Записки зануды
https://academy.yandex.ru/journal/technicheskii-pisatel Дописала😌
кто успел — тот посмотрел)
кто не успел — ждём пока статью немного поправят и вернут🤔
кто не успел — ждём пока статью немного поправят и вернут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱6
Понедельник! 👨💻
И у меня есть для вас видео:
Is Success Luck or Hard Work?
тема из подборки моих любимых на поспорить😈
Как считаете — существует ли удача в принципе?
#monday_link
И у меня есть для вас видео:
Is Success Luck or Hard Work?
тема из подборки моих любимых на поспорить
Как считаете — существует ли удача в принципе?
#monday_link
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Is Success Luck or Hard Work?
In a competitive world, tiny advantages can make all the difference. Get 10% off Snatoms with code 'giveluck' in the US: https://ve42.co/USA or International: https://snatoms.com
If you would like to receive Snatoms, submit the form here: https://ve42.co/getluck…
If you would like to receive Snatoms, submit the form here: https://ve42.co/getluck…
❤3🏆2
#анонс
Techdoc Meetup 2
28 сентября онлайн и офлайн
Расскажем о стайлгайдах, поговорим о роли техписателя в продуктовых компаниях🐸
Регистрируйтесь, присылайте вопросы в тред, приходите в Москве🐸
Techdoc Meetup 2
28 сентября онлайн и офлайн
Расскажем о стайлгайдах, поговорим о роли техписателя в продуктовых компаниях
Регистрируйтесь, присылайте вопросы в тред, приходите в Москве
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🤝3🤩2
Ушакова — директор буковок
Понедельник! 👨💻 И у меня есть для вас видео: Is Success Luck or Hard Work? тема из подборки моих любимых на поспорить 😈 Как считаете — существует ли удача в принципе? #monday_link
Моё мнение, что доля неопределённости в мире определённо существует. И что в какой-то момент какие-то обстоятельства могут "удачно сложиться".
Но не механизм ли это нашей психики? Я уверена, что мы считываем и анализируем гораздо больше, чем осознаём.
Ещё я уверена, что если человек не готов, то никакие случайности ему не помогут в долгой перспективе.
И ещё факт, что люди склонны возводить воздушные замки и не замечать слона в комнате.
Поэтому и ценны те, кто научился адаптировать свой опыт под новые обстоятельства и разворачивать ситуацию "удачной" стороной🍀
Но не механизм ли это нашей психики? Я уверена, что мы считываем и анализируем гораздо больше, чем осознаём.
Ещё я уверена, что если человек не готов, то никакие случайности ему не помогут в долгой перспективе.
И ещё факт, что люди склонны возводить воздушные замки и не замечать слона в комнате.
Поэтому и ценны те, кто научился адаптировать свой опыт под новые обстоятельства и разворачивать ситуацию "удачной" стороной
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🤓2🤔1
Техническая документация может быть скучной и сложной для понимания. Но с помощью архетипов карт Таро, можно сделать её более интересной и доступной для всех.
Проанализируем, как можно использовать архетипы карт Таро на примерах для создания полезной и понятной технической документации
Техническая документация часто страдает от сухости и отсутствия эмоций. Можно добавить эмоциональную окраску в документацию и привлечь внимание читателей, используя архетипы из мира карт Таро.
Вместо того, чтобы просто описывать функционал продукта, вы можете использовать аркан Маг, символизирующий мудрость и внутреннюю силу, для создания более эмоциональной связи с читателем. Расскажите историю, как ваш продукт может помочь пользователю раскрыть свои таланты и достичь успеха.
Часто словесные описания технической информации могут быть сложными для понимания. Однако, с использованием архетипов карт Таро, можно создать примеры и аналогии, которые делают информацию более доступной.
Аркан Башня символизирует конфликт и разрушение. Вы можете использовать этот аркан для создания примера, объясняющего потенциальные проблемы или ошибки в использовании продукта. Такой пример поможет пользователям лучше понять, как избежать этих проблем и правильно использовать продукт.
Добавление изображений с символами и образами из мира карт Таро может помочь читателю запомнить информацию и лучше усвоить её.
