждый третий гражданин с инвалидностью. На текущий день по электронному сертификату можно получить как серийные изделия, так и протезы, ортезы, ортопедическую обувь индивидуального изготовления.
https://mintrud.gov.ru/social/invalid-defence/450
За 9 месяцев 2024 года граждане с инвалидностью использовали порядка 440 тыс. электронных сертификатов на сумму более 19,3 млрд рублей. Об этом рассказал заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко на круглом столе партии «Единая Россия» по теме «Об обеспечении инвалидов техническими средствами реабилитации. Новации и вызовы».
«Востребованность электронного сертификата растет с каждым годом. По объему бюджетных средств на ТСР этот инструмент уже занимает первое место. Если в 2023 году доля средств на ТСР, приобретаемых с помощью электронного сертификата, составляла порядка 25%, то в текущем году расходы на электронный сертификат превысили все иные способы обеспечения и составляют свыше 52 %. В этом году уже сформировано порядка 910 тыс. сертификатов на более чем 37 млрд рублей. Из них порядка 440 тыс. сертификатов на сумму более 19,3 млрд рублей граждане с инвалидностью уже использовали», – сообщил заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко.
В 2025 году свыше 1 млн граждан смогут получить технические средства реабилитации – протезы, трости, коляски, ортопедическую обувь и другие изделия за счет бюджета. Всего на обеспечение ТСР предусмотрено в 2025 году – 75,4 млрд руб., в 2026 году – 78,7 млрд руб., в 2027 году – 81,8 млрд руб.
Приобрести средства реабилитации с помощью электронного сертификата можно более чем у тысячи продавцов в более 3,2 тыс. точках продаж, в том числе в интернет-магазинах с доставкой до ближайшего пункта выдачи или курьером на дом. Информацию о точках продаж можно увидеть на интерактивной карте портала Госуслуг при подаче заявления на ТСР. Также выбрать наиболее подходящее средство реабилитации можно в электронном каталоге СФР.
Напомним, самым быстрым и удобным инструментом обеспечения ТСР, позволяющим максимально учесть индивидуальные потребности, является электронный сертификат. Такую форму сегодня выбирает каждый третий гражданин с инвалидностью. На текущий день по электронному сертификату можно получить как серийные изделия, так и протезы, ортезы, ортопедическую обувь индивидуального изготовления.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Минтруд России (VK)
Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю – в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН 🛠
📌 Более 40 тыс. школьников Ростовской области стали участниками «Уроков занятости». Для ребят организовывали деловые игры, профтестирование, встречи с работодателями, экскурсии на предприятия региона. В 2024 году прошло уже порядка 170 экскурсий.
📌 Более 6 тыс. жителей отдаленных населенных пунктов Архангельской области получили в этом году консультации специалистов службы занятости благодаря проекту «Социальный десант». На выездных консультациях граждане могут получить помощь в трудоустройстве, оформлении мер поддержки, записи на обучение. Всего с 2021 года мобильные бригады побывали в 845 населённых пунктах и помогли более 20 тыс. жителей.
📌 1,3 тыс. граждан с инвалидностью обратились в оренбургский центр занятости в 2024 году. Из них 946 нашли работу, а 91 человек освоил новую востребованную профессию. С каждым соискателем консультанты работают индивидуально и помогают на всем пути от обращения в центр занятости до выхода на работу и адаптации на рабочем месте.
📌 Проект липецкой службы занятости «Патронаж. Кадры» охватил более 10 тыс. выпускников вузов и колледжей региона. Консультанты сопровождали ребят на всех этапах трудоустройства — от создания резюме до выхода на работу. Более 4 тыс. участников проекта уже вышли на работу. Чаще всего молодые люди выбирали профессии электрика, сварщика, оператора станков с программным обеспечением.
📌 Каждый третий клиент службы занятости Карелии выбирает обучение рабочим профессиям. По нацпроекту «Демография» обучают востребованным у работодателей профессиям: швеи, сварщики, повара и другие. Записаться на обучение можно на портале «Работа России».
Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю – в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН 🛠
📌 Более 40 тыс. школьников Ростовской области стали участниками «Уроков занятости». Для ребят организовывали деловые игры, профтестирование, встречи с работодателями, экскурсии на предприятия региона. В 2024 году прошло уже порядка 170 экскурсий.
📌 Более 6 тыс. жителей отдаленных населенных пунктов Архангельской области получили в этом году консультации специалистов службы занятости благодаря проекту «Социальный десант». На выездных консультациях граждане могут получить помощь в трудоустройстве, оформлении мер поддержки, записи на обучение. Всего с 2021 года мобильные бригады побывали в 845 населённых пунктах и помогли более 20 тыс. жителей.
