Минтруд завершает формирование итогового реестра многодетных семей

Формирование итогового реестра многодетных семей завершается, сообщил в программном выступлении глава Минтруда России Антон Котяков на Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ).

"Для упрощения работы по назначению поддержки для семей, где растет трое и более детей, с 1 июля мы на федеральном уровне сформировали реестр нуждающихся. На сегодняшний день в реестре уже содержатся сведения об 1,4 млн семей. Мы сейчас завершаем его пилотирование, уже завершаем формирование итогового реестра многодетных семей", - сказал он.

Он напомнил, что с 1 октября 2024 года во всех регионах страны стартует пилотное внедрение цифрового удостоверения многодетной семьи, представляющего собой уникальный QR-код, который отражается в личном кабинете членов семьи на портале госуслуг.

Котяков заметил, что сейчас только в 38 регионах меры поддержки многодетных семей предоставляются без критерия нуждаемости. "Я рассчитываю, что в перспективе все субъекты Российской Федерации откажутся от критерия нуждаемости с точки зрения реализации указа по отношению к многодетным семьям", - подчеркнул он.

"Указом установлено право многодетных семей посещать бесплатно музеи, парки культуры, выставки на всей территории страны. Мониторинг этой меры показал, что в 23 регионах у нас сохранены периодичность посещения для многодетных семей тех или иных объектов. Чаще всего ограничение на один раз в месяц. Такое условие однозначно создает барьер для развития внутреннего туризма, семейного отдыха. Я надеюсь, что эти ограничения будут в ближайшем время сняты и пересмотрены", - подчеркнул он.

Говоря о новом нацпроекте "Семья", Котяков отметил, что его формирование находится на финальной стадии, сейчас идет обсуждение национального проект с точки зрения финансовых показателей и натуральных количественных показателей в горизонте до 2030 года.

Минтруд России (VK)

Подборка полезных постов для граждан с инвалидностью

♿️ Собрали полезные публикации о мерах поддержки и сервисах для граждан с инвалидностью и их близких в одном посте

🔹Внесение изменений в ИПРА

🔹Оформления собаки-проводника для граждан с инвалидностью по зрению

🔹Субсидии работодателям при трудоустройстве граждан с инвалидностью

🔹Об отпуске без сохранения заработной платы

🔹Набор социальных услуг

🔹Бесплатная парковка для граждан с инвалидностью

🔹Главное о дополнительных оплачиваемых выходных для родителей детей с инвалидностью

🔹Примеры частичного использования дополнительных оплачиваемых выходных

🔹Как считают накопленные дополнительные выходные дни при пятидневной рабочей неделе?

🔹Может ли папа взять дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком с инвалидностью?

В Минтруде объяснили порядок предоставления отгулов перед увольнением

Работник может согласовать с работодателем конкретные дни отдыха перед увольнением, чтобы у предприятия не возникло сложностей с трудозатратами. Об этом 24 сентября сообщил замминистра труда и социальной защиты России Дмитрий Платыгин на заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике.

В мае Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, согласно которому работодателей могут обязать компенсировать при увольнении неиспользованные отгулы. По заявлению Минтруда, такая инициатива нужна, чтобы избежать несправедливых ситуаций, когда сотруднику полагался отгул, но работник им не пользовался.

По словам Платыгина, дополнительные трудозатраты часто случаются в выходные дни. Если работник выбирает отгул вместо дополнительной оплаты, то конкретный день отдыха он может согласовать с работодателем. Это может быть указано в распоряжении о привлечении к труду работника.

«Это право дается работнику в течение года. На наш взгляд, времени достаточно, чтобы работодатель мог найти и привлечь других работников», — сказал замминистра труда.

Платыгин добавил, что если работник выберет дополнительную оплату, то ему положена одинарная ставка в рамках месячной нормы рабочего времени. Если он отработал сверх установленной нормы, то ему обязаны выплатить двойную ставку.

Минтруд России (VK)

Работаете с риском для здоровья? Рассказываем о средствах индивидуальной защиты 👷🏽

📌 Для чего нужны СИЗ?
Их используют для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и опасных производственных факторов, особых температурных условий и для защиты от загрязнения.

🥽 Какие средства защиты существуют?
🔹для органов дыхания (респиратор, противогаз);
🔹для рук (перчатки, рукавицы);
🔹для головы (каска, защитный шлем, подшлемник);
🔹для лица (щиток, маска, накомарник);
🔹для отдельных частей тела (наплечники, налокотники);
🔹для органов слуха (беруши, наушники, шумозащитные шлемы);
🔹для глаз (защитные очки);
🔹спецодежда и спецобувь, а также изолирующие костюмы;
🔹предохранительные приспособления (предохранительный пояс, диэлектрический резиновый коврик, сигнальный жилет);
🔹смывающие и дерматологические средства (крем, лосьон, гель, спрей, раствор, пенка).