Добавьте в документацию иллюстрации карт Таро, которые иллюстрируют ключевые концепции или шаги. Это поможет читателю лучше усвоить информацию и в последующем легче вспомнить её.
#sponsored_by_AI
Как вам идея?) уже ставите тикет на своего техписателя?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔6🗿4🔥3🤡1
Больше полезного о документации — сегодня на Стачке и 28 сентября на Techdoc Meetup 2
Сегодня рассказываю очень базовые вещи о документации — что такое, какая бывает, как пишется🍄
На техдоке Арина расскажет об атрибутах: стайлгайдах, глоссариях, ToV и шаблонах🍄
Да и в целом сезон конференций открыт, следите за анонсами, задавайте свои вопросы в тредах🍄
Сегодня рассказываю очень базовые вещи о документации — что такое, какая бывает, как пишется
На техдоке Арина расскажет об атрибутах: стайлгайдах, глоссариях, ToV и шаблонах
Да и в целом сезон конференций открыт, следите за анонсами, задавайте свои вопросы в тредах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍4🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Gentle Rain 🌧 Calm Your Anxiety, Relaxing Music - Lofi Hip Hop Mix- Aesthetic Lofi
🎧 Listen on Spotify - https://spoti.fi/3fNpOgA
Gentle Rain 🌧 Calm Your Anxiety, Relaxing Music - Lofi Hip Hop Mix- Aesthetic Lofi
➤ More Lofi music on Spotify playlist: https://spoti.fi/2XMnYq2
💕✨Help me reach 200,000 subscribers: 💕: bit.ly/AestheticLofi_Subscribe…
Gentle Rain 🌧 Calm Your Anxiety, Relaxing Music - Lofi Hip Hop Mix- Aesthetic Lofi
➤ More Lofi music on Spotify playlist: https://spoti.fi/2XMnYq2
💕✨Help me reach 200,000 subscribers: 💕: bit.ly/AestheticLofi_Subscribe…
❤6😇3
Немного вброшу про ретроспективы 🌸
Ретро — регулярные встречи команды ради анализа проделанной работы
Формат ретро, его регулярность, его необходимость в принципе остаётся на усмотрение команд — здесь как с любым фреймворком — посмотрели, померили, выбрали самое полезное.
Ретро можно поделить на 4 этапа:
🐶 разогрев
📌 позитивное
📌 негативное
📌 план действий
Не буду разбирать подробно, хочу сейчас об одном моменте.
Позитивное-негативное можно обсуждать с вопроса "что было хорошо или плохо?". Но можно подойти с другого ракурса:
Что нам стоит продолжить и что надо прекратить делать?
Мы перешли на такую формулировку и я заметила, что команда фокусируется на совсем других вещах. Коллеги начали больше думать о конкретных ситуациях и процессах, а не тянуть из ретро в ретро вещи вне нашего влияния.
💭 Как относитесь к ретро? Что можете порекомендовать из вашей практики?
Ретро — регулярные встречи команды ради анализа проделанной работы
Формат ретро, его регулярность, его необходимость в принципе остаётся на усмотрение команд — здесь как с любым фреймворком — посмотрели, померили, выбрали самое полезное.
Ретро можно поделить на 4 этапа:
Не буду разбирать подробно, хочу сейчас об одном моменте.
Позитивное-негативное можно обсуждать с вопроса "что было хорошо или плохо?". Но можно подойти с другого ракурса:
Что нам стоит продолжить и что надо прекратить делать?
Мы перешли на такую формулировку и я заметила, что команда фокусируется на совсем других вещах. Коллеги начали больше думать о конкретных ситуациях и процессах, а не тянуть из ретро в ретро вещи вне нашего влияния.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤🔥2🤓1
Вытаскиваем знания из эксперта
Хороший вопрос был на Стачке про добычу информации из её держателей.
Если вам нужна индульгенция на иглы, утюги и паяльники — уточните у работодателя)
Но!
Да, бывают сложные коллеги, да, бывает сложное знание, да, бывают завалы и не до ответов на странные вопросы.
Мне кажется, это вопрос приоритетов. Иногда командных, иногда — конкретного человека.
Поэтому
1️⃣ Объясните человеку, зачем оно надо. Не “потому что мне задачу поставили”, а чуть дальше. “Чтобы тебе с такими вопросами больше не приходили”, например.
2️⃣ Договоритесь об удобном канале связи. Я обычно предлагаю такие форматы:
*️⃣ регулярная встреча на 15 минут и вопросы к ней за сутки;
*️⃣ отдельная страница или чат с вопросами от меня, куда человек будет заходить в комфортное для него время и письменно отвечать;
*️⃣ контакт кого-то из команды, кто может ответить на большинство вопросов или передать на обсуждение дальше, чтобы вернуться и ответить.
3️⃣ Обозначьте сроки и границы задачи, чтобы человек понимал как долго и по каким вопросам вы будете приходить.
Ну и выдерживайте гигиену коммуникаций
Хороший вопрос был на Стачке про добычу информации из её держателей.
Да, бывают сложные коллеги, да, бывает сложное знание, да, бывают завалы и не до ответов на странные вопросы.
Мне кажется, это вопрос приоритетов. Иногда командных, иногда — конкретного человека.
Поэтому
Ну и выдерживайте гигиену коммуникаций
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13👌3🙏1
Какие видео чаще пропускаете и не смотрите?
Anonymous Poll
34%
Кружочки
44%
Сториз
29%
Вертикальные в канале
56%
По ссылке на YouTube
3%
Свой вариант
#monday_link
Роль текста в продукте от Академии Яндекса
Лекция на полтора часа в основном о редакторах, но с наглядными примерами по очень разным темам — и интерфейсы, и FAQ✨
Там же о текстовых атрибутах, даже для соцсетей🔥
🤨 Лекции и доклады оставляем или это как раз те ютубные ссылки, которые скипаются?)
Роль текста в продукте от Академии Яндекса
Лекция на полтора часа в основном о редакторах, но с наглядными примерами по очень разным темам — и интерфейсы, и FAQ
Там же о текстовых атрибутах, даже для соцсетей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Работа с копирайтером — Ксения Витюк
Обсудим, как менеджерам работать с редакторами, какие тексты — хорошие, а какие не очень, и как организовать командную работу над проектом, чтобы тексты всегда получались.
❤7👍4👌2
Гигиена коммуникаций
Начинайте чат с представления.
Привет! Я из отдела технических писателей.
Указывайте источник обращения.
В чате ~helpdesk направили к тебе.
Насыпайте контекста.
У нас есть платформа документации docs.ozon.ru. Сейчас она вся доступна из внешней сети.
Описывайте запрос и ожидаемый результат.
Нам надо скрыть часть статей. Например, Способы оплаты. Так, чтобы если я пытаюсь перейти на эту страницу не из рабочей сети, то получала страницу 404. Список таких статей на скрытие есть в тикете.
Оставляйте пути отступления.
Подскажи, это к тебе? Или к кому лучше обратиться?)
Уважайте процессы других команд.
Куда занести задачу и какой процесс приоритизации?
Обозначьте риски и ограничения.
Задача не срочная, есть время до 1 ноября.
🍊 Пример грубый, поэтому бонусное правило.
Заботьтесь о коллегах
пишите это всё в одном сообщении
Начинайте чат с представления.
Привет! Я из отдела технических писателей.
Указывайте источник обращения.
В чате ~helpdesk направили к тебе.
Насыпайте контекста.
У нас есть платформа документации docs.ozon.ru. Сейчас она вся доступна из внешней сети.
Описывайте запрос и ожидаемый результат.
Нам надо скрыть часть статей. Например, Способы оплаты. Так, чтобы если я пытаюсь перейти на эту страницу не из рабочей сети, то получала страницу 404. Список таких статей на скрытие есть в тикете.
Оставляйте пути отступления.
Подскажи, это к тебе? Или к кому лучше обратиться?)
Уважайте процессы других команд.
Куда занести задачу и какой процесс приоритизации?
Обозначьте риски и ограничения.
Задача не срочная, есть время до 1 ноября.
Заботьтесь о коллегах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤25👍5💯3
уже сегодня techdoc meetup 2 📥
поговорим о стайлгайдах и о профессии техписателя — подключайтесь к трансляции в 19:00▶️
📌 UPD Запись митапа
поговорим о стайлгайдах и о профессии техписателя — подключайтесь к трансляции в 19:00
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👌1
Бывают периоды, когда команда начинает скучать. Монотонность и рутина могут снижать эффективность и влиять на мотивацию.
Но что делать, чтобы вернуть в команду живость и вдохновение?
🦔 разнообразьте задачи и процессы
Если каждый день команда выполняет одни и те же задачи, это может вызывать утомление и скуку. Постарайтесь внести некоторые изменения — поменяйте роли, перераспределите проекты, предложите нестандартные подходы к решению задач.
🦌 организуйте командные мероприятия и встречи
Регулярное общение помогает укрепить командный дух и создать позитивную атмосферу. Можете устроить небольшой корпоратив, пойти вместе на спортивное соревнование или просто провести неформальное собрание, чтобы все могли обменяться новостями и мнениями.
🐻 поставьте перед командой новые вызовы и цели
Задайте команде амбициозные проекты, предложите глобальные цели, которые потребуют от них новых усилий и творчества. Важно показать команде, что их работа важна и что они способны достичь больших результатов.
🦝 поддерживайте позитивную атмосферу и командный дух
Смех и хорошее настроение помогают преодолеть трудности и сделать рабочий приятнее. Поощряйте юмор и шутки на рабочем месте, создавайте возможности для неформального общения и отдыха.
🦉 поощряйте творчество и инновации
Дайте команде свободу для экспериментов и развития. Поддерживайте идеи и предложения, которые помогут улучшить работу. Создайте атмосферу, в которой каждый член команды чувствует себя ценным и важным.
Здесь есть нюансы и можно уйти в другую крайность, но это отдельная тема🍁
#mngr
Но что делать, чтобы вернуть в команду живость и вдохновение?
Если каждый день команда выполняет одни и те же задачи, это может вызывать утомление и скуку. Постарайтесь внести некоторые изменения — поменяйте роли, перераспределите проекты, предложите нестандартные подходы к решению задач.
Регулярное общение помогает укрепить командный дух и создать позитивную атмосферу. Можете устроить небольшой корпоратив, пойти вместе на спортивное соревнование или просто провести неформальное собрание, чтобы все могли обменяться новостями и мнениями.
Задайте команде амбициозные проекты, предложите глобальные цели, которые потребуют от них новых усилий и творчества. Важно показать команде, что их работа важна и что они способны достичь больших результатов.
Смех и хорошее настроение помогают преодолеть трудности и сделать рабочий приятнее. Поощряйте юмор и шутки на рабочем месте, создавайте возможности для неформального общения и отдыха.
Дайте команде свободу для экспериментов и развития. Поддерживайте идеи и предложения, которые помогут улучшить работу. Создайте атмосферу, в которой каждый член команды чувствует себя ценным и важным.
Здесь есть нюансы и можно уйти в другую крайность, но это отдельная тема
#mngr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍6🤡4👨💻2
В чём разница между Knowledge Manager и Техническими писателями?
Пока не могу понять где эта тонкая грань — помогите) ГОСТы уже посмотрела, но на реальные кейсы пока не осознала. Может, у вас в компании есть обе роли или наоборот только одна, а второй и не надо?
Поделитесь, пожалуйста, своим опытом и видением — где техпис, а где ноуледж менеджер?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4✍1❤1👻1
Не надо ездить на конференции просто чтобы послушать доклады. Даже онлайн не стоит тратить своё время и силы спикера, если у вас нет конкретных вопросов или болей.
🛟 Если вам просто нравится какой-то спикер — считается.
На харизматичных докладах можно зарядиться и вдохновиться и за счёт этого улучшать свои карьерные показатели.
🛒 До покупки билета
1. Посмотрите программу.
2. Отметьте интересные доклады и спикеров.
3. Запишите почему они интересны и полезны именно вам.
🛟 Если билет покупает работодатель, поделитесь с ним описанием из третьего пункта.
☀️ Перед стартом докладов
4. Найдите спикеров из п.2, скажите им что ожидаете от доклада.
5. Запишите вопросы, которые хотели бы обсудить с экспертами.
🔉 Во время доклада
6. Отмечайте вопросы, на которые спикер ответил.
7. Записывайте вопросы, которые приходят вам в голову.
⭐ После доклада
8. Задайте свои вопросы по регламенту конференции.
9. Обменяйтесь контактами ради конкретного действия.
Большинство докладов можно будет посмотреть в записи на х2, основная ценность конференций — в нетворкинге и живом обсуждении🦖
На харизматичных докладах можно зарядиться и вдохновиться и за счёт этого улучшать свои карьерные показатели.
1. Посмотрите программу.
2. Отметьте интересные доклады и спикеров.
3. Запишите почему они интересны и полезны именно вам.
4. Найдите спикеров из п.2, скажите им что ожидаете от доклада.
5. Запишите вопросы, которые хотели бы обсудить с экспертами.
6. Отмечайте вопросы, на которые спикер ответил.
7. Записывайте вопросы, которые приходят вам в голову.
8. Задайте свои вопросы по регламенту конференции.
9. Обменяйтесь контактами ради конкретного действия.
Большинство докладов можно будет посмотреть в записи на х2, основная ценность конференций — в нетворкинге и живом обсуждении
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14✍9❤3🔥2
#анонс
TeamSnack TechWriters митап для технических писателей!
Дата: 20 октября, 18:00
Формат: офлайн в доме Cloud.ru в Москве и трансляция онлайн
Готовим сразу четыре доклада:
🎤 Никулин Юрий, Cloud.ru
Документация каккод рок-н-ролл, как часть продукта и как часть продуктового процесса
🎤 Екатерина Ушакова, Ozon
Мастерство в технической документации: структура, качество и метрики
🎤 Анна Атаманова и Алексей Миронов, SberWorks
Когнитивный стресс VS знания: как выжить в мире перегрузки мыслей
🎤 Сергей Кулаков, Cloud.ru
CopycatCatcher: бесплатный умный инструмент для авторов и менеджеров баз знаний
После каждого выступления закладываем время на Q&A, а в финале – небольшой сюрприз от организаторов.
🎟 Зарегистрироваться
TeamSnack TechWriters митап для технических писателей!
Дата: 20 октября, 18:00
Формат: офлайн в доме Cloud.ru в Москве и трансляция онлайн
Готовим сразу четыре доклада:
🎤 Никулин Юрий, Cloud.ru
Документация как
🎤 Екатерина Ушакова, Ozon
Мастерство в технической документации: структура, качество и метрики
🎤 Анна Атаманова и Алексей Миронов, SberWorks
Когнитивный стресс VS знания: как выжить в мире перегрузки мыслей
🎤 Сергей Кулаков, Cloud.ru
CopycatCatcher: бесплатный умный инструмент для авторов и менеджеров баз знаний
После каждого выступления закладываем время на Q&A, а в финале – небольшой сюрприз от организаторов.
🎟 Зарегистрироваться
🔥14❤2🤩2👍1
Хэлпы, FAQ, ЧаВо, печатные мануалы в коробке — это всё примеры пользовательских документаций. Давайте разбираться в нюансах 🐝
🌻 Справка — это набор инструкций к продукту рядом с продуктом. Например, у web-ресурсов Справка, скорее всего, будет тоже онлайн. Для вещей физического мира — будет вместе с ними в коробке пухленькой книжкой, о которой вы вспомните, когда что-то сломается.
🌼 База знаний — это контент разных форматов, размещённый на одной платформе. В Базе знаний может быть и Справка, и записи вебинаров, и форум для пользователей. Скорее всего, База Знаний будет онлайн из-за разнообразия форматов внутри неё.
🌼 Ещё можно встретить ссылки на Помощь — Справка и База знаний могут быть Помощью, если в них есть чат с поддержкой или форма обратной связи, предполагающая помощь пользователям по их обращениям.
🍒 Часто задаваемые вопросы (ЧаВо) — частный случай Справки, но не её полноценная замена. У ЧаВо весьма устоявшийся формат: вопрос → ответ. При этом ЧаВо может быть частью лендинга или отдельного экрана в продукте, а не отдельным ресурсом.
#techdoc
#techdoc
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍9❤4