📌 1,3 тыс. граждан с инвалидностью обратились в оренбургский центр занятости в 2024 году. Из них 946 нашли работу, а 91 человек освоил новую востребованную профессию. С каждым соискателем консультанты работают индивидуально и помогают на всем пути от обращения в центр занятости до выхода на работу и адаптации на рабочем месте.
📌 Проект липецкой службы занятости «Патронаж. Кадры» охватил более 10 тыс. выпускников вузов и колледжей региона. Консультанты сопровождали ребят на всех этапах трудоустройства — от создания резюме до выхода на работу. Более 4 тыс. участников проекта уже вышли на работу. Чаще всего молодые люди выбирали профессии электрика, сварщика, оператора станков с программным обеспечением.
📌 Каждый третий клиент службы занятости Карелии выбирает обучение рабочим профессиям. По нацпроекту «Демография» обучают востребованным у работодателей профессиям: швеи, сварщики, повара и другие. Записаться на обучение можно на портале «Работа России».
Минтруд России (VK)
Трудовые права работающих студентов
📌 Если вы работаете по трудовому договору и впервые получаете высшее или среднее профессиональное образование по аккредитованной программе, вам положены особые трудовые гарантии.
🏛 Для студентов высших учебных заведений
Если учитесь на заочном и очно-заочном, можно взять оплачиваемый учебный отпуск:
🔹для промежуточной аттестации — 40 дней на 1-2 курсах, 50 — на последующих;
🔹для итоговой аттестации — до 4 месяцев.
Оплата отпуска — 100% от среднего заработка за каждый календарный день.
Также работодатель обязан полностью оплатить проезд раз в год к месту учебы и обратно.
Если обучаетесь на очном отделении, можно взять отпуск за свой счет:
🔹 для промежуточной аттестации — 15 дней в год;
🔹 для подготовки диплома и сдачи итоговых госэкзаменов — 4 месяца;
🔹 для сдачи итоговых госэкзаменов — 1 месяц.
🏢 Для учащихся колледжей и техникумов
На заочном или очно-заочном обучении можно взять отпуск с сохранением среднего заработка:
🔹 для промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах — по 30 календарных дней. На каждом из последующих — по 40 дней;
🔹 для итоговой аттестации — до 2 месяцев в соответствии с учебным планом.
Работодатель раз в год также оплатит 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно.
При очном обучении можно взять отпуск за свой счёт:
🔹 для промежуточной аттестации — 10 дней в учебном году;
🔹 для итоговой аттестации — до 2 месяцев.
При обучении и в колледже, и в вузе можно сократить рабочую неделю на 7 часов. Делать это можно максимум 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией. Оплата при освобождении от работы — 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.
Трудовые права работающих студентов
📌 Если вы работаете по трудовому договору и впервые получаете высшее или среднее профессиональное образование по аккредитованной программе, вам положены особые трудовые гарантии.
🏛 Для студентов высших учебных заведений
Если учитесь на заочном и очно-заочном, можно взять оплачиваемый учебный отпуск:
🔹для промежуточной аттестации — 40 дней на 1-2 курсах, 50 — на последующих;
🔹для итоговой аттестации — до 4 месяцев.
Оплата отпуска — 100% от среднего заработка за каждый календарный день.
Также работодатель обязан полностью оплатить проезд раз в год к месту учебы и обратно.
Если обучаетесь на очном отделении, можно взять отпуск за свой счет:
🔹 для промежуточной аттестации — 15 дней в год;
🔹 для подготовки диплома и сдачи итоговых госэкзаменов — 4 месяца;
🔹 для сдачи итоговых госэкзаменов — 1 месяц.
🏢 Для учащихся колледжей и техникумов
На заочном или очно-заочном обучении можно взять отпуск с сохранением среднего заработка:
🔹 для промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах — по 30 календарных дней. На каждом из последующих — по 40 дней;
🔹 для итоговой аттестации — до 2 месяцев в соответствии с учебным планом.
Работодатель раз в год также оплатит 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно.
При очном обучении можно взять отпуск за свой счёт:
🔹 для промежуточной аттестации — 10 дней в учебном году;
🔹 для итоговой аттестации — до 2 месяцев.
При обучении и в колледже, и в вузе можно сократить рабочую неделю на 7 часов. Делать это можно максимум 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией. Оплата при освобождении от работы — 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.
Правительство обсудит компенсацию при простое работников
24 окт - РИА Новости. Правительство России на заседании в четверг обсудит выделение средств Минтруду России на компенсацию расходов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на оплату времени простоя работников по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в Белгородской области, Брянской области и Курской областях, сообщает пресс-служба кабмина.
"На заседании планируется рассмотреть следующие вопросы: о выделении Минтруду России из резервного фонда Правительства Российской Федерации бюджетных ассигнований для направления в 2024 году межбюджетного трансферта бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации для предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в Белгородской области, Брянской области и Курской области на частичную компенсацию расходов на оплату времени простоя работников по причинам, не зависящим от работодателя и работника", - говорится в сообщении.
24 окт - РИА Новости. Правительство России на заседании в четверг обсудит выделение средств Минтруду России на компенсацию расходов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на оплату времени простоя работников по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в Белгородской области, Брянской области и Курской областях, сообщает пресс-служба кабмина.
"На заседании планируется рассмотреть следующие вопросы: о выделении Минтруду России из резервного фонда Правительства Российской Федерации бюджетных ассигнований для направления в 2024 году межбюджетного трансферта бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации для предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в Белгородской области, Брянской области и Курской области на частичную компенсацию расходов на оплату времени простоя работников по причинам, не зависящим от работодателя и работника", - говорится в сообщении.
РИА Новости
Правительство обсудит компенсацию при простое работников
Правительство России на заседании в четверг обсудит выделение средств Минтруду России на компенсацию расходов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей... РИА Новости, 24.10.2024
Forwarded from Государство в Telegram
💸 Экономика РФ в Telegram
🏢 Государство
@kremlininfo Президент России
@governmentru Правительство РФ
@MinEconomyrf Минэкономразвития РФ
@minpromtorgrf Минпромторг РФ
@mintransrussia Минтранс РФ
@minenergorf Минэнерго РФ
@rosmintrudru Минтруд РФ
@minselhozrf Минсельхоз РФ
@cbrrf Центральный банк РФ
@ruminfin Минфин РФ
@mincifry Минцифры РФ
@fnsru ФНС России
@fedsfmru Росфинмониторинг
@rukazna Федеральное казначейство
@fas_time ФАС России
@auditgovru Счетная палата РФ
@rosreestrinfo Росреестр
@rosstandart Росстандарт
@rosstatinfo РосСтат
@rostrudgovru Роструд
@customsrf ФТС России
🏬 Крупнейшие госкорпорации и госкомпании РФ
@GazpromNews Газпром
@rosneftinfo Роснефть
@tatneft_ru Татнефть
@rosatominfo Росатом
@rostecnews Ростех
@rossetinews Россети
@rushydronews РусГидро
@iraogeneration Интер РАО
@rzdtg РЖД
@scf_group Совкомфлот
@aeroflotrus Аэрофлот
@pochtanews Почта России
@rostelecomnews Ростелеком
@vebrf ВЭБ. РФ
@vtbnow Банк ВТБ
@gazprombanknews Газпромбанк
@rshbnews Россельхозбанк
@rgs_ru Росгосстрах
@goznakru АО Гознак
@alrosaru ПАО Алроса
@rosmorport ФГУП Росморпорт
@mosmetroru Московский метрополитен
✳️ Разное
@zakupki44fz Закупки и тендеры по 44-ФЗ/223-ФЗ
@roszakupki Новости госзакупок РФ
@budgetniki_2021 Госфинансы
@gosoboronzakaz Гособоронзаказ️
@smz422 Самозанятость
@ip_na_usn ИП на УСН / ПСН
@pensionfondrf Пенсионный Фонд РФ
@fondgkh Фонд ЖКХ
@rostourism Новости Ростуризма
@economicsru Экономика России
@finamnews Новости Финам.ру
ℹ️ @GovInfo Государство в Telegram
🏢 Государство
@kremlininfo Президент России
@governmentru Правительство РФ
@MinEconomyrf Минэкономразвития РФ
@minpromtorgrf Минпромторг РФ
@mintransrussia Минтранс РФ
@minenergorf Минэнерго РФ
@rosmintrudru Минтруд РФ
@minselhozrf Минсельхоз РФ
@cbrrf Центральный банк РФ
@ruminfin Минфин РФ
@mincifry Минцифры РФ
@fnsru ФНС России
@fedsfmru Росфинмониторинг
@rukazna Федеральное казначейство
@fas_time ФАС России
@auditgovru Счетная палата РФ
@rosreestrinfo Росреестр
@rosstandart Росстандарт
@rosstatinfo РосСтат
@rostrudgovru Роструд
@customsrf ФТС России
🏬 Крупнейшие госкорпорации и госкомпании РФ
@GazpromNews Газпром
@rosneftinfo Роснефть
@tatneft_ru Татнефть
@rosatominfo Росатом
@rostecnews Ростех
@rossetinews Россети
@rushydronews РусГидро
@iraogeneration Интер РАО
@rzdtg РЖД
@scf_group Совкомфлот
@aeroflotrus Аэрофлот
@pochtanews Почта России
@rostelecomnews Ростелеком
@vebrf ВЭБ. РФ
@vtbnow Банк ВТБ
@gazprombanknews Газпромбанк
@rshbnews Россельхозбанк
@rgs_ru Росгосстрах
@goznakru АО Гознак
@alrosaru ПАО Алроса
@rosmorport ФГУП Росморпорт
@mosmetroru Московский метрополитен
✳️ Разное
@zakupki44fz Закупки и тендеры по 44-ФЗ/223-ФЗ
@roszakupki Новости госзакупок РФ
@budgetniki_2021 Госфинансы
@gosoboronzakaz Гособоронзаказ️
@smz422 Самозанятость
@ip_na_usn ИП на УСН / ПСН
@pensionfondrf Пенсионный Фонд РФ
@fondgkh Фонд ЖКХ
@rostourism Новости Ростуризма
@economicsru Экономика России
@finamnews Новости Финам.ру
ℹ️ @GovInfo Государство в Telegram
Портал Работа в России начнет составлять электронные досье на граждан
https://rg.ru/2024/10/24/portal-rabota-v-rossii-nachnet-sostavliat-elektronnye-dose-na-grazhdan.html
Минтруд России вынес на общественное обсуждение проект приказа, утверждающего правила формирования, ведения и хранения в электронной форме личных дел граждан и учетных дел работодателей на портале "Работа в России".
Как отметил председатель Правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев, формирование личного дела гражданина будет осуществляться при первом обращении гражданина за получением мер государственной поддержки в сфере занятости населения.
"Работа в России" - это федеральная государственная информационная система, проект Федеральной службы по труду и занятости. Портал помогает гражданам найти работу, а работодателям - сотрудников. Все услуги портала предоставляются бесплатно. Подготовленный проект направлен на повышение эффективности работы портала и урегулирование важных вопросов, связанных с функционированием информационной системы", - сказал Владимир Груздев.
По его словам, например, работодатели могут через портал "Работа в России" подать заявку на присоединение к программе субсидирования найма. В этом году данная программа помогла трудоустроить около 40 тысяч молодых соискателей в возрасте до 30 лет.
"Программа предусматривает выделение субсидии на частичную компенсацию оплаты труда за трудоустройство работников в возрасте до 30 лет, а также тех, кто находится под риском увольнения, безработных, инвалидов и других. Размер субсидии на каждого трудоустроенного работника равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов. Денежные средства выплачиваются поэтапно: первый платеж - через месяц после трудоустройства, второй - через три месяца, третий - через полгода", - пояснил Владимир Груздев.
https://rg.ru/2024/10/24/portal-rabota-v-rossii-nachnet-sostavliat-elektronnye-dose-na-grazhdan.html
Минтруд России вынес на общественное обсуждение проект приказа, утверждающего правила формирования, ведения и хранения в электронной форме личных дел граждан и учетных дел работодателей на портале "Работа в России".
Как отметил председатель Правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев, формирование личного дела гражданина будет осуществляться при первом обращении гражданина за получением мер государственной поддержки в сфере занятости населения.
"Работа в России" - это федеральная государственная информационная система, проект Федеральной службы по труду и занятости. Портал помогает гражданам найти работу, а работодателям - сотрудников. Все услуги портала предоставляются бесплатно. Подготовленный проект направлен на повышение эффективности работы портала и урегулирование важных вопросов, связанных с функционированием информационной системы", - сказал Владимир Груздев.
По его словам, например, работодатели могут через портал "Работа в России" подать заявку на присоединение к программе субсидирования найма. В этом году данная программа помогла трудоустроить около 40 тысяч молодых соискателей в возрасте до 30 лет.
"Программа предусматривает выделение субсидии на частичную компенсацию оплаты труда за трудоустройство работников в возрасте до 30 лет, а также тех, кто находится под риском увольнения, безработных, инвалидов и других. Размер субсидии на каждого трудоустроенного работника равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов. Денежные средства выплачиваются поэтапно: первый платеж - через месяц после трудоустройства, второй - через три месяца, третий - через полгода", - пояснил Владимир Груздев.
Минтруд России (VK)
Корпоративный демографический форум Уральского федерального округа
Седьмой из восьми запланированных в Год семьи демографических форумов прошел в Екатеринбурге.
На площадке форума участники и эксперты обсудили предоставление дополнительных мер поддержки для семейных работников со стороны работодателей.
Одной из важных тем форума стало формирование комфортных условий для совмещения работы и родительства.
Лучшие практики и решения, выработанные в ходе серии демографических форумов, станут основой для Стратегии семейной демографической политики до 2036 года.
Следующий, восьмой Демографический форум, состоится в Красноярске 27 ноября 2024 года.
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_регионы
Корпоративный демографический форум Уральского федерального округа
Седьмой из восьми запланированных в Год семьи демографических форумов прошел в Екатеринбурге.
На площадке форума участники и эксперты обсудили предоставление дополнительных мер поддержки для семейных работников со стороны работодателей.
Одной из важных тем форума стало формирование комфортных условий для совмещения работы и родительства.
Лучшие практики и решения, выработанные в ходе серии демографических форумов, станут основой для Стратегии семейной демографической политики до 2036 года.
Следующий, восьмой Демографический форум, состоится в Красноярске 27 ноября 2024 года.
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_регионы
Forwarded from РБК. Новости. Главное
Минтруд вышел с инициативой увеличить в 2025 году на 50% число квот для квалифицированных иностранных работников, узнал РБК. Она составит 234,9 тыс. человек, в то время как в текущем году показатель находится на уровне 155,9 тыс. человек.
Ведомство выделяет три основные причины, из-за которых российским работодателям требуется рабочая сила из-за рубежа. А именно:
▫️ отсутствие кадров необходимой квалификации;
▫️ применение импортного технологического оборудования, нуждающегося в установке, наладке и обслуживании;
▫️использование современных технологий в строительстве.
🪶 Самые важные новости — в телеграм-канале РБК
Ведомство выделяет три основные причины, из-за которых российским работодателям требуется рабочая сила из-за рубежа. А именно:
▫️ отсутствие кадров необходимой квалификации;
▫️ применение импортного технологического оборудования, нуждающегося в установке, наладке и обслуживании;
▫️использование современных технологий в строительстве.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Правительство России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Правительство дополнительно выделит более 1 млрд рублей для оказания помощи бизнесу Белгородской, Брянской и Курской областей
Президент подчеркивал необходимость оперативно реагировать на все возникающие вопросы в Белгородской, Брянской и Курской областях. Правительство принимает меры по поддержке жителей и бизнеса этих субъектов, в том числе:
⚡️ направлены ресурсы на выплаты гражданам для приобретения необходимых вещей, которые были утрачены,
⚡️ запущен механизм создания режима свободной экономической зоны на отдельных территориях для частных компаний. Они смогут пользоваться льготами по налогам на прибыль, а также на имущество и страховые взносы.
📌Юридические лица и ИП, которые были вынуждены приостановить свою деятельность по независящим от них причинам, теперь смогут оформить ежемесячную субсидию на частичную компенсацию расходов на оплату труда работников за время простоя – с августа по декабрь 2024 года. Для этого нужно обратиться с заявлением в службу занятости.
🔺По поручению Президента правительство дополнительно выделит на эти цели более 1 млрд рублей.
«Рассчитываем, что государственное финансирование позволит поддержать людей в приграничных субъектах. Ну и что самое важное – сократить издержки предприятий, сохранить производства и своих сотрудников», – отметил Михаил Мишустин.
#господдержка #регионы
Президент подчеркивал необходимость оперативно реагировать на все возникающие вопросы в Белгородской, Брянской и Курской областях. Правительство принимает меры по поддержке жителей и бизнеса этих субъектов, в том числе:
📌Юридические лица и ИП, которые были вынуждены приостановить свою деятельность по независящим от них причинам, теперь смогут оформить ежемесячную субсидию на частичную компенсацию расходов на оплату труда работников за время простоя – с августа по декабрь 2024 года. Для этого нужно обратиться с заявлением в службу занятости.
🔺По поручению Президента правительство дополнительно выделит на эти цели более 1 млрд рублей.
«Рассчитываем, что государственное финансирование позволит поддержать людей в приграничных субъектах. Ну и что самое важное – сократить издержки предприятий, сохранить производства и своих сотрудников», – отметил Михаил Мишустин.
#господдержка #регионы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Квоту на специалистов из визовых стран установят исходя из проверенных заявок работодателей
https://mintrud.gov.ru/employment/migration/647
Квоту на привлечение квалифицированных рабочих из визовых стран предлагается установить в пределах 234,9 тыс. разрешений на 2025 год. Соответствующий проект постановления правительства вынесен на общественное обсуждение.
Речь идет о разрешении на наём квалифицированных работников под подтвержденную работодателями потребность, если региональной межведомственной комиссией подтверждено, что предприятие не может найти сотрудников внутри субъекта.
При этом квота не означает автоматического разрешения на въезд иностранного работника. Каждый специалист из визовых стран, приглашаемый в пределах квоты, оформляет рабочую визу и разрешение на работу. А компания, прежде чем трудоустроить визового работника, оформляет в МВД разрешение на привлечение таких сотрудников. Как правило, фактический объем въехавших в рамках квоты работников несколько ниже согласованного объема, поскольку уже даже после утверждения квоты продолжается поиск специалистов внутри страны под заявку региона. Так, в прошлом году уровень исполнения квоты на работников из визовых стран составил 63%.
«Квота устанавливается на привлечение специалистов из визовых стран. Большая часть таких работников – 93,8 % от общей квоты – это квалифицированные рабочие для промышленных предприятий и инфраструктурных проектов. В основном такие работники приезжают для установки, наладки и обслуживания импортного технологического оборудования, для выполнения отдельных работ и проектов при строительстве крупных инфраструктурных объектов. Иностранные работники из визовых стран приезжают организованно, к конкретному работодателю на установленный период времени», – отметил замминистра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.
В основном через механизм квотирования работодатели привлекают специалистов из Китая, Турции, Индии, Сербии и других государств, с которыми действует визовый режим въезда.
Среди проектов, под которые запрошены квоты, – строительство Амурского газохимического комплекса, промышленно-логистического газоперерабатывающего и газохимического кластера в поселке Усть-Луга Кингисеппского района, Тихоокеанской железной дороги и транспортно-перегрузочного комплекса в морском порту «Эльга», а также в особой экономической зоне промышленно-производственного типа «Алабуга» и другие. В ряде случае работодатели запрашивают квоту для сохранения тех иностранных специалистов, которые в этом году уже трудятся на проекте.
Напомним, что квотированию подлежит только привлечение иностранных работников из визовых стран. Квота – то есть предельный объем привлекаемых из этих государств рабочих – устанавливается ежегодно на основании заявок, сформированных на будущий год работодателями.
Формирование квоты происходит по заявкам регионов, которые направляются в адрес Минтруда России до 1 сентября на предстоящий год. Эти заявки рассматриваются межведомственной комиссией, и, если проект объективно важен для экономики региона, а возможности найма необходимых квалифицированных специалистов внутри субъекта нет, заявка получает одобрение региональной межведомственной комиссии и только после этого направляется для учета в проекте постановления. Региональные заявки в свою очередь рассматриваются Межведомственной комиссией, в состав которой включены представители МВД России, Минпромторга России, Минсельхоза России, Минтранса России, Минэкономразвития России, Минстроя России, Минвостокразвития России и Роструда.
Утвержденные заявки формируют распределенный между регионами объем квоты. В этом году он составляет 156,6 тыс. человек. Еще 78,3 тыс. – резерв. Этот резерв не распределен между регионами. При поступлении согласованных региональными межведомственными комиссиями заявок за регионами может быть закреплен дополнительный объем.
https://mintrud.gov.ru/employment/migration/647
Квоту на привлечение квалифицированных рабочих из визовых стран предлагается установить в пределах 234,9 тыс. разрешений на 2025 год. Соответствующий проект постановления правительства вынесен на общественное обсуждение.
Речь идет о разрешении на наём квалифицированных работников под подтвержденную работодателями потребность, если региональной межведомственной комиссией подтверждено, что предприятие не может найти сотрудников внутри субъекта.
При этом квота не означает автоматического разрешения на въезд иностранного работника. Каждый специалист из визовых стран, приглашаемый в пределах квоты, оформляет рабочую визу и разрешение на работу. А компания, прежде чем трудоустроить визового работника, оформляет в МВД разрешение на привлечение таких сотрудников. Как правило, фактический объем въехавших в рамках квоты работников несколько ниже согласованного объема, поскольку уже даже после утверждения квоты продолжается поиск специалистов внутри страны под заявку региона. Так, в прошлом году уровень исполнения квоты на работников из визовых стран составил 63%.
«Квота устанавливается на привлечение специалистов из визовых стран. Большая часть таких работников – 93,8 % от общей квоты – это квалифицированные рабочие для промышленных предприятий и инфраструктурных проектов. В основном такие работники приезжают для установки, наладки и обслуживания импортного технологического оборудования, для выполнения отдельных работ и проектов при строительстве крупных инфраструктурных объектов. Иностранные работники из визовых стран приезжают организованно, к конкретному работодателю на установленный период времени», – отметил замминистра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.
В основном через механизм квотирования работодатели привлекают специалистов из Китая, Турции, Индии, Сербии и других государств, с которыми действует визовый режим въезда.
Среди проектов, под которые запрошены квоты, – строительство Амурского газохимического комплекса, промышленно-логистического газоперерабатывающего и газохимического кластера в поселке Усть-Луга Кингисеппского района, Тихоокеанской железной дороги и транспортно-перегрузочного комплекса в морском порту «Эльга», а также в особой экономической зоне промышленно-производственного типа «Алабуга» и другие. В ряде случае работодатели запрашивают квоту для сохранения тех иностранных специалистов, которые в этом году уже трудятся на проекте.
Напомним, что квотированию подлежит только привлечение иностранных работников из визовых стран. Квота – то есть предельный объем привлекаемых из этих государств рабочих – устанавливается ежегодно на основании заявок, сформированных на будущий год работодателями.
Формирование квоты происходит по заявкам регионов, которые направляются в адрес Минтруда России до 1 сентября на предстоящий год. Эти заявки рассматриваются межведомственной комиссией, и, если проект объективно важен для экономики региона, а возможности найма необходимых квалифицированных специалистов внутри субъекта нет, заявка получает одобрение региональной межведомственной комиссии и только после этого направляется для учета в проекте постановления. Региональные заявки в свою очередь рассматриваются Межведомственной комиссией, в состав которой включены представители МВД России, Минпромторга России, Минсельхоза России, Минтранса России, Минэкономразвития России, Минстроя России, Минвостокразвития России и Роструда.
Утвержденные заявки формируют распределенный между регионами объем квоты. В этом году он составляет 156,6 тыс. человек. Еще 78,3 тыс. – резерв. Этот резерв не распределен между регионами. При поступлении согласованных региональными межведомственными комиссиями заявок за регионами может быть закреплен дополнительный объем.
Механизм квотирования позволяет обеспечивать «закрепление» работника за работодателем. Квалифицированные иностранные работники, въезжающие по рабочей визе, трудятся непосредственно в тех компаниях, которые пригласили работника и оформили квоту под него. Квалификация таких работников – одно из условий подтверждения квоты.
Ранее было озвучено предложение по переходу на такие принципы организованного набора и в отношении мигрантов, приезжающих из безвизовых стран, которые на текущий день составляют большинство пребывающих в Российской Федерации иностранцев.
Ранее было озвучено предложение по переходу на такие принципы организованного набора и в отношении мигрантов, приезжающих из безвизовых стран, которые на текущий день составляют большинство пребывающих в Российской Федерации иностранцев.
Многодетные семьи будут заключать соцконтракт в приоритетном порядке
https://mintrud.gov.ru/social/social/1328
Минтруд России предлагает скорректировать правила заключения соцконтракта, предоставив многодетным семьям приоритетное право на такую поддержку. Проект Постановления разработан во исполнение поручения Президента и представлен на общественное обсуждение. Также предлагается повысить размеры компенсации работодателям, принимающих на стажировки участников программы. Кроме того, проектом предусмотрено продление действие особенностей предоставления этой меры поддержки для жителей ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожских областей.
Так измененными правилами предлагается при рассмотрении заявлений на заключение социального контракта отдавать приоритет многодетным семьям. Это позволит увеличить долю многодетных семей среди получателей этой меры поддержки.
Кроме того, увеличиваются размеры компенсаций для работодателей, трудоустраивающих на стажировку граждан, заключивших социальный контракт. Сейчас размер компенсации составляет МРОТ. В ряде регионов установлены более высокие уровни минимальной оплатой труда – региональные минимальные зарплаты. Так, в МРОТ в Российской Федерации на 2024 год установлен в размере 19 242 рубля, при этом, например, в Калининградской области минимальная заработная плата составляет 20 000 рублей, в Краснодарском крае 20 204 рубля, Санкт-Петербурге 28 863 рубля, в Красноярском крае в зависимости от районного коэффициента 25 016,6 рублей и 28 863 рубля соответственно. После принятия постановления работодатели в этих и других регионах, где действуют положения о минимальных заработных платах смогут получать компенсации в соответствующем размере.
Также проект постановления предусматривает продление возможности для жителей Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей предоставлять документы, необходимые для заключения соцконтракта без перевода с украинского на русский язык и в форме справок, если необходимые сведения невозможно получить в порядке межведомственного электронного взаимодействия.
С учетом обратной связи, полученной от регионов, проектом также конкретизируется порядок работы региональных межведомственных комиссий, которые выносят решения по заявке на социальный контракт.
Предлагаемые изменения вступят в силу в 2025 году после подписания постановления.
Напомним, что социальный контракт – это по сути «дорожная карта», позволяющая человеку или семье, находящейся в трудной жизненной ситуации, пройти путь, который обеспечит стабильные источники дохода, позволит обрести новые профессиональные навыки и компетенции, найти интересную работу или начать свой бизнес. Благодаря программе социального контракта можно пройти переобучение, открыть своё дело, развить личное подсобное хозяйство, устроиться на работу, получить поддержку в трудной жизненной ситуации.
Социальный контракт – один из наиболее эффективных инструментов формирования устойчивого источника получения дохода и роста благосостояния. Получить такую помощь могут гражданин, если среднедушевой доход в семье – меньше прожиточного минимума на человека. На соцконтракт не распространяется правило нулевого дохода и оценка имущественной обеспеченности. В 2024 году заключены более 160 тыс. соцконтрактов, которыми охвачены порядка 430 тысяч человек, 76,5% - увеличили свои доходы, 47,1% - вышли из бедности. Почти 60% получателей соцконтрактов – семьи с детьми, при этом доля многодетных семей приблизилась к 20%.
https://mintrud.gov.ru/social/social/1328
Минтруд России предлагает скорректировать правила заключения соцконтракта, предоставив многодетным семьям приоритетное право на такую поддержку. Проект Постановления разработан во исполнение поручения Президента и представлен на общественное обсуждение. Также предлагается повысить размеры компенсации работодателям, принимающих на стажировки участников программы. Кроме того, проектом предусмотрено продление действие особенностей предоставления этой меры поддержки для жителей ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожских областей.
Так измененными правилами предлагается при рассмотрении заявлений на заключение социального контракта отдавать приоритет многодетным семьям. Это позволит увеличить долю многодетных семей среди получателей этой меры поддержки.
Кроме того, увеличиваются размеры компенсаций для работодателей, трудоустраивающих на стажировку граждан, заключивших социальный контракт. Сейчас размер компенсации составляет МРОТ. В ряде регионов установлены более высокие уровни минимальной оплатой труда – региональные минимальные зарплаты. Так, в МРОТ в Российской Федерации на 2024 год установлен в размере 19 242 рубля, при этом, например, в Калининградской области минимальная заработная плата составляет 20 000 рублей, в Краснодарском крае 20 204 рубля, Санкт-Петербурге 28 863 рубля, в Красноярском крае в зависимости от районного коэффициента 25 016,6 рублей и 28 863 рубля соответственно. После принятия постановления работодатели в этих и других регионах, где действуют положения о минимальных заработных платах смогут получать компенсации в соответствующем размере.
Также проект постановления предусматривает продление возможности для жителей Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей предоставлять документы, необходимые для заключения соцконтракта без перевода с украинского на русский язык и в форме справок, если необходимые сведения невозможно получить в порядке межведомственного электронного взаимодействия.
С учетом обратной связи, полученной от регионов, проектом также конкретизируется порядок работы региональных межведомственных комиссий, которые выносят решения по заявке на социальный контракт.
Предлагаемые изменения вступят в силу в 2025 году после подписания постановления.
Напомним, что социальный контракт – это по сути «дорожная карта», позволяющая человеку или семье, находящейся в трудной жизненной ситуации, пройти путь, который обеспечит стабильные источники дохода, позволит обрести новые профессиональные навыки и компетенции, найти интересную работу или начать свой бизнес. Благодаря программе социального контракта можно пройти переобучение, открыть своё дело, развить личное подсобное хозяйство, устроиться на работу, получить поддержку в трудной жизненной ситуации.
Социальный контракт – один из наиболее эффективных инструментов формирования устойчивого источника получения дохода и роста благосостояния. Получить такую помощь могут гражданин, если среднедушевой доход в семье – меньше прожиточного минимума на человека. На соцконтракт не распространяется правило нулевого дохода и оценка имущественной обеспеченности. В 2024 году заключены более 160 тыс. соцконтрактов, которыми охвачены порядка 430 тысяч человек, 76,5% - увеличили свои доходы, 47,1% - вышли из бедности. Почти 60% получателей соцконтрактов – семьи с детьми, при этом доля многодетных семей приблизилась к 20%.