Остается меньше двух недель до одной из ключевых конференций отрасли 👇

https://t.iss.one/rollingstock/10896

На корпоративном календаре – месяц хобби.

От пчеловодства до коллекционирования грампластинок: мы столько рассказывали об увлечениях наших коллег, что уже можно было бы издать книгу. А значит, ждем ответной активности в комментариях к этому посту.

Итак, наши рекомендации:
- минимум раз в неделю уделяйте время своему хобби;
- попробуйте заняться чем-то новым, что до этого откладывали;
- поделитесь рассказом о вашем хобби, чтобы вдохновить других.

#рмрейл_рекомендует

🔴 Сергей Дробжев, первый заместитель генерального директора РМ Рейл, принял участие в церемонии вручения красных дипломов выпускникам Петербургского университета путей сообщения императора Александра I.

🔴 Мероприятие состоялось в Исаакиевском соборе Санкт-Петербурга. Этот выпуск 213-й, отличников -  364, то есть каждый пятый студент.

🔴 РМ Рейл и ПГУПС – давние стратегические партнеры, которых связывают общие темы в вагоно- и контейнеростроении, разработке и применении новейших материалов. Также компания ведет кадровую политику по привлечению высокопотенциальных специалистов ПГУПСа.

- Мы строим вагоны и, наверное, как никто другой понимаем, что такое молодые кадры, образованные, специализированные, за плечами которых - серьезная школа ПГУПСа. Концентрация знаний здесь колоссальная, - отметил Сергей Дробжев. - И, конечно, мы нуждаемся в таких специалистах. Инженеры - в приоритете в нашей компании и во всей стране. Только благодаря им можно рассчитывать на решение текущих и перспективных задач.

📡 На связи – Екатеринбург.
Здесь награждают победителей IV всероссийской премии «Молодой промышленник года».

‼️Нашу компанию представляет Дмитрий Филипчук, технический директор Неона.
Дмитрий отмечен дважды: он стал собственно лауреатом конкурса и лидером специальной номинации за продвижение своего предприятия.

🏆И это – большая, искренняя радость для всей команды РМ Рейл и очередное подтверждение: компания воспитывает лучших. С начала 2025 года наши коллеги вошли в топ российских руководителей, корпоративных тренеров. И вот – новая победа.

✔️Организаторы оценивали совокупный вклад каждого участника в развитие производства. У Дмитрия это проекты по наращиванию мощностей, обновлению парка оборудования, оптимизации технологических процессов, улучшению условий труда, а еще разработка кайдзенов, волонтерство, социальные инициативы и др.

Напомним, из 700 заявок со всей страны жюри отобрали в финал лишь 200. Церемония проходит в рамках международной выставки ИННОПРОМ-2025.

Продолжаем поздравлять будущих коллег.
Татьяна Артюшина, и.о. управляющего директора Рузхиммаша, вручила дипломы отличникам – бакалаврам и выпускникам СПО Рузаевского института машиностроения.

В этом году вуз выпустил 156 специалистов.
И он по-прежнему остается для предприятия главным поставщиком инженерно-технических профессий.

Нашей дружбе с РИМом много лет: завод принимает участие в формировании образовательной программы, студенты приходят к нам на практику, а после получают преимущество при трудоустройстве.

⚙ Представители РМ Рейл принимают участие в XIX международной научно-практической конференции «Подвижной состав XXI века: идеи, требования, проекты». Она проходит на базе Петербургского университета путей сообщения императора Александра I.

💬 Участники обсуждают перспективные идеи и технические решения в области создания и эксплуатации грузового подвижного состава. Сергей Дробжев, первый заместитель генерального директора РМ Рейл, обратил внимание ключевых игроков отрасли на необходимость перехода к габариту Т в грузовом вагоностроении.

❗Для производителей это возможность выпускать подвижной состав с улучшенными технико-экономическими показателями, способный перевозить больше груза.

❗Применение габарита Т оправдано в производстве полувагонов и хопперов, особенно зерновозов.

❗В условиях профицита вагонов такая мера позволит нарастить пропускную способность и объем перевозимого груза на железнодорожной сети. Это достигается благодаря повышению полезного объема кузова для легкотарных грузов или увеличения количества вагонов в составе при той же длине поезда за счет уменьшения длины вагона для перевозки тяжелых грузов.

❗Разработку техники в новом габарите должна одновременно сопровождать подготовка инфраструктуры.
Опыт использования габарита Т в изготовлении пассажирских вагонов уже показал свою эффективность.

⚓️ Новый день – новое отраслевое событие.
Сегодня это Дальневосточный контейнерный форум. Владивосток.

🛳️ В нем участвуют генеральный директор Торгового дома РМ Рейл Александр Куликов и директор по сбыту Торгового дома РМ Рейл Максим Буланов.

🤝 На площадке собрались грузовладельцы, представители портов, терминалов, контейнерных депо, судоходных, транспортно-экспедиторских компаний, государственных организаций, жд операторы, поставщики техники и оборудования.

📈 Все, чтобы обсудить развитие контейнерной отрасли России, включая логистику и инфраструктурные проекты. И РМ Рейл как единственный производитель грузовых контейнеров выступает одним из ключевых героев этой темы.

С Днем металлурга, дорогие коллеги!

Общий праздник - большой компании. Нам приятно работать в составе эффективной, мощной команды российских профессионалов.

За успехом отрасли – каждодневный труд почти трех тысяч сотрудников ВКМ-Стали. Наших товарищей, которые чтут традиции и внедряют самые передовые технологии, находят точки роста в ежедневных процессах и успешно реализуют масштабные проекты.

В этом – секрет успеха всей металлургии и залог ее движения вперед.

Желаем блестящих побед!

Он стоит за станком,
Она отвечает за контроль качества.

🩷 На двоих - одно дело, один завод и дом, который помогла «построить» одна компания.

♾️ Алена и Евгений Бабенковы - семья, где оба представляют большую металлургическую команду ВКМ-Стали и своей историей доказывают: кто хорошо работает, тот не остается незамеченным и получает поддержку работодателя.

🔥 Сегодняшний день о них и для них.

#деньметаллурга

🔻Глава Мордовии Артем Здунов обсудил с генеральным директором РМ Рейл Максимом Тевсом работу компании в условиях меняющегося рынка.
 
🔻Непредвиденные ограничения на сети железных дорог, низкие объемы списания вагонов, падение объемов грузоперевозок, а также высокая ключевая ставка, влияющая на кредитование и лизинг подвижного состава  – все это формирует серьезные предпосылки для снижения темпов обновления парка и, соответственно, производства после пиковых 2021-2024-х гг.
 
🔻В текущих условиях РМ Рейл направляет усилия на повышение эффективности работы, чтобы обеспечить загрузку имеющихся мощностей и сохранить конкурентоспособность. Продолжается реализация инвестиционной программы, в том числе с использованием механизмов господдержки. Она направлена на обновление инфраструктуры, сокращение издержек, повышение производственной безопасности.
 
🔻Ведется разработка инновационного подвижного состава. Компания РМ Рейл в конце 2023 годап вывела на рынок вагонную тележку с увеличенной до 25 тс нагрузкой на ось, а также создала целую серию моделей нового поколения. Среди них - вагон-термос для перевозки скоропортящихся грузов, автономный рефрижераторный вагон, вагон-цистерна для перевозки нефтепродуктов на жестком сцепе «Находка», вагон-хоппер для перевозки зерна повышенной грузоподъемностью, шестиосный думпкар для эксплуатации на горнорудных карьерах.
 
🔻На ВКМ-Стали создан новейший цех высокоточного литья – это более 200 новых рабочих мест и возможность полностью заместить импорт. На протяжении последних лет предприятия компании сохраняют высший в отрасли показатель качества.
 
🔻Еще больше внимания охране труда: компания обновляет системы аспирации, пересматривает организацию рабочих мест и вовлекает самих сотрудников в процессы улучшения. В этом году РМ Рейл провела профильную конференцию по промышленной безопасности, и благодаря поддержке руководства региона с 2026-го мероприятие получит статус общереспубликанского.
 
🔻По итогам 6-ти месяцев текущего года средняя зарплата превысила 100 тыс. рублей. Действует жилищная программа, направленная на удержание ключевых специалистов. Предусмотрено бесплатное горячее питание, санаторно-курортное лечение, премии за профессионализм и преданность, компенсация оплаты за детский сад.
 
Артем Здунов, глава Республики Мордовия:

- Самый весомый вклад в развитие машиностроительного комплекса вносит компания «РМ Рейл» - один из крупнейших работодателей Мордовии и надежный партнер республики, который обеспечивает создание новых рабочих мест, налоговые отчисления и, самое главное, выстраивает социально ориентированную корпоративную политику. Совместно подойдем к выработке новых решений по поддержке компании в условиях непростой рыночной ситуации.

 
Максим Тевс, генеральный директор РМ Рейл:

-  Мы оперативно реагируем на изменения рынка, готовим разные сценарии развития. Вместе с тем, необходимы системные меры государственной поддержки. Это залог стабильной работы многотысячного коллектива, возможностей для развития и роста современной эффективной компании.

От РМ Рейл с заботой ♥️
 
👨‍🎓ВКМ-Сталь приняла участников региональной стажировки комплексной программы развития федерального кадрового резерва (Высшая школа государственного управления РАНХиГС). Они приехали в Мордовию, чтобы познакомиться с успешными корпоративными практиками поддержки семей и стимулирования рождаемости. И на примере литейного предприятия смогли оценить тот объем социальных гарантий, который обеспечивает своему коллективу РМ Рейл.
 
✏️Средний возраст сотрудников здесь – менее 40 лет. Действует программа кадрового резерва. С ее помощью завод воспитывает управленцев среднего звена. Проблему с дефицитом инженеров, рабочих профессий решает собственный учебный центр.  Для каждого высокопотенциального специалиста работодатель разрабатывает план развития. То есть берет на себя все обязательства, чтобы «вырастить» профессионала.

💼 Металлурги участвуют в федеральном проекте «Профессионалитет». Это возможность привлекать выпускников образовательных учреждений к участию в реальных производственных процессах и готовить их «под себя». Есть опыт трудоустройства ветеранов СВО, пробации. 
 

- Даже несмотря на все образовательные программы, невозможно просто обучить, необходимо еще и создать среду, в которой будет комфортно жить и работать, - отмечает Николай Чалов, управляющий директор ВКМ-Стали. – Поэтому в нашей компании все направлено на полное сопровождение сотрудника и его семьи.

 
📌 РМ Рейл предлагает один из самых комплексных соцпакетов в регионе. Действует жилищная программа с частичным возмещением затрат. Предусмотрено бесплатное медицинское обслуживание и реабилитационные мероприятия, горячее питание, санаторно-курортное лечение, премии за профессионализм и преданность. С 2025 года компания ввела компенсацию оплаты за детский сад. Все это доступно абсолютно каждому сотруднику.
 
🙌🏻 Гости признались – таким объемом льгот пользуется далеко не каждый работающий в России. Когда работодатель берет большую часть забот на себя, есть смысл оставаться на предприятии и в регионе, создавать здесь семью, думать о детях. 
 
📈 Организаторы встречи уточняют: резервисты продолжат свою работу над проектом в рамках направления «Семья».