Довольно часто работодатели на время испытательного срока устанавливают для работников меньшую зарплату, чем они готовы платить, когда человек пройдет этот испытательный срок.

Сотрудники, которым нужна работа, с этим соглашаются.

На самом деле, как поясняют в Роструде, это нарушение трудового законодательства.

В период испытания на работника распространяются все положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ч.3 ст.70 ТК РФ).

Что грозит работодателю, если он занизит оклад на испытательном сроке?

Намеренное занижение оклада новому работнику может обернуться для работодателя штрафом.

Если работник, несмотря на подписанный договор, в котором он соглашается на заниженный оклад, обратится в суд, работодателя обяжут не только доплатить недостающую сумму, но и выплатить проценты за просрочку, а также доначислить НДФЛ и страховые взносы, и уплатить штрафы и пени по ним.

Сколько может длиться испытательный срок?

Сам по себе испытательный срок не является нарушение Трудового кодекса.

Но необходимо, чтобы были соблюдены такие условия:

• наличие и продолжительность этого периода должны быть зафиксированы в трудовом договоре;

• продолжительность испытательного срока не может превышать 3 мес. (для рядовых сотрудников), для руководящих сотрудников — 6 мес., если договор краткосрочный (заключен на срок от 2 до 6 мес.) - 2 недели (ч. 5 ст. 70 ТК РФ);

• продление срока допускается только в исключительных случаях (болезнь кандидата, донорство);

• кандидат не относится к льготной категории, установленной ч. 4 ст. 70 ТК РФ, которая освобождена от испытаний (несовершеннолетние, беременные женщины, выпускники при первичном трудоустройстве и т.д.).

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона

Верховный суд РФ изучил спор жительницы Пермского края и местного отделения Пенсионного фонда.

Речь шла о средствах материнского капитала. Но ситуация была нестандартной — мать ранее лишили родительских прав.

Местные суды не смогли определить, на какие выплаты имеет право такая гражданка и вообще, как надо поступать в подобных случаях.

Верховный суд* обратил внимание на то, что человек может получить маткапитал лишь однажды. И если нерадивых родителей лишили прав уже после выдачи пособия, то второй раз рассчитывать на эту сумму они не могут.

Но как быть, если ребенок появился после того, как родители были лишены прав?

Подробности — в материале "РГ"

*Определение Верховного суда 117-КГ20-2-К2.

#Практика РГ | Буква закона

Согласно российскому семейному законодательству, отец и мать равны в правах и обязанностях по отношению к совместному ребенку. Сам несовершеннолетний ребенок будет проживать с отцом или матерью – в зависимости от совместного решения родителей, или постановления суда при отсутствии возможности отца и матери ребенка прийти к компромиссу.

До достижения возраста совершеннолетия ребенка родители обязаны полностью содержать его, удовлетворяя основные потребности в жилище, питании, одежде, а также заниматься его развитием и воспитанием.

Тот родитель, с которым ребенок не остается, обязан платить алименты на содержание ребенка в установленной законом форме – либо как процент от заработной платы или иного дохода, либо в «твердой» сумме, установленной по соглашению родителей или судом.

Однако далеко не всегда алиментные отчисления могут обеспечить приемлемые жилищные условия. Например, родитель, оставшийся с ребенком, может снимать квартиру в аренду, особенно если до этого он и ребенок проживали в квартире второго родителя, которая была куплена до брака и разделу не подлежала. В этом случае при начислении алиментов суд учитывает стоимость аренды жилья.

В 2020 году в Российской Федерации был принят Федеральный закон № 10-ФЗ от 06.02.2020 о внесении изменений в Семейный кодекс.

Согласно данному нормативному акту, теперь в определенных условиях могут быть назначены «жилищные алименты». То есть, родитель, который с ребенком не проживает, платит дополнительную сумму на аренду жилья.

Впрочем, здесь возникают основания для этого родителя подать в суд заявление о пересмотре решения о месте проживания ребенка, и он будет апеллировать к тому, что у второго родителя, с кем остался ребенок, нет жилищных условий для обеспечения его потребности в проживании и полноценном развитии.

Юлия Юдина — специально для “Российской газеты”.

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона