В Иннополисе из-под снега робко виднеется асфальт, и разные комьюнити тоже выходят из спячки 🌸

◦ 6 марта — увидимся на митапе Kaspersky Tech Fest
◦ 12-13 апреля — готовлюсь выступать на Стачке в Ульяновске
◦ прогоны к Techdoc Meetup 4 уже переходят в чистовые стадии, скоро расскажем подробности
◦ на середину апреля договорились о записи подкаста 🌼

Ещё об одной штуке обговариваем детали и, надеюсь, скоро анонсируем 🦋

А в Инно завтра начинаем второй блок лекций — о типах целевых аудиторий, основных документах для них, метриках и исследованиях 🧁

иииии мы в эфире, подключайтесь 🐈🐈

Статья на Boosty про ещё один способ борьбы за баланс в жизни 🌸

Весна — время обновлений не только в природе, но и в профессиональной сфере. Приведите в порядок техдоку: пересмотрите старые файлы, актуализируйте структуру, проверьте метрики.

Не знаю почему так, но почему бы и нет 😄

Чек-лист уборки

👍 Посмотрите на список существующих документов:
- какие совсем выкинуть;
- какие надо обновить;
- над какими надо основательно подумать.

👍 Соберите шаблоны, которые используете в работе:
- пользуются ли ими;
- надо ли что-то добавить;
- надо ли что-то убрать в архив.

👍 Обсудите в очередной раз в каком виде вы собираете и планируете собирать отзывы ваших читателей:
- надо ли прикрутить ФОС и если да, то кто его будет обрабатывать;
- какие исследования стоит запланировать, как их оценивать и кто их будет проводить;
- какие сезонные явления могут повлиять на метрики документации и как их оценивать.

👍 Поставьте в календаре дату следующей такой сверки ⭐

#techdoc

Загружаю видео с шикарным превью 😅

Ща будет вертикальное говорилово на три минуты ❤️

Давно хотела поговорить на камеру, вот тема подвернулась про один-на-одины с руклём 🐥

❓ Почему сторипоинты ценны для оценки задач на техническую документацию?

1️⃣ Учёт различий в навыках
В команде технических писателей навыки и опыт могут значительно различаться. Сторипоинты позволяют учесть эти различия, делая оценки более универсальными и справедливыми.

2️⃣ Гибкость в планировании
Использование сторипоинтов даёт команде возможность гибко планировать свою работу, учитывая сложность задач, а не просто их продолжительность. Это особенно полезно при работе над крупными проектами технической документации, где задачи могут значительно различаться по своему объему и сложности.

3️⃣ Лучшее понимание проекта
Оценка в сторипоинтах требует от команды обсуждения и анализа каждой задачи, что способствует лучшему пониманию проекта в целом и помогает выявить потенциальные риски и неопределенности на раннем этапе.

4️⃣ Оценка прогресса
Сторипоинты позволяют команде лучше отслеживать свой прогресс и эффективно управлять временем, так как команда может наблюдать, сколько сторипоинтов было завершено за определенный период и сколько времени уходит на каждый сторипоинт в зависимости от проекта, исполнителя, сезона и любых других параметров, которые вы отслеживаете в своей работе.

#mngr

Типы мотивации

🐱 Внутренняя
Исходит изнутри человека и связана с личным интересом или удовольствием от самой деятельности, а не от внешних поощрений. Например, вы можете изучать новый язык, потому что находите это увлекательным.

🐱 Внешняя
Побуждается внешними факторами, такими как награды, оценки, признание. Работа над проектом для получения похвалы от начальства — пример внешней мотивации.

🐱 Мотивация достижения
Ориентирована на достижение успеха и преодоление препятствий. Люди с высокой мотивацией достижения стремятся к постановке и достижению амбициозных целей.

🐱 Мотивация избегания
Стремление избежать отрицательных последствий или неудач. Человек может усердно работать над проектом, чтобы избежать критики или потери работы.

🐱Социальная
Желание поддерживать отношения с другими или принадлежать к группе. Волонтерская работа в сообществе может быть мотивирована желанием внести свой вклад в общее благо.

🐱 Мотивация компетенции
Стремление развивать свои навыки и повышать квалификацию. Профессионал, который постоянно посещает курсы повышения квалификации, вероятно, мотивирован желанием быть компетентным в своей области.

Разбираясь в этих типах мотивации, важно найти подходящую комбинацию, которая будет работать именно для вас. Некоторые люди могут обнаружить, что внутренняя мотивация гораздо эффективнее внешней, в то время как для других признание и вознаграждения являются основными стимулами. Экспериментируя и отслеживая свои реакции на разные виды мотивации, вы сможете лучше понять, что вас движет, и использовать это знание для достижения ваших целей 🐈🐈🐈

#mngr

У Хабра есть ежегодный конкурс — Технотекст
А теперь у Технотекста есть новая номинация — Подготовка технической документации

И о новой номинации тоже есть статья — Профессия: технический писатель
А в статье есть мнения знакомых вам техписателей 😍

Если у вас были публикации на Хабре за прошлый год, вы ещё успеваете поучаствовать в Технотексте — приём заявок продлили до 14 апреля 🕺

#анонс

Что это что это?)
#анонс митапа!

бесплатно, офлайн + онлайн
18 апреля ❤️

Я б сказала, что это тариф "Компактный", а не "Выгодный" 😔

Вот представим, что у вас есть свалка вместо документации
А кому-то и представлять не надо, такое тоже бывает

Как свалку действительно превратить в документацию?

Собираем рабочую группу — тут есть варианты из кого и как, но сейчас опустим — и оцениваете каждый элемент свалки по таким параметрам:

🤨 Актуальность
Описана действительная реальность, а не состояние три года назад или фантазии кого-то из сотрудников

👐 Доступность
Легко найти и невозможно потерять — дока ровно там, где она требуется

🐇 Полнота
Документация охватывает все аспекты проекта — без дыр, без разночтений

🤥 Понятность
Тут всё понятно: текст легко понять, в структуре легко ориентироваться

😦 Обновляемость
Процесс обновления документации, включая расписание обновлений и ответственных за них

🙂Обратная связь
Механизм, где читатели могут оставить свои отзывы и сами отзывы


Можно ставить баллы, звёздочки, лайки — всё, что поможет вам сделать такую оценку.
Самые слабые статьи смотрим в первую очередь — может, их вообще можно выкинуть и никто не пострадает.
Следим за динамикой — повторяем эти проверки регулярно, в подходящие для вашей команды периоды.

Наслаждаемся классной докой 🍿

#techdoc