Да, можно, если у автошколы есть лицензия на образовательную деятельность.

Кто может воспользоваться средствами маткапитала?

Оплатить можно обучение любого ребенка в семье — не имеет значения, на кого из детей получен сертификат.

Использовать средства маткапитала на оплату автошколы можно после того, как ребенку, на которого получен сертификат, исполнилось 3 года.

Обучающемуся при этом должно быть не более 25 лет.

Можно оплачивать обучение нескольких детей в семье.

Как воспользоваться маткапиталом на обучение в автошколе?

Подать заявление на оплату материнским капиталом занятий в автошколе можно на портале Госуслуг, в клиентской службе Социального фонда или в МФЦ.

По материалам Минтруда.

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона

При прекращении трудовых отношений работникам могут быть назначены различные виды компенсаций.

Выплаты зависят от причины и формы расторжения контракта. При этом работодатель обязан обеспечить перевод всех компенсаций и выплат в течение установленного законодательством срока.

По собственному желанию

Когда увольнение инициализировано работником, работодатель обязан в день увольнения выплатить ему заработную плату, включая последний день работы, пояснил депутат.

Также необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и любые причитающиеся премии. Другие выплаты могут быть предусмотрены трудовым или коллективным договором.

Выходное пособие в этом случае не предусмотрено.

При сокращении

При уменьшении численности сотрудников или ликвидации должностей по инициативе работодателя, компания обязана выплатить заработную плату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск, премии, а также выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

Дополнительные выплаты возможны при условии обращения с заявлением в центр занятости в установленные сроки.

По соглашению

Кроме того, существует увольнение по соглашению сторон.

Инициатива может исходить как от работника, так и от работодателя. Выплата компенсации происходит в зависимости от финансовых возможностей компании и договоренности между сторонами.

Обычно размер компенсации составляет три среднемесячных заработка и не облагается налогами. Суммы, превышающие эту величину, подлежат налогообложению.

Не бойтесь бороться за свои права и требовать денежную компенсацию: закон на вашей стороне.

Рассказал в комментарии "РГ" член Комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона

Родители обязаны платить алименты до достижения ребенком 18 лет или до восстановления трудоспособности совершеннолетнего нетрудоспособного ребенка, нуждающегося в помощи.

Однако при вступлении в брак до достижения 18 лет лицо, не достигшее 18-летнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак (п. 2 ст. 21 ГК РФ). Таким образом, родительские обязанности по материальному обеспечению ребенка утрачиваются с даты его вступления в брак.

Несовершеннолетний, достигший 16 лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства — с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия — по решению суда.

Выплата алиментов на несовершеннолетнего ребенка или нетрудоспособного нуждающегося в помощи совершеннолетнего ребенка, взыскиваемых в судебном порядке, согласно ст. 120 СК РФ прекращается:

1. По достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия.

2. При усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты.

3. При признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов.

4. Смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Необходимо обратить внимание, что нетрудоспособность родителей, признание их недееспособными в суде или лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка (п. 2 ст. 71 СК РФ).

Уплата алиментов родителем может осуществляться добровольно, на основании соглашения об уплате алиментов, либо взыскиваться с плательщика принудительно — в судебном порядке.

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона

В соответствии с п. 3 ст. 39 Семейного кодекса Российской Федерации, общие долги супругов при разводе разделяются пропорционально долям в общем имуществе.

Таким образом, при разделе имущества в пропорции 50:50, в равной пропорции осуществляется и раздел долговых обязательств, включая потребительские кредиты.

Самый оптимальный вариант заранее заключить брачный договор, определяющий, кто из супругов что получит из имущества и по каким долгам будет отвечать. Также можно прийти к мирному соглашению в ходе бракоразводного процесса.

Если мирным путем решить ситуацию с разделом долгов не получается, то они делятся судом. К общим долгам супругов относятся кредиты, взятые на:

1) Покупку общего имущества (квартиры, дома, дачи, земельного участка, автомобиля и так далее.

2) Ремонт и меблировку жилья.

3) Образование и воспитание детей; 4) проведение совместного досуга, отпуска.

Однако если заемщику не удается доказать, что кредитные средства тратились на общие нужды, то долговые обязательства признаются личными и погашаются за счет лишь одного из супругов. Также если супругу удастся доказать факт раздельного проживания в тот период, когда второй супруг брал кредиты, то долговые обязательства тоже не будут признаны общими и выполнять их будет лишь тот супруг, который оформлял потребительский кредит на себя.

Адвокат Виктория Шевцова специально для "РГ"

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона

Сегодня почти невозможно найти семью, в которой бы не было банковских кредитов. Поэтому у родственников клиента велики шансы получить вкупе с наследством немалый долг, который их настойчиво попросят выплатить.

Для таких людей, как и для будущих клиентов банков, может оказаться очень полезным разъяснение Верховного суда РФ о том, как следует действовать в такой ситуации.

#Практика РГ | Буква закона

Общую правовую базу в регулировании алиментных обязательств родителей и детей составляет гл. 13 СК РФ.

Так, согласно ст. 80 СК РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.

В соответствии со ст. 54 СК РФ ребенком признается лицо, не достигшее возраста 18 лет (совершеннолетия).

Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно. Требовать выплаты можно на всех без исключения общих детей, в том числе усыновленных.

Если, например, муж усыновил сына супруги от первого брака, то этот ребенок будет иметь те же права, что и его родные дети.

Более того, дети, рожденные вне брака, при условии, что отцовство подтверждено, получают те же права, что и дети плательщика, рожденные в браке. Они могут претендовать на алименты на тех же основаниях и в тех же размерах.

Кроме родителя, с которым остался ребенок, подать на алименты на несовершеннолетнего ребенка могут:

• Опекун или попечитель ребенка.

• Приемные родители.

• Усыновитель.

• Организация для сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

• Орган опеки и попечительства.

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона

Повышение затронет тех, кто трудился в угольной промышленности и в гражданской авиации, а также граждан, которые в октябре отметили 80-летие.

Рабочий стаж этих работников должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Если граждане прекратили работать в этих сферах из-за проблем со здоровьем, то требуемая выслуга сокращается на пять лет.

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона

Прогул — грубое нарушение работником трудовых обязанностей. За него могут и уволить.

Что считается прогулом?

• Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены).

• ­Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 ч. подряд в течение рабочего дня (смены).

К прогулу может быть отнесено:

• ­Оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения 2-недельного срока предупреждения.

• Оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении трудового договора.

Основания для увольнения в связи с прогулом есть также в случае:

• Самовольного (без согласования с работодателем) использования работником дней отгулов.

• Самовольного (без согласования с работодателем) ухода в отпуск (основной, дополнительный).

Порядок увольнения за прогул

Увольнение за прогул — мера дисциплинарного взыскания, поэтому работодатель обязан соблюсти установленные законодательством срок и порядок привлечения к ней.

Отсутствие работника на работе должно быть зафиксировано письменно:

• Сведения вносятся в табель учета рабочего времени.

• До момента выяснения причин отсутствия работника в табеле отмечается неявка по невыясненным причинам.

Непосредственно прогул отмечается, когда работодатель установил факт совершения работником прогула.

До применения дисциплинарного взыскания необходимо запросить у работника письменные объяснения о причинах отсутствия на работе.

На его подготовку предоставляется 2 рабочих дня.

С учетом всех обстоятельств и причин работодатель может принять решение о сохранении трудовых отношений с работником.

По материалам Роструда.

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона

При увольнении работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Но иногда работодатель это право игнорирует.

Работник, чьи права пытается нарушить работодатель, должен опираться на 17 ст. ТК РФ, согласно которой за каждый отработанный год сотруднику обязаны предоставить 28 дней отпуска, а некоторым категориям сотрудников —больше.

При этом исключается период декрета, отпуск за свой счет свыше 14 дней в году, а также прогулы.

Если месяц отработан не полностью, то 15 календарных дней и более округляются до полного месяца, а если менее, то он не учитывается при определении остатка отпуска.

Если сотрудник отработал 11 полных месяцев, то компенсация за отпуск производится как за полный год. Если отработано меньше, то компенсация пропорционально отработанному времени.

В случае сокращения или ликвидации предприятия в первый год работы сотруднику полагается полная компенсация за отработанный период от 5,5 до 11 месяцев.

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается на основе среднего дневного заработка за каждый календарный день отпуска. Выплата компенсации производится в день увольнения.

Депутат Госдумы Никита Чаплин — специально для “Российской газеты”.

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона

Работники, которые запланировали радостное событие в своей жизни, могут взять отпуск на свадьбу.

Для регистрации брака можно взять отпуск за свой счет — до 5 календарных дней.

Отказать в таком отпуске работодатель не может.

Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

Для оформления такого отпуска необходимо написать заявление работодателю.

При подготовке использована информация Минтруда РФ.

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона

Сотрудница не смогла попасть на работу, потому что въезд в город перекрыли, и была уволена за прогул. Работница попыталась обжаловать действия работодателя в суде, но две инстанции подтвердили правоту ее начальства.

А вот Верховный суд РФ отменил решения судов и объяснил, какие ошибки те допустили.

Подробнее — в материале "РГ"

#Практика РГ | Буква закона

💬 Я гражданка РФ, родила ребенка в июне 2023 года в Польше от гражданина Украины. В консульстве РФ с согласия отца ребенку оформили гражданство РФ и загранпаспорт. Сейчас живем в Мариуполе, у меня здесь жилье и прописка с 2015 года. В паспорте РФ прописку поставили этим годом. Прописала ребенка. Отец ребенка на днях приобрел гражданство РФ в Мариуполе.

Я дважды подавала на маткапитал, но мне отказали: «Вы предоставили недостоверные данные. Проверьте, правильно ли вы указали гражданство». В переводе свидетельства о рождении поставили в консульстве штамп «гражданин РФ». Принята в гражданство РФ 28 августа 2023 г. Так как мы жили в Польше, я не могла подать заявление на маткапитал. Имею ли я право на него?

В силу п. 175 Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 22.11.2023 № 889, наличие у ребенка в возрасте до 14 лет гражданства Российской Федерации, приобретенного по рождению, может удостоверяться свидетельством о рождении с соответствующей отметкой в установленных случаях (в частности, если в свидетельство внесены сведения о гражданстве Российской Федерации обоих родителей или единственного родителя либо сведения о гражданстве Российской Федерации одного из родителей и об отсутствии гражданства у другого родителя).

Согласно нововведениям, предусмотренным ст. 1 Федерального закона от 25.12.2023 № 634-ФЗ «О внесении изменений в статью 3 Федерального закона „О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей“», начиная с января текущего года право на материнский капитал возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), приобретшего (приобретших) гражданство Российской Федерации по рождению, у лиц, имеющих гражданство Российской Федерации на день рождения ребенка, независимо от их места жительства.

Соответственно, если ваш ребенок приобрел гражданство Российской Федерации не по рождению, а позже (в июне родился, а в августе 2023 года приобрел гражданство Российской Федерации в консульстве) и вы обратились за предоставлением материнского капитала после вступления в силу вышеназванного закона (1 января 2024 г.), то отказ правомерен.

По ранее действовавшему законодательству право на материнский капитал имели граждане Российской Федерации, которые родили или усыновили детей с российским гражданством, при этом не уточнялось, должно ли быть у детей гражданство по рождению и должны ли родители на момент рождения ребенка быть гражданами России. Таким образом, если вы обратились за получением материнского капитала до 1 января 2024 г., вы вправе обжаловать такой отказ (с учетом сроков обжалования) в вышестоящий орган Социального фонда России или вышестоящему должностному лицу либо в суд.

#Вопрос_ответ РГ | Буква закона