🔍 Узнать о положенных вам СИЗ можно на «Электронной платформе по охране труда», где доступен сервис «Описание, подбор, эксплуатация СИЗ и ДСИЗ».

💡 Как работает сервис?
🔹сформируйте перечень рабочих мест;
🔹определите потенциальные источники нанесения вреда здоровью;
🔹сформируйте сводный перечень средств защиты.

Воспользоваться сервисом можно здесь.

Минтруд России (VK)

Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю – в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН 🛠

📌 Порядка 5,9 тыс. жителей Мордовии нашли работу благодаря службе занятости в 2024 году. Содействие в поиске работы – самая популярная услуга в регионе. Вторая по популярности – профориентация. Более 14 тыс. соискателей прошли тесты и консультации у специалистов.

📌 7,5 тыс. студентов и школьников Мурманской области нашли подработку благодаря проекту службы занятости «Работа Рядом». В свободное от учебы время ребята участвовали в благоустройстве памятников, озеленении парков, работали в образовательных и спортивных учреждениях.

📌 Почти 3 тыс. человек получат новую профессию в 2024 году в Башкортостане. 1,7 тыс. граждан уже выбрали обучающие курсы. Всего доступно 280 программ по востребованным направлениям. Бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Демография» продолжается во всех регионах, подать заявку можно онлайн на портале «Работа России».

📌 Кадровый центр Калининградской области предлагает мамам дошкольников комплекс из 24 услуг, которые помогут быстрее найти подходящую работу и адаптироваться на рынке труда. Для соискательниц доступны телеграм-чаты для обмена информацией, маркетплейс образовательных курсов, сервис с ответами на вопросы по обучению и другие.

📌 В Подмосковье стартовал пилотный проект «Школа профориентации для родителей». На первом уроке мамы и папы выполняли задания и изучали навыки профориентации, чтобы помочь своим детям в выборе будущей профессии.

Минтруд России (VK)

Потерял справку об инвалидности при переезде, как получить новую?

📩 Получить дубликат можно по адресу фактического проживания, даже если вы прописаны в другом городе или регионе. Достаточно подать заявление через портал Госуслуг.
При этом проходить повторное освидетельствование не нужно.

Кто может подать заявление?
🔹 сам человек с инвалидностью;
🔹 родитель или усыновитель ребёнка с инвалидностью;
🔹 опекун или попечитель;
🔹 представитель по доверенности.

Как заказать?
🔹перейдите к заявлению, выберите «Получить копии и дубликаты документов об инвалидности»;
🔹 укажите ваши данные;
🔹 напишите адрес проживания;
🔹 отправьте заявление и дождитесь ответа.

📌 Решение по дубликату справки об инвалидности примут в течение 5 рабочих дней. Уведомление придёт в личный кабинет на портале. А сам дубликат справки пришлют по почте.

Минтруд предложил сократить перечень работ, на которых ограничен труд женщин
https://mintrud.gov.ru/labour/safety/346

Минтруд России предложил сократить перечень производств, работ и должностей, в которых ограничивается труд женщин. Из перечня предлагается исключить работы по управлению самоходными машинами на открытых горных работах, работы на поверхности действующих строящихся шахт, резервов, рудников, работы по обогащению, агломерации, брикетированию. Соответствующий проект приказа размещен на общественное обсуждение.

«Внедрение технологий, совершенствование производственных процессов и организации труда исключают вредное воздействие на женский организм при управлении самоходными машинами, а также в некоторых других видах деятельности. С учетом этого предлагается исключить эти позиции из перечня профессий, на которых труд женщин запрещен», – отметил заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко.

Проект приказа разработан по предложению «Деловой России» с учетом предложений общественных организаций, отраслевых объединений работников и работодателей, а также рекомендаций профильных специалистов.

Напомним, с 1 января 2021 года перечень производств, где ограничивается труд женщин, был сокращен до 100 профессий. С учетом изменения производственных технологий, позволивших исключить вредные для женского здоровья факторы, были сняты ограничения для женщин в таких профессиях, как водитель большегрузных автомобилей и сельскохозяйственной спецтехники, член палубной команды судна (например, боцман, шкипер), машинист в метро, а также на скоростных и высокоскоростных поездах.

Минтруд России (VK)

📆 Сегодня в рубрике #PROДень — семейные и профессиональные праздники октября

Поздравьте самых близких:

🔹1 октября – День пожилых людей
🔹20 октября – День отца в России

И не забудьте поздравить коллег 😉

🔹2 октября – День метростроителя, День среднего профессионального образования, Международный день социального педагога
🔹5 октября – День учителя
🔹6 октября – День работника электронной промышленности
🔹7 октября – День детского здоровья
🔹13 октября - День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности
🔹20 октября – День работников дорожного хозяйства
🔹25 октября – День таможенника
🔹27 октября – День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта
🔹31 октября – День сурдопереводчика в России

В Сочи прошел пятый Демографический форум в рамках Года семьи
https://mintrud.gov.ru/social/demography/149

Демографический форум, проводимый совместно с Российской академией наук, прошел 24 и 25 сентября в Сочинском институте Российского университета дружбы народов имени Патриса Лумумбы. Он стал пятым из восьми запланированных демографических форумов, проводимых в рамках Года семьи.

Более 200 ученых, руководителей образовательных и научных организаций, представителей органов исполнительной власти и общественных организаций из 35 регионов в течение двух дней обсуждали актуальные вопросы демографического развития России. Принятые по итогам экспертной дискуссии предложения будут включены в стратегию семейной и демографической политики в Российской Федерации до 2036 года.

Организаторами форума выступили Институт демографических исследований Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук (ФНИСЦ РАН), Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Главными темами форума стали демографические тенденции на национальном и международном уровнях, а также выработка подходов к реализации демографической политики, направленной на повышение рождаемости, популяризацию многодетности и здоровое долгожительство.

Число номинаций конкурса «Лучший по профессии» предложено увеличить до 20
https://mintrud.gov.ru/employment/246

Число номинаций конкурса «Лучший по профессии» предложено увеличить до 20, а сами профессии, по которым проводятся конкурсные испытания, утверждать на основании их перспективной востребованности. Соответствующий проект Постановления вынесен на общественное обсуждение.

«По поручению Президента с будущего года планируем перезагрузить конкурс «Лучший по профессии». . Количество номинаций конкурса будет увеличено в 4 раза – с 5 до 20. При этом 15 номинаций будет утверждаться сразу на весь срок действия национального проекта на основе прогноза кадровой потребности. Мы рассчитываем, что конкурс будет интересен и сотрудникам, и предприятиям, станет одним из стимулов повышения квалификации для сотрудников, позволит выявлять и поощрять настоящих мастеров своего дела, повышать интерес к рабочим профессиям в целом», – пояснил глава Минтруда России Антон Котяков.

Кроме того, предлагается учредить специальную номинацию для переобучившихся по рабочей профессии. Оставшиеся 4 номинации предстоит выбирать ежегодно по предложениям социальных партнеров и регионов.

Конкурс состоит из двух этапов – регионального и федерального, по итогам которого определяют лучших специалистов рабочих специальностей в каждой номинации.

Призерам федерального этапа будет выплачено денежное поощрение в следующих размерах:

● 1 000 000 рублей – победителю;
● 500 000 рублей – занявшему второе место;
● 300 000 рублей – занявшему третье место.

Информация о конкурсе будет размещена на Единой цифровой платформе «Работа России». Там же будет происходить регистрация участников конкурса.

Напомним, Всероссийский конкурс профессионального мастерства проводится ежегодно с 2012 года в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 7 декабря 2011 г. № 1011. Организатором выступает Минтруд России совместно с федеральными и региональными органами исполнительной власти, общероссийскими объединениями работодателей и общероссийскими объединениями профсоюзов.

Создание модульных центров занятости профинансируют из федерального бюджета
https://mintrud.gov.ru/employment/247

Регионы смогут воспользоваться федеральной поддержкой для создания модульных центров занятости, соответствующих всем современным стандартам. Проект постановления, вносящий соответствующие изменения в госпрограмму «Содействие занятости населения», представлен на общественное обсуждение.

Решение о возведении таких центров принимается регионом в случаях, когда невозможно переоборудовать старые здания под современные требования, учитывающие доступность для маломобильных граждан, требования пожарной безопасности и возможности для организации таких клиентских сервисов как массовый отбор, семинар, тренинг и других. В некоторых субъектах создание модульных центров занятости связано с необходимостью открытия филиалов центров занятости населения в новых микрорайонах.

Модульные центры занятости населения – это здания площадью не менее 100 квадратных метров, запуск которых «под ключ» – от заказа на заводе до ввода в эксплуатацию – занимает около 7 месяцев. Строительство подобных центров занятости в 2024 году уже начато в Республиках Башкортостан, Карелия и Мордовия, а также в Архангельской области в рамках комплексной модернизации всей сети службы занятости в регионе.

Напомним, проект по точечной модернизации центров занятости стартовал в 2019 году. В 2023 году был запущен проект комплексной модернизации. Егоключевое отличие — регионы-участники в течение года обновляют всю сеть учреждений службы занятости. В прошлом году в проекте участвовали 17 регионов. В этом году — 12. Поэтапное обновление должно завершиться к концу 2028 года во всех субъектах страны. Модернизация включает не только возведение модульных сооружений, но и ремонт помещений, переоснащение рабочих мест, переобучение персонала, внедрение в работу центров занятости новых подходов.