В Минтруде пояснили, как применять новые мер поддержки многодетных
https://www.pnp.ru/economics/v-mintrude-poyasnili-kak-primenyat-novye-mer-podderzhki-mnogodetnykh.html
В Минтруде подготовили официальные пояснения, как применять новые меры поддержки многодетных россиян, введенные президентским указом. Соответствующий проект приказа опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.
https://www.pnp.ru/economics/v-mintrude-poyasnili-kak-primenyat-novye-mer-podderzhki-mnogodetnykh.html
В Минтруде подготовили официальные пояснения, как применять новые меры поддержки многодетных россиян, введенные президентским указом. Соответствующий проект приказа опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.
Парламентская Газета
В Минтруде пояснили, кто сможет получить «многодетный» статус бессрочно
В Минтруде подготовили официальные пояснения, как применять новые меры поддержки многодетных россиян, введенные президентским указом. Соответствующий проект приказа опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.
Минтруд России (VK)
Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за одним из двойняшек?
👨👩👦👦 Да, если в вашей семье двойное счастье и родились двойняшки, то отпуск по уходу могут оформить одновременно два родственника. Например, мама и дедушка или папа и бабушка.
Такие же правила действуют и при рождении тройни — уйти в отпуск по уходу могут сразу три члена семьи.
Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за одним из двойняшек?
👨👩👦👦 Да, если в вашей семье двойное счастье и родились двойняшки, то отпуск по уходу могут оформить одновременно два родственника. Например, мама и дедушка или папа и бабушка.
Такие же правила действуют и при рождении тройни — уйти в отпуск по уходу могут сразу три члена семьи.
Разработана единая форма удостоверения многодетной семьи
https://mintrud.gov.ru/social/511
Разработана единая форма удостоверения многодетной семьи. Проект соответствующего постановления Правительства представлен на общественное обсуждение.
Постановление вступит в силу со дня его подписания. Порядок выдачи удостоверений будет определен на уровне регионов. Получить удостоверение можно будет в органах соцзащиты или в других организациях, которые будут уполномочены регионами на выдачу таких удостоверений.
Удостоверение предоставляется по факту признания семьи многодетной. Удостоверение может быть как на электронном, так и на бумажном носителе. Оно будет использоваться для получения региональных мер поддержки внутри субъекта. Кроме того, таким удостоверением можно будет пользоваться в поездках по стране при посещении учреждений культуры.
Напомним, согласно Указу Президента, многодетной семьей в РФ является семья, имеющая трех и более несовершеннолетних детей. Такой статус устанавливается бессрочно.
https://mintrud.gov.ru/social/511
Разработана единая форма удостоверения многодетной семьи. Проект соответствующего постановления Правительства представлен на общественное обсуждение.
Постановление вступит в силу со дня его подписания. Порядок выдачи удостоверений будет определен на уровне регионов. Получить удостоверение можно будет в органах соцзащиты или в других организациях, которые будут уполномочены регионами на выдачу таких удостоверений.
Удостоверение предоставляется по факту признания семьи многодетной. Удостоверение может быть как на электронном, так и на бумажном носителе. Оно будет использоваться для получения региональных мер поддержки внутри субъекта. Кроме того, таким удостоверением можно будет пользоваться в поездках по стране при посещении учреждений культуры.
Напомним, согласно Указу Президента, многодетной семьей в РФ является семья, имеющая трех и более несовершеннолетних детей. Такой статус устанавливается бессрочно.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Минтруд России (VK)
Главные новости региональных служб занятости
Сегодня в нашей традиционной рубрике среды семейный #Дайджест_ЦЗН
Более 1000 участниц собрались в женском клубе при центре занятости Санкт-Петербурга. Встреча прошла на ярмарке вакансий «Профессиональный мир женщин». Кадровые специалисты рассказали о самопрезентации на собеседовании, ответили на вопросы участниц и провели консультации по трудоустройству.
В Самарской области стартовал проект для родителей «Педагогиум». На первой встрече психолог-профконсультант рассказала, как помочь ребёнку выбрать занятие по душе и определиться с профессией.
В Карелии стартовал проект «Есть идея? Действуй!» для студентов выпускных курсов техникумов и колледжей, которые хотят открыть свое дело. Благодаря проекту ребята получат полезные навыки по ведению бизнеса, обменяются идеями, узнают о мерах поддержки молодых предпринимателей.
#минтруд #Дайджест_ЦЗН
Главные новости региональных служб занятости
Сегодня в нашей традиционной рубрике среды семейный #Дайджест_ЦЗН
Более 1000 участниц собрались в женском клубе при центре занятости Санкт-Петербурга. Встреча прошла на ярмарке вакансий «Профессиональный мир женщин». Кадровые специалисты рассказали о самопрезентации на собеседовании, ответили на вопросы участниц и провели консультации по трудоустройству.
В Самарской области стартовал проект для родителей «Педагогиум». На первой встрече психолог-профконсультант рассказала, как помочь ребёнку выбрать занятие по душе и определиться с профессией.
В Карелии стартовал проект «Есть идея? Действуй!» для студентов выпускных курсов техникумов и колледжей, которые хотят открыть свое дело. Благодаря проекту ребята получат полезные навыки по ведению бизнеса, обменяются идеями, узнают о мерах поддержки молодых предпринимателей.
#минтруд #Дайджест_ЦЗН
Минтруд России (VK)
Более 70% заявлений на социальный контракт уже поступают через портал Госуслуг. Эта мера поддержки с 1 января 2024 года предоставляется по принципу социального казначейства.
Об этом сообщил Антон Котяков на совместном заседании Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов и Комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства.
Более 70% заявлений на социальный контракт уже поступают через портал Госуслуг. Эта мера поддержки с 1 января 2024 года предоставляется по принципу социального казначейства.
Об этом сообщил Антон Котяков на совместном заседании Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов и Комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства.
Официальные разъяснения по вопросам применения Указа Президента Российской Федерации от 23 января 2024 г. № 63 «О мерах социальной поддержки многодетных семей»
https://mintrud.gov.ru/social/social/1312
1️⃣ Бессрочный статус многодетной семьи, предусмотренный пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 23 января 2024 г. № 63 «О мерах социальной поддержки многодетных семей» (далее – Указ № 63), распространяется на:
а) семьи, признанные многодетными со дня вступления в силу Указа № 63;
б) семьи, признанные многодетными до дня вступления в силу Указа № 63 и не утратившие данный статус на день вступления в силу Указа № 63;
в) семьи, утратившие статус многодетной семьи на основании нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и соответствующие положениям пунктов 1 и 2 Указа № 63.
2️⃣ Бессрочный статус многодетной семьи предполагает предоставление родителям следующих мер социальной поддержки:
а) предоставление мер в сфере трудовых отношений (подпункт «б» пункта 3 Указа № 63);
б) досрочное назначение женщинам страховой пенсии по старости в связи с рождением и воспитанием трех и более детей (подпункт «в» пункта 3 Указа № 63);
в) профессиональное обучение многодетных родителей и получение ими дополнительного профессионального образования в целях обеспечения их качественной занятости (подпункт «г» пункта 3 Указа № 63);
г) право на бесплатное посещение музеев, парков культуры и отдыха, выставок на территории Российской Федерации независимо от места жительства в порядке и на условиях, которые определены в субъектах Российской Федерации (подпункт «д» пункта 3 Указа № 63);
д) предоставление в приоритетном порядке права на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта в соответствии с условиями, установленными законодательством Российской Федерации (подпункт «в» пункта 5 Указа № 63);
е) предоставление льгот по оплате жилья и коммунальных услуг в размере не ниже 30 процентов от установленного размера оплаты (абзац седьмой подпункта «а» пункта 6 Указа № 63), если это предусмотрено порядком и условиями предоставления мер социальной поддержки многодетных семей, утверждаемыми нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;
ж) содействие в улучшении жилищных условий и предоставлении земельных участков, обеспеченных необходимыми объектами инфраструктуры (абзац восьмой подпункта «а» пункта 6 Указа № 63), если это предусмотрено порядком и условиями предоставления мер социальной поддержки многодетных семей, утверждаемыми нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.
3️⃣ В случае, если многодетная семья имеет более трех несовершеннолетних детей, предоставление мер социальной поддержки осуществляется до достижения старшим ребенком из трех младших несовершеннолетних детей возраста 18 лет или возраста 23 лет при условии его обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по очной форме обучения.
4️⃣ Решение о прекращении предоставления мер социальной поддержки не принимается в период со дня завершения старшим ребенком, достигшим возраста 18 лет, обучения в общеобразовательной организации до дня продолжения его обучения по образовательным программам среднего профессионального и (или) высшего образования в том же календарном году.
5️⃣ При предоставлении мер социальной поддержки, предусмотренных Указом № 63, в составе многодетной семьи не учитываются:
а) дети, в отношении которых оба родителя или единственный родитель лишены родительских прав;
б) дети, приобретшие дееспособность в полном объеме в связи с эмансипацией или вступлением в брак
📃 Проект приказа размещен на общественное обсуждение
https://mintrud.gov.ru/social/social/1312
1️⃣ Бессрочный статус многодетной семьи, предусмотренный пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 23 января 2024 г. № 63 «О мерах социальной поддержки многодетных семей» (далее – Указ № 63), распространяется на:
а) семьи, признанные многодетными со дня вступления в силу Указа № 63;
б) семьи, признанные многодетными до дня вступления в силу Указа № 63 и не утратившие данный статус на день вступления в силу Указа № 63;
в) семьи, утратившие статус многодетной семьи на основании нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и соответствующие положениям пунктов 1 и 2 Указа № 63.
2️⃣ Бессрочный статус многодетной семьи предполагает предоставление родителям следующих мер социальной поддержки:
а) предоставление мер в сфере трудовых отношений (подпункт «б» пункта 3 Указа № 63);
б) досрочное назначение женщинам страховой пенсии по старости в связи с рождением и воспитанием трех и более детей (подпункт «в» пункта 3 Указа № 63);
в) профессиональное обучение многодетных родителей и получение ими дополнительного профессионального образования в целях обеспечения их качественной занятости (подпункт «г» пункта 3 Указа № 63);
г) право на бесплатное посещение музеев, парков культуры и отдыха, выставок на территории Российской Федерации независимо от места жительства в порядке и на условиях, которые определены в субъектах Российской Федерации (подпункт «д» пункта 3 Указа № 63);
д) предоставление в приоритетном порядке права на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта в соответствии с условиями, установленными законодательством Российской Федерации (подпункт «в» пункта 5 Указа № 63);
е) предоставление льгот по оплате жилья и коммунальных услуг в размере не ниже 30 процентов от установленного размера оплаты (абзац седьмой подпункта «а» пункта 6 Указа № 63), если это предусмотрено порядком и условиями предоставления мер социальной поддержки многодетных семей, утверждаемыми нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;
ж) содействие в улучшении жилищных условий и предоставлении земельных участков, обеспеченных необходимыми объектами инфраструктуры (абзац восьмой подпункта «а» пункта 6 Указа № 63), если это предусмотрено порядком и условиями предоставления мер социальной поддержки многодетных семей, утверждаемыми нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.
3️⃣ В случае, если многодетная семья имеет более трех несовершеннолетних детей, предоставление мер социальной поддержки осуществляется до достижения старшим ребенком из трех младших несовершеннолетних детей возраста 18 лет или возраста 23 лет при условии его обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по очной форме обучения.
4️⃣ Решение о прекращении предоставления мер социальной поддержки не принимается в период со дня завершения старшим ребенком, достигшим возраста 18 лет, обучения в общеобразовательной организации до дня продолжения его обучения по образовательным программам среднего профессионального и (или) высшего образования в том же календарном году.
5️⃣ При предоставлении мер социальной поддержки, предусмотренных Указом № 63, в составе многодетной семьи не учитываются:
а) дети, в отношении которых оба родителя или единственный родитель лишены родительских прав;
б) дети, приобретшие дееспособность в полном объеме в связи с эмансипацией или вступлением в брак
📃 Проект приказа размещен на общественное обсуждение
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Минтруд России (VK)
Фестиваль профессий – это круто! Сказали гости экспозиции «Семья. Работа. Долголетие»
Первая неделя феста с командами крупнейших региональных промышленных компаний – завершилась!
33 работодателя
123 лекции, мастер-класса и бизнес-квеста
1500 кадровых консультаций
Моменты с открытия фестиваля и первой недели – в видео.
🫶 Впереди – встречи с ТОПами строительной и сельскохозяйственной отраслей.
Приходите знакомиться! Подробная афиша и путь к нашей экспозиции – на сайте (https://clck.ru/36SQpy).
#минтруд #минтруд_работа #СемьяРаботаДолголетие #работаПомогать #выставкаРоссия #Фестиваль_профессий_2024 #Время_Возможностей2024
Фестиваль профессий – это круто! Сказали гости экспозиции «Семья. Работа. Долголетие»
Первая неделя феста с командами крупнейших региональных промышленных компаний – завершилась!
33 работодателя
123 лекции, мастер-класса и бизнес-квеста
1500 кадровых консультаций
Моменты с открытия фестиваля и первой недели – в видео.
🫶 Впереди – встречи с ТОПами строительной и сельскохозяйственной отраслей.
Приходите знакомиться! Подробная афиша и путь к нашей экспозиции – на сайте (https://clck.ru/36SQpy).
#минтруд #минтруд_работа #СемьяРаботаДолголетие #работаПомогать #выставкаРоссия #Фестиваль_профессий_2024 #Время_Возможностей2024
Минтруд России (VK)
Кто может трудиться на условиях неполного рабочего времени?
Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по письменному заявлению:
🤰беременным;
👩👦👦 одному из родителей, опекуну, попечителю, которые воспитывают ребёнка до 14 лет или ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
📄 работникам, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
✍️ Продолжительность рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и по согласованию с работодателем.
💳 Оплата труда в этом случае – пропорциональна отработанному времени или выполненному объёму работ.
❗️ При этом для работников нет ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Кто может трудиться на условиях неполного рабочего времени?
Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по письменному заявлению:
🤰беременным;
👩👦👦 одному из родителей, опекуну, попечителю, которые воспитывают ребёнка до 14 лет или ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
📄 работникам, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
✍️ Продолжительность рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и по согласованию с работодателем.
💳 Оплата труда в этом случае – пропорциональна отработанному времени или выполненному объёму работ.
❗️ При этом для работников нет ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Forwarded from ВЕДОМОСТИ
Минтруд создаст публично-правовую компанию для целевого набора иностранных работников
Соответствующий проект поправок в закон о правовом положении иностранных граждан в РФ ведомство разместило на портале нормативных правовых актов, обратили внимание «Ведомости».
🔴 В частности, документом предлагается дополнить двумя новыми определениями «целевой организованный набор» и «оператор целевого организованного набора». Целевой оргнабор предполагает привлечение иностранных граждан для временных работ в России. Оператором целевого оргнабора является созданная под эти цели публично-правовая компания (ППК).
ППК, как пояснил «Ведомостям» представитель пресс-службы Минтруда, фактически будет выполнять роль кадрового центра для российских компаний – взаимодействовать с работодателями, подбирать и тестировать сотрудников.
🔜 Работодатели получат преимущества за счет привлечения иностранных квалифицированных кадров и привязки их к себе. Срок временного пребывания иностранца, приехавшего в Россию будет определяться периодом действия выданного разрешения на работу или на срок действия трудового договора, но не более двух лет.
@vedomosti
Соответствующий проект поправок в закон о правовом положении иностранных граждан в РФ ведомство разместило на портале нормативных правовых актов, обратили внимание «Ведомости».
ППК, как пояснил «Ведомостям» представитель пресс-службы Минтруда, фактически будет выполнять роль кадрового центра для российских компаний – взаимодействовать с работодателями, подбирать и тестировать сотрудников.
