💬 У мужа в прошлом месяце был открыт больничный. Он его не смог закрыть, так как срочно вызвали на работу.
Больничный завис незакрытым. Сейчас супруг опять приболел. Может ли он открыть новый больничный, если старый не закрыт?
Ответ читайте в наших карточках.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
Больничный завис незакрытым. Сейчас супруг опять приболел. Может ли он открыть новый больничный, если старый не закрыт?
Ответ читайте в наших карточках.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
С января вступают в силу многие важные изменения, которые затронут миллионы россиян.
О том, что изменится в жизни россиян в январе — читайте в наших карточках.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
О том, что изменится в жизни россиян в январе — читайте в наших карточках.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Праздники – это всегда радостное событие, но иногда работа требует нашего присутствия даже в эти дни. Что нужно знать работникам.
С 1 по 8 января — официальные нерабочие праздничные дни. Если вы работаете в эти дни, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
Работники на окладе получают оплату за работу в праздники не менее чем в двойном размере.
Труд сдельщиков оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам.
Работники с оплатой по тарифам: им труд в праздничные дни оплачивается в размере не менее двойной тарифной ставки.
Но сотрудник может выбрать и день отдыха вместо двойной оплаты. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
По материалам Роструда
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
С 1 по 8 января — официальные нерабочие праздничные дни. Если вы работаете в эти дни, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
Работники на окладе получают оплату за работу в праздники не менее чем в двойном размере.
Труд сдельщиков оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам.
Работники с оплатой по тарифам: им труд в праздничные дни оплачивается в размере не менее двойной тарифной ставки.
Но сотрудник может выбрать и день отдыха вместо двойной оплаты. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
По материалам Роструда
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Лихачей поздравили с Новым годом увеличением штрафов в полтора раза. Соответствующие поправки в КоАП публикует "Российская газета". Кроме того, штрафники лишатся скидки на четверть штрафа. Это тоже норма новых поправок. А для незастрахованных водителей штрафы вырастут с 1 января в 8 раз.
Начнем с самого сурового нового штрафа. В КоАП появляется новая статья: за повторное управление незастрахованным по ОСАГО транспортным средством. До сих пор за такое нарушение инспектор выписывал на дороге постановление о штрафе 800 рублей.
С 1 января такое нарушение будет стоить в разы дороже — от 3 до 5 тысяч. Сумма 5 тысяч рублей не дотягивает до средней стоимости страховки. Но если это будет несколько штрафов, то, очевидно, автовладелец предпочтет страховать свою машину. Слишком дорого обойдется ее эксплуатация.
Увеличиваются в полтора раза. штрафы за любимые лихачами нарушения: превышение скорости, пересечение сплошной разметки, нарушение требований знаков, управление в нетрезвом виде или отказ от медосвидетельствования.
То есть было 500 рублей, придется платить 750 рублей. Было 1,5 тысячи рублей, придется выплатить 2250 рублей. Причем такие подвижки сделаны по составам, которые составляют массовую часть нарушений. Это проезд на красный свет, нарушение разметки, требований знаков.
Закон вводит и другие важные новации. Речь идет о сокращении скидки на своевременную уплату штрафа. Если раньше водитель мог уплатить его половину, то с 1 января сможет оплатить только 3/4 . То есть 75 процентов. Ему простят лишь 25 процентов.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Начнем с самого сурового нового штрафа. В КоАП появляется новая статья: за повторное управление незастрахованным по ОСАГО транспортным средством. До сих пор за такое нарушение инспектор выписывал на дороге постановление о штрафе 800 рублей.
С 1 января такое нарушение будет стоить в разы дороже — от 3 до 5 тысяч. Сумма 5 тысяч рублей не дотягивает до средней стоимости страховки. Но если это будет несколько штрафов, то, очевидно, автовладелец предпочтет страховать свою машину. Слишком дорого обойдется ее эксплуатация.
Увеличиваются в полтора раза. штрафы за любимые лихачами нарушения: превышение скорости, пересечение сплошной разметки, нарушение требований знаков, управление в нетрезвом виде или отказ от медосвидетельствования.
То есть было 500 рублей, придется платить 750 рублей. Было 1,5 тысячи рублей, придется выплатить 2250 рублей. Причем такие подвижки сделаны по составам, которые составляют массовую часть нарушений. Это проезд на красный свет, нарушение разметки, требований знаков.
Закон вводит и другие важные новации. Речь идет о сокращении скидки на своевременную уплату штрафа. Если раньше водитель мог уплатить его половину, то с 1 января сможет оплатить только 3/4 . То есть 75 процентов. Ему простят лишь 25 процентов.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Во время новогодних каникул у россиян будет возможность при необходимости обратиться в отделения Социального фонда.
28 декабря клиентские службы будут работать с 9:00 до 16:45.
Потом у них будет приемный день 4 января — с 10 до 15 часов.
С 9 января отделения будут работать по обычному графику.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
28 декабря клиентские службы будут работать с 9:00 до 16:45.
Потом у них будет приемный день 4 января — с 10 до 15 часов.
С 9 января отделения будут работать по обычному графику.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
В Роскачестве напомнили, какие подарки не получится вернуть в магазин, несмотря на то, что они не понравились.
По закону "О защите прав потребителей", если товар не подошел, его можно вернуть продавцу в течение 14 дней.
Но при этом есть товары, на которые это правило не распространяется.
Их магазин возьмет назад, только если они окажутся бракованными. И в некоторых случаях этот факт сможет подтвердить только экспертиза.
Не возьмут назад такие невозвратные товары, как продукты питания, бытовая техника и электроника, парфюмерия и косметика, предметы личной гигиены, белье и чулочно-носочные изделия, ювелирные украшения из драгоценных металлов и с драгоценными камнями.
Также не получится вернуть подаренных животных или растения.
На этом список невозвратных товаров не заканчивается.
В него входят книги, машины и мотовелотовары, мебель.
Для того, чтобы сдать в магазин "возвратный", но не подошедший товар, должны быть сохранены чек, оригинальная упаковка, сам товар не должен использоваться до возврата.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
По закону "О защите прав потребителей", если товар не подошел, его можно вернуть продавцу в течение 14 дней.
Но при этом есть товары, на которые это правило не распространяется.
Их магазин возьмет назад, только если они окажутся бракованными. И в некоторых случаях этот факт сможет подтвердить только экспертиза.
Не возьмут назад такие невозвратные товары, как продукты питания, бытовая техника и электроника, парфюмерия и косметика, предметы личной гигиены, белье и чулочно-носочные изделия, ювелирные украшения из драгоценных металлов и с драгоценными камнями.
Также не получится вернуть подаренных животных или растения.
На этом список невозвратных товаров не заканчивается.
В него входят книги, машины и мотовелотовары, мебель.
Для того, чтобы сдать в магазин "возвратный", но не подошедший товар, должны быть сохранены чек, оригинальная упаковка, сам товар не должен использоваться до возврата.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Актуальное разъяснение норм закона сделал Верховный суд РФ после того, как пересмотрел итоги спора гражданина, машина которого пострадала из-за упавшего с крыши снега, и управляющей компании, которая этот дом обслуживала.
Итак, эта история случилась в Якутии и началась с того, что собственник квартиры припарковал свою машину возле дома, где он живет. Спустя некоторое время с крыши сошел снег прямо на легковой автомобиль, в итоге разбилось лобовое стекло, а на крыше и капоте появились солидные вмятины.
Автовладелец вызвал на место происшествия полицейских. Сотрудники составили протокол осмотра места происшествия, а позже прислали мужчине отказ в возбуждении уголовного дела.
*Определение Верховного суда РФ* N 74-КГ17-10
Подробности — в материале "РГ"
#Практика РГ | Буква закона
Итак, эта история случилась в Якутии и началась с того, что собственник квартиры припарковал свою машину возле дома, где он живет. Спустя некоторое время с крыши сошел снег прямо на легковой автомобиль, в итоге разбилось лобовое стекло, а на крыше и капоте появились солидные вмятины.
Автовладелец вызвал на место происшествия полицейских. Сотрудники составили протокол осмотра места происшествия, а позже прислали мужчине отказ в возбуждении уголовного дела.
*Определение Верховного суда РФ* N 74-КГ17-10
Подробности — в материале "РГ"
#Практика РГ | Буква закона
💬 Должен ли учитель-предметник (не классный руководитель, не член администрации школы, в организации мероприятия никак не задействован) писать объяснительную за свое отсутствие на праздничном концерте в честь юбилея школы, когда у учителя в этот день даже нет уроков по расписанию?
По общему правилу, в силу ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) между преподавателем и учреждением, оказывающим образовательные услуги (школой), заключается трудовой договор.
В соответствии со ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее – локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов, учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного ст. 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.
В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Таким образом, работник (учитель) обязан соблюдать локальные нормативные акты школы в случае, если они не противоречат трудовому законодательству.
Следовательно, если локальными актами школы предусмотрена обязанность учителей школы посещать мероприятия, организованные учебным заведением, вне зависимости от наличия у преподавателей в день проведения мероприятий учебной нагрузки (занятий, уроков), то посещение таких мероприятий является обязательным.
Непосещение указанных мероприятий при отсутствии уважительной на то причины расценивается как нарушение локальных актов и, как следствие, требование написания объяснительной от учителя, пропустившего такие мероприятия, правомерно.
Если такого рода локальные акты отсутствуют, то посещение мероприятий, организованных школой, является правом учителя и, следовательно, принуждение к написанию объяснительной неправомерно.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
По общему правилу, в силу ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) между преподавателем и учреждением, оказывающим образовательные услуги (школой), заключается трудовой договор.
В соответствии со ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее – локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов, учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного ст. 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.
В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Таким образом, работник (учитель) обязан соблюдать локальные нормативные акты школы в случае, если они не противоречат трудовому законодательству.
Следовательно, если локальными актами школы предусмотрена обязанность учителей школы посещать мероприятия, организованные учебным заведением, вне зависимости от наличия у преподавателей в день проведения мероприятий учебной нагрузки (занятий, уроков), то посещение таких мероприятий является обязательным.
Непосещение указанных мероприятий при отсутствии уважительной на то причины расценивается как нарушение локальных актов и, как следствие, требование написания объяснительной от учителя, пропустившего такие мероприятия, правомерно.
Если такого рода локальные акты отсутствуют, то посещение мероприятий, организованных школой, является правом учителя и, следовательно, принуждение к написанию объяснительной неправомерно.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона