С Новым годом, друзья! Пусть он принесет много красивых моментов, любви, исполнение желаний! Пусть в нем будет много опоры, много радости, путешествий, семейного и дружеского тепла, новых открытий и удовлетворения любопытства, креатива, много фокуса на главном.
Обнимаю крепко!🤗
Спасибо, что остаетесь со мной.

Всем привет!
Сегодня встретилась со своим бадди этого месяца (New Circle) @NadyaY7
Мои инсайты и новые интересные штуки, которые я узнала от Нади:
1. Термин «несколько источников финансового благополучия». Мне понравился, забрала в копилку)
2. Методология dreams-to-be-done. Заказала книжку и хочу сделать апгрейд своего фреймворка по ценностному предложению.
3. Хочу поисследовать Raddit.
4. Узнала сайт и программу, по которой можно поехать в любую страну поволонтерить. Отправила сыну студенту)
Много говорили про ИИ, вайбкодинг и планы на год.
Я поделилась своим проектом и какое приложение буду вайбкодить)
Очень вдохновлена общением, это, действительно, ценно вот так знакомиться, обмениваться опытом.
@DobryninaElena спасибо за New Circle!
@NadyaY7 спасибо за встречу!😊❤️

Зашла на территорию вайбкодинга.

Куча сопротивления и желания вернуться на знакомую территорию)

Но понимаю, что назад пути нет.

Опыт методолога очень пригождается.
Как минимум, есть понимание логики обучения. Т.е. по какому пути мы ведем пользователя, чтобы ему было понятно и чтобы он получил результат при использовании продукта (приложения, сервиса).
При создании IT-продукта с помощью AI и вайбкодинга, по сути мне нужно понятно и четко словами объяснить что я хочу получить. И «скормить» данные, примеры, артефакты, инструкции, которые у меня уже есть.

Вижу много возможностей применения вайбкодинга для создания образовательных проектов и продуктов, для «выгрузки» части своего мозга в сервис, «сдавать в аренду мою голову», причем без моего участия.

Планируем выпустить приложение за месяц, работы мягко говоря много. Но мы нацелены серьезно!)

1. Сейчас с коллегой делаю приложение для b2b-экспертов, консультантов, бизнес-тренеров, фасилитатором по быстрой и качественной, кастомной упаковке резюме эксперта, кейсов и КП, созданию лендингов.
Зайти в приложение, последовательно отвечать на вопросы и подгружать материалы. И получить на выходе крутое кп, говорящее на языке болей и ценностей корпоративного клиента.
И больше не тратить много времени и энергии на каждый запрос.
Скорость создания решения и предоставление понятного предложения клиенту часто играет ключевую роль в том, чтобы выиграть сделку.

2. Также мы с командой создаем сервис, позволяющий методологам разрабатывать сценарные кейсы-задания для курсов, для ассессментов (оценки сотрудников).

Сервис в дальнейшем позволит создавать динамические образовательные сериалы, когда при решении кейса дальнейший сценарий зависит от того, какой вариант ответа дал участник.

🔊 🌍 Ищу истории и спикеров про межкультурную коммуникацию

В сообществе L&D Professionals International 29 января в 17:00 СЕТ / 19:00 МСК мы проведем первое мероприятие 2026 и начнем с одной из самых живых тем:

🌐 Межкультурная коммуникация и работа в международных командах.

Это будет митап с нетворкингом, где мы поговорим не только как L&D или HR, а шире - как профессионалы, которые работают в международном контексте, договариваются, учатся и растут в разных культурах и странах.

🎤 Мы ищем спикеров и живые истории из практики:
👉 работа в международных командах и компаниях
👉 культурные различия, которые удивляли, бесили, ставили в тупик, и чему в итоге научили
👉 кейсы «ожидание vs реальность», конфликты, инсайты, находки
👉 опыт работы и жизни в разных странах и на разных континентах.

🙌 Если у вас есть история, которой хочется поделиться, или вы чувствуете, что вам есть что сказать на эту тему, напишите мне в комментариях или в личные сообщения.
Даже если это пока не оформлено как «выступление» 🙂 Фокус события нам еще предстоит определить.

Будем рады услышать вас и сделать это событие ещё глубже и живее вместе ✨

Оставлю этот отзыв здесь. Как ещё одно ободрение самой себе, что то, что я делаю - важно. И во благо.

Да, у меня свой подход. Всегда и везде, даже в личных коуч-сессиях у меня есть методология. Есть конкретные основанные на данных выводы.

В этой сессии девушке хотелось сфокусироваться, подготовиться осознанно к профессиональному росту.

Методологию я предложила следующую:
Подготовительная часть:
1. Формулирование запроса по фреймворку. Правильно сформулированный запрос - 50% решения.
2. Создание сценария сессии, который обеспечит ожидаемый результат.
3. Прохождение личностной диагностики «Метатест» (я -сертифицированный консультант).
4. Моя письменная интерпретация результатов диагностики через призму запроса.
Сессия:
5. Ещё раз сверили запрос.
6. Прошлись по результатам, убедились, что они точно про мою клиентку.
7. Выработали критерии для выбора сценария профессионального развития.
8. Я предложила верхнеуровневые сценарии, и на сессии клиентка сама их уточнила.
9. Получилась табличка с критериями и вариантами сценариев. На сессии я предложила оценить только по самым важным критериям.
В итоге осталось 2 сценария, которые подходят клиентке.
10. Выбран фокусный сценарий, выписаны первые шаги реализации.

Но это ещё не всё)

11. После сессии я с помощью ИИ и специально разработанного промпта проанализировала в аудиозаписи сессии речевые индикаторы, и определила уровень развития клиентки по спиральной динамике и уровень развития по Кук-Гройтер (эго-девелопмент).
12. Создала отчет с рекомендациями по развитию. Отправила.

На следующий день получила вот такой отзыв.

И это «всего одна сессия».

Ну вот сам пост скучный, хвастливый и неинтересный. Для всех кроме тебя

Мой лучший друг - мой первый хейтер)) На самом деле очень ценная обратная связь и начало развивающего диалога.

Вывод:
Плюсы - это то, что мне легко говорить про свои сильные стороны, про свои проекты. Для кого-то это триггер - «хвастовство», это то что человек сам себе не разрешает. У многих даже внутренний блок на продажи.
Для кого-то это вдохновение - «я тоже так смогу».
Для кого-то просто новые идеи и информация.

Минусы: я сама иногда забываю свой же инструмент «ценностное предложение». Встать в тапки «клиента» и говорить на языке его ценности.

Урок: не страдать перфекционизмом и страхом белого листа, но всегда проверять какую ценность читателю поста я хочу дать.
То, что всегда работает: бойся, ошибайся, но делай.

Напишите что думаете, мне будет ценно. Например, плюс-минус-пожелание к моему блогу. Что бы хотелось вам здесь читать, узнавать, получать. Или что вы уже получили.

Это он взял аскезу на осуждение на месяц))

В консалтинге, в корпоративном обучении постоянно создаются какие-то концепции, инструменты, методики. Это происходит естественным образом, когда мы ищем решение задачи клиента.

Но у меня есть время более серьезных разработок.
Это время, когда не решается конкретная задача. Это время «накачки» новыми и проверенными временем книгами, исследованиями, идеями.
Это бесстрашное зашагивание на абсолютно новую территорию.

Если описать мои ощущения - это состояние потока, время становится какой-то параллельной тягучей реальностью, больше ничего не интересно, это какой-то особенный режим в голове и жизни.

Ещё могу описать это состояние как внутренний восторг, любопытство одновременно и нарастает и удовлетворяется.

Потом происходит инсайт. Пул идей. И дальше все по продуктовой логике)

Я в таком режиме обычно в начале года. Режим «накачки», потом инсайты, потом создаю видение, и внедряю что-то новое в свои продукты, или создаю новые.

Видение уже у меня к сегодняшнему дню было сформировано, вайбкодинг выбран фокусной инновацией для апгрейда многих моих продуктов. И я погружена в общение с разными AI сервисами.

Но сегодня произошло нечто невероятное.
Один из моих любимейших экспертов, мой наставник и вдохновитель Иван Дьяченко, написал и подарил мне свою ещё неизданную книгу по созданию инноваций в компаниях.
По созданию инновационной, предпринимательской среды и культуры.

А ведь это моя с самого начала моей L&D-ишной жизни обожаемая тема.

У меня даже методологическое агентство называется “UCreativeLab”.
И начинали мы с темы развития креативного мышления руководителей. Я год училась креативным методикам в обучении, и для работы с командами.

И тут книга - с четкой методологией, инструментами, шагами.
И я снова с жадностью и
восторгом погрузилась в чтение и осмысление.

Для меня как для методолога - это кладезь самых актуальных инструментов, которыми я бы хотела поделиться с моими клиентами и их командами.

С теми, для которых развитие - это ценность. И кто ищет новые инструменты для развития бизнеса.

Уже за уши придется себя вытаскивать скоро в операционный режим)

А мне реально очень нравится в «загрузочно-исследовательско-изобретательском».

Всем доброе утро!😊

Каждую неделю я буду знакомить вас с резидентами сообщества «L&D Professionals International» в формате полезных эфиров.

Первый эфир пройдет 23 января в 12:00 мск.

Первой гостьей эфира будет Анна Стирина @annastirina

Анна - сертифицированный
👉 бизнес-коуч PCC ICF
👉 Автор и тренер курса
«Бизнес-коучинг» (18 потоков)
👉Организатор 6 конференций по бизнес-коучингу и коммуникациям

Тема эфира: «Технология Сильного Вопроса: от поиска ресурса до создания инновации»

Мы решили объединить наши методологии, чтобы разобрать тему «Технология Сильного Вопроса» с двух полярных сторон:
1️⃣ Взгляд коуча (Анна Стирина): Как вопросом вернуть лидеру ресурс и устойчивость, когда «все горит»?
2️⃣ Взгляд бизнес-методолога (Екатерина Гундерина): Как «наглым» инженерным вопросом взломать рынок и создать инновацию?

Подключиться к эфиру можно по ссылке:
https://us06web.zoom.us/j/6258391358?pwd=6Y3FcxXGuBXw5BvBy6cG2jbAJUSjKa.1

Запись эфира будет у меня в канале и на YouTube канале сообщества.

Ссылка на канал Анны: https://t.iss.one/coaching_tools