@vedomosti
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Минтруд России скорректировал порядок формирования сведений в ФГИС СОУТ
https://www.garant.ru/news/1691875/
В Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, внесены изменения (Приказ Минтруда России от 14 февраля 2024 г. № 63н (зарег. в Минюсте 18 марта 2024 г.)).
Почти полностью пересмотрен раздел, посвященный формированию сведений ФГИС СОУТ. Его значительная часть признана утратившей силу, некоторые пункты изложены в новой редакции. Связано это с тем, что аналогичные правила также предусмотрены Федеральным законом № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Переформулированные положения Порядка теперь содержат ссылки на соответствующие нормы Закона.
https://www.garant.ru/news/1691875/
В Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, внесены изменения (Приказ Минтруда России от 14 февраля 2024 г. № 63н (зарег. в Минюсте 18 марта 2024 г.)).
Почти полностью пересмотрен раздел, посвященный формированию сведений ФГИС СОУТ. Его значительная часть признана утратившей силу, некоторые пункты изложены в новой редакции. Связано это с тем, что аналогичные правила также предусмотрены Федеральным законом № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Переформулированные положения Порядка теперь содержат ссылки на соответствующие нормы Закона.
ГАРАНТ.РУ
Минтруд России скорректировал порядок формирования сведений в ФГИС СОУТ
Значительная часть признана утратившей силу, некоторые пункты изложены в новой редакции.
Минтруд России (VK)
🌟 Решение добиться успеха – первый шаг к успеху. Следующий шаг – выбрать дело по душе и сделать своей профессией
📌 Собрали профориентационные тесты с портала «Работа России», которые, возможно, помогут сделать выбор школьнику или подскажут взрослому новую траекторию.
👩🏼💼 Опросники для определения особенностей личности
👷🏻♂️ Тесты на профессиональные предпочтения
✍🏻 Вопросы о ценностях в карьере
💼 Тестирование на способности к предпринимательству
Напомним, что продолжается Фестиваль профессий – загляните, чтобы узнать о профессиях от команд крупных компаний.
❣️Поделитесь историями о вашей учёбе или работе! Кем вы хотели стать в детстве? Может быть, вы только выбираете дело жизни или решили сменить сферу деятельности? Давайте пообщаемся на эту тему в обсуждении во «Вконтакте».
🌟 Решение добиться успеха – первый шаг к успеху. Следующий шаг – выбрать дело по душе и сделать своей профессией
📌 Собрали профориентационные тесты с портала «Работа России», которые, возможно, помогут сделать выбор школьнику или подскажут взрослому новую траекторию.
👩🏼💼 Опросники для определения особенностей личности
👷🏻♂️ Тесты на профессиональные предпочтения
✍🏻 Вопросы о ценностях в карьере
💼 Тестирование на способности к предпринимательству
Напомним, что продолжается Фестиваль профессий – загляните, чтобы узнать о профессиях от команд крупных компаний.
❣️Поделитесь историями о вашей учёбе или работе! Кем вы хотели стать в детстве? Может быть, вы только выбираете дело жизни или решили сменить сферу деятельности? Давайте пообщаемся на эту тему в обсуждении во «Вконтакте».
Минтруд России (VK)
Горячая линия по социальным выплатам для пострадавших в теракте в «Крокус Сити Холле»
+ 7(495) 304-43-41–
специально выделенный номер, где можно уточнить информацию по федеральным социальным и страховым выплатам для пострадавших.
На базе Социального фонда создана рабочая группа по оперативному оказанию мер социальной поддержки пострадавшим и семьям погибших при теракте в «Крокус Сити Холле».
В Роструде развернут оперативный штаб для оформления необходимых документов для тех, кто находился на рабочем месте. Эти документы
будут напрямую передавать в Социальный фонд для назначения мер поддержки.
Мы желаем скорейшего выздоровления пострадавшим. Искренние соболезнования – родным и близким погибших.
Горячая линия по социальным выплатам для пострадавших в теракте в «Крокус Сити Холле»
+ 7(495) 304-43-41–
специально выделенный номер, где можно уточнить информацию по федеральным социальным и страховым выплатам для пострадавших.
На базе Социального фонда создана рабочая группа по оперативному оказанию мер социальной поддержки пострадавшим и семьям погибших при теракте в «Крокус Сити Холле».
В Роструде развернут оперативный штаб для оформления необходимых документов для тех, кто находился на рабочем месте. Эти документы
будут напрямую передавать в Социальный фонд для назначения мер поддержки.
Мы желаем скорейшего выздоровления пострадавшим. Искренние соболезнования – родным и близким погибших.
Минтруд создаст структуру для целевого набора мигрантов
https://rg.ru/2024/03/21/mintrud-sozdast-strukturu-dlia-celevogo-nabora-migrantov.html
Для организации целевого набора иностранных сотрудников будет создана публично-правовая компания (ППК), об этом говорится в проекте поправок в закон о правовом положении иностранцев в РФ. Документ, разработанный Министерством труда и соцзащиты России, опубликован на портале нормативных правовых актов.
Документом предлагается доработать механизм организованного целевого набора иностранных работников и повысить защищенность работодателей.
Закон планируется дополнить понятиями "целевой организованный набор" и "оператор целевого организованного набора". Так, целевым оргнабором предлагается признать привлечение иностранных граждан для временных работ в России. Оператором такого набора предлагается сделать специально созданную ППК, говорится в документе.
Также предлагается сделать целевой оргнабор приоритетным механизмом организации трудовой деятельности, осуществляемой иностранцами на территории России. Координатором целевого оргнабора станет Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).
Работодатели получат возможность привязки иностранного работника к себе. При увольнении сотрудника, нанятого по целевому набору, при расторжении трудового договора, который был основанием для выдачи разрешения на работу в порядке целевого организованного набора, работник будет обязан покинуть территорию РФ в течение 30 календарных дней. Исключением может стать только заключение трудового договора с новым работодателем.
https://rg.ru/2024/03/21/mintrud-sozdast-strukturu-dlia-celevogo-nabora-migrantov.html
Для организации целевого набора иностранных сотрудников будет создана публично-правовая компания (ППК), об этом говорится в проекте поправок в закон о правовом положении иностранцев в РФ. Документ, разработанный Министерством труда и соцзащиты России, опубликован на портале нормативных правовых актов.
Документом предлагается доработать механизм организованного целевого набора иностранных работников и повысить защищенность работодателей.
Закон планируется дополнить понятиями "целевой организованный набор" и "оператор целевого организованного набора". Так, целевым оргнабором предлагается признать привлечение иностранных граждан для временных работ в России. Оператором такого набора предлагается сделать специально созданную ППК, говорится в документе.
Также предлагается сделать целевой оргнабор приоритетным механизмом организации трудовой деятельности, осуществляемой иностранцами на территории России. Координатором целевого оргнабора станет Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).
Работодатели получат возможность привязки иностранного работника к себе. При увольнении сотрудника, нанятого по целевому набору, при расторжении трудового договора, который был основанием для выдачи разрешения на работу в порядке целевого организованного набора, работник будет обязан покинуть территорию РФ в течение 30 календарных дней. Исключением может стать только заключение трудового договора с новым работодателем.
Российская газета
Минтруд создаст структуру для целевого набора мигрантов - Российская газета
Для организации целевого набора иностранных сотрудников будет создана публично-правовая компания (ППК), об этом говорится в проекте поправок в закон о правовом положении иностранцев в РФ. Документ, разработанный Министерством труда и соцзащиты России, опубликован…
Минтруд предложил упростить процедуру получения субсидий на оплату услуг ЖКХ
https://rg.ru/2024/03/25/mintrud-predlozhil-uprostit-proceduru-polucheniia-subsidij-na-oplatu-uslug-zhkh.html
Субсидию на оплату ЖКУ можно будет получить на принципах социального казначейства. Проще говоря, гражданам достаточно будет подать заявление на портале госуслуг. Об этом "Российской газете" рассказали в Минтруде РФ.
Ведомство подготовило проект постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменений в Правила предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг и признании утратившими силу отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации". Он доработан с учетом общественного обсуждения и межведомственного согласования. "Документ предусматривает внесение изменений в Правила предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Это необходимо для перевода этой меры поддержки на принципы социального казначейства", - подчеркнули в Минтруде.
Для того, чтобы получить субсидию, по новым правилам достаточно будет только одного электронного заявления на портале госуслуг. Возможность личного обращения также сохраняется. Все необходимые документы, в том числе информацию от поставщиков коммунальных услуг и управляющих компаний о выставленных и оплаченных счетах социальные службы получат по каналам межведомственного взаимодействия. В исключительных случаях могут потребоваться дополнительные документы. Например, свидетельство о браке, если он заключен не в России и т.п.
Субсидия назначается на 6 месяцев. По истечении этого срока, мера поддержки, если право на нее сохранится, будет продлена автоматически. Никаких дополнительных заявлений и справок не потребуется.
Сейчас гражданам для получения субсидии необходимо предоставлять подтверждающие документы на "бумаге" (справки о доходах, оригиналы или копии квитанций о произведенной оплате коммунальных услуг, справки о составе семьи и т.п.) в органы социальной защиты по месту жительства или в организации, уполномоченные назначать эту выплату. По истечении 6 месяцев для продления выплаты субсидии этот алгоритм приходится повторять.
Доля жителей, оформляющих субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг, с каждым годом снижается, отмечают эксперты фонда "Институт экономики города".
Если в 2003 году, по их данным, оформляли субсидии 15,2% семей, то в 2015-м лишь 6,4%, а в 2022 году - 4,4%.
Во многом это связано с неудобным порядком оформления субсидий, отмечал год назад на парламентских слушаниях по этой теме первый зампредседателя Комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Владимир Кошелев. Необходимо собрать в разных инстанциях до девяти документов и лично предоставить их в бумажном виде в муниципалитет или МФЦ, рассказал он. При этом период выплаты субсидии - всего шесть месяцев, то есть через полгода нужно повторить этот путь.
https://rg.ru/2024/03/25/mintrud-predlozhil-uprostit-proceduru-polucheniia-subsidij-na-oplatu-uslug-zhkh.html
Субсидию на оплату ЖКУ можно будет получить на принципах социального казначейства. Проще говоря, гражданам достаточно будет подать заявление на портале госуслуг. Об этом "Российской газете" рассказали в Минтруде РФ.
Ведомство подготовило проект постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменений в Правила предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг и признании утратившими силу отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации". Он доработан с учетом общественного обсуждения и межведомственного согласования. "Документ предусматривает внесение изменений в Правила предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Это необходимо для перевода этой меры поддержки на принципы социального казначейства", - подчеркнули в Минтруде.
Для того, чтобы получить субсидию, по новым правилам достаточно будет только одного электронного заявления на портале госуслуг. Возможность личного обращения также сохраняется. Все необходимые документы, в том числе информацию от поставщиков коммунальных услуг и управляющих компаний о выставленных и оплаченных счетах социальные службы получат по каналам межведомственного взаимодействия. В исключительных случаях могут потребоваться дополнительные документы. Например, свидетельство о браке, если он заключен не в России и т.п.
Субсидия назначается на 6 месяцев. По истечении этого срока, мера поддержки, если право на нее сохранится, будет продлена автоматически. Никаких дополнительных заявлений и справок не потребуется.
Сейчас гражданам для получения субсидии необходимо предоставлять подтверждающие документы на "бумаге" (справки о доходах, оригиналы или копии квитанций о произведенной оплате коммунальных услуг, справки о составе семьи и т.п.) в органы социальной защиты по месту жительства или в организации, уполномоченные назначать эту выплату. По истечении 6 месяцев для продления выплаты субсидии этот алгоритм приходится повторять.
Доля жителей, оформляющих субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг, с каждым годом снижается, отмечают эксперты фонда "Институт экономики города".
Если в 2003 году, по их данным, оформляли субсидии 15,2% семей, то в 2015-м лишь 6,4%, а в 2022 году - 4,4%.
Во многом это связано с неудобным порядком оформления субсидий, отмечал год назад на парламентских слушаниях по этой теме первый зампредседателя Комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Владимир Кошелев. Необходимо собрать в разных инстанциях до девяти документов и лично предоставить их в бумажном виде в муниципалитет или МФЦ, рассказал он. При этом период выплаты субсидии - всего шесть месяцев, то есть через полгода нужно повторить этот путь.
Минтруд России (VK)
Единовременное пособие при рождении двойни и тройни
👨👩👧👧 Единовременное пособие назначается на каждого ребенка:
🔹 за одного ребенка — 24,6 тыс. рублей
🔹 за двоих детей — 49,2 тыс. рублей
🔹 за троих детей — 73,8 тыс. рублей
🧮 Пособие положено любой семье — независимо от уровня дохода. Комплексная оценка нуждаемости при назначении не применяется.
💳 Если один из родителей не работает, то пособие получит работающий родитель. Оно назначается проактивно — то есть подавать заявление не нужно.
📄 Безработные родители могут оформить пособие в Социальном фонде России.
Больше полезного — в наших постах:
👉 Как выплачивается материнский капитал при рождении двойни?
👉 Кто может оформить отпуск по уходу за ребенком при рождении
👉 Какие федеральные выплаты положены при рождении ребенка в 2024 году?
Единовременное пособие при рождении двойни и тройни
👨👩👧👧 Единовременное пособие назначается на каждого ребенка:
🔹 за одного ребенка — 24,6 тыс. рублей
🔹 за двоих детей — 49,2 тыс. рублей
🔹 за троих детей — 73,8 тыс. рублей
🧮 Пособие положено любой семье — независимо от уровня дохода. Комплексная оценка нуждаемости при назначении не применяется.
💳 Если один из родителей не работает, то пособие получит работающий родитель. Оно назначается проактивно — то есть подавать заявление не нужно.
📄 Безработные родители могут оформить пособие в Социальном фонде России.
Больше полезного — в наших постах:
👉 Как выплачивается материнский капитал при рождении двойни?
👉 Кто может оформить отпуск по уходу за ребенком при рождении
👉 Какие федеральные выплаты положены при рождении ребенка в 2024 году?
Минтруд России (VK)
Учтут ли в доход семьи единое пособие на беременную при оформлении единого пособия на ребёнка?
Нет, пособие на беременную маму не входит в доходы семьи при назначении единого пособия на ребёнка.
Например:
🔹 Мама ждет второго малыша и получает единое пособие на беременных.
Если подать заявление на единое пособие на первого ребёнка — выплаты в расчетном периоде на беременную маму не учтут в доход семьи.
🔹 Семья ждёт первенца и мама получает единое пособие на беременных.
Выплаты, которые получала мама в расчетном периоде, также не будут учитываться в доход семьи при оформлении единого пособия на ребёнка после его рождения.
📌 Единое пособие беременные получают до месяца рождения малыша включительно. Подавать заявление на ребёнка нужно на следующий месяц после его рождения.
Учтут ли в доход семьи единое пособие на беременную при оформлении единого пособия на ребёнка?
Нет, пособие на беременную маму не входит в доходы семьи при назначении единого пособия на ребёнка.
Например:
🔹 Мама ждет второго малыша и получает единое пособие на беременных.
Если подать заявление на единое пособие на первого ребёнка — выплаты в расчетном периоде на беременную маму не учтут в доход семьи.
🔹 Семья ждёт первенца и мама получает единое пособие на беременных.
Выплаты, которые получала мама в расчетном периоде, также не будут учитываться в доход семьи при оформлении единого пособия на ребёнка после его рождения.
📌 Единое пособие беременные получают до месяца рождения малыша включительно. Подавать заявление на ребёнка нужно на следующий месяц после его рождения.
Минтруд планирует ограничить срок заключения договоров с мигрантами
https://rg.ru/2024/03/26/mintrud-planiruet-ogranichit-srok-zakliucheniia-dogovorov-s-migrantami.html
Срок заключения трудовых договоров с иностранными сотрудниками может быть ограничен двумя годами, соответствующий документ Министерство труда и социальной защиты РФ разместило на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Сейчас работодатели могут заключать трудовые договоры с иностранными гражданами на бессрочной и срочной основе. Договоры будут заключаться "в порядке целевого организованного набора".
При этом разрешение на работу будет выдаваться иностранному гражданину на срок заключенного с ним трудового договора, но не более чем на два года, отмечается в документе.
При досрочном расторжении договора, мигрант будет обязан покинуть РФ в течение 30 дней. Исключение составляют сотрудники, заключившие договор с другим работодателем, также участвующим в целевом наборе. Для этого в 30-дневный срок мигрант должен предоставить договор для продления разрешения на работу в России.
Ранее сообщалось, что в России будет создана структура для целевого набора иностранных работников в форме публично-правовой компании. Она будет заниматься подбором иностранных граждан для работы в России и фактически станет кадровым центром, в который смогут обратиться компании для набора мигрантов.
https://rg.ru/2024/03/26/mintrud-planiruet-ogranichit-srok-zakliucheniia-dogovorov-s-migrantami.html
Срок заключения трудовых договоров с иностранными сотрудниками может быть ограничен двумя годами, соответствующий документ Министерство труда и социальной защиты РФ разместило на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Сейчас работодатели могут заключать трудовые договоры с иностранными гражданами на бессрочной и срочной основе. Договоры будут заключаться "в порядке целевого организованного набора".
При этом разрешение на работу будет выдаваться иностранному гражданину на срок заключенного с ним трудового договора, но не более чем на два года, отмечается в документе.
При досрочном расторжении договора, мигрант будет обязан покинуть РФ в течение 30 дней. Исключение составляют сотрудники, заключившие договор с другим работодателем, также участвующим в целевом наборе. Для этого в 30-дневный срок мигрант должен предоставить договор для продления разрешения на работу в России.
Ранее сообщалось, что в России будет создана структура для целевого набора иностранных работников в форме публично-правовой компании. Она будет заниматься подбором иностранных граждан для работы в России и фактически станет кадровым центром, в который смогут обратиться компании для набора мигрантов.
Российская газета
Минтруд планирует ограничить срок заключения договоров с мигрантами - Российская газета
Срок заключения трудовых договоров с иностранными сотрудниками может быть ограничен двумя годами, соответствующий документ Министерство труда и социальной защиты РФ разместило на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Минтруд России (VK)
Посмотрите на эту эстетику!
❣️ Молодых и опытных гостей экспозиции породнили вдохновение делом жизни и желание передать его будущему поколению.
🧱 На второй неделе карьерного феста поделились любовью к профессии команды учебных заведений и компаний:
🔹 Алданский политехнический техникум
🔹 ВГМХА имени Н.В. Верещагина
🔹 Группа компаний «Самолет»
🔹 МДК-ГИДРОСИЛА
🔹 НОРД-Эксперт
🔹 Племзавод Майский
🔹 Просторы
🔹 РАССВЕТ
🔹 СеДеК
🔹 СКВО
🔹 Токаревская птицефабрика
🔹 Тамбовский бекон
🔹 Тамбовская индейка
🔹 Черкизово
🔹 Шекснинский хлебокомбинат
Гордость, профессионализм, искреннее увлечение – всё в видео!
Зарядились и едем дальше – на этой неделе знакомимся с профессионалами транспортной отрасли и айти.
📍 Подробная афиша и путь к нашей экспозиции – на сайте.
Посмотрите на эту эстетику!
❣️ Молодых и опытных гостей экспозиции породнили вдохновение делом жизни и желание передать его будущему поколению.
🧱 На второй неделе карьерного феста поделились любовью к профессии команды учебных заведений и компаний:
🔹 Алданский политехнический техникум
🔹 ВГМХА имени Н.В. Верещагина
🔹 Группа компаний «Самолет»
🔹 МДК-ГИДРОСИЛА
🔹 НОРД-Эксперт
🔹 Племзавод Майский
🔹 Просторы
🔹 РАССВЕТ
🔹 СеДеК
🔹 СКВО
🔹 Токаревская птицефабрика
🔹 Тамбовский бекон
🔹 Тамбовская индейка
🔹 Черкизово
🔹 Шекснинский хлебокомбинат
Гордость, профессионализм, искреннее увлечение – всё в видео!
Зарядились и едем дальше – на этой неделе знакомимся с профессионалами транспортной отрасли и айти.
📍 Подробная афиша и путь к нашей экспозиции – на сайте.
Минтруда предложило назначить госоператора для найма трудовых мигрантов
https://www.interfax.ru/russia/952618
Минтруда России предложило назначить компанию "Работа в России" государственным оператором, который будет осуществлять организованный набор трудовых мигрантов, сообщили в пресс-службе министерства.
https://www.interfax.ru/russia/952618
Минтруда России предложило назначить компанию "Работа в России" государственным оператором, который будет осуществлять организованный набор трудовых мигрантов, сообщили в пресс-службе министерства.
Интерфакс
Минтруд предложил назначить госоператора для найма трудовых мигрантов
Минтруд России предложил назначить компанию "Работа в России" государственным оператором, который будет осуществлять организованный набор трудовых мигрантов, сообщили в пресс-службе министерства.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Минтруд России (VK)
Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю — в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН 🛠
📌 Модернизированный кадровый центр «Работа России» открылся в Липецкой области в одном здании с Центром «Мои документы» и Центром социальной защиты. Теперь жители могут получить более 500 услуг в одном месте. Каждому посетителю помогают с учётом жизненной или бизнес-ситуации.
📌 В Карелии начал работу первый женский клуб «Будь успешна!» на базе кадрового центра «Работа России». На первой встрече участницам рассказали о рекламе в интернете, защите интеллектуальных прав и персональных данных. Спикерами клуба стали предпринимательницы, получившие поддержку службы занятости в разные годы.
📌 Служба занятости Красноярского края в апреле запускает программу сопровождаемого трудоустройства граждан с инвалидностью. Наставники и тьюторы будут помогать стажёру на работе в первые несколько месяцев. Работодателю возместят затраты на оплату труда стажёра, его наставника и тьютора.
📌 Участницы женского клуба при центре занятости Чувашии прошли комплексную подготовку к собеседованию. Гостьи побывали на тренинге «Сила речи» и мастер-классе стилиста. Опытом преодоления трудных жизненных ситуаций поделились успешные предпринимательницы — рассказали о своем бизнесе, который создали благодаря центру занятости.
📌 В Новосибирске прошла инклюзивная ярмарка вакансий — это часть проекта «Навигатор занятости для граждан с инвалидностью». Соискателям предложили вакансии, рассказали о бонусах от работодателей и услугах, которые граждане с особенностями здоровья могут получить в службе занятости с учётом жизненной ситуации.
Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю — в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН 🛠
📌 Модернизированный кадровый центр «Работа России» открылся в Липецкой области в одном здании с Центром «Мои документы» и Центром социальной защиты. Теперь жители могут получить более 500 услуг в одном месте. Каждому посетителю помогают с учётом жизненной или бизнес-ситуации.
📌 В Карелии начал работу первый женский клуб «Будь успешна!» на базе кадрового центра «Работа России». На первой встрече участницам рассказали о рекламе в интернете, защите интеллектуальных прав и персональных данных. Спикерами клуба стали предпринимательницы, получившие поддержку службы занятости в разные годы.
📌 Служба занятости Красноярского края в апреле запускает программу сопровождаемого трудоустройства граждан с инвалидностью. Наставники и тьюторы будут помогать стажёру на работе в первые несколько месяцев. Работодателю возместят затраты на оплату труда стажёра, его наставника и тьютора.
📌 Участницы женского клуба при центре занятости Чувашии прошли комплексную подготовку к собеседованию. Гостьи побывали на тренинге «Сила речи» и мастер-классе стилиста. Опытом преодоления трудных жизненных ситуаций поделились успешные предпринимательницы — рассказали о своем бизнесе, который создали благодаря центру занятости.
📌 В Новосибирске прошла инклюзивная ярмарка вакансий — это часть проекта «Навигатор занятости для граждан с инвалидностью». Соискателям предложили вакансии, рассказали о бонусах от работодателей и услугах, которые граждане с особенностями здоровья могут получить в службе занятости с учётом жизненной ситуации.
Минтруд России (VK)
Новые знания – всегда вовремя!
✍️ На портале «Работа России» принимают заявки на бесплатное переобучение по нацпроекту «Демография».
В этом году бесплатно переобучиться для трудоустройства по одному из более чем 160 приоритетных для рынка труда направлений могут все соискатели. Такой перечень утверждает Правительство России.
💻 Возможность бесплатного обучения по любой программе также появилась у граждан с инвалидностью и граждан в отпуске по уходу за ребёнком – не только у мам, но и других родственников, которые ухаживают за малышом.
По-прежнему могут подать заявку на обучение неработающие мамы детей дошкольного возраста, работники под риском увольнения, россияне в возрасте 50 лет и старше и соискатели в других жизненных ситуациях.
🗒 Список образовательных программ варьируется в течение года и формируется в регионе, учитывая потребности местного рынка труда. Сейчас по всей стране доступно более 3,4 тысяч направлений для обучения. Бесплатное дополнительное образование – новая точка роста 📈
❣️ Выберите своё направление и подайте заявку на сайте!
Новые знания – всегда вовремя!
✍️ На портале «Работа России» принимают заявки на бесплатное переобучение по нацпроекту «Демография».
В этом году бесплатно переобучиться для трудоустройства по одному из более чем 160 приоритетных для рынка труда направлений могут все соискатели. Такой перечень утверждает Правительство России.
💻 Возможность бесплатного обучения по любой программе также появилась у граждан с инвалидностью и граждан в отпуске по уходу за ребёнком – не только у мам, но и других родственников, которые ухаживают за малышом.
По-прежнему могут подать заявку на обучение неработающие мамы детей дошкольного возраста, работники под риском увольнения, россияне в возрасте 50 лет и старше и соискатели в других жизненных ситуациях.
🗒 Список образовательных программ варьируется в течение года и формируется в регионе, учитывая потребности местного рынка труда. Сейчас по всей стране доступно более 3,4 тысяч направлений для обучения. Бесплатное дополнительное образование – новая точка роста 📈
❣️ Выберите своё направление и подайте заявку на сайте!