РГ | Буква закона
8.36K subscribers
2.02K photos
10 videos
1 file
1.18K links
Разбираем новинки в мире законов, которые влияют на нашу жизнь. Все читают, никто не понимает, мы - расскажем главное.
«Российская газета» (она же «РГ Медиа»)
Download Telegram
Блогеры — граждане, индивидуальные предприниматели и компании, на которых подписаны более 10 тыс. человек в соцсетях Likee, TikTok, Twitter, YouTube, "ВКонтакте", "Одноклассники", Telegram, LiveJournal, "Пикабу", Pinterest, Rutube, "Дзен", Twich, Yappy, должны зарегистрироваться, чтобы попасть в реестр Роскомнадзора.

Такие правила действуют с ноября.

Проверить, включен ли ресурс в соответствующий перечень, можно на специальном сервисе РКН (https://530-fz.rkn.gov.ru/).

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Работодатель не может запретить своим сотрудникам выходить на больничный или заставить их работать в период болезни.

Вызов на работу во время больничного является нарушением трудового законодательства, и за это предусмотрено административное наказание.

Сам работник в случае желания помочь по согласованию с руководством может выйти досрочно или же выполнить работу дистанционно.

Такая инициатива в конце месяца должна поощряться премией.

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Для этого компания должна закрепить соответствующие правила внутреннего трудового распорядка или прописать запрет на разглашение зарплат в положении о защите персональных данных.

При этом в локальных нормативных актах должно быть прописано, что работники ознакомлены с требованием не разглашать данные о зарплатах.

Статьей 81 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что договор с сотрудником может быть расторгнут в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в том числе разглашения охраняемой законом тайны, в том числе разглашения персональных данных другого работника.

То есть в зоне риска в первую очередь бухгалтеры, коммерческие директора и кадровики, особенно если с их стороны подписаны бумаги о неразглашении информации.

Увольнение по статье 81 ТК РФ за разглашение охраняемой законом тайны применяется, только если сотрудник разгласил сведения, полученные при исполнении трудовых обязанностей. Остальным же скорее грозит замечание или выговор.

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Ветры, ливни, сильные снегопады — все эти опасные явления природы доставляют автовладельцам массу неприятностей.

Например, одним из последствий недавнего циклона стало больше сотни автомашин, поврежденных упавшими деревьями.

Что же делать их хозяевам и как защитить свои права?

Подробности — в материале "РГ"

#Практика РГ | Буква закона
💬 Дети учатся пять дней в неделю. Учителей заставляют работать и в субботу, ссылаясь на то, что у учителей 36-часовая рабочая неделя. Правильно ли это?

Согласно ч. 1 ст. 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

На основании ч. 1 ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Право на сокращенную продолжительность рабочего времени педагогических работников также установлено п. 1 ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

При этом режим работы и отдыха педагогических работников непосредственно устанавливается трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему (при наличии таковых), а также в общем плане регламентируется правилами внутреннего распорядка и иными локальными нормативными актами конкретной образовательной организации.

На основании ч. 1 ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Согласно ч. 2 данной статьи привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Возможность работы в выходные дни в данном случае определяется по согласованию между работодателем и работником, и оплата такой работы подчиняется правилам ст. 153 ТК РФ.

Таким образом, если привлечение педагогического работника к труду в выходной или праздничный день производится согласно ст. 113 ТК РФ по инициативе работодателя, то работа подлежит оплате в порядке ст. 153 ТК РФ.

Соответственно, вы вправе отказаться от работы в субботу (так же как и в воскресенье или иные выходные и нерабочие праздничные дни) вне зависимости от того, когда объявили необходимость такой работы. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается только в исключительных случаях, предусмотренных в ч. 3 ст. 113 ТК РФ.

#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
Если вы упали в гололед и получили травму, то необходимо сделать следующее.

Сначала направить претензию организации, которая отвечает за содержание территории.

🟢Если вы упали на скользкой дороге во дворе многоквартирного дома, то претензию нужно направлять в управляющую или иную компанию (например, ТСЖ).

🟢Если же территория выходит за пределы придомовой, то ответственность за нее несут расположенные рядом организации, в собственности которых находятся здания, или местная администрация.

В добровольном порядке такие претензии удовлетворяются не часто.

Но ваши интересы могут быть защищены в суде.

Для того, чтобы дело завершилось в пользу истца, необходимо собрать доказательства.

В качестве доказательств могут быть:

🟢Выписка из карты вызова скорой помощи (если вызывали) поможет подтвердить факт получения травмы и место ее получения.

🟢Справка из травмпункта, если вы обращались самостоятельно, в которой зафиксированы полученные травмы.

🟢Дополнительно можно зафиксировать на фото или видео место происшествия и сохранить контакты свидетелей.

🟢Если предстоит лечение, то необходимо получить справки с указанием срока лечения, больничные листы.

В качестве доказательств пригодятся документы, подтверждающие попытки урегулировать спор в досудебном порядке (квитанции с почты об отправке письма, ответы организации с отказом в удовлетворении претензии и т. д.).

Может пригодиться:

🟢акт судебно-медицинского освидетельствования;

🟢справки от регионального управления Росгидромета о погоде в спорный период времени;

🟢выписки из ЕГРН о собственнике участка, на котором произошло происшествие;

🟢чеки об оплате проезда к месту лечения и обратно, чеки на оплату выписанных врачом лекарств и т. п.

В суде можно потребовать не только возмещения ущерба, но и компенсации морального вреда, упущенных из-за лечения доходов, возмещения расходов на экспертизы, на юриста, нотариуса и т. д.

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Срок годности

По общему правилу, срок годности обязательно устанавливается в отношении продуктов питания, парфюмерно-косметических товаров, медикаментов, товаров бытовой химии и иных подобных товаров (работ).

Эти товары по истечении определенного времени могут представлять опасность для жизни и здоровья потребителя, причинять вред его имуществу или окружающей среде, либо могут в процессе хранения или использования потерять свои потребительские свойства и стать непригодными для использования по назначению.

Гарантийный срок

В свою очередь, гарантийный срок представляет собой период, в течение которого в случае обнаружения в товаре недостатка изготовитель, продавец, уполномоченные организация или ИП, импортер обязаны удовлетворить требования потребителя.

А срок службы товара — период гарантированной производителем исправности и работоспособности товара. Эти сроки исчисляются со дня продажи товара. Однако имеются особенности в отношении:

• Сезонных товаров — гарантийный срок и срок службы для них исчисляются с момента наступления соответствующего сезона, определенного субъектами РФ исходя из климатических условий.

• Товаров, продаваемых дистанционным способом, –гарантийный срок рассчитывается со дня доставки товара.

• Товаров, на которые вообще не установлен срок годности или гарантийный срок, — предъявить требования к изготовителю или продавцу покупатель может в течение двух лет со дня передачи ему товара (законом или договором могут быть определены и более длительные сроки).

• Непродовольственных товаров, которые доставляются в один день, а устанавливаются или подключаются в другой день, — гарантийный срок исчисляется со дня, когда у покупателя появилась возможность полноценно использовать товар (исключение составляют случаи, когда товар приобретен у одного продавца, а установку и сборку осуществляет другая организация, — для них предусмотрен отсчет срока со дня заключения договора купли-продажи).

По материалам Роспотребнадзора.

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Правительством внесены изменения в государственную программу обеспечения граждан доступным и комфортным жильем, направленные на расширение мер поддержки участников специальной военной операции

Молодые семьи, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, получили первоочередное право на социальную выплату для покупки квартиры или собственного дома, сообщил премьер-министр Михаил Мишустин на оперативном совещании со своими заместителями.

Выплаты будут предоставлять семьям, в которых каждому из супругов еще не исполнилось 35 лет. Наличие детей не обязательно.

Господдержку может получить и одинокий родитель до 35 лет, воспитывающий одного или нескольких детей.

Размер выплаты составляет 30-35% стоимости жилья.

Средства можно использовать на покупку жилья, его строительство, а также на первоначальный взнос или погашение ипотеки.

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Родители, которые планируют оплатить с помощью маткапитала образование ребенка, должны использовать эту возможность до достижения чада 25 лет.

Потратить маткапитал на образование можно только при том условии, что на дату начала обучения возраст ребёнка не превышает 25 лет.

Средства сертификата могут быть зачислены в счет оплаты за проживание и коммунальные услуги в общежитии, которое предоставляется на период обучения.

По остальным направлениям срок действия материнского капитала в России не ограничен, и выплата может использоваться в любое удобное время.

Правда, в ряде случаев придется дождаться достижения ребенком трехлетнего возраста: например, если меру господдержки планируется направить на формирование накопительной пенсии или погашение основного долга по договору купли-продажи жилья с рассрочкой платежа.

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
С декабря вступают в силу многие важные изменения, которые затронут миллионы россиян.

О том, что изменится в жизни россиян в декабре — читайте в наших карточках.

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Верховный суд России заставил бывшего генерального директора частной клиники вернуть в кассу организации более 21 миллиона рублей: излишки зарплаты, скопившиеся за шесть лет. Эти деньги гендиректор начисляла сама себе.

Но принципиальные правовые позиции Верховного суда таковы: ни один руководитель не вправе выписывать сам себе крупные премии. Решать, достоин ли директор таких золотых гор, должны те, кто стоит выше.

Подробности — в материале "РГ"

#Практика РГ | Буква закона
💬 У меня достигнут лимит на годовой доход для самозанятых, но открывать ИП я не хочу. Имею ли я право временно не подписывать акты и получить выплаты уже в начале 2025 года, после обнуления лимитов?

В силу п. 7.3 ст. 83 Налогового кодекса Российской Федерации самозанятым является физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем и оказывающее без привлечения наемных работников услуги физическим лицам для личных, домашних и иных подобных нужд.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации к физическим лицам, зарегистрированным в качестве самозанятых, применяется специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

В соответствии с ч. 6–7 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“» (далее – Закон) физические лица при применении специального налогового режима вправе вести виды деятельности, доходы от которых облагаются налогом на профессиональный доход, без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, за исключением видов деятельности, ведение которых требует обязательной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с федеральными законами, регулирующими ведение соответствующих видов деятельности.

Профессиональный доход (НПД) – доход физических лиц от деятельности, при ведении которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам, а также доход от использования имущества.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Закона налогоплательщиками налога на профессиональный доход признаются физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, перешедшие на специальный налоговый режим в порядке, установленном Законом.

В силу п. 8 ч. 2 ст. 4 Закона не вправе применять специальный налоговый режим налогоплательщики, у которых доходы, учитываемые при определении налоговой базы, превысили в текущем календарном году 2,4 млн руб.

С того дня, как годовой доход самозанятого или индивидуального предпринимателя с НПД превысил 2,4 млн руб., он не имеет права применять специальный режим налогообложения.

Согласно вышеизложенному лимиты на получение дохода самозанятого в размере 2,4 млн руб. устанавливаются на один календарный год и действуют с 1 января по 31 декабря включительно.

Законодательство Российской Федерации не содержит норм, регламентирующих порядок работы самозанятого и порядок взаимодействия с заказчиками.

Таким образом, в случае если в настоящее время самозанятый достиг лимита дохода за календарный год, во избежание утраты статуса самозанятого он вправе временно приостановить свою деятельность до обновления лимитов.

#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
В Социальном фонде России напомнили, что при назначении страховой пенсии по старости необходимый для этого стаж и пенсионный коэффициент можно увеличить за счет так называемых нестраховых периодов

К страховым периодам относятся годы работы, в течение которых работодатель перечислял страховые взносы на будущую пенсию сотрудника.

Однако есть иные виды деятельности, которые также влияют на пенсию.

К таким нестраховым периодам относятся служба в армии и уход за детьми. Они также могут увеличивать стаж и пенсионный коэффициент.

За каждый такой период устанавливается свой пенсионный коэффициент.

• Для военной службы по призыву — это 1,8;

• Аналогичный коэффициент установлен для периода ухода за первым ребенком до полутора лет;

• При рождении второго малыша и ухода за ним до полутора лет коэффициент составит уже 3,6.

Нестраховые периоды засчитываются в стаж, если до или после них было официальное трудоустройство.

При совпадении по времени нескольких периодов, включаемых в стаж, будет учитываться один по выбору.